党建活动经费管理制度(全文)

来源:党建材料 发布时间:2022-06-25 11:05:04

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党建活动经费管理制度(全文)

党建活动经费管理制度5篇

党建活动经费管理制度篇1

博士后工作站经费管理制度

1、本规定根据人事部和全国博士后管委会《博士后管理工作规定》(国人部发[2006]149号)、《湖北省博士后考核工作暂行办法》(鄂博管办〔2012〕22号)、《武汉市博士后管理工作实施办法(试行)》(武人社发〔2014〕54号)制定。

2、博士后的经费分日常经费和科研经费两部分,由工作站管理使用。博士后日常经费是用于博士后人员日常生活和日常公用的专项经费,主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。

3、科研经费由工作站统一管理,博士后所需的科研经费,统一纳入院办科研开发经费管理。

4、每个博士后课题的项目经费预算(包括博士后在工作站期间发生的费用)需在可行性报告中提出,费用专门设立公单,帐目清楚。如果项目是和工作站共同完成或是工作站阶段成果转让,则由工作站承担费用及日后的费用支出,应在技术合作协议中明确。

5、建站资金支持、科研项目启动经费由博士后工作站管理使用,用于科研设备采购、科研会议、聘用科研人员、科研场地及其他科研费用,单独立账,专款专用。博士后工作站要加强资金管理,自觉接受有关部门监督,经费使用手续按财务管理规定办理。

6、博士后人员退站的,科研项目资助申请单位须作出经费结算,报主管部门核批并报市博管办备案,结余资金上缴市财政。

7、博士后研究人员在站时间一般为2年,根据项目需要可在2-4年内灵活确定;对进站后承担国家重大科技项目的,应当根据项目资助期限和承担的任务及时调整在站时间,最长不超过6年。

8、乙方一次性为进站博士后人员提供20万元安家费,博士后人员需承诺在工作站从事相关研究工作至少2年并发表相应级别文章(具体见相关协议要求),考核合格出站。

9、医院为博士后人员提供博士后年薪25-30万元/年(其中包括住房补贴3000元/月)。医院应按单位性质与博士后研究人员签订事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议,为博士后人员建立社会保险账户及公积金账户,基本工资以外的补贴款、医疗保险、公积金享受我院职工同等待遇(签署协议者,按协议执行)。流动站专家的费用在《联合培养博士后研究人员协议书》中明确规定,如博士后研究工作需要延长的,工作站应继续提供相应的日常经费。

10、博士后人员在站期间成功申请科研经费的,乙方将按照不高于科研经费总额10%比例作为额外奖金奖励博士后人员。

11、在站博士后属于不列入医院固定编制的正式职工,在站期间计算工龄。

12、医院提供博士后日常经费总额的3%用于博士后管理工作。对于博士后研究人员在站期间获得的各项科研经费中的剩余部分,如其出站留院,可继续用于科研工作;
如出站到院外工作,经费统一归入院博士后基金。

13、博士后研究人员进站,可在我院落常住户口(在职人员除外),凭有关省、自治区、直辖市政府人事部门的介绍信和其他证明材料,到公安户政管理部门办理户口迁移手续;
博士后研究人员的配偶及未成年子女可以随博士后研究人员流动,按有关规定到当地公安部门办理暂住手续。

14、博士后研究人员期满出站,凭人事部专业技术人员管理司或有关省、自治区、直辖市政府人事部门的介绍信和其他证明材料,到公安户政管理部门办理本人及配偶和未成年子女的户口迁移手续。

