【公安述廉】区公安分局党委书记2013年基层党建专项述职报告

基层党建专项述职报告区公安分局党委在区委、区政府和市公安局党委的坚强领导下，根据区委、区政府基层党建工作的统一部署，按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，组织分局全体党员和民警，创新党建工下面是小编为大家整理的【公安述廉】区公安分局党委书记2013年基层党建专项述职报告,供大家参考。

基层党建专项述职报告

区公安分局党委在区委、区政府和市公安局党委的坚强领导下，根据区委、区政府基层党建工作的统一部署，按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，组织分局全体党员和民警，创新党建工作思路，改进党建工作方法，加强基层党建工作措施，深入开展党的群众路线教育实践活动，为建设平安xx、法治xx打下了更坚实的基础。本人2013年7月到任后，切实履行党组织书记抓党建工作“第一责任人”的职责，使分局党的自身建设进一步加强，下属单位党组织领导能力显著提高。下面，我代表分局党委就2013年度分局基层党建“书记项目”、“党建创新”和“党建总体情况”述职如下：

一、基层党建“书记项目”落实情况

通过以加强精细化管理，助推和谐警队建设为目标，实施“抓两头带中间”，通过树品牌引路、强监督帮扶、精细化管理、落实责任制等做法，全面强化队伍管理。

（一）举旗抓纲，培树警队名牌，引领队伍前进方向

一是开展“警队之星”评选，每月在分局民警队伍中评选1名工作业绩优秀的民警为“警队之星”，进行表彰奖励，树立表率形象；二是大力开展加强基层班子能力培训。10月29日分局举办了题为“在公安分局如何当好一名单位主官”的讲座，邀请市局党的群众路线教育实践活动第三督导组组长萧明同志主讲。11月1日分局举办了由王浩同志主讲的“做好人 干好事 当好官”主题讲座。三是举办主题演讲比赛，9月16日和11月10日分别举办了“廉政在我心中”和“怎样做一名合格的人民警察”为主题的演讲比赛，增强民警岗位认同感、团队归属感和职业自豪感。四是深化警队核心价值观的培育，全年组织分局各单位开展了62场次的“思辩会”和价值观训练日培训。五是抓好民警作风养成。不定期开展窗口、接处警、一线办案单位明察暗访，纠正不正之风，强化点滴养成，提升警队正规化建水平。

（二）落实责任，细化监督，转化阻碍发展问题

分局党委班子统一思想，讲团结、讲原则、讲实干，坚持从严治警，以铁的纪律打造铁的队伍，坚决查处各类违法违纪行为，全力支持大胆办事、敢于碰硬的班子，狠抓执行力建设。一是加大了队伍管理力度，严抓“五条禁令”、“省厅八号令”、“三项纪律”的贯彻执行。二是抓好绩效考核，提高责任心和执行力。按照“事要到人、人要限时、时要结账、账要挂钩”要求，抓倒查、严纪律，推进各级责任落实。三是帮扶后进民警。10月25日至27日，分局在xx看守所举办了第一期问题民警素质提升培训班，有效转化帮扶后进民警。四是开展制度化交流和推动警力下沉。分局党委研究出台了民警内部交流办法，建立了常态化交流工作机制，8、9月份连续两次开展了大规模民警轮岗交流，合并各类临时机构6个，交流调整警官7人，交流民警351人，其中机关交流下沉至基层所队的民警达186人，机关警力“瘦身”比例逾20%，有效盘活了警力资源，增加了基层警力。

（三）精细管理，健全机制，带动队伍整体水平提升

分局党委班子根据全区公安队伍调研发现的问题，对照精细化管理的要求，建立健全队伍管理长效机制，带动队伍整体水平的提升。一是建设学习型党组织，在xx区委的指导下，深入组织全局党员民警认真学习党建理论知识。二是全面推进警队精细化管理，加强源头管理、基础管理、细节管理和过程管理。三是健全民警思想政治工作机制。结合工作实际，制定和完善了思想政治工作规范、思想政治工作责任制度、思想政治教育计划制度等机制。四是深刻领会以人为本的理念，进一步转变警队作风，不断提升业务水平。五是加强班子建设。牢固树立“大党建”工作思路，抓作风、树正气，推进各级班子建设。

综上所述，通过树正气、转作风，落实精细化管理，警力下沉，做强基层，分局队伍面貌有了根本性的改观，圆满完成了基层党建“书记项目”加强精细化管理，助推和谐警队建设的任务。

