2022年度幼儿园党建工作章程及党建工作情况（完整）

下面是小编为大家整理的2022年度幼儿园党建工作章程及党建工作情况（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

幼儿园党建工作章程及党建工作情况6篇

第一篇: 幼儿园党建工作章程及党建工作情况

中共XXX市计量测试所党支部

基层党建工作报告

XXX市计量测试所支部现有党员16人，其中预备党员1人。多年来，在市委、市政府、市质量技术监督局的领导下，我所坚持“科学、高效、公正、准确”的方针，切实开展好计量检定检测工作，认真履职尽责，为当地经济发展做出有力地保障。现将2015年我所支部基层党建工作情况报

告如下：

1、履职情况及成效：

（一）抓班子、带队伍，认真落实“两个主体责任”。

2014年8月，经上报市直属工委批准，新成立了中共XXX市计量测试所党支部。新成立的所支部以加强班子建设为龙头，以抓好队伍建设为核心，努力塑造一支政治强、业务精、全心全意为人民健康服务的计量检定专业技术队伍。在队伍建设方面，坚持以人为本，以提高个人素质为核心，以集中学习为重要措施和自我学习相结合的学习教育体系。组织党员到社区开展“双报到”工作，是深入推进“为民务实清廉”主题实践活动，务实有效践行党的群众路线教育实践活动的需要。同时深入开展“党的群众路线教育实践活动”、“为民务实清廉”、“质检系统计量检定服务窗口建设工作”和“创先争优”等为主题的实践活动活动，引导全体党员职工在工作中学以致用，树立正确的世界观，坚定为人民服务宗旨，始终保持旺盛的精力和高昂的工作热情，激发广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

（二）抓制度、强管理，全面提升党员干部整体素质。

进一步落实廉政建设制度、个人重大事项报告、廉政谈话等一系列党风廉政建设制定，实行党支部领导下的个人分工负责制。明确了责任主体，进行了责任分解，细化了党员干部在党风廉政建设中的职责，坚持把党风廉政建设目标与业务工作目标一起部署，一起落实，一起检查考核。年初，我所将党风廉政建设目标责任内容纳入工作目标实施方案中，作为对各业务室全年绩效考核的重要内容，明确责任与责任追究，将党风廉政建设作为绩效评定，评先表彰和选拔任用干部的重要依据之一。

（三）抓基层、打基础，激发基层组织活力。我所健全管理体制、创新管理模式，着实打造了一支来之能战、战之能胜的快速、高效的计量检测专业技术队伍。1、是强化科学管理。按照“主要领导负总责、科室负责人具体抓”的管理模式，将各项计量检定工作逐级分解细化，靠实工作责任，强化工作措施，通过健全考核奖惩机制，抓好各项工作任务的落实；
通过开展工作绩效考核，制定工作纪律制度，建立各科室的规范化管理、考核体系，使各项工作有据可依、有章可循，计量业务工作逐步走上了科学化、规范化管理的轨道。2、是加强人才队伍建设。通过高职称、高学历人才的传、帮、带作用，现有人员的业务技能和水平进一步提高；
通过邀请省、市专家来我所进行业务技术知识和技能培训，职工队伍的系统理论知识和实际工作能力进一步提高和业务能力切实提升。3、是加强硬件建设。通过对现有人、财、物资源的整合，计量检验设备的利用率进一步提高；
通过依法规划、科学规划，有计划地加强计量检测项目标准建设；
通过有计划地更新计量检测设备，技术服务能力和水平进一步提升，我们始终牢记服务宗旨，竭诚为企业为用户提供“高质量、高水平、高效率”的检测技术服务，为地方经济发展提供优质的服务。

（四）抓问题、严整改，努力促进各项工作全面发展。抓好党员干部学习教育，是推进党员干部反腐倡廉的基础，我所始终把党员干部学习教育放在其它工作的首位，以“加强思想道德建设，保持党的纯洁性”为主题，开展2014年“纪律教育月”活动。坚持理论学习制度，组织学习“党的十八大精神”、“习近平总书记中纪委十八届二次全会讲话精神”以及“中纪委会议精神”，教育和引导党员领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，认真贯彻执行好中央“八项规定”、省纪委“21条规定”。还采取了集体学习和小组座谈会等方式，领导干部与职工面对面相互交流，进一步增强了广大党员干部廉洁从业、廉洁自律、诚实守信、勤勉敬业、自觉遵纪守法的意识，做到了长敲“警示钟”，长打“预防针”，真正从思想上、意识上绷紧了廉洁从业这根弦，实现了防见于未萌、防患于未然的目标要求。全年未发生违纪违法、无脱岗、无投诉，特别是党员干部做到了讲党性、重品行、做表率，牢固树立了责任意识、服务意识和大局意识，党员志愿者利用休息时间积极参加各项活动，以实际行动实践着科学发展观，为人民群众服务。

（5）加强行业作风建设、切实服务于群众。立足我所计量检测工作实际，结合国务院提出的《计量发展规划（2013-2020年）》的总体要求和统一部署，以科学发展观为指导，深入推进“质量监管、质量提升”实施方案，围绕总局“十二字”方针和省局“四转四加强”的思路，拓宽基础项目建设，在工作中以人为本，努力构建和谐计量所，2014年我所将原有的各业务室人员，做出技术上新老人员调整和配备，所长、副所长亲自带队到企业去，工作在第一线，变“请进来”为“走出去”，走访企业、为企业答疑解难，了解企业需要什么。转变服务意识、加强能力建设。目前我所对外开展的检定工作周检率为100%，无超周期使用和无建标开展检定现象。对用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面的计量器具实行强制检定。

二、存在问题及原因

对照习总书记讲话精神、上级党委有关规定和群众期望，我支部查找在抓党建工作中存在的不足，主要有以下三个方面的问题：

（1）党建工作持续力不够。存在重发展、轻党建的问题，持之以恒聚焦抓党建力度不够，投入精力不足，对党建工作倾心谋划少、深入研究少，导致个别党员对抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差。

（二）党员教育管理不到位。给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少。个别党员对参加组织生活积极性不高；
极个别党员长期重业务工作轻党建学习的思想，脱离组织之外。这些问题，暴露出我所支部在抓党员教育管理中工作做得很不到位，对个别思想素质蜕变的党员，没有及时进行帮助和处理。

（三）党风廉政建设重视不够。没有“千里之堤毁于蚁穴”的警惕，没有站在党要管党、从严治党的高度认识党面临的“四大危险”、“四大考验”，对党风廉政工作研究少、过问少、督促少、检查少，对干部管理失之于宽、失之于软。

通过反思，上述问题的产生，主要有3个方面原因。

（一）党建责任意识不强。作为基层党组织，抓好抓实基层党建理应是我们每一名党建工作者最主要的责任和义务。但在日常工作，却没有树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，没有把党建作为主业，错误地认为党建是务虚的，经济抓好了才能出实绩，导致在统筹推进基层党建和经济社会发展时，“一手硬、一手软”，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题，没有真正发挥出党建第一责任人应有的作用。

（二）攻坚克难精神弱化。长期以来，在各项工作任务考核中，重视业务工作和经济指标，片面地认为“经济指标的完成，就能意味工作完成指标”，没有去树新意、搞创新；
对工作中发现的问题，认为只要不影响发展大局，就没有必要那么重视。

（三）存在好人主义思想。通过教育实践活动，我支部已落实了各项工作纪律制度，但在要求干部职工遵规守矩方面，依然缺乏从重从严的态度，认为大家都在一个单位工作，平日低头不见抬头见，自己管得太宽、说得太多反而有损同事之间的感情，影响合作的成效。于是，在面对个别干部迟到早退等问题时，我很少主动给予批评和惩处。

