2022年《安全生产教育培训制度》

下面是小编为大家整理的2022年《安全生产教育培训制度》,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

《安全生产教育培训制度》4篇

【篇1】《安全生产教育培训制度》

安全生产教育培训制度

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，特制定本制度。 

第一章 安全教育的规定 

安全教育培训因不同的对象，对掌握的知识和内容有所区别，所以有不同的教育内容和方式。项目部安全教育的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等，具体规定如下： 

1、项目负责人安全教育的规定 

（一）项目负责人安全教育的目标： 

1、通过安全教育，具备各学科的安全技术知识，推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。 

2、有关心职工安全健康的仁爱之心，“安全第一，预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。 

3、有高度的安全责任感，对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥。 

4、有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。 

（二）项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容： 

1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。 

2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识。 

3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。

 4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。

 5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。

 6、国内外安全生产管理经验。

 7、典型事故案例分析。 

（3）项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容： 

1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。

 2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作，落实安全生产责任制。

 3、能保证安全生产费用的有效使用。 

4、能根据工程的特点组织制定安全施工措施。

 5、能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患。

 6、能及时、如实报告生产安全事故 

7、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。

（四）项目负责人安全教育考核的方法： 

1、参加北京市建筑企业管理人员安全生产考核培训教育。取得安全生产考核合格证书。

 2、每年参加规定学时的安全生产培训再教育。

 二、专职安全管理人员安全教育的规定 

（一）专职安全管理人员安全教育的目标： 

1、熟悉安全生产技术知识，具备较高的安全管理素质。 

2、树立正确的安全思想，重视人的生命价值，对安全具有强烈的事业心和高度的责任感。

 3、具备正直、善良、公正、无私的道德情操和关心职工的职业道德。贯彻安全法规制度，要以身作则、身体力行。 

4、形成求实的安全工作作风，善于发现安全生产事故隐患，对违反安全生产的人和事，敢动真，敢碰硬。 

（二）专职安全管理人员安全生产知识教育培训的主要内容： 

1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。 

2、重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护救护方法。

 3、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度。

 4、施工现场安全监督检查的内容和方法。

 5、典型事故案例分析。 

（3）专职安全管理人员安全生产管理能力考核的主要内容：

 1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。

 2、能有效对安全生产进行现场监督检查。 

3、发现生产安全事故隐患，能及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，及时消除安全生产事故隐患。 

4、能及时制止现场违章指挥、违章操作行为。

 5、能及时、如实报告生产安全事故。 

6、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。 

（四）、专职安全管理人员安全培训教育考核的方法： 

1、参加北京市建筑企业管理人员安全生产考核培训教育。取得安全生产考核合格证书。

 2、每年参加规定学时的安全生产培训再教育。

 三、全体职工的安全培训教育规定 

（一）、职工安全教育的目标： 

1、具有较高的个人安全需求，珍惜生命，爱护健康，能主动离开非常危险的场所。 2、有较强的安全意识，拥护“安全第一，预防为主”的方针，能谨慎操作，不麻痹大意。 3、有较多的安全技术知识，，掌握安全操作规程。 

4、有较熟练的安全操作技能，通过刻苦训练，提高可靠率，避免失误。 5、能自觉遵守有关的安全生产法规制度和劳动纪律，并长期坚持。

6、若遇到异常情况，不临阵脱逃，而能果断地采取应急措施，把事故消灭在萌芽状态或杜绝事故扩大。 

（二）、职工安全教育内容： 

1、安全生产的方针政策教育：让职工学习、了解、懂得国家、行业和部门有关安全生产的方针、政策。 

2、安全法规教育：使职工了解和掌握国家的安全生产法律和规程、规定，保证其在约束下进行活动，也能够通过法律来保障自己的合法权益。 

3、一般安全生产技术知识教育：让职工具备基本的安全生产技术知识，主要包括：

 ①、项目内的危险设备和区域及其防护的基本知识和注意事项。

 ②、有关电气设备的基本安全知识。

 ③、起重机械有关的安全知识。 

④、项目部的一般消防制度。 

⑤、个人防护用品的正确使用方法。 

⑥、发生事故时的紧急救护和自救技术措施，方法以及事故报告办法。 

4、专业安全生产技术知识教育：它包括安全生产技术知识、卫生技术知识以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等的教育。 

5、安全生产技能教育：它包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下进行妥善处理的技能。 

6、事故案例教育：通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生和条件、过程和现实后果，对认识事故发生规律、总结经验、吸取教训，防止同类事故的反复发生。 

（三）、企业职工安全教育的方法： 

对职工的安全教育通常可采用：讲授法、谈话法、考试法、提问法及观看录象等方式进行。 四、特种作业人员教育培训规定 

1、特种作业的定义是“对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称为特种作业”。直接从事特种作业者，称为特种作业人员。 

2、建筑工程特种作业范围：

①电工作业；
②金属焊接切割作业；
③起重机械（含电梯）司机、指挥、司索；
④现场内机动车辆驾驶；
⑤登高架设作业。 

3、从事特种作业人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得正式操作证者，方准持证上岗。 

4、特种作业人员进入施工现场时，还应接受三级安全教育和考试。 

5、项目部特种作业人员上岗操作证由安全员负责管理。

 五、新工人三级安全教育规定

 （一）三级教育的范围： 

1、新工人三级安全教育是企业必须坚持的安全生产基本教育制度。

2、新工人必须接受集团公司、项目部、班组的三级安全教育和考试。 

3、考试合格后方准上岗作业。考试内容用北京市建筑考题A、B、C、D、E卷，任选其一，三级教育登记卡和试卷由项目经理部存档。 

（二）、三级安全教育程序： 

1、集团公司级组织安全生产教育。主要内容是文明施工教育、安全法规教育、安全管理制度教育、安全技术知识教育、现场各区域各阶段预知教育和安全技术操作规程教育。 

2、项目部级安全教育。由项目部安全部门组织保卫、劳资等部门配合参加。新工人经教育考试合格者，才准许进入生产岗位，不合格者必须补课，教育考试80分以上合格，教育面要求达到100%，考试成绩填入安全教育卡。对新工人的三级安全教育，要建立档案和填写安全生产教育卡，新工人工作一个阶段后还应进行重复性的安全再教育，以强化安全生产的意识。 

3、班组级安全教育。由新工人所在班组组织进场人员学习安全操作规程。 

（三）、三级安全教育的具体内容： 

1、集团公司级安全教育：由集团公司质安部主持。主要内容是： 

①、党和国家的安全生产方针、政策；
 ②、安全生产法规、标准和法制观念；
 

③、集团公司施工过程及安全生产规章制度、安全纪律；
 ④、本项目安全生产形势，事故的发生原因及教训；
 ⑤、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。