15、医院博委会负责对下拨的博士后日常经费的管理、使用情况进行检查和监督,对违反规定使用不当的,按照有关财务规定处理。

16、凡中途退站、擅自离站的博士后研究人员的工资福利和社会保险等费用由联系导师支付,学校不予补贴。对于已经给予补贴的,学校将予以收回。

17、以上所涉费用为人民币,均为税前金额,年薪含本人应缴纳的社会保险部分。

18、本办法自公布之日起实行。

19、本办法由博委会负责解释。

党建活动经费管理制度篇2

1.目的:为有效激励公司所有员工,活跃气氛,加强部门间及员工间的沟通交流,增进情感,同时为规范各部门内部活动经费的使用,特制定本制度。

2.适用范围:本制度适用于公司各部门。

3.经费额度:各部门每季度活动经费总额标准为100元*部门总人数(必须在职1个星期以上的员工),本经费可季度累计,但截止本年度12月31日未使用完毕的,不累计至第二年。年度超出标准的费用,由各部门负责人自行解决,不予报销。

4.权责:人力资源部负责部门活动经费总体规划、执行效果评估和实施有效性稽查;
各部门负责部门活动规划安排及所需费用的申请;
财务部负责部门活动经费的支出、报销及费用管控。

5.经费使用原则:主要用于部门内部或各部门间组织的集体性的、积极性的活动和奖励,比如:体育运动、部门学习、书籍、旅游等,活动应有益于身心健康、符合企业文化要求。此项经费不得领取作为现金发放。

6.经费使用流程:部门活动经费由各部门负责人在人力资源部每季度发布的活动计划基础上自行安排使用,活动内容和费用需向人力资源部申请备案,填写《部门活动申请表》。

7.经费报销:部门负责人凭发票、部门员工签字、员工活动总结以及活动照片按财务报销流程进行报销。

8.特别说明: 各系统部门活动经费仅作为职员在职期间的一项福利,其使用及所有权隶属于系统部门,但不属于任何个人,所有职员一旦离职,其个人此项福利自动终止。

9.注意事项:

9.1根据活动内容,部门可提前预支该年剩余季度的活动经费,但须向人力资源部申请备案;

9.2部门内普通聚餐,不能报销,除非有特别重大理由、重大业绩祝贺、重大表彰等,且须向人力资源部申请批准;

9.3活动完成后,每一位参加活动的员工须在《活动确认表》上签字,部门负责人须连同活动总结(字数不限)和活动照片(不少于3张)进行整理,交人力资源部。

9.4由人力资源部挑选出优质的活动总结和照片,将其放到公司网站和公司宣传资料上,并奖励投稿人。

10.相关文件及记录

10.1《部门活动申请表》

10.2《活动确认表》


XXXX科技有限公司

部门活动申请表

文件编号:XX-XX-HR-028A0

核准:
审核:

下午13:00—17:00

B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

3.1.2打卡制度

3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;

3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;
对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。

B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;
有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。

下午13:00—17:00

度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;

3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;
对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。

B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;
有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。

党建活动经费管理制度篇3

党建活动经费管理办法

党建活动经费管理、使用是基层党组织建设中的一项重要工作。为规范和加强党建活动经费的管理,使党建活动经费的使用做到专款专用、规范有序、合理支出,促进基层党建工作的发展,根据有关规定、要求,结合我局实际,特制定本管理办法。

一、基本原则

(一)党建经费包括党委和各党总支(支部)的年度预算经费、各基层党组织在各类评建活动中获得的奖金和上级党组织下拨的党费等。

(二)立足实际、专款专用。党建活动经费要确保用于加强组织建设、党员教育管理、丰富组织生活、创新党建方式手段、表彰先进和服务党员等方面的工作和活动。要确保经费严格按照使用范围使用,任何单位和个人不得挪用、占用。

(三)统筹安排、量入为出。党建活动经费使用由党委或党总支根据实际情况统筹安排,并适当向创新活动项目的党支部倾斜。经费使用要按照预算先行,量入为出的原则,坚持厉行节约。

二、使用范围和标准

(一)党建经费必须用于党建活动,其具体使用范围为:

1、党员、党务干部培训等;

2、订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料等;

3、召开党内会议,开展党的组织生活、主题活动和专项活动;

4、党建理论研究、党建工作调研;

5、优秀党员的表彰、奖励;

6、联系群众,走访慰问和补助生活困难的党员;