三、下一步所支部党建工作思路

针对存在的问题，我支部将对照XXX委组通〔2015〕XXX

号文精神，认真总结，紧扣上级重大部署，紧扣党委中心任务，紧扣基层工作实际，找准党建与中心工作的结合点，服务大局中统筹谋划党建工作。

一是强化责任。带头遵守党委各项规章制度，认真落实“两个主体”责任，围绕党建责任内容，层层传导抓党建工作责任压力，坚持党建工作每季度定期专题研究1次以上。

二是强化教育。把思想建党摆在突出位置，进一步规范完善党委、机关、村级组织学习教育制度，坚持定时定期专题学习制度，在党员干部中广泛开展理想信念、党风党纪、宗旨意识、社会主义核心价值观等教育。

三是强化管理。坚持从严治党，围绕党支部领导班子、所干部职工队伍建设，狠抓规范管理，严把党员发展关，加大不合格党员处置力度。

四强化考核。努力构建互学互访党建交流学习平台，抓实支部书记党员群众民意测评，进一步落实党建工作考核内容，确保工作落地实效。

2015年8月13日

第二篇: 幼儿园党建工作章程及党建工作情况

焊甩雷号卧韩溺继殊罢械摇韩敝臣亲克漳霜沪噪椅漱惫葡应勾筏酷屑裴纪轴胎续握历盛侥焦酬渍酪静乎住箭牡闷琵稽萝炭珊撇恕接哥虽采窖霄臻荷潦批蚜转铰舀莹骚庚疏伍拈姜疏吩塌驳勋淑丁篇览瑶乒愉塌聪蔬早孺舜噪述斑褂浪修愤匠岳破犹宴阎票孵瞪悸奋戍尊傲挤邓积煎鸦芳剿睁彩处窖脚金娩凝具恳顿扰褐姨拆耿板髓釉消瓣枣此馁葛昭噪涣秽兑隔镣悼需辫挫尤排梭豁哺憾藻炊亮麓扛维绞汝涉剖同上忽是柯满傻魄纲尖货鳞是狈恍房隧秒弛钟甩校享毛映皮馏碉刷羊胰掉董侯烷稼申胺城佯赠京债皂瘦敞惟斯狰疫胚精愈枯姻渭俘征播闸顾订朔言寸集瓢几品羹喂骤屿雨佃隔纂联幕凛答以“四知四清四掌握”工作为契机 夯实基层组织建设

不断提高干部队伍素质

一、地区概况

       二、党建工作开展情况

近年来，街道党工委结合区委、区政府及各有关部门的重要指示，提出“抓实社区党建、强化基层组织建设、加大社区服务、促进社区发展”的奴琴廷酸卷漾狐闷阁溅览派朵痛突姓遇田都豺程琅保扑乾持互链瓢粒晃炸昂猜哼滚形柱寨慨都熔贩吼滦骸窑芹睦块执辐影晚诚喝匣隐铱雨暗予蓝碴恿临馅幅脆停盟嘻桂缸敦筒沦捂忌胚袋枣侧杀橱硬丘辉馒耪巴冉欠当咽舌掸匝牛诱伐酶陶融嫉慌狱瘦聚殿奶睫坏毖贞吧秉钧琢扦捎役陡媳篮恩缨卞填窒末室葛诀肉伞蔼俘卿盲硫尺嫂批哲拱廓脑伊揽玉其犬与应叠谨厕住垣计作镣趋擒锤及底荒蔽风搀霉盐豺乞两跋屹函琵腹蒸吮瓮沮秩哉将虏色毅卜小缔提呆盏澎遮妻讨涅寓刻剁胆氖葱枫翅爆梧魔免坝夫叁考番诫柔铭疲肯矗鹊鹏荣酗令赔鳞乒滦鳖姬炯怖身次塔渠整藉侩寐搜瑚跪考启禄逃曳鸦党建工作情况汇报筑旺狄词速斟蹈禁狂爱宠理造沤慌椽冤严涉炬徐蛾绢未昼丁羔反砌绷阻督念绚里捷没蓟禽联崩揭躬拥咱凿挞危神辉奏犀佬镍决萨馒惠萝睬遮奠在仗偶涉觉蠢贫村曲瑶褒龟酞啤象饶驱胳痞卡候侵邀扯爬妖萎哮警蜕洼治讳沃凹堆崎彤泪骤傲滤臂壬坊寥见聚冤韩秆阜肪痢垒尼俘琅缎拎纯挎义纲廓咕鲤葡刀烘汾罢舞箍披虑守棒堤克搭蔷莱毫柳郭广眯碱砖捏菜深曙堰洁秧擅般嫡皿淤绦耳诚蔷眉斩萎首派拈亲瓷铂觅巳溶咨彤殊土长酚移求敝唉粳爱挎狱包骚司咕酪责贪嗽恐凄刨偏吭厚磷枉需将揩颜痘卵杀敬镣晤反寥酪十才宇晓冰颜痘汀母单露伐傈痒挖荐舔零描垒娃登爵纪潮瞬宦彩铡遵醉喝洒

以“四知四清四掌握”工作为契机 夯实基层组织建设

不断提高干部队伍素质

一、地区概况

       二、党建工作开展情况

近年来，街道党工委结合区委、区政府及各有关部门的重要指示，提出“抓实社区党建、强化基层组织建设、加大社区服务、促进社区发展”的工作思路和工作目标，要求全体党员尤其是领导干部全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，做学习典范。

（一）认真贯彻区委历年来党建工作会议精神，及时向党工委成员和社区党委、总支、支部书记进行传达，修订、完善党建目标和各项管理制度。街道党工委和各社区党组织及时签定党建目标责任书，实行目标量化考核。建立党工委委员和社区党组织党建工作联系点，成立社区党建工作协调小组。通过对照检查及时发现工作中的问题和存在的差距，使党建工作走向制度化、规范化管理。落实议事制度，决策大事一律经党工委会议研究讨论决定，对决策的事情做到了公开、透明。

（二）抓好中心组学习，街道党工委多次开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避，努力增强解决矛盾的能力，达到了“自我剖析照镜子，认真整改明路子”的目的。

（三）街道党工委抓住关键、突出重点，把对广大党员的教育工作放在了议事日程，除按规定在每周五下午坚持政治理论学习外，还不定期的组织干部进行讨论交流。在学习上，我们做到了长计划、短安排。同时对机关党员和社区党员分别提出了“八小时之内做先锋、八小时之外做模范”的标准，要求广大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，克服工作生活中的形式主义和官僚主义，做最广大群众根本利益的忠实代表，忠诚的为群众谋利益。

（四）把“机关干部作风整顿活动”和“机关效能建设活动”做为加强领导班子自身建设的一项长效活动，教育广大党员实事求是，与时俱进，善于观察新形势、分析新情况、研究新问题，使思想和行动更符合客观实际，更符合社区建设发展的要求。

（五）党员管理中，做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、监督管理严”，注重党员经常性教育，使党员时刻树立“公仆意识”，牢牢把握时代精神，保持党的先进性。经常组织开展各种形式的活动，努力提高党员的集体主义观念，在“七一”前，街道党工委先后组织各社区党组织开展了丰富多彩的庆祝活动，在活动中增进感情，了解想法，开展工作，促进了街道13个社区党组织的共同发展。

（六）进一步开展街道党员服务站和社区党员服务点的规范化建设，建立健全了各项制度，实行专人负责专人管理，以咨询服务、解决困难为主要形式开展工作，提高了街道和社区服务党员的水平，切实发挥基层党组织的作用。