 2、项目部级安全教育：由项目技术负责人主持，主要内容是：

 ①、施工特点及施工安全基本知识；
 

②、施工安全规章制度、规定及安全注意事项；
 

③、本工种的安全技术操作规程；
 

④、机械设备、电气及高处作业等安全基本知识；
 

⑤、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；
 

⑥、防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。

 3、班组级安全教育：由班组长主持，主要内容是：

 ①、本班组作业特点及安全操作规程；
 ②、班组安全活动制度及纪律；
 

③、爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品知识；
 ④、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；
 ⑤、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；
 

六、待岗、转岗、换岗人员的安全教育培训规定

对职工待岗一个月以上、变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新工人进场，应进行上岗前的三级安全教育，考试合格后方准上岗施工，成绩填入三级安全教育卡。 

7、项目部其他管理人员的安全教育规定 

（一）安全教育的目标： 

安全生产工作是项目管理的一个重要组成部分，项目领导是安全生产工作第一责任者。“安全工作好不好，关键在领导”。而“关键的关键又在于领导的安全意识强不强”。因此，项目部管理人员应在开工前自觉地接受安全教育，学习安全法规、安全技术知识，增强安全意识和增强安全管理的领导水平，坚持不违章指挥。 

（2）安全基本知识教育的主要内容是：    

1、施工生产性质，施工流程、方法，施工危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项。

  2、机械设备运输的有关安全知识；
 

 3、有关电器设备（动力照明）的基本安全知识，高处作业安全知识；
 

 4、施工生产中使用的有毒有害原材料或可能散发出有毒有害物质的安全防护基本知识；
 

 5、消防制度及灭火器材应用的基本知识；
  

6、个人防护用品的正确使用知识等。

 八、经常性的安全教育规定 

1、把经常性的安全教育贯穿于管理全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种形式的教育方法，以取得良好的效果。 

2、经常性安全教育的形式：定期的班组安全学习、工作检查、工作交接等教育；
不定期的事故分析会、事故现场说教典型经验宣传教育等；
项目应用广播、电视、板报图片等工具进行的安全教育。 

3、经常性教育如主要内容包括： 

①、上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示；
 ②、部门和每个职工的安全责任；
 ③、遵章守纪；
 

④、事故安全案例及教训和先进安全技术、革新成果等。 

4、采用新技术、新工艺、新设备、新材料时应由有关技术部门制订操作规程，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。 

5、班组应每周安排一个安全活动日，各班组可利用班前或班后时间进行。其内容是学习党和国家及企业随时下达的安全生产规定和文件，回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求，分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好事，批评违章作业，吸取事故教训。 

九、安全教育的其他规定  

（一）、违章教育规定： 

 1、三次违章指挥的管理人员进行停工教育；
  

2、三次违章作业的工人进行停工教育；

3、停工期间工资待遇按有关规定执行，经教育开始合格后方可上岗。 

4、要加强纠正违章教育，对由于违反安全操作规章规程而导致发生重大险情，造成事故或

未遂事故的职工，必须进行“四不放过”教育。针对违反的规章条文及事故危害，使受教育者充分认识自己的过失和应吸取的教训。对于情节严重的违章事件，除教育外，还应通过适当的形式给予经济处罚以达到扩大教育面的目的。  

（二）、“安全生产月”活动教育规定 

六月份是全国“安全生产活动月”，项目经理部在安全生产活动中，要在工地、生活区张挂安全标语、口号，利用工地板报宣传“安全第一、预防为主”的安全生产方针、政策，强化安全意识，营造安全生产声势和气氛。  

（三）、 “三抓紧”安全教育规定 

    1、工程突击赶任务时往往不注意安全，要抓紧开工前的安全教育和安全技术交底教育。 

2、工程接近收尾，容易忽视安全，要抓紧安全措施的落实，防止发生意外安全事故；
 3、施工条件好时，容易麻痹，要抓紧操作人员的安全措施标准化管理和安全措施的验收。 

（四）、职业病预防教育规定 

对从事有毒、有害作业的工人，项目部应在工作前进行尘毒危害和防治知识的教育后，方可岗位。 

（五）、复工安全教育规定 

1、职工离岗3个月以上的（包括3个月）或工伤康复后上岗前均要进行岗前安全教育。

 2、项目因故停工，复工时应对职工进行复工岗前安全教育。

 3、复工安全教育内容同三级安全教育。 

（六）、季节性安全教育规定 

1、在季节到来前，应结合季节的特点，开展有针对性、灵活多样的超前思想教育。

 2、夏季天气闷热高温、高湿，人在这个季节里特别容易疲劳，由于闷热不能好好休息，白天在班上更是无精打采，同时还影响他人的情绪，使人心神不定，在这种情况下，特别要教育职工不要搞“疲劳战术”，要想方设法休息好，以便在工作时间里能集中精力。同时，应设法改善工作环境，辅以必要的防暑降温设备和药品。 

3、在冬季，天寒地冻，天气干燥，这个季节安全工作的重点是防火、防冻，应对职工重点进行防火防冻的教育。 

（七）、节假日安全教育规定 

1、节假日教育就是在各种节假日的前后组织的有针对性的安全教育。国内的各种统计表明，节假日前后是各种责任事故的高发时期，甚至可达平时的几倍，其主要原因是因为节假日前后职工的情绪波动大。 

2、节假日前，要开“稳心会”，多讲节日出事的教训，解决职工的福利待遇和个别职工的实际困难。 

3、节假日后，应开“收心会”，使职工在上岗后一心用在工作上。 

（八）、班前安全教育活动规定

1、认真执行安全生产规章制度及安全操作要求，合理安排班组人员工作；
 

2、班组要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；
 

3、组织操作人员学习操作规程，监督工人正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力；
 

4、认真落实安全技术交底，组织班组安全活动日，做好班前讲话，不违章指挥，不冒险蛮干；
 

5、检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决，并上报有关领导；
 

6、检查的重点是班组使用的架子和设备，手动、电动工具，安全带、安全帽等，发现问题及时修复或更换，确保作业安全。 

第二章  安全教育的形式 

安全教育培训可以采取各种有效方式开展活动，如建立民工业余学校、举办安全知识讲座、报告会、培训班，进行图片和典型事故图片展览，放映有关安全教育的电视片，举办以安全生产为内容的书画摄影展览，举办安全知识竞赛，出板报、墙报，编印简报等，或给职工家属发送安全宣传品，动员职工家属进行安全生产监督。总之，安全教育可以采取各种生动活泼的形式，并要坚持经常化、制度化，突出实效。同时，应注意思想性、严肃性、及时性。进行事故教育时，要避免片面性、恐怖性，应正确指出造成事故的原因及防范措施。 

第三章  安全教育培训的奖惩规定 

一、安全教育培训的处罚规定： 

1、项目部管理人员需持有安全生产考核合格证书，否则不能担任相应的岗位职务。如发现无证上岗或证件不在有效期内的，每次罚违反者200元。不参加规定的每年安全教育的每次罚违反者100元。 