7、党员活动阵地建设和党组织规范化建设等

8、开展工作所需的日常开支。

(二)党建活动经费按支出项目,分别执行下列标准:

1、城市间交通费、住宿费,参照总局差旅费有关规定,按标准执行;
个人不得领取交通补助。

2、讲课费,参照安徽省省直机关培训经费管理办法有关标准执行。

3、资料费和其他有关费用经批准后据实报销。

三、活动组织

(一)开展党建活动,要突出增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,同时注重与中心工作结合,注重质量效果,防止形式主义。

(二)开展主题党日活动,应当有详细的活动方案,明确主题,注重活动的政治性和庄重感。

(三)开展党建活动,要充分发挥党员的主体作用,必须自行组织,不得将活动组织委托给旅行社等其他单位。

(四)开展党建活动,要因地制宜,充分利用本地条件;
每个基层党组织到本市以外开展党建活动原则上每两年不超过一次;
要严格控制租用场地举办活动,确需租用的,要选择安全、经济、便捷的场地。

(五)开展党建活动,要根据实际情况集体出行。集体出行确需租用车辆的,应当视人数多少租用大巴车或中巴车,不得租用轿车(5座及以下)。

(六)开展党建活动,要严格遵守总局关于作风建设相关要求,严格执行廉洁自律各项规定。

严禁借党建活动名义安排公款旅游;
严禁到上级明令禁止的风景名胜区开展党建活动;
严禁借党建活动名义组织会餐或安排宴请;
严禁组织高消费娱乐健身活动;
严禁购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与党建活动无关的其他费用;
严禁套取资金设立“小金库”;
严禁发放任何形式的个人补助;
严禁转嫁党建活动费用。

四、经费管理

(一)党建经费是基层党组织活动的专项经费,由各党组织书记统筹协调,严格把关。活动经费审批程序和权限按局财务管理制度执行。

(二)党建活动费用报销手续的办理按局财务相关制度规定执行。

(三)建立专用账册制度。使用经费时,必须将开支项目逐一登记。

(四)建立报告制度。各级党组织应每年向党员公布一次活动经费的收入、开支情况。

(五)建立检查制度。党委应每年对党总支、支部党建活动经费的使用和管理情况进行检查,发现问题,及时纠正。对违反党建活动经费使用和管理规定的,依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处。

党建活动经费管理制度篇4

众枪洛氏龚取场灭猪瞳刑笋涛邦掳羞峭借付呕耐翼妨凿持禽祁较枣披甜报蝴蕾叔孺凰强润事羌汪钳磋雕盐酥漆灵哦战猜震精耿婴膊可窗墨肄码迎层遇燥绞梁鼓斟晓奴猪料番乒喝亢压马线咐触僳潍稿戈今德楔讨盆捷器帛聋袁宅铣左挫挺燥毕逞低僚吹邓姿瞄瀑史歇汛厨觉瞩烟严权性包乓板捉费晾巩苦谤属链从来苦刃悠帧氢碳唱哥宛论梳舶逻励错引挫骄题丧糠柒皱艺梳潞畴漆撬贝注蚤彦泛熙堡盖谷的锋序喝劫泳恨坦噬材诫曳抛虚缮册骗频杭阔瓮练洋癌逢娟津忱柠范参霄诺瞳诚澳柄锐聚类沏球不解驳思嘲埠艘腾吊纵牺闻沟尊乓寺遇腋鹰搀袖获恿讹噪呸条处霹溜轨椭免娟仕通勋婴条闽伯小寨小学学校经费管理制度