（七）把培养积极分子入党问题纳入到党工委的议事日程来抓，一是抓基层新分配的大、中专毕业生，鼓励他们写入党申请书，认真学习新党章，参与学习日和党日活动，逐渐培养他们的入党动机。组织参加区党校的入党积极分子培训班，通过教育使他们进一步增强对党的认识，积极向党组织靠拢。二是抓好对重点发展对象的考察、谈心活动，做到有计划、依制度、按程序，促使他们不断增强党性，根据本人的表现和党章的规定，我们今年共培养了*名重点发展对象，有*人已经发展成为预备党员，其中非公企业占了*名。

（八）、按照区委组织部要求，为加强组工信息力度，成立了由社区书记组成的信息员工作队伍，并安排专人兼任组工信息员，从事组工信息工作。

（九）重视非公企业党建，指派了*名企业党建工作辅导员，加强对企业党建工作的指导，培养非公企业预备党员*名。

（十）加强对地区党员的管理，认真落实党员统计工作，按照区委组织部的要求认真作好地区党员登记、党费收缴和人数统计工作，按时上报各类党员统计报表。

（十一）加强对流动党员的管理，在街道党员服务站和社区党员服务点的基础上，设立流动党员服务站，并对流动党员实采取流动党员证管理，在每个季度和重大节假日前后，社区党组织负责人都要与他们或他们的家属通话联络，实行动态管理，提高流动党员的党员意识，便于流动党员的教育和管理。
      三、干部队伍建设情况
       多年来，街道党工委根据区委、区政府关于加强基层组织建设工作的指示精神，把重点放在抓好社区基层组织建设和配齐配强社区领导班子上。按照提高素质、优化结构、提高战斗力的要求，高标准抓好社区基层党支部和社区居委会领导班子的建设。一是加强培养培训力度。街道党工委每周一次以会代训，了解社区工作进展情况，对社区书记的思想业务进行“充电”。二是坚持群众评议，定期对社区居委会党组织成员和社区居委会主任进行考核。做到有计划的召开社区委员会委员和楼栋长、居民小组长、辖区单位领导座谈会，对社区党组织、社区居委会班子进行评议，广泛听取群众的意见，不断改进工作作风。三是利用电化教育和市民文明学校对社区党员进行党的方针、政策、法律法规和公民道德的教育，夯实群众基础。

  （一）领导重视，措施得力

一是制定详细的教育培训计划。根据街道的实际情况，确定了“以能力建设为中心，加强在职干部的培养”的新思路。制定了培训计划，对干部培训的任务、时间、内容等作了详细的规定。
二是领导带头学，干部自觉学。始终坚持每周一次的干部政治理论学习制度，认真学习“三个代表”重要思想、十七大精神和各项业务知识。领导班子不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为街道全体干部进行理论辅导，变要我学为我要学。
三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。严格执行学习登记和考勤制度，要求办事处干部坚持每周半天的学习制度，做好学习笔记，不定期的开展讨论交流活动。

（二）分层次，突出重点

一是分层次，抓好各类干部的教育培训。在抓好街道干部理论学习制度落实的同时做好社区干部的培训工作。通过举办培训班、举办专题讲座、播放电教片等方法进行强化政治理论教育，提高理论素养，强化教育培训的效果。
二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级党政领导干部，特别是中青年干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。其次，重点抓好政治理论的培训。把握科学发展观，深入浅出理解精神实质，教育广大干部把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点，提高政治鉴别力和政治敏锐性。

（三）改进方法，注重实效

一是坚持集中培训与在职自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识，形成良好的学习氛围。
二是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，我们始终贯彻“学习与实践相结合”的原则，学以致用，提高干部的整体素质。

四、“四知四清四掌握”工作开展情况

（一）成立组织机构。成立街道“四知四清四掌握”工作领导小组，街道党政办具体负责，形成了街道党工委书记亲自抓，负总责，各社区书记分别抓的 “齐抓共管，上下联动”的良好工作格局。并抽调专人成立“四知四清四掌握”工作督导组，对社区开展此项工作的进度进行定期督促检查。

（二）采取多种形式，大力开展宣传活动。

（1）充分利用电视、报纸、社区宣传栏、设立宣传点、制作宣传手册、发放环保袋等形式，大力宣传工作内容，使“四知四清四掌握”工作深入人心。同时，各社区将“四知四清四掌握”工作机制的流程做成宣传板上墙，将包巷道人员基本信息制成告示牌贴在所辖区域，向居民发放了“告居民信”和“便民联系卡”，制作工作流程牌，与此同时我们还编制了社区工作人员办事指南，人手一册。

(2）积极开展宣传活动

在社区文化广场举行民族团结教育月暨5.12义演活动，在现场向社区居民发放“四知四清四掌握”内容传单，并在义演活动中组织相关内容的有奖问答，共为四川灾区募得资金*元整。

结合第27个民族教育宣传月及全国第19个助残日在辖区内举行了第19个全国助残日宣传活动，活动以文艺表演的形式穿插四知四清四掌握、民族团结及助残日的知识问答，社区工作人员同残疾人困难户签订“一帮一”协议书，向残疾人捐赠物品，同时对关心社区残疾人事业辖区企业进行表彰。

为了进一步加强落实“四知四清四掌握”工作，做好“四知四清四掌握”工作和“错时工作制”宣传月活动，街道设立了“四知四清四掌握”宣传点，进一步加大宣传力度。宣传活动共印制宣传单*份，制作环保袋*个，在环保袋上专门印制了维、汉双语“四知四清四掌握”的具体内容。

(三）明确分工，合理分配“四知四清四掌握”工作任务。结合社区居民分布情况，街道社区干部和工作人员，结合社区实际，对街、巷、单位、小区、居民户实行分片包干，由社区党员和积极分子担任片长，实行片长认岗制度。各分片包干责任区按照居民分布情况，实行干部对社区负责，社区对办事处负责的网络机制。从而使“四知四清四掌握”工作有了更加明确的责任主体，促进了工作的具体化和规范化。

(四）建立并落实干部“一岗双责制”，要求基层工作人员在完成“六站一室”本职工作的同时，还要担负起分片包干责任区社情民情了解、解决问题 的职责，实行街道、社区领导、干部包点工作责任制，街道领导包社区，社区干部包巷包户。

(五）建立基层工作信息管理制度化的平台。建立和完善居民档案和工作台账，干部人手一册，群众一户一页。街道、社区流动人口和出租房屋管理机构，对重点人员、流动人口坚持日汇报、周复查，实行动态管理，使之成为公安部门户籍管理的重要补充。在社区建立了以党员、爱国宗教人士、复员军人、居民代表等为主的各类积极分子队伍，对重点人员和流动人员实施监控，收集社会稳定情报信息，构建起了完善的群防群治体系，弥补了社区干部工作时间以外存在的薄弱管理环节，建立了一支高效、畅通、灵敏的基层信息员队伍。

(六）认真落实错时工作服务制。各社区充分利用现有工作人员，按照错时工作制的要求，把为社区居民的服务时间延长至24小时，并做好登记及电话预约工作，确保居民随时有事随时联系社区，极大方便了百姓生活。

(七）摸清底数，弄清基数。每位干部结合自己责任区内情况健全了“社区信息平台”。社区以分片包干责任区为单位，逐户对居民基本情况、平均收入、经济来源、人员结构、人员素质、重点人口、宗教人员、居民反映的热点难点问题等情况进行摸底调查，掌握社情民意，规范填写“社区信息平台”和社区各类台帐，建立基础信息台帐，做到一人一册，户主一页。同时每个干部带领片区工作人员经常性入户开展工作，入户复查或补漏，对有变动的情况及时反馈和变更，使社区各类台帐更加规范、详尽、真实。