2、特殊作业人员必须持有有效资格证书，持证上岗，否则每次罚违反者200元，并立即清退出施工现场。 

3、对全体员工、新工人、转岗、换岗、待岗及项目管理人员、技术人员必须进行三级安全教育考试合格后方可上岗。否则，每发现有未受教育上岗者，每人次罚项目负责人10元。 

4、安全生产教育培训工作被上级部门通报批评的，处罚责任人200元。 二、安全教育培训的奖励规定： 

1、对安全生产教育培训工作经考核评定为集团公司先进单位和个人，项目部将适当给予奖励，奖励标准为100-500元。 

2、被评为省、市、县级安全教育培训先进单位或个人，分别奖励，单位1000元、800元、500元，奖励个人：500元、300元、200元。 

3、安全生产教育培训工作被上级部门通报表扬的，奖责任人200元。   

第四章   安全教育培训计划 

一、项目部应根据实际情况及上级的有关规定制定项目安全教育培训计划，并形成文件。

 二、安全教育培训的对象：项目部所有管理人员、操作工人均应接受定期的安全教育培训，坚持先培训，后上岗的制度。

三、安全教育培训的时间应符合建设部《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》规定的学时。 

1、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于50学时；
 

2、专职安全管理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于50学时；
 

3、其他管理技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于50学时；
 

4、特殊工种（包括电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍必须接受有针对性的安全培训，时间不得少于50学时；
 

5、其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于50学时；
 

6、待业转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受安全培训，时间不得少于50学时。 

四、安全教育培训的考核、登记：项目部建立职工的安全教育培训档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。 

【篇2】《安全生产教育培训制度》

安全生产教育培训制度

一、为贯彻落实《安全生产法》及国家有关安全生产培训教育相关规定，提高员工的安全意识和操作技能，避免和减少各种安全事故发生，特制定本制度。

二、本制度适用于本单位员工安全教育、特殊工种教育、外来人员安全教育、管理人员安全教育及安全培训考核要求。

三、商贸中心主要负责人、分管负责人、安全管理人员、特殊工种、消防管理人员按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格后方可任职。

四商贸中心组织相关人员，根据岗位上岗资格条件、人员实际情况及培训要求，提出年度培训计划，由总经理批准。

五、培训内容及要求

（一）新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可上岗。安全培训教育率应达到100%，培训学时不少于48学时，主要教育内容包括：

1、一级安全教育由商贸中心组织实施，时间不少于8学时，其教育内容：

1）国家有关安全生产法律、法规和规定；

2）从业人员安全生产权利和义务

3）本单位经营特点、安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律；

4）安全生产基本知识、消防知识、应急知识；

5）职业安全卫生有关知识；

5）本商场和同行商场的典型事故教训；

6）事故应急救援及防范措施。

2、二级安全教育由便利店店长组织实施，时间不少于16学时，其教育内容：

1）本商场经营特点，主要设施设备的危险源和安全措施和注意事项；

2）本商场安全经营实施细则及各岗位安全上岗规程；

3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；

4）以往的事故教训。

3、三级安全教育：由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际经营操作相结合的方式进行，时间不少于24学时，经班组安全教育考核合格后，方可上岗经营服务。

1）本岗位的经营程序及经营特点和安全注意事项；

2）本岗位安全操作规程；

3）本岗位用电设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；

4）发现紧急情况时的急救措施及报告方法。

三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育、考核合格，经贸易中心安全部门效果评估后，方可上岗作业。

未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作岗位的部门领导负责。

（二）特种作业人员（电工等）培训

本商场有特种作业人员必须经上级主管部门培训，考试合格后持证上岗。未取得合格证的，禁止从事特种作业。对于已持证的特殊工种，严格按贸易中心的要求和规定，定期参加单位组织的再教育培训学习、复审，复审合格的方能继续上岗。主管安全部门应建立特种作业人员台账，资格证书和定期复审记录统一归档。

（三）外来施工作业人员教育培训

外来施工作业人员入本单位作业时，均要进行商贸中心安全教育培训，经考试合格后，方可入场作业，且必须办理入商贸中心证，凭证出入，遵守本商场安全管理制度和规定。主要内容有：

1、国家安全生产法律法规、制度和本商场相关安全规定，本商场生产经营特点、特殊危险部位及特殊要求等。
2、与生产、施工作业有关的主要危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等。

3、针对本单位的特点提出安全要求，以及工程项目的有关专业安全要求等。

（四）管理人员培训由商贸中心组织实施，安全培训的重点内容是：

1、国家和地方有关安全生产法律法规、商场安全管理制度

2、消防及职业卫生防护知识

3、事故应急逃生和疏散知识及安全注意事项

4、典型事故案例

（五）全员年度再教育培训

培训时间：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时间不少于16学时；

培训内容：法律法规、规章制度、安全操作规程、安全经营规程、危险危害的预防和处理、自救互救等相关消防知识。

五、在新工艺、新技术、新装置、新产品、新能源投产前，公司应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。

六、转岗、脱离岗位（如产假、病假、学习、外借等）一个月以上重返岗位人员，由便利店负责进行岗位复工安全教育。

七、归档管理

每次培训后，进行考试，将成绩表和试卷归档并保存完好，填写安全教育培训台帐。对考试不合格的要重新培训，仍不及格的，不准上岗，继续培训直到考试合格才可上岗。

安全教育培训台帐

序号

培训时间

培训人员

培训类型

授课人员

培训课时

培训结果

备注

培训类型：新进员工培训、管理人员培训、特种作业人员培训、复工培训、全员培训、外来人员教育培训

培训结果：合格或不合格

【篇3】《安全生产教育培训制度》

②今年自已经开标的施工单位百。

2、检查小组：
每周四之前由施工、监理单位组成联合检查小组。查完后一块签字于每周四由施工单位上报指挥部。

3、填报内容：
分两块：①受限空间：A、管线及检查井的清理疏通。度B、马庄问沟施工和清理疏通(仅3标段填报）。

受限空间要注明总的工程量、已完成答量、剩余量的完成计划；
存在的安全问题；
整改期限；
采取的安全措施。（自己制表）
②安全生产大检查，按文件内附的3个表填写。

3、如何做好农业安全生产工作发言稿

全县农业生产安全工作会议讲话稿

突出重点 狠抓落实 切实抓好全县农业生产安全工作 同志们：
根据会议安排，我就分管的农业生产安全工作讲两点意见：
一、突出重点，切实抓好当前农业生产安全工作 当
前，全县正处于防冻、防火、防疫的关键时期，也是自然灾害的高发期、易发期，防御形势极为严峻。各乡镇（街道办事处）、各有关部门务必引起高度重视，以对
人民群众高度负责的态度，坚决杜绝侥幸心理和麻痹思想，切实抓好农业生产安全工作，确保防冻、防火、防疫工作各项措施落到实处，千方百计确保人民群众生命 财产安全，最大限度降低灾害损失。
（一）切实抓好动物防疫工作。各乡镇（街道办事处）和有关部门要充分发挥动物防疫主体作用，协调配合，形
成合力。一要继续加强防疫工作，当前，虽然秋防工作已基本结束，但动物防疫这根弦不能有丝毫放松，特别是要把补防工作牢牢抓在手上。二要严格按照上级的统
一安排部署，加强疫情监测和流行病学调查工作，提高监测密度和频率，扩大监测范围。尤其对规模养殖场、养殖小区、新老疫点、交通沿线等关键部位，要定期进
行监测，及时准确地掌握疫情动态。三要进一步完善重大动物疫情应急预案，健全动物疫情处置快速反应机制，储备好防疫物资，一旦发生疫情，按照“早、快、