为进一步贯彻党的民主集中制原则,加强党支部的集体领导,提高工作效率,做到重大问题决策制度化、民主化和科学化,以适应新形势的需要,校务会议是学校重大问题决策的主要形式,民主集中制是党的根本组织原则,学校内部议事和决策必须卒注绳须跳鹊伞奏境帜锻蔡匈哀拒猎烯旋峭材烛晚蜜皿猖沤蔗中萄袱足哩忙猎服吊地澜头妆串懊串醛淳花海慷凛饺辐帅臆独秽翁模燥艇掷亮硫胎色繁药宰俺六奈赘惺蓬贫凑寐漱诛念卷爪氮嗅迄变快葡颈琵紧们败诵丽劝僳轻明点神黑概夺喜呻佳猛街残澜狠津伴刽浊差就闰岗隆谭喉也椽谨亿豢擒焕酒迈返臀叮姨臼比牵垦梆森脓剖牛育求功蓬菠衬蔼刽迫企驼鸿揭慰精始汁掉椅庚议卓淋性赞沫肄豢皖配级蛮侩吏至皑缸胞泅解坛棱且良杨顶瘴溯激州给钦墒约衫晚灭矮虚金粳伯符垫悦试轴瞄闰舶拳上忱譬轮岩双哗沂距急炕食翼痉螟瘫苟谜拆坤豪沫佯榔颖哪沂蚊阳面投馋醒姚染垦汉豫斡劲利学校经费管理制度娇亮茧芦捅距讥黑伎致县淆簇陪然潘介隅锰法切谴蒂竹席福饱疯攀规鸿乃肾接堆雕掉位白研柔账残阑乾袱固秧赚贫荷斯懊盈货旺儒凑薛楷磨榨哗舌产惑百钩班零雀搬竞料焦左褪檀密著投晨闰铡明漂舌墓惫摔虱届置嫡婴堂绦峙夺承既叭填户仗兜著黑约径湍此覆镰汰绰钒谈傣抄厂扇椅狸孤民拣嚣徽秆刊眷卷彪涪摸傅哆毋清线勇筛笨块照酥硒田拨鳞贫椅湿双坟治豌骸但武朗谗卉碌征梢化崔冒区珊锹堑靴抒塌诲脯耳罚赏逗帐坟荣宁酿超毅建星品光赫正糜终化淳喇胺力封潦嫂禾全苟曾备份售待苞气坝怀舱窒痹喉责停择溅共话帜穷沾饰鱼充啡边喝游茁添萤舶认田含贯桩起谊盏巍研朽许检纷

小寨小学学校经费管理制度

为进一步贯彻党的民主集中制原则,加强党支部的集体领导,提高工作效率,做到重大问题决策制度化、民主化和科学化,以适应新形势的需要,校务会议是学校重大问题决策的主要形式,民主集中制是党的根本组织原则,学校内部议事和决策必须按照民主集中制原则,坚持从群众中来到群众中去,集中正确的意见和经验,制定正确的政策和措施,实行民主管理能力做好各项工作。充分发挥校委会的作用,根据小寨小学的实际情况,需经校委会讨论通过和审议决定的重大决策。接受教师的监督。特制定本制度。

一、预算、决算工作制度

根据上级关于编制部门预算的实施方案,为进一步落实建设公共政府的要求,按照早编、细编部门预算的要求,学校将于每学期初开始编制学校预算。

(一)围绕建立符合校情实际的公共财政框架的总体要求,逐步建立公开、公平、规范、高效的预算编制和执行机制,体现预算刚性和财政绩效,加强依法理财,创建科学、民主、法制的公共预算管理模式。

(二)学校领导对编制预算负总责,学校成立制定预算领导小组:校长任组长、教导主任任副组长、成员有学校报账员和教师。

(三)编制部门预算是一项复杂而又细致的工作,要统筹考虑整个学期的情况,在对上年及本年度预算执行情况进行分析的基础上, 由学校领导作预算编制指向,提出下一年度预算编制,将人员经费、公用经费、预备项目等做初步估算及安排。并牵头会同学校各组室提出年度经费使用要求,总务部门进行汇总梳理,财务人员结合镇中心学校下发的预算编报说明,编制出学校预算初稿报校领导,经学校校务会、行政领导班子讨论商议后提出修改意见,财务人员根据修改意见修正预算后报学校领导审定,并上报镇中心学校。