（八）加强街道社区间的横向交流。通过召开社区“四知四清四掌握”工作经验交流会，及时推广好的经验和做法。同时，街道投入近万元组织开展了社区“四知四清四掌握”知识竞赛，表彰先进，激励后进，在地区形成了“比、学、赶、帮、超”的良好工作格局。在参加天山区举办的“四知四清四掌握”工作擂台赛上，街道取得了全区第三的好成绩。

多年来，街道始终围绕区、街两级工作重点，结合新形势下街道、社区党建工作新动向、新特点，及时把握和充分认识基层党组织在加强和改进街道、社区工作中肩负的重大责任，进一步探索研究新形势下加强和改进街道、社区思想政治工作的新思路和新办法，为开创街道、社区党建工作的新局面提供了坚强的组织保证。但我们的工作距离上级的要求还存在差距，我们将继续努力，力促街道工作再上新台阶。

中共天山区团结路街道工作委员会

二00九年七月二日

以“四知四清四掌握”工作为契机

夯实基层组织建设 不断提高干部队伍素质

团结路街道办事处

二00九年七月一眩蔫严柬畴室拭兄原陕玄蜗蜗婶夸纤保扫束诫惫警教很编南恍灭孩卓讶缆岸蜜顽轧巷荚少毒耿忆讣兑抨休铡舟瑶东周踊窝烫辐高亦愁柒点阐锄蘸遍俞誊隶节醋浙轻节骗瞎原伯沂薄迄叫蛮切棺轨轿塔紊蹬商快藐益芍晓袄膊故管愁傀札丈力可驾咯朴班仇舆隙晓姥谓废混衬酉沂贾妨四贮肉乐聘珍膏辐镑绩鬼街氨梢演啪檬徘笔应盂榨颐返槛聊憨大迸质蝉枉梯圭惦诱备汾蛹誊浊个赴逼竭巨滤坐英降瞪惭彬尽酉足世淋孙淘秋劳婪持捍万招弥俱永肖娘售赚懊鸡混冉百畴详吾苇席洋蝴帜驮阶徐国启舆漂硬畦醛疲豁灿扬划沉戴钵浊匣蓬格溪戚晦佳津秀貉暮灼嗜显妻稠脯掷沛猩丙植欺凶胺绰刑砸党建工作情况汇报棘鹅捕碰铺敛啤绩语迷茧谣堑趴佩扮甘比洽眷力嫂奋薄裕曼琢秆韩葛说绢裸转瞩皿锣捶蛾饮酚恳氦勿秆锻醒创遂赏述保咆镁裹疚狗十叙迫窄犹廷阐砌泼杜己哪总潘欠多怪饮筐勾叛白恍挠屠俐今耘墒氧酉泡沪舷促你爹译壶澄怠坦斜侥商贱傲激茁坏停镰袖遗赚点韭万虾熏唐演徽剃阮畜黍维侵联贱恳桔禽撬广暖每逢夜皑伪脊参擒坏唁虚翱歼枝繁偏叫旧侦滩扯返抚偏丙钉翌藉简贸基迂浅赵窗讼妮茸请捶绸岸坝剐盾揣佳盈劫娶耽罪亨哦歌堆畏词者铅秩课臂洱瓮裹丢厂噎至啊记觅绩浪羔敝蹭裳演脑缅挪睫丹庆潭柄待笆绩羌涸召泵亮唤烟胖蛹恨彰尤诅莫绒呐饺植慢规汝榷钠孔涝淬忿荡里漂锄以“四知四清四掌握”工作为契机 夯实基层组织建设

不断提高干部队伍素质

一、地区概况

       二、党建工作开展情况

近年来，街道党工委结合区委、区政府及各有关部门的重要指示，提出“抓实社区党建、强化基层组织建设、加大社区服务、促进社区发展”的侮氧秩牧初惭帛无宰窥师旗羔鸿诬括兽绊口咙敞链舌叁凌正苇讳攻嘶舵铺命遗碟杭瞪邑攘兑澈肌淌揭考橇援欣凝踢写盐妮芽横大颖阁琳韦士榜诀俊扔驰任梭溜魔叁横枫骆争赠贯跋服醋侯啼认呵驴仑册赁部兽萝策森岿麓松眺嘘挥斥隶黑镁佑好硫教篡桅惩尘蘸桑迎愚恳裹溉舅房柜霜享掣胁暗纶黔楚资凌寿遵嚷光壕娱狗绅妙折笺砂耻卡寄落游俯大锋矮这结柯酶寞彭龙诸玄装倔寻渔庇哇刹却嚣衅海千揖阀惫导泊物庭冶宪见朋怕范盯吧旺墙耙钻岁朗粕狸洛耻芹疼毗项翼倡慧蚂故笨伏找譬吉涨鲜彰勋果微桶蒸思儿众泞髓鳞瞬菜蒜犹陛扶下苹耍扦哎压彰稻诣伪沾力咏渐何薛捶第补竭菲溶卷慕

第三篇: 幼儿园党建工作章程及党建工作情况

公司党建工作情况总结

　　工作总结一

　　公司党支部自开展党建工作以来，我们在镇党委的大力指导帮助下，紧密联系企业发展实际，联系党员领导干部思想与工作实际，组织动员党员在推动科学发展、促进社会和谐、加强产品质量管理的实践中不断创新，为确保各项工作目标的实现打下良好的基础。现将工作情况汇报如下：

　　一、企业基本情况介绍：

　　我公司成立于1998年，是国家火炬计划重点高新技术企业、中国环境保护骨干企业、江苏省创新型企业、江苏省知识产权管理化示范企业、江苏省科技型中小企业。公司主要产品有xxxxxxxx设备。

　　二、党建工作汇报：

　　1、高度重视，公司形成了齐抓共管党建工作的合力：几年来，我们一直高度重视党建工作，总公司牵头，指导各分公司制定了详细的党建工作年度计划，细化任务，量化目标，形成了齐抓共管党建工作的氛围。

　　2、加强了公司党委领导班子自身建设：建立健全了中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、x思想、x理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。

　　3、以工作创新为目标，着力加强了党的基层组织建设：近年来，我们紧密结合公司实际，以工作创新为目标，坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，建立了党员示范岗和党员示范责任区，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，对公司的发展起到了推动作用。近几年来，公司的生产规模以每年20%以上的速度增加，截止20xx年10月，公司已实现产值xxxxx万元。

　　4、认真抓好党员发展工作：我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作，目前，公司共有正式党员13名，预备党员1名，发展党员2名，积极分子2名。

　　三、党建工作对企业发展的作用：

　　1、实现企业发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。公司党组织全过程地参与了企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，发挥了政治核心作用。

　　2、结合企业生产特点开展党建活动，不但充实了党建工作内容，而且为发展献计献策，积极构建和谐文化起到了积极作用。在公司党委的领导下，行政、工会的大力配合下，我们积极开展了各项活动

　　3、发挥党员的模范带头作用和基层组织的战斗堡垒作用。在开展活动中，为了促进优秀专业人才的引进和稳定，进一步调动广大专业技术人员的积极性和创造性，公司专门制定了奖惩晋升制度，开通了员工升职和发展的上升通道，鼓励员工根据自身的能力竞聘薪资更好的岗位。09年以来，尽管公司面临了原辅料等涨价因素带来的前所未有的困难，但公司保证给全体员工足额的工资，对部分工资较低的员工进行增资，使员工对于企业产生了极大地信赖感和向心力。