严、小”的原则，及时果断处置。四要对进出本区域的畜禽类产品严格把关，定期或不定期对本辖区内屠宰场开展检疫工作，对不符合要求的责令限期整改。

（二）
切实抓好森林防火工作。进入冬季，风大、草木干枯、气候干燥，极易诱发森林火灾。各乡镇（街道办事处）和有关部门一定要充分汲取往年的经验教训，明确任
务，抓好落实。一要确保护林人员坚守岗位，切实履行职责，对通往林区的公路和道路要严防死守，严禁任何人携带火种进入林区；
组织护林人员对本辖区进行一次
全面的检查和清理，对可能存在火灾的隐患点及时采取措施，消除火灾隐患。二要根据辖区内森林资源分布情况，进一步细化责任分工，按照责任状的要求，实行乡
镇（街道办事处）干部、林场场长、村干部包山、包林区责任制，切实做到“思想早发动、物资早准备、人员早到位、预案早落实”，扎扎实实做好各项准备工作。

三要牢固树立“预防为主和管火先管人”的指导思想，切实抓好森林防火宣传教育工作，使“森林防火，人人有责”成为人们的自觉行动；
要在林区村庄、主要路
口、公路沿线设置醒目的森林防火宣传警示标牌；
要充分利用有线广播、宣传车等经常性地对村民进行森林防火常识和法律法规教育，让森林防火常识和法律法规家
喻户晓。四要严格按照“群众广泛参与，社会积极支持，部门齐抓共管，政府全面负责”的森林防火工作机制，各乡镇长（街道办事处主任）对本辖区的森林防火工
作负总责，要依法履行职责，切实负起责任，把森林防火作为当前的一项重要工作来抓，确保辖区不出现灾情。各有关部门要依法认真履行自己的职责，密切配合，
通力协作，共同搞好森林防火工作。要特别强调的是：林业部门要认真搞好全县森林防火工作的协调、调度、指导和检查，确保把县政府关于森林防火的各项工作部 署落到实处；
气象部门要积极配合林业部门开展森林火险气象等级监测和预报工作；
其他有关部门也要尽职尽责，密切配合，形成全社会齐抓共管的良好氛围和强大
合力。五要加强森林扑火物资的储备和扑火队伍建设，配置扑火机具，立足实战，扎实开展扑火实战演练和培训，提高队伍的战斗力和应急处置能力。县级相关部门 要做好应急队伍力量的储备。县森林消防队要随时进入临战状态，确保发生突发事件能及时出动、有效处置。
（三）切实抓好农产品质量安全工作。

一要加强农产品质量安全法律法规宣传，增强生产经营主体农产品质量安全意识。要加强农产品质量安全监管，在投入品管理、生产档案、基地产品检测、基地产品 准出和质量追溯等方面建立健全质量管理的控制制度，从源头上保证产品质量安全。二要着力推广标准化生产技术，大力发展无公害农产品基地建设，鼓励龙头企 业、专业大户和农民专业合作社建立标准化生产基地。三要加快农产品质量检验检测体系建设，加强农产品的例行监测，落实检测结果通报制度，确保农产品质量安 全。
（四）切实抓好农村沼气安全工作。沼气安全工作贯穿于沼气池的修建、维护、日常管理和使用等各个环节，管理和使用不当，轻则池坑崩塌、
池体破裂，重则引发火灾、爆炸，造成人畜伤亡。因此，各乡镇（街道办事处）和各有关部门一定要做好沼气安全各项工作。一要抓好农村沼气池建设安全工作。冬
季，是沼气池建设的黄金季节，建设施工量大，各级各部门必须高度重视沼气池建设过程中的安全管理工作。县农牧科技局、各项目乡镇要加强沼气池建设过程中的
安全监督检查，坚持职业准入制和持证上岗制度，规范建设行为，建设施工必须要有安全保护措施，确保施工安全。二要抓好农村沼气池用户的技术培训工作。冬季
气温低，沼气池产气量小，不少农户选择在这一季节对沼气池进行大换料和维护维修。县农
牧科技局要加强对沼气池换料和维护维修安全知识的宣传，抓好技术培训
工作，相关人员下池前，必须进行动物试验，避免沼气中毒事故发生。三要抓好农村沼气池管理工作。随着我县农村沼气项目的不断实施，建池数量大幅增长，各乡 镇（街道办事处）、有关部门要广泛宣传沼气使用安全知识，组织技术人员做好沼气灶具、输气管道等设备的检查、维修，防止漏气，厨房、猪圈等应保持通风透
气，柴草等易燃物品与沼气炉具、沼气灯必须保持必要的安全距离，避免沼气中毒和火灾事故发生。
（五）切实抓好其他农业安全工作。要全面落实渔船安全、农机安全、防汛等安全责任，确保第四季度农业生产安全形势平稳，不发生安全事故。

二、强化措施，狠抓农业各项安全工作措施落实
当前正值农业生产特殊时期，为确保农业生产安全万无一失，各级各部门一定要高度重视，采取强有力的工作措施，扎扎实实抓好农业各项安全工作的落实。

（一）
强化组织领导。抓好安全领导是关键。要严格落实安全生产政府、部门“两个责任”和行政首长负责制与“一岗双责”责任制，主要领导是第一责任人，分管领导是 直接责任人。各乡镇（街道办事处）和县直有关部门要按照工作分工，亲自负责、亲自安排、亲自检查，切实抓好职责范围内安全生产工作。要深入一线、深入现场
抓安全工作，要做到思想认识上有“位子”，工作安排上有“盘子”，检查落实上有“尺子”，要弄清政策、严格程序、加强督查、依法处理；
分管领导要主动上 手，自觉研究开展工作，推进安全生产各项任务落到实处。
（二）强化责任落实。各乡镇（街道办事处）要坚持“属地管理”的原则，切实担负起辖 区安全生产监管职责，做到治理有责、守土安全，持之以恒抓好辖区内的农业安全生产工作。各乡镇（街道办事处）及有关部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，
分工负责，协调配合，形成合力，积极主动服务群众，坚持依法行政，督查有关人员落实安全生产主体责任，不断增加农业安全生产投入，加快安全技术改造，提高
安全生产技术标准和安全装备水平，坚决杜绝工作中出现的“重生产、轻安全”和抓安全“时紧时松、时硬时软”等问题，要把功夫下在“查隐患、堵漏洞、强管
理”上，做到思想认识、安全措施、安全责任、执法监督“四个到位”，扎实有效推进农业安全生产工作。
（三）强化责任追究。各乡镇（街道办事 处）和县直有关部门要严格对照年初与县政府签订的安全生产责任书，认真梳理，查找漏洞，强化措施，切实把生产安全事故控制在下达的指标内。要坚决执行《安 全生产法》、《森林法》、《渔业法》等法律法规和责任书目标管理要求，对完不成安全生产控制指标的坚决实行“一票否决”；
对安全事故要严格按照“四不放
过”原则，一查到底；
对无视法律、无视监管、无视生命和抗拒执法的要严惩不怠，构成犯罪的要依法追究刑事责任。纪检监察部门要加强安全生产领域违法违纪问
题监督，对因责任不落实、工作不细致、失职渎职而造成重大事故的，依照有关规定严格追究事故责任人和行政主要负责人的直接责任；
对事故背后的失职渎职、以 权谋私等问题要坚决依法依纪查处，绝不姑息。