二、基层党建创新工作落实情况

（一）重点抓好干部群众反映集中焦点问题的整治

一是创新手段深化民主决策。建立“两代表一委员”常态联系机制，定期听取意见建议；制定与群众利益相关的工作措施原则上采取网络公开方式听取意见；出台全局性业务、队伍政策，征求基层单位及民警意见建议。二是强化“一岗双责”。明确各级警官均担负业务、队伍双重责任，尤其是落实副职领导的“一岗双责”责任。民警出问题首先追究分管领导责任，再追究单位主官责任。三是坚持规范执法。从接处警环节着手开始抓规范执法，继续推行办案质量终身负责制、首接负责制、首办负责制、案件提纲制，不断提高办案质量，抓好执法规范化建设，树立公安机关执法权威和公信力。

（二）突出抓好制约公安事业发展难点问题的解决

一是解决治安基层基础薄弱难题。以构建社会治安立体防控体系为抓手，抓好治安承包责任制。不断完善推进人防、物防、技防和心防基础建设。二是解决队伍管理难题。不断推进警队精细化管理，提高队伍科学管理水平。三是强化与群众血肉联系，加强社会治安综合治理。加强向地方各级党委政府请示汇报，发动全社会治安因素参与综合治理，推进法治建设和平安建设。

（三）建立健全基层党建工作长效机制

一是建立密切联系群众工作机制。更好地坚持民主集中制，进一步完善批评和自我批评制度，进一步完善干部直接联系群众制度、加强基层服务型党组织建设意见。二是建立科学规范权力运行工作机制。规范党委理论中心组学习，完善党委会议议事规则，完善在重大事项决策、重要干部任免中发挥党委会作用的制度，提升班子科学决策水平。三是建立队伍管理绩效排名、严重问题问责、管理问题预警等刚性管理工作机制。

三、基层党建工作总体情况

（一）健全制度，增强党建工作合力

在具体抓党建工作中，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，并组织把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，完善了基层党建例会制度和基层党建协调会制度。

（二）围绕目标，夯实党建基础

一是结合党的群众路线教育实践活动，不断强化班子的政治理论学习，严格执行民主集中制，加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。二是强化党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

（三）贴近工作实际，加强党员队伍建设

一是充分发挥党员民警的先锋模范作用，加强民警的教育管理。通过教育培训，使广大党员民警对党的方针、政策的执行能力更加坚强。严格落实“三个必训”，2013年相继举办了理论知识培训、情报信息建设及应用、执法资格考试等，不断增强民警的实战技能和执法能力。二是强化基层党建。严格党员发展“四票决、三公示”制度，全年新发展党员15名，转正26人，发展积极分子19人。三是坚持从优待警提升警队凝聚力和向心力。以党委一号文印发出台《分局党委关爱民警重点工作实施意见》，成立政工服务中心“民警之家”、家庭工作委员会作为服务全局民警的窗口，集中办理涉及民警切身利益的工作。

（四）真抓实干，深入开展党的群众路线实践活动

一是加强理论学习，提升领导能力。系统学习、深刻领会、融会贯通马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。二是坚持真抓实干，深入整改问题。带领分局党委班子从我改起,全分局干部向党委班子看齐，对教育实践活动中发现的“四风”问题，一件事一件事地抓，一个问题一个问题的解决。三是转变作风，推进工作。把领导干部的作风建设与促进工作相结合，以新的精神状态、新的工作作风，推进各项工作的落实。

（五）抓住廉政重点，加强廉洁自律，增强拒腐防变能力

一是落实廉政责任制。签订廉政责任状，明确责任分工，落实反腐倡廉工作责任。二是促作风抓养成树正气。通过举办专题讲座、配合案例式警示教育，廉政谈话、集体诫勉谈话、领导授课宣讲等形式加大对民警的经常性党纪政纪教育和述职述廉报告，并用实际的信访投诉和违纪案例增强广大民警防腐拒变的“免疫能力”。2013年，在查办民警充当“黄赌毒”保护伞、以权谋私、收受贿赂、泄露警务秘密等违法违纪案件中共诫勉谈话50人，停止执行职务7人，8人受到党纪政纪处理，4人被采取刑事强制措施。三是2013年7-9月结合群众路线教育开展“严纪律、正作风、促廉洁”为主题的纪律教育学习月活动。

四、存在问题和努力方向

回顾2013年以来特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，我分局党建工作取得了一定的成绩，这是区委、区政府和市局党委正确领导的结果，是分局各机关和基层单位党员干部民警共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，分局党建工作距离党委、区政府的要求仍有很大差距，一是基层有的党支部只注重公安业务工作，忽略党员的思想政治教育，导致党支部组织生活不能正常开展;二是某些党员干部思想观念和工作作风与现阶段加快发展要求仍然存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与公安工作发展新阶段的要求不完全适应。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题。因此，在今后的党建工作中，公安分局党委班子将继续加强党性锤炼，通过加强学习提升共产党人和党的领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，不折不扣贯彻上级方针政策和决策部署，认真落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，进一步加强基层单位的党建工作，切实增强党的基层组织服务能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献!