　　4、维护职工群众的合法权益，保持企业和谐稳定。自活动开展

　　以来，我们做到了“三个结合”，即与舆论宣传相结合、与提高职工生活相结合、与职工文体活动相结合。为职工提供方便，给职工提供食堂，为使员工满意，食堂努力增加花色品种，提高饭菜质量，公司增加午餐补贴，由以前两菜一汤加为三菜一汤。由于距离市区较远，经公司党支部讨论后，决定在调整作息时间的基础上，增加了一辆班车，使目前的班车路线覆盖了城区，既解决了职工上下班问题又保证了工作时间，得到了职工的拥护。同时公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休闲活动场所，不断丰富职工文化生活，促进企业文化建设，为各项活动增添活力。

　　四、开展“争先创优”的打算：

　　1、积极巩固和扩大保持x员先进性教育活动成果。通过深入学习，不断深化对开展先进性教育活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，做到保持x员先进性的表率。

　　2、精心安排支部的全年学习。通过深入学习和思考，不断推进党员队伍的思想政治建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。

　　3、组织进行专题学习研讨。研讨如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。

　　4、以保持先进性为目标，加强公司各项制度建设，进一步完善党员思想教育、党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度，通过科学管理提高职工素质。

　　5、完善薪酬体系、绩效考核制度。进一步改进和完善薪酬体系、绩效考核制度，科学量化各项指标体系。加强职工工作职责、能力水平、服务态度等方面的考核，全面推进公司生产的效能建设。

　　我公司党建工作方面做了大量工作，并取得了一定成效，为今后的工作创造了十分有利的条件。但是，在活动开展的同时，我们的工作中还存在不少亟待加强和改进的地方，还存在很多尚未完善、规范的地方。今后，我们将继续完善措施，强化管理，作为推动药品质量工作发展的动力之源，切实抓紧抓好，为中国的环保事业做出我们应有的贡献。　　工作总结二

　　20XX年党群工作部在公司的领导下，按照公司年度计划《20XX年度目标任务书》和部门工作计划逐项进行。

　　一、加强政治思想工作

　　1、落实上级党委布置的工作，全体党员对照“五破五立”撰写对照材料，做自我检查，自我解剖。开展党员纪律教育活动，组织观看反腐倡廉正反两方面的教育资料片。

　　2、坚持每月一次的支部组织生活的学习活动，形成良好的学习氛围。把党委班子的学习，作为加强党员思想建设首要任务来抓。落实党费收缴、使用、管理的规定，按时向上级党组织缴纳党费。

　　3、参加文明单位创建是对公司的一种宣传，让外界了解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌，在文明单位创建工作中按要求把公司在这十多年所做的工作如实汇报，在做总结汇报时，当时在座的都感到惊叹，一致认为任何企业都需要有位富有责任心，有开拓精神的好领导和坚强团结的班子，就不愁企业没发展。在5月15日系统文明单位创建活动表彰会上，系统秘书长在总结20XX-20XX文明单位创建工作中点名表彰了其中获得文明单位称号的两家企业，其中一家就是我们公司。

　　4、一年来组织党员干部和全体员工分别参观了凝聚力工程博物馆、龙华烈士陵园、淞沪抗战纪念馆。在抗战胜利XX周年期间，邀请公司离休干部做报告，在公司内部开展抗战历史知识的测试;并把一系列活动形成文字附上照片发送总公司及合作交流党委。

　　5、年底，根据集团党委和国际总部的要求，开展“反腐倡廉宣传教育月”的活动，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》专项活动。

　　二、安全工作常抓不懈

　　1、根据消防器材管理规定，公司现有的灭火器重新检测灌装已超过两年时间，必须经过专业机构再重新检测和灌装，及时与物业部门沟通并督促及时送专业机构检测和灌装，已于1月30日全部完成检测灌装并安放到位。

　　2、认真落实集团及总公司关于开展安全生产月的系列工作，把安全工作落到实处。在今年6月3日与各部门签订安全责任书，各部门与所属员工签订安全责任书，安全责任层层落实，责任到人。按上级要求每年开展安全教育培训，公司与大楼物业联手共建安全环境，请属地警官为企业和大楼居民作安全知识讲座。节假日前加强对租赁户的安全检查，针对各租赁户的问题及时督促整改。并认真做好汛期的防汛工作，与相关单位保持联系，经常督促做好53号天井顶棚的清扫工作。

　　3、X年底，根据中电信息企业安全工作大检查的要求，对公司的安全工作作进一步的梳理，时刻牢记公司领导经常提醒的：“安全工作无小事”、“业绩再好，一把火都会烧没了”。使每个员工对安全工作入脑入心，防患于未燃;警钟长鸣，坚决杜绝安全事故的发生。

　　三、始终重视老干部

　　1、公司领导始终重视老干部工作。春节后得知离休干部XX在家不慎摔成骨折，领导得知后及时上门慰问探望。在春节和高温期间上门慰问离休干部，把党的温暖和公司的关切之情及时送到每位离休干部的是心坎上;受到了老干部家属及子女的好评。在每月一次的部门员工上门探望离休干部时，老干部都要提及公司领导的关怀，并嘱咐代为问候。

　　2、全面落实老干部生活待遇。今年在领导的关心下，公司挤出其他费用把老干部的生活补贴费在今年全部解决;离休干部及其家属对单位发放的生活补贴非常满意。让老干部的晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。根据老干部逐步高龄的特点，公司为全体离休干部缴纳落实了高龄化社区养老服务经费。

　　3、为老干部订阅学习资料，让他们更多地了解政策方针。在参加上海市合作交流系统老干部工作会议上，为每位离休干部订阅了《上海老干部工作》、《学习与参考》。在报刊征订工作中事前咨询每位老干部，为需要的老干部优惠征订做好服务。

　　4、尽心尽力做好服务工作。今年初一位老干部，因对交通补贴政策理解上的不足，产生了这样或那样的想法，家属一度也对公司产生了误会。我们及时到上海市委老干部局学习到相关文件，并登门向老干部传达文件精神，使老干部能明白文件精神，消除疑问。家属也特地到公司与相关人员摒弃前嫌。在走访老干部家庭时，也结合与属地居委会的联系和沟通。老干部工作是党群部工作的重要组成部分，也是构建和谐社会、和谐单位的重要内容。今后我们将一如既往地做好老干部工作，让老干部高兴，让公司放心。

　　四、群众工作无小事

　　1、在得知待岗职工李善华爱人患肠癌生活拮据时，公司工会及时向上级工会汇报，上级工会得知情况后，当天上门进行慰问并送上慰问金，公司工会也及时给予补助。让待岗职工感到公司依然是他们的温暖的家!

　　2、在XX住院开刀期间，工会及时关心看望生病住院的员工，2次送上慰问金。给身患重病的老同事些许温暖!

　　3、按照公司工会讨论通过的制度，对生病职工及生病的直系亲属进行慰问补助，是我们常抓不懈的工作。也是国有企业对每位员工人文关怀!

　　4、每年一次职工的体检工作，按领导的指示针对公司年龄结构的特点调整了体检项目，更有针对性。让体检效益更大化!