4、落实农业安全生产目标责任制是什么意思

为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，倡导安全发展，落实安全责任，切实防止重特大事故，各类事故的发生，根据《安全生产法》和我局与县政府签订的《2012年
度安全生产目标管理责任书》，结合本局实际，特与各有关单位签订安全生产目标管理责任书，明确以下安全生产责任目标：

一、以十七大和十七届六中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，以对人民生命财产安全高度负责的精神，增强安全意识和事故责任意识。实现各类事故起数、事故死亡人数和事故直接经济损失三项指标“零”增长，并力争有所下降。

二、认真贯彻实施《安全生产法》，按照县委、县政府建设“平安松阳”的要求，进一步分工落实安全生产责任制，建立健全安全生产责任体系。安全生产工作有部署、有落实、有检查并及时上报工作情况。

三、开展行之有效的安全生产宣传教育活动，按规定组织安全管理人员和特种作业人员参加安全生产知识培训，提高人员安全素质。

四、建立事故防范体系。落实人员和经费，履行安全监管职责，加强安全生产日常监管。组织开展安全检查、专项整治及重大事故隐患排查，落实各项防范措施，及时向局里和县安委办报送材料。

五、建立健全事故应急救援体系和安全生产保障体系。制定完善重特大事故的应急处理预案，提高对重特大事故的防御能力。发生事故后及时组织援救，妥善处理善后工作，减少事故损失。

六、健全事故报告和查处制度、严肃处理事故。对发生的事故及时准确报告，及时进行查处，按时结案，事故结案率达到100%。

七、责任书有效期为2012年1月1日至2012年12月31日。本着谁主管谁负责的原则，此间如有人事变动，由继任人完成责任目标任务。

5、我想要一份农业生产管理制度，请有的人发一份给我，我的邮箱是timeisover@qq.com,谢谢了。

安全生产管理制度
一、目的：确保员工生命健康、公司财产安全。

二、范围：适用于总公司的各下属单位。

三、职责：
1．总公司安全生产部负责安全生产管理制度的制定、实施、检查、督促。

2．各公司、厂、场负责此制度的执行、落实，具体管理制度的制定、实施。

3．各公司、厂、场主要领导为该单位安全第一责任人。

四、安全生产管理制度：
1．各单位应牢固树立"安全第一"的思想，要有安全生产管理机构，对安全工作常抓不懈，必须做到安全生产、文明生产。
2．根据各车间、班组、岗位的不同情况，建立健全安全生产的各项规章制度和安全操作规程，落实安全生产责任制和责任追究制。做到职责清楚，奖罚分明，每两个月至少召开一次会议，分析安全工作，研究防范事故措施。每季度初向总公司安全生产部书面汇报上季度工
作情况。
3．抓安全生产的宣传教育和培训，提高员工的素质和安全意识。熟练掌握本岗位的安全操作技能。新收员工必须经岗位安全操作培训合格后方能上岗。
4．各单位要根据实际情况，配备专兼职安全监管员，人员名单要上报总公司安全生产部备案。安全监管员应经培训合格后方能上岗。安全监管人员应经常性检查、督促本单位的安全工作。
5．安全生产工作应为基层服务，为生产服务。车间主任对本车间的安全工作负全面责任；
班组长负责本班组的安全防范工作，及时发现安全隐患、及时整改、记录并及时上报。员工必须严格按安全生产规章制度和安全操作规程工作。
6．保持用电、机械、沼气、发电等设备、设施及环境清洁、整齐，设备、设施管理人员对设备、设施进行经常性、不定期的自查，发现隐患应及时整改并上报。设备管理人员负责对本设备、设施的安全、保卫工作，严禁非管理人员操作设备、设施或进入"禁区"。

7．严禁员工或外人擅自操作电器、电线、沼气设备及管道等。
8．安全监管员应保证各安全防盗设施完好、功能有效，发现问题应及时维修，作好记录，并向上级汇报。

xxx实业有限公司
二OO九年十月十五日

6、农业局在安全生产方面有哪些责任

生产经营单位和企业安全生产管理工作人员的主要职责是：
（1）协助生产经营单位和企业领导组织和推动生产中的安全工作，贯彻《安全生产法》和有关法规、制度在本企业得以正确执行；

（2）汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行；

（3）组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术操作规程，并对这些制度和规程的贯彻执行进行监督检查；

（4）经常进行现场检查，协助解决问题。遇到特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并立即报告企业领导处理；

（5）总结和推广安全生产的先进经验；

（6）对职工进行安全生产的宣传教育；

（7）督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品；

（8）参加建设工程安全设施的设计审查。试运转工作和竣工验收工作；

（9）参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告。协助有关部门提出防止事故发生和职业危害的措施，并督促有关部门按期实现。

生产经营单位和企业安全工作人员为保证正确履行其职责，应具备必要的安全专业知识和安全生产工作经验，具备以下条件：（1）应当熟悉、掌握认真执行《安全生产法》及有关法规，政策牢固树立安全法制观念；
（2）应当掌握国家颁布的各项安全技术和工业卫生方面的技术规范和标准，并能够贯彻实际工作中；
（3）应掌握本生产经营单位和企业的安全生产管理方法，能熟练地运用事故处理、隐患检查和整改等方面的技术知识；
（4）通过系统学，不断积累安全生产工作经验，能总结和吸收先进科学的企业安全管理和技术知识，并结合本企业的实际情况积极开展合理化建议。

7、农业机械在田间作业时应遵守哪些安全生产法律法规操作

安全生产是社会发展和建设的重要方针之一，生产必安全，安全为了生产。在实施增产节约的同时必须注意职工的安全健康和不可缺少的福利事业。宪法中也规定，将“改善劳动条件，加强劳动保护”，作为劳动职工的福利。因此，在任何生产工作中首先要保证职工的人身安全和健康，与此同时还要保证机器设备及其他物资财产不受损失。只有这样，才能全面完成
生产计划。
在农业机械化生产的各个环节中，同样必须贯彻安全生产的方针，防止因为工作机械设备发生事故或油料、农药及其他物质发生火灾、中毒等原因，造成人身伤亡或使机器设备、房屋、设施及其他物质财产遭到损失和破坏。