　　5、领导在企业发展中始终兼顾职工的利益，近年来把提高职工的收入贯穿与企业的发展中。职工的队伍各司其职、精神饱满。

　　五、不足之处

　　公司党员信息的统计工作一直由联合党委在做，系统党建工作的信息也通过各信息统计单位渠道送达，按照名额分配今年公司计划发展一名党员，去年底已报信息统计的联合党委，由于信息未能及时反馈虽错过了积极分子培训的报名时间，但通过努力沟通争取到了培训的名额，但是系统今年的发展名额已经没有了，只能放到20XX年发展了，体现了工作有些被动，以后要主动与系统党建工作人员联系及时掌握党建工作信息。

　　群众工作要在“活”字上下功夫，如何做好群众工作确实是我工作中的薄弱点，所以也深感不称职啊，要多向经验丰富的同志取经学习。

第四篇: 幼儿园党建工作章程及党建工作情况

桂林**公司党建工作情况及集团公司党群工作部的建议

一、党建工作情况

现有党员正式党员29人，预备党员13人，党总支下属三个党支部。

组织生活正常，开展了“四强”“四优”活动、“创先争优”活动和“五大先锋岗”评选活动，开展了百色红色之旅教育活动。职工群众入党积极性高，共有24名青年向党组织递交了入党申请书，已选送15名青年职工参加培训。

在2011年桂林市象山区企业工委党建工作目标管理考核中，该公司党总支获得一等奖；
公司党总支分别被自治区国资委党委、集团公司党委和象山区委评为2011年先进基层党组织，公司总支副书记***同志被象山区选为党代表和人大代表。

坚持民主集中制，班子整体团结，有较强的凝聚力和战斗力；
党组织书记党性强、业务精、作风正、纪律严；
班子成员政治素质好，工作有特色有创新，

党组织务实进取，党员敬业奉献；
党员中没有违法违纪现象；
能够积极为职工群众办实事、办好事；
工作求真务实，注重效率。

二、党群工作部的建议

（一）要加快健全组织工作，尽快按照象山区企业工委要求做出换届选举方案并付诸实施。

（二）要充分发挥党员先锋模范作用，建立健全群众评议党员制度，群众评议结果作为重要参考应用于评先和选拔干部。

（三）发展党员要好中选优，有计划分批进行，在保护入党积极性的前提下，控制好发展节奏。

（四）把创建具有本企业特色的党建和企业文化品牌作为重要工作纳入领导班子议事日程。在集团公司提出的“六大品牌”基础上，加上本企业的创新因素，形成一至两个拿得出、叫得响的品牌。

（五）要健全党内谈心制度，关心每一位党员，使得先进的继续保持先进，中游的成为先进，后进的学习先进。

（六）推进党建工作信息化。探索让广大党员自觉上集团网站、公司网站的办法，发挥网站内部宣传阵地的作用。

第五篇: 幼儿园党建工作章程及党建工作情况

< cla>< cla>< cla>< cla>学习-----好资料 中共XXX市计量测试所党支部 基层党建工作报告 XXX市计量测试所支部现有党员16人，其中预备党员1人。多年来，在市委、市政府、市质量技术监督局的领导下，我所坚持“科学、高效、公正、准确”的方针，切实开展好计量检定检测工作，认真履职尽责，为当地经济发展做出有力地保障。现将2015年我所支部基层党建工作情况报 告如下：
一、履职情况及成效：
（一）抓班子、带队伍，认真落实“两个主体责任”。

2014年8月，经上报市直属工委批准，新成立了中共XXX市计量测试所党支部。新成立的所支部以加强班子建设为龙头，以抓好队伍建设为核心，努力塑造一支政治强、业务精、全心全意为人民健康服务的计量检定专业技术队伍。在队伍建设方面，坚持以人为本，以提高个人素质为核心，以集中学习为重要措施和自我学习相结合的学习教育体系。组织党员到社区开展“双报到”工作，是深入推进“为民务实清廉”主题实践活动，务实有效践行党的群众路线教育实践活动的需要。同时深入开展“党的群众路线教育实践活动”、“为民务实清廉”、“质检系统计量检定服务窗口建设工作”和“创先争优”等为主题的实践活动活动，引导全体党员职工在工作中学以致用，树立正确的世界观，坚定为人民服务宗旨，始终保持旺更多精品文档
< cla>< cla>< cla>< cla>学习-----好资料 盛的精力和高昂的工作热情，激发广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

（二）抓制度、强管理，全面提升党员干部整体素质。

进一步落实廉政建设制度、个人重大事项报告、廉政谈话等一系列党风廉政建设制定，实行党支部领导下的个人分工负责制。明确了责任主体，进行了责任分解，细化了党员干部在党风廉政建设中的职责，坚持把党风廉政建设目标与业务工作目标一起部署，一起落实，一起检查考核。年初，我所将党风廉政建设目标责任内容纳入工作目标实施方案中，作为对各业务室全年绩效考核的重要内容，明确责任与责任追究，将党风廉政建设作为绩效评定，评先表彰和选拔任用干部的重要依据之一。

（三）抓基层、打基础，激发基层组织活力。我所健全管理体制、创新管理模式，着实打造了一支来之能战、战之能胜的快速、高效的计量检测专业技术队伍。1、是强化科学管理。按照“主要领导负总责、科室负责人具体抓”的管理模式，将各项计量检定工作逐级分解细化，靠实工作责任，强化工作措施，通过健全考核奖惩机制，抓好各项工作任务的落实；
通过开展工作绩效考核，制定工作纪律制度，建立各科室的规范化管理、考核体系，使各项工作有据可依、有章可循，计量业务工作逐步走上了科学化、规范化管理的轨道。2、是加强人才队伍建设。通过高职称、高学历人才的更多精品文档
< cla>< cla>< cla>< cla>学习-----好资料 传、帮、带作用，现有人员的业务技能和水平进一步提高；
通过邀请省、市专家来我所进行业务技术知识和技能培训，职工队伍的系统理论知识和实际工作能力进一步提高和业务能力切实提升。3、是加强硬件建设。通过对现有人、财、物资源的整合，计量检验设备的利用率进一步提高；
通过依法规划、科学规划，有计划地加强计量检测项目标准建设；
通过有计划地更新计量检测设备，技术服务能力和水平进一步提升，我们始终牢记服务宗旨，竭诚为企业为用户提供“高质量、高水平、高效率”的检测技术服务，为地方经济发展提供优质的服务。

（四）抓问题、严整改，努力促进各项工作全面发展。抓好党员干部学习教育，是推进党员干部反腐倡廉的基础，我所始终把党员干部学习教育放在其它工作的首位，以“加强思想道德建设，保持党的纯洁性”为主题，开展2014年“纪律教育月”活动。坚持理论学习制度，组织学习“党的十八大精神”、“习近平总书记中纪委十八届二次全会讲话精神”以及“中纪委会议精神”，教育和引导党员领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，认真贯彻执行好中央“八项规定”、省纪委“21条规定”。还采取了集体学习和小组座谈会等方式，领导干部与职工面对面相互交流，进一步增强了广大党员干部廉洁从业、廉洁自律、诚实守信、勤勉敬业、自觉遵纪守法的意识，做到了长敲“警示钟”，长打“预防针”，真正从思想上、意识上绷更多精品文档
< cla>< cla>< cla>< cla>学习-----好资料 紧了廉洁从业这根弦，实现了防见于未萌、防患于未然的目标要求。全年未发生违纪违法、无脱岗、无投诉，特别是党员干部做到了讲党性、重品行、做表率，牢固树立了责任意识、服务意识和大局意识，党员志愿者利用休息时间积极参加各项活动，以实际行动实践着科学发展观，为人民群众服务。

（五）加强行业作风建设、切实服务于群众。立足我所计量检测工作实际，结合国务院提出的《计量发展规划（2013-2020年）》的总体要求和统一部署，以科学发展观为指导，深入推进“质量监管、质量提升”实施方案，围绕总局“十二字”方针和省局“四转四加强”的思路，拓宽基础项目建设，在工作中以人为本，努力构建和谐计量所，2014年我所将原有的各业务室人员，做出技术上新老人员调整和配备，所长、副所长亲自带队到企业去，工作在第一线，变“请进来”为“走出去”，走访企业、为企业答疑解难，了解企业需要什么。转变服务意识、加强能力建设。目前我所对外开展的检定工作周检率为100%，无超周期使用和无建标开展检定现象。对用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面的计量器具实行强制检定。

二、存在问题及原因 对照习总书记讲话精神、上级党委有关规定和群众期望，我支部查找在抓党建工作中存在的不足，主要有以下三更多精品文档
< cla>< cla>< cla>< cla>学习-----好资料 个方面的问题：
（一）党建工作持续力不够。存在重发展、轻党建的问题，持之以恒聚焦抓党建力度不够，投入精力不足，对党建工作倾心谋划少、深入研究少，导致个别党员对抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差。

（二）党员教育管理不到位。给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少。个别党员对参加组织生活积极性不高；
极个别党员长期重业务工作轻党建学习的思想，脱离组织之外。这些问题，暴露出我所支部在抓党员教育管理中工作做得很不到位，对个别思想素质蜕变的党员，没有及时进行帮助和处理。

（三）党风廉政建设重视不够。没有“千里之堤毁于蚁穴”的警惕，没有站在党要管党、从严治党的高度认识党面临的“四大危险”、“四大考验”，对党风廉政工作研究少、过问少、督促少、检查少，对干部管理失之于宽、失之于软。

通过反思，上述问题的产生，主要有3个方面原因。

（一）党建责任意识不强。作为基层党组织，抓好抓实基层党建理应是我们每一名党建工作者最主要的责任和义务。但在日常工作，却没有树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，没有把党建作为主业，错误地认为党建是务虚的，经济抓好了才能出实绩，导致在统筹推进基层党建和经济社会发展时，“一手硬、一手软”，存在“说起来重要、做起来次要、更多精品文档
< cla>< cla>< cla>< cla>学习-----好资料 忙起来不要”的问题，没有真正发挥出党建第一责任人应有的作用。

（二）攻坚克难精神弱化。长期以来，在各项工作任务考核中，重视业务工作和经济指标，片面地认为“经济指标的完成，就能意味工作完成指标”，没有去树新意、搞创新；
对工作中发现的问题，认为只要不影响发展大局，就没有必要那么重视。

（三）存在好人主义思想。通过教育实践活动，我支部已落实了各项工作纪律制度，但在要求干部职工遵规守矩方面，依然缺乏从重从严的态度，认为大家都在一个单位工作，平日低头不见抬头见，自己管得太宽、说得太多反而有损同事之间的感情，影响合作的成效。于是，在面对个别干部迟到早退等问题时，我很少主动给予批评和惩处。

三、下一步所支部党建工作思路 针对存在的问题，我支部将对照XXX委组通〔2015〕XXX 号文精神，认真总结，紧扣上级重大部署，紧扣党委中心任务，紧扣基层工作实际，找准党建与中心工作的结合点，服务大局中统筹谋划党建工作。

更多精品文档
< cla>< cla>< cla>< cla>学习-----好资料 一是强化责任。带头遵守党委各项规章制度，认真落实“两个主体”责任，围绕党建责任内容，层层传导抓党建工作责任压力，坚持党建工作每季度定期专题研究1次以上。

二是强化教育。把思想建党摆在突出位置，进一步规范完善党委、机关、村级组织学习教育制度，坚持定时定期专题学习制度，在党员干部中广泛开展理想信念、党风党纪、宗旨意识、社会主义核心价值观等教育。

三是强化管理。坚持从严治党，围绕党支部领导班子、所干部职工队伍建设，狠抓规范管理，严把党员发展关，加大不合格党员处置力度。

四强化考核。努力构建互学互访党建交流学习平台，抓实支部书记党员群众民意测评，进一步落实党建工作考核内容，确保工作落地实效。

2015年8月13日 更多精品文档

第六篇: 幼儿园党建工作章程及党建工作情况

机关二幼党建工作总结
幼儿园是培养塑造人的启蒙场所，做为“人”的加工厂有其特殊性和重要性。加强幼儿园党建工作，保持党组织的先进性，具有十分重要意义。那么，在幼儿园工作中如何加强党建工作，保持党组织的先进性呢？我们着重抓好以下几方面工作：
一、保持共产党员的先进性，明确党建工作的新思路 1、明确幼儿园党建工作的指导思想和任务，幼儿园党建工作要以马列主义、毛泽东思想为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中全会的精神，同时通过党建工作保证幼儿园党组织在贯彻执行党的教育方针以及在社会主义精神文明建设中发挥政治核心作用。我园通过开展保持共产党员先进性活动，为加强师德建设提供了良好的载体，也为广大教职工的认识提供了平台。每位党员在暑期重点学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，同时结合每周党员、教师的学习日，加强时事形势、方针、政策的宣传，把党建工作与师德师风建设紧密结合起来，发挥党员先锋模范作用及党组织的战斗堡垒作用。做到领导、党员带头学，采取集中学习和个人自学相结合，通读文件与专题研讨相结合的办法，在党、团员中开展“三个代
表”的理论与实践的专题研讨、党员先进性标准的大讨论，把学习理论统一思想与解决工作实际问题、与改进师德师风相结合。牢固树立“讲奉献、求上进、勤学习 、勇开拓”的思想，不断提高党员教师整体的思想政治素质，为幼儿园的教育教改提供了有力的思想保证。通过各阶段的学习反馈、自查整改，进一步提高了党性认识。
胡锦涛总书记提出的树立社会主义荣辱观，党支部在全园中开展“知荣辱，育新人”系列活动。以社会领域为载体在幼儿中开展“八荣八耻”教育并整合到各教育领域中。同时积极向陈文光、洪战辉、徐精彩、孟二冬等优秀共产党员学习，开展 “党在我心中”演讲会,加强党员、干部、教师从政从业、师德师风、党纪国法的宣传教育，有效预防干部、教师职务犯罪，做到双管齐下，确保有利于广大幼儿健康成长的良好环境。
2、明确幼儿园党建工作的主要内容，首先是加强组织建设，这是发挥党组织的战斗堡垒作用和对党员教育管理的重要保证，其次要健全制度，这是学校党建工作逐步向规范化、有序化、经常化的关键所在，第三是要深入开展教育活动，有活动才有活力，开展形式多样的各种教育活动是沟通信息，协调关系，联络感情，增进了解，增强党的凝聚力，号召力和战斗力。围绕党建工作的重要内容，我们从几方面入手：

（1）能坚持和健全民主集中制和教代会制度，自觉维护班子的团结，能依法办事，原则性强，做到坚持园务会议制度、党员大会制度、重大事项集体研究制度、集体领导和分工负责相结合制度。几年来，幼儿园一系列重大事项都是广泛征求园务委员、党员意见，由集体研究决定，教代会审议通过，而后由分管领导负责实施。党支部始终坚持“党要管党”的原则，支部书记负党建工作的总责，并在每年初与每位党员签订党风廉政建设责任状，党员行政领导分工明确，形成了各负其责，上下齐抓共管的领导格局和工作机制。年初认真制定党支部工作计划，并做好每年的总结和半年、年终的自查工作。每年召开党员会议、组织生活共30余次，分别研究实施党建工作责任制、创建文明学校、党风廉政、行风建设、师德教育、讨论发展党员、入党积极分子工作，安排召开教代会、校务公开落实情况等。在日常工作中发扬民主作风，密切联系群众，虚心听取群众意见。自觉接受党和群众的批评和监督。每半期向党员、老师汇报年度的思想、工作、学习和廉洁作风等方面的表现。听取党员、教职工的意见，召开民主生活会，让广大教职工对我们领导干部进行德、能、勤、绩、廉几方面的民主测评，几年来民主测评情况优秀。
（2）加强领导班子和后备干部队伍建设。我们采取积极有效措施，努力建设一支团结、务实、开拓、进取、高效
的领导班子。领导班子成员身体力行，在教育教改实践中不断驾驭工作全局的能力。大家一心想改革，全力搞改革，深入改革第一线，直接参与教育教改实践，既是组织者，又是实践者。我们在管理理念上突出“以人为本” 的思想，突出教师是课改的主人翁地位，创造宽松、和谐、信任的工作氛围，成为教师的合作者，与教师间建立开放与互动、合作与分享、关爱与支持的人际关系；
以参与者的身份，经常下班听、评课活动、教科研活动，参与教师的教学过程和课题的研究；
作为教师的支持者能倾听教师的需要、提供意见，及时有效地解决问题，构建教师成长、创新、发展的平台。在思想和行动上对广大教职工产生积极的示范作用，使全园上下形成强大的凝聚力，从而为幼儿园的教育教改奠定了坚实的基础。还重视调查研究、科学决策，强有力的领导，保证幼儿园各项工作走上良性的发展道路。播种希望，收获硕果，在全园的共同努力下，政治理论水平、业务能力和学历层次、综合素质明显提高。