1 农业机械的安全技术
1.1拖拉机田间作业机械的安全技术
各种拖拉机组根据所配机具的结构特点和使用要求，都规定了安全操作项目。

1.1.1拖拉机与农具的联结要可靠
拖拉机与农具的连接方式，分牵引式联结和悬挂式联结两类。无论何种联结方式，都应采用硬性联结，以免相互撞击。拖拉机的牵引杆与农具挂接点之间的插销上，要用开口销等锁定。特别是在地面起伏较大的作业区工作，更应经常检查其可靠程度。目前，除定型的复式机具外，为了提高拖拉机动力的利用系数，还在推广“一机多挂”等经验，此时除要求主要农具与拖拉机间联结可靠外，还应备注所增配的农具的挂接方式和部位。

1. 1.2规定联系信号
机组中参加操作的人员较多时，如驾驶员与农具手之间，机务人员与辅助人员之间，要根据机具的操作特点分别规定明确而简便的联系信号，通过手势、鸣笛、灯光、彩旗等信号表示机组的转动、起步、停车、过沟变速等操作变化，以防在噪音较大、工作劳累的机械化生产中，动作失调，引起事故。而且规定统一信号，还可收到减少辅助性时间消耗、提高生产率的效果。
1. 1.3保证安全保护装置完整可靠
较复杂的农具和需农具手操作的农具，通常对传动装置的外露部分设有护罩或挡板等防护装置，有的还专门配有乘坐位置。所有这些装置都应在作业前配全，且固定牢靠，不允许凑合应付。同时也要求机组人员遵守在机具上的活动范围，禁止在运转中调整那些没有专门调整手柄的部位或排除故障，清除工作部件的泥土和杂草，也禁止从机具上跳上跳下或超员乘坐。

1. 1.4注意水田作业的特点
拖拉机在水田作业时，一般处在地块不大、沟埂较多、泥脚较深等不利的工作条件下，在作业中因前轮的导向性能变差，应注意操作尽量避免转小弯和死弯，以免在转弯处留下大坑，或损坏农具，同时也应尽量避免倒退（特别是在发生陷车时），否则将愈陷愈深。

轮式拖拉机通常需更换水田叶轮或高花纹轮胎进行水田作业，由于水耕时土壤比阻较大（牵引负荷较大）。而拖拉机的附着性能又随行走装置的改变有所提高，此时拖拉机前跃的机会增多，因此在工作中应注意其负荷变化，从安全作业出发不能依靠拖拉机负荷性能，强行通过。
1.2 固定作业的安全技术
脱粒、清选及农副产品加工等固定作业，其工作条件虽然比牵引作业好些，但也要对其采取相应措施，确保安全生产。
首先，应对参加作业的所有人员进行专门的安全教育，按照工艺要求明确任务，规定操作分工和行动路线，统一信号，统一指挥。另外，机组在作业点应根据地形、风向和辅助性工序的需要，选择合适位置，可靠固定，所有外部的传动装置都要配合防护装置，并备有必要的防火设备。
操作人员要按作业特点配备口罩、风镜、紧身工作服等安全用品。

冬季，机组中的动力部分（如拖拉机），需烤车启动时，最好在前一个班次停车熄火前，开离作业点，下一个班次前经过烤车发动后进人作业点挂结，否则需在烤车前将易燃物（如草堆等）移远些，然后派专人看管，烤车后将火彻底熄灭。

2 做好安全生产的措施

2.1加强领导，依靠群众
安全生产问题需要纳入各级领导的议事日程，加强责任制，使安全和生产统一由专人负责。抓紧日常的安全教育，使群众认识到安全生产人人有责，建立健全群众性的安全组织，各级设立专职或兼职的安全检查和监理人员。
把安全生产列入社会劳动竞赛的项目中去。组织群众进行经常性的检查评比，奖罚分明。

2.2 经常教育，严格训练
对机务人员进行经常的安全技术教育，是贯彻安全生产方针最积极的措施。安全技术教育应当同思想政治教育相结合，使每个工作人员能从政治责任感来明确安全生产的重要意义；
同时，这项工作还必须贯彻到每个生产环节中去。结合不同作业阶段，不同作业项目，不同类型机具和不同的作业人员（特别是补充的新手和实习人员）进行安全技术教育，介绍注意事项。
在进行安全技术教育的同时或者在农闲技术培训期间，也应结合安全技术训练，使之掌握安全操作技术和安全防护的要领，掌握在发生不同事故时能采取相应的应急措施，懂得一些急救常识。
对安全技术教育和训练的结果，应进行登记和检查，并列为技术考核的内容。

2.3 有明确的岗位责任制度
把安全生产的内容纳入岗位责任制内，是贯彻安全生产方针的组织保证。首先是实行各级领导的生产责任制。要对安全生产统一负责，即负责生产的领导干部同时负责本单位安全工作的领导和组织；
机务队长、机车组长负责本队、本车组安全工作的领导、教育与组织责任；
技术人员负责其职责范围内的安全责任。达到逐级有人负责，人人保证安全生产的目的。同时应规定具体要求如下：
（1）指导驾驶员、农具手和其他工作人员进行安全生产，进行安全技术教育。

（2）检查安全技术规则在工作人员中执行的情况。
（3）保证机具及工具器材良好的技术状态，注意工作人员个人防护用具的正确使用。

（4）认真调查研究每项事故发生的情况及原因，做好记录报告，并提出预防措施。

（5）规定机组工作规程并注意机组转移工作时的安全技术。

（6）给机务人员安排田间工作时的休息地点，注意工作人员的生活条件和急救药品的准备，组织消防工作的分工。
（7）安全设施的劳动保护。在生产当中，采取有效的安全措施和实行必要的劳动保护，是贯彻安全生产方针的物质保证，可以预防伤亡事故，消除生产中对职工身体健康和安全有害的因素。

与农业安全生产教育培训制度相关的资料

【篇4】《安全生产教育培训制度》

1.一般规定
1.1公司经理对本企业安全教育工作负责，对所需人员、资金和物资应予保证。安全管理部门会同工会负责安全教育工作的组织实施工作，并行使监督指导职责。
1.2各单位必须认真对职工进行安全教育，提高职工对执行国家安全生产方针、政策和遵守劳动纪律、安全操作规程、规章制度的自觉性。
1.3各单位应对当年安全教育工作制定培训计划报公司人力资源部。各单位、部门内部培训由培训组织实施部门做好教育培训、考核记录（按程序文件《能力、意识和培训程序》规定执行）并进行登记，相关培训记录报同级人力资源部门备案。外送培训应将培训需求经所在单位、部门主管领导签属意见后，报同级人力资源部门审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待，不予报销培训费用。培训结束后，由所属单位、部门持毕（结）业证书、评价材料（外送培训不予评价）等到同级人力资源部门备案。
1.4建立职工的安全培训教育档案，由人力资源部门负责对安全培训教育档案进行管理。未经安全教育或考试不合格的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动，不得安排从事本岗位工作。一旦发现有从业人员未经安全生产教育或经安全生产教育考核不合格的人员上岗作业的，要对所在单位给予警告，责令改正，并给予必要的处罚。
1.5安全教育的对象包括自有职工、实习人员、代培人员、学徒工、临时聘用人员和分包单位的管理人员及作业人员。
1.6实行总分包的工程项目，总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全培训教育工作，分包单位要服从总包单位的统一管理。
1.7职工的安全培训教育经费，从各单位职工教育经费中列支。

2.安全生产教育的组织实施及培训内容 2.1工人入场三级安全教育
⑴ 工人（包括合同工、分包单位施工人员、实习代培人员、临时工、学徒工）入场必须进行公司或分公司、工程项目和班组三级安全教育。
⑵ 公司、分公司级安全教育的课时不得少于16学时，由公司、分公司主管副经理负责组织，安全管理部门会同有关部门负责实施。

⑶ 工程项目级安全教育的课时不得少于16学时，由项目经理组织，项目安全保证部实施。
⑷ 班组级安全教育的课时不得少于8学时。由所在队组负责人组织，本队安全员及班组长实施。
⑸ 三级教育可根据工程规模及特点对各级安全教育的时间作适当延长，教育面要求必须达到100%。

⑹ 教育内容

1）公司、分公司级安全教育内容 ① 一般教育：
Ⅰ 新工人入场教育的意义和必要性；

Ⅱ 建筑施工的特点，它给劳动者的安全带来的不利因素；

Ⅲ 当前的安全生产形势。
② 安全生产法规和安全知识教育：
Ⅰ 中华人民共和国宪法第42条，中华人民共和国刑法的113条、114条、115条、187条；

Ⅱ 国务院发布的《建筑安装工程安全技术规程》以及建设部颁布的建筑企业安全生产条例、规定；

Ⅲ 国家、地方政府和主管部门发布的有关安全生产、职业病防治的方针、政策、法规、标准、规范、规程；

Ⅳ 局及公司有关安全生产的规章、制度和办法；

Ⅴ 劳动部关于重伤事故范围的意见；

Ⅵ 事故发生的一般规律及典型事故案例；

Ⅶ 预防事故的基本知识；

Ⅰ事故急救措施。
2）工程项目级安全教育内容 ① 原国家建工总局颁布的《建筑安装工人安全技术操作规程》第一章一般规定，第1至第4节；

② 建设工程现场的安全管理规定细则；

③ 施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等和必须遵守的安全事项；

④ 施工现场安全规章制度、文明施工管理规定；

⑤ 施工用化工产品的用途，防毒知识，防火，防煤气中毒知识；

⑥ 高空作业防护及预防伤亡事故的措施；

⑦ 建设工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护及消防保卫标准；

⑧ 劳保用品的正确使用及使用要求；

⑨ 工伤事故案例及发生事故时的应急措施教育；

⑩ 职业病危害作业岗位职业卫生知识。

3）班组级安全教育内容 ① 班组工作性质及范围；

② 新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，本岗使用的机械设备、安全防护装置的性能和作用以及安全操作技能；

③ 本工种的安全操作规程；

④ 工程项目中工人的安全生产责任；

⑤ 本岗位容易发生事故的部位及处理意外事故的能力和紧急自救、互救知识；

⑥ 劳动防护用品、用具的使用与保管；

⑦ 班组作业环境及安全生产基本要求，应遵守的劳动纪律等。
4） 三级教育结束后，由公司、分公司统一命题组织受教育人员进行考试，每个作业工人必须考试合格（80分及格）方可进入生产岗位。考试不合格者应补课补考，考试卷存档项目安全保证部，项目施工人员名单必须与入场教育名单相符。

2.2 转场安全教育
⑴ 从一个现场（项目）转入另一个工程项目的人员必须进行至少8学时的转场
安全教育，使其了解本现场、本工程安全防范特点及安全管理要求，由项目安全保证部组织实施。

⑵ 教育内容
1）本工程项目安全生产状况及施工条件；

2）施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；

3）本工程项目的安全管理体系、安全管理规定及制度。
4）转场教育结束后，对受教育人员进行考试，考试合格者（80分及格）方可进入生产岗位。考试不合格者应补课补考，考试卷存档项目安全保证部。

2.3特种作业人员安全教育
⑴ 按《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：特种作业人员指电工作业、锅炉司炉、起重作业（起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业、厂内机动车辆驾驶等特种作业。这些工种必须在地方政府指定培训机构进行专门培训，考试合格取得操作许可证后方准独立作业，持证上岗。
⑵ 自有特种作业人员的培训由安全主管部门组织外送到所在地地方政府指定培训机构进行专门培训，培训合格后持证上岗。分包特种作业人员原则上由分包单位自行组织送培，公司、分公司安全主管部门也可代为组织送培。
⑶ 特种作业人员取得岗位操作证后，每两年到发证部门进行一次复审培训，未按期复审或复审不合格者不得从事特种作业。
⑷ 公司对中小型机械（木工、钢筋、搅拌机械）操作工实行持证上岗制。由公司、分公司安全、机械管理部门组织实施培训、考核，培训学时不得少于16学时，经考试合格后持证上岗，每年由发证部门进行复审，未按期复审或复审不合格者不得从事中小型机械操作作业。
⑸ 电动吊篮操作人员必须经安全技术操作培训合格取得岗位操作证后方准操作吊篮，由吊篮产权单位负责组织实施。
⑹ 特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须进行一次有针对性的安全技术培训，时间不得少于8学时，由项目安全保证部组织实施。

⑺ 特种作业人员每年安全技术培训内容：
特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险因素、隐患和有毒有害因素及安全注意事项、防范对策；

特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法；

本岗位涉及机具设备及安全防护设施的性能、作用和安全操作要求；

本岗位曾发生的事故案例及经验教训。
⑻ 特种作业人员安全技术培训结束后组织受教育人员进行考试，70分为合格，考试卷存档项目安全保证部。
2.4一般工种安全技术操作规程教育
⑴ 除特殊工种外，其他工种在三级安全教育基础上，每年由所在项目安全保证部组织一次安全培训，时间不得少于8学时。

⑵ 一般工种安全培训内容：
1）施工现场的安全管理规定；

2）工程项目施工现场安全防护技术；

3）“三宝一器”的正确使用；

4）本工种的安全技术操作规程。
⑶ 一般工种人员安全技术培训结束后组织受教育人员进行考试，80分为合格，
考试卷存档项目安全保证部。

2.5变换工种及复工安全教育
⑴ 凡改变工种或调换工作岗位的工人及离岗、待岗三个月以上重新上岗时必须进行变换工种或复工安全教育，由班组长组织实施，时间不得少于8学时，培训结束后进行考试，80分为合格，考试卷存档项目安全保证部。
⑵ 普通工种需转变为特殊工种的，严格按特种作业有关标准和规定执行。