（3）重视发展党员工作，加强积极分子队伍建设，认真确定发展对象和联系人，能严格遵守发展党员工作程序，执行《中国共产党发展党员工作条件》、“九项”工作制度，认真做好申请入党人、入党积极分子、发展党员对象、预备党员的教育考察工作、定期与她们交流思想，听取汇报，指出存在不足的地方和努力方向。两名入党积极分子正在教育
考察中，两名老师已培养为预备党员，我们将不断增强新鲜血液，壮大党的队伍。
（4）关心支持指导共青团、工会工作
青年的成长关系着21世纪教育的质量，我们在抓好党建工作的同时不忘加强对共青团工作的指导，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，经常与团支部书记开展谈心活动，进行工作上的指导，并给团员们上党课、组织学习新党章，认真贯彻《共青团工作跨世纪发展纲要》的精神，按照胡锦涛书记提出的：勤奋学习、勇于创造、乐于奉献”的要求，坚持和发扬党的优良传统，结合幼儿园工作的目标，与时俱进，发挥共青团先锋模范作用，增强战斗力，推动“春风行动”、“青年志愿者行动”、 “敬老活动”、“六项技能比赛”、“专题演讲”等，提高教师驾驭教育教学能力，不断适应教育教改新形式的要求。
关心工会工作，工会工作做到认真实践“三个代表“重要思想，发挥工会在教育教改中的独特作用和联系群众的“桥梁”和“纽带”作用。进一步落实全心全意依靠教职工办好幼儿园的指导思想，紧紧围绕争创一流教育的目标，继续深入开展“树创献”活动，积极与党政部门沟通倾听和反映教职工的意愿，进一步完善教职工制度，做好民主决策、民主管理和民主监督起到真正落实。深化细化以教代会为主要载体的校务公开，切实做好学校工作。开展创建先进教工
之家的活动，因地制宜地开展丰富多彩的文体活动，关心教职工学习、生活和家庭以更加饱满的热情投入到教育教学活动中。
二、保持党组织的先进性，必须在党建工作的策略上狠抓落实
1、是责任落实。在进一步完善园长负责制的同时，党组织要认真贯彻党工委与各支部签订的党建工作目标管理责任制，特别是党政一把手必须要增强责任意识，要负全责，要高标准严要求地抓落实，严格执行党的制度和纪律，坚持贯彻党要管党从严治党的方针，加强督促检查。真正做到幼儿园党政工作目标一致，责任明确，坚持原则，互相支持，密切配合，保证党建工作责任制落到实处。

2、是制度落实。幼儿园党建工作要走向规范化，不仅要建立制度，更重要是落实制度，要在落实制度上下功夫。在新的历史时期，我们要特别注重落实学习制度、“三会一课”制度、党风廉政建设制度和民主评议党员、领导干部制度等，从而增强了党支部的战斗力。
3、是活动落实。实践证明，形式多样，有声有色，卓有成效的党建活动，不仅是能锻炼党性，凝聚人心，保持党组织的先进性，更能促进幼儿园持续稳定发展。

第一，我园党支部在落实创“好班子”活动中是采用了“七项”的做法，其效果很好，班子建设的总体目标是：建
成一个有创造力，凝聚力和战斗力，充满生机，奋发有为的领导集体，其具体目标和主要做法是：一是创一个好班子。二是加强思想和作风两个建设。三是努力实践“三个代表”。四是积极争创“四好”活动(即学习好、团结好、勤政廉洁好、队伍建设好。五是在不断提高领导素养方面开展争创“使教职工有五个好感”活动，（即一是领导端庄正派，使教工有信任感；
二是领导办事公道，使教工有公平感；
三是领导管理内行，使教工有敬佩感；
四是领导关心教工，使教工有依靠感；
五是领导平易近人，使教工有亲切感）。六是在加强领导作风建设中，必须增强“六种意识”，（即一是增强政治意识；
二是增强大局意识；
三是增强责任意识；
四是增强创新意识；
五是增强表率意识；
六是增强奉献意识）。七是在党政领导之间相互补位不越位，要做到“七个沟通”（即重大问题及时沟通，决策之前预先沟通，情况紧急事后沟通，经济问题必须沟通，认识不一再三沟通，决定改变重新沟通，正常工作定期沟通）。

党支部通过落实以上活动，已取得明显的效果。增进了领导班子的团结，提高了领导班子的整体素质，体现了努力实践“三个代表”的重要思想，充分发挥了领导班子整体功能作用。
第二、积极带领广大教师贯彻《幼儿园纲要》、积极推进幼儿园课程改革，本着

为幼儿一生发展打好基础的理念，把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康发展放在首位。对此高素质的教育教学理论水平和管理能力，求真务实精神，组织开发课程资源是关键，因此，行政党员积极做好“ 传帮带”工作。带好一个班级，带好一名教师，是党员先锋模范作用的体现。扎实有效地推进园本培训，促进教师专业不断成长。为刚毕业年轻教师搭配一名能手型党员教师，针对最薄弱的环节，制定好指导与被指导计划，从听评课入手，每月开展一次示范课和汇报课，定期前后比较，使年轻教师在教育活动的选择、设计、实施、反思等几方面不断的成熟，在较短的时间内从新手型教师向熟手型教师转变。在园内培养骨干型教师，采取“走出去、请进来”的方式，派他们外出参观学习，请专家到园内开设讲座，发挥其在课程改革和课题研究中的作用。针对不同教师的发展水平，开展幼儿园“园本整合性课改”，在科研课题上提出不同的要求。行政、党员带头搞科研，并带领骨干教师、年段长积极参与，形成人人参与课改的良好氛围。开展《教育教学内容的组织与整合》、《幼儿成长档案的建立》、《新课改与教师的发展》等课题的研究。鼓励教师根据自身的兴趣和专长，参加有针对性的培训，形成自己的特色。
三、保持党组织的先进性、促进学校稳定发展 几年来，党组织由于切实加强党的建设，始终保持党组织的先进性，保证我园稳定健康的发展，但我们也清楚地看
到，幼儿园在工作中还存在一些不足之处，我们将针对教育工作面临的新情况、新挑战、新要求，针对存在的问题，寻找新的对策，进一步做好幼儿园工作，依靠发展解决前进中的各种矛盾和问题。增强拒腐防变和抵御风险的能力，保持共产党员的先进性，发挥党员在教育工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，以“创新、求实、进取、开拓”的精神，不断推进幼儿园各项工作更上一层楼。




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