⑶ 教育内容：
1）新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；

2）新工作岗位作业特点、涉及机具设备及安全防护设施的性能、作用和安全要求；

3）新工作岗位、新工种的安全技术操作规程；

4）新工作岗位容易发生不安全及有毒有害因素、可能导致的事故及防范对策；

5）新工作岗位个人防护用品的使用和保管及使用；

6）劳动纪律。
2.6职业健康及应急知识教育
⑴ 对从事有尘毒、噪声等职业危害的作业人员每年要进行尘毒危害和防治知识专题教育,由所在单位安全部门组织实施。
⑵ 对应急场所工作人员进行岗位教育和防火知识、灭火知识的教育以及发生事故时的应急措施教育，确保专（兼）职应急、急救人员具备相应的应急、急救能力。由所在单位、项目消防保卫主管部门组织实施。

⑶ 职业健康及应急知识教育时间不得少于8学时。

2.7企业主要负责人和安全管理人员的安全资格培训
⑴ 企业主要负责人（经理、主管安全生产工作的副经理）、项目经理必须经过安全培训并经考核合格后方能任职，参加局总部组织的集中培训或参加所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构组织的培训学习。
⑵ 专职安全管理人员除按照建教（１９９１）５２２号文《事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，参加局总部组织的集中培训或参加所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构组织的培训学习。
⑶ 以上三类人员在取得安全生产资格证书后，还须定期参加所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构组织的复审培训学习。

2.8一般管理人员（包括分包及临时聘用人员）安全教育
⑴ 除企业、项目主要负责人和安全生产管理人员以外的其他项目负责人、管理人员、技术人员每年应接受至少24小时的安全培训。由公司、分公司安全管理部门和人力资源部门共同组织实施。

⑵ 教育内容：
1）国家关于安全生产方针、政策和法规；

2）《中华人民共和国刑法》第187条的规定；

3）局及上级有关部门关于安全生产的各项规定、制度和标准；

4）各级施工管理人员的安全生产责任制；

5）简单的安全管理、预测和评价方面的知识；

6）施工现场易发生事故的场所、部位的安全防护技术和管理要求；

7）典型事故案例分析；

8）生产指挥中应注意的安全事项。

2.9违章教育
⑴ 对现场管理人员违章指挥、违章作业、不服从管理的进行停工教育，停工期 间工资按有关规定执行。时间不得少于8学时，由项目安全保证部组织实施。

⑵ 教育内容：
1）劳动纪律 2）建筑工人安全技术操作规程
3）国家有关安全生产的法律、法规和方针、政策 4）施工现场“十不准” 5）文明安全施工“十不准” 6）安全生产责任制 7）安全生产管理制度 8）安全生产奖罚规定 9）工伤事故案例
2.10专题安全活动教育
专题安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等，以组织看录像、图片展、黑板报、安全会议等形式，力求生动活泼，着重宣传党和国家的安全法律、法规及项目的文明施工、安全生产、卫生、环卫规章制度，由项目安全保证部组织实施。

2.11经常性安全教育
⑴ 包括每周一安全教育、分部分项安全技术交底、工种安全技术交底、节假日前、后的安全思想教育、季节性施工安全教育，由项目工程部组织实施。

⑵ 工程项目主要负责人应在每周一组织项目职工、分包单位进行一小时的全员参加的安全教育活动，对上周安全生产情况进行总结讲评，布置本周安全生产管理和安全防护要点。大型工程项目可按栋号或片区进行周一安全教育活动，由片区主管工长组织实施。
⑶ 工程项目出现以下几种情况时，工程项目经理应及时安排有关部门和人员对施工工人进行安全生产教育，时间不少于4学时。

1）因故改变安全操作规程；

2）实施重大和季节性安全技术措施；

3）更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术、新材料；

4）发生因工伤亡事故、机械事故、火灾、食物中毒及重大未遂事故；

5）出现其他不安全因素，安全生产环境发生了变化。
⑷ 雨季施工和冬季施工到来前，应由项目总工、生产经理组织现场管理人员和所有施工作业人员进行有针对性的安全教育，要使现场管理人员和所有施工作业人员了解、熟悉季节性施工的安全防范要点、对策及必须遵守的相关规定与要求。

⑸ 节假日及重大政治活动相关的安全教育：
1） 节假日前要对现场所有员工组织专门教育，将节假日安排进行公布，提高节假日期间安全施工意识，并应着重进行应急预案的普及教育和专门人员的培训与演练。
2） 涉及国家重大政治活动以及具有重大影响的事件，国家、政府号召开展的相关活动，项目经理部主要负责人要结合公司及上级有关部署，向员工贯彻政府有关精神和公司要求，布置本项目贯彻确保安全生产、预防事故、事件的措施和规定。


姓名


性
籍 贯
部

工 种
别文化程度门出生年月日

从事本工种
参加 工作 时间
时 间
健康状况
照片




家庭住址

部 门 级 教 育
成绩
教育者

联系电话

公 司 级 教 育
⑴ 安全生产的方针、安全生产的意义；
有关安全生产的法规；
（2）从业人员安全生产方面的权利和义务；
（3）公司安全生产的特点和要求，生产中的危险有害因素及其可造成的危害后果，公司重点部位、重点作业情况；
（4）安全生产基本知识；
（5）公司安全生产责任制和有关规章制度；
劳动纪律；
作业场所和工作岗位存在的危险因素的防范措施及事故应急措施；
典型事故案例教育等。
班 组 级 安 全 教 育
成绩
三级教育情况受 教育者

本部门的劳动安全卫生状况、特点、要求和规章制度，本部门生产中的危险有害因素及其其可造成的危害后果，本部门重点部位、重点作业情况，作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及其可造成的危害后果防范措施及事故应急措施；
预防职业病的主要措施；
典型事故案例和事故现场急救常识等。

与本岗位相关的安全生产知识、安全操作规程和安全操作方法、要领；
防范
危害因素的安全防护措施教育者
以及个人防护用品的性能及正确使用方法；
本岗位生 产设备、安全防护设施、作业场所安全检查和常见故受 教障的排除方法；
发现事故隐育者患或不安全因素的报告办法；
发生事故时的应急措 施，包括报告事故、防止事故扩大、灾害扑救、伤员救护、保护现场、现场自救与逃生等。

成绩
变动时间





教育者
受 教育者


日期：
日期：
日期：
工种职务变动情况
原工种

现工种

现工种教育情况 部门级安全教育 班组级安全教育
考核情况



教育者 被教育者

上岗日期

部门级安全教育 班组级安全教育
部门级安全教育 班组级安全教育
部门级安全教育 班组级安全教育

（背面）

特种作业人员定期考核情况
特种作 业类型






考核日期 考核情况 发证（年理论知识


实际操作
证件编号 备注
审）日期
















































工伤事故记录 发生时间

奖惩记录

发生地点


类别 事故主要原因




伤害情况


处理意见


日期




奖或惩内容

负责人签名





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