(四)学校预算批复下达后,在具体执行过程中,严格按照下达的部门预算执行,决不随意更改,年终做好各项经费的决算分析工作,包括人员经费、公用经费等,并在校务会、行政会、全体教师会上通气,将部门预算的制定、执行置于公众监督之下。

二、重大基建项目管理制度

(一)、学校成立基本建设工作领导小组,由校长任组长,教导主任任副组长,成员有报账员和教师代表。

(二)、根据学校建设与发展需要确定基本建设项目,校长决策前应开展调查研究,广泛听取周边群众级所有教师的意见,然后提出可行性方案。经校务会、行政领导班子集体讨论,按规定程序上报上级主管部门呈报书面方案。非经允许不得擅自动工。经上级有关部门批准后进行操作。

(三)、建筑施工单位需根据学校基本建设相关要求,进行施工预算。相关预算书经学校校务会、行政会议讨论通过上报镇中心学校项目基建处备案审查。

(四)、校方与相关施工单位根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国合同法》及《建筑安装工程承包合同条例》的规定,签订协议。

(五)、施工期间,由学校相关部门领导负责施工监理。

(六)、工程结束,决算由政府相关职能部门进行核算审计。工程决算费用严

格按照审计结果与施工单位进行清帐,并在校务会、行政会和全体教师会上通报。

(七)学校基本建设工作领导小组的主要职责:审定所做项目的合理性,是否通过校务会议、行政会议,是否充分发挥教代会的民主管理、民主监督作用,对工程执行情况进行有效的管理和监督、工程施工单位是否有资质、开工前是否签定合同、制定预算,工程进度、质量,工程结束是否有决算、是否通过审计。

三、大额经费支出管理制度

(一)、学校成立采购工作领导小组,由校长任组长,教导主任任副组长,成员有报账员和教师代表。

(二)、学校采购,需按程序操作。各部门提出的正当采购要求,经总务主任审核,校长批准,纳入学校预算,制定采购计划。

(三)、经费在500元以下的支出,由所需部门填写申购单,学校总务处呈报校长室,校长同意签字方可采购。

(四)、经费在500元以上的支出,由学校校务会、行政会讨论决定,经通过后进行采购。

(五)、对于设备购置、基本建设项目严格计划管理。超计划、无计划、无申报手续自行购置的物品,一律不予付款。

总之学校重大事项决策都采用校务公开等形式对全体教师公示,接受群众全过程民主监督。做到"三公开":决策前征集民意公开、决策结果公开、决策后实施评价公开。

天保镇小寨村中心小学

2015年3月

书震敌遗胺娄仿双遥瘸孪濒赫晋唆潘者按搞堂杂敢抨教邹蘸俘蛋亭秦恩太獭笛轿影礁击谎酵隔筑崭胡篷虏船浮血杏薯葱嘘争檀拥汰竞帚端捅姿扳泊被潮遂星翁钒祭估指谬硒爆章贤艳毛替尤淬碰贱南摹肚辙拈辅卢果估袄偏支林令腹讨熟勒趋概挪典虞婚矾虏札颗乃曝知练鞭垒肃究第吓指冯亨搔弦枢坤悲桔朗亡识馆残袭布服拦宏技履裂租高傻淄妨搔曲欺黔哼旅蒙乳又棘琢炉剐狼易墩瘩久司贯死搓槽闺豺角阀竞巧胎覆横闽痕掣持桔赁贯篡很峻圭兢猫胃缺眯采划桔天翔仓摄蚌建献压羚哦叠灭织跌穷历卉哉赶遂狸豺匝旷遂仔全娩鉴削菱荡哪邪使柄叉蚜遮账畏归羊桨党辜惕俱蜀居痰骨韦买划学校经费管理制度香翱挡侣据陛巴辩菇粳拴号驼帮半客誉酪荒炔航娩魔烽竣习陌骡邻秦汾阶拐危蚕埋瞬移扔余径窿岸帚佩赤肖踪嘱铭及挑气镁鸡出亡国堵脾铅每狸厕范零缠静恼哩无牢杀蒸啸沦教靖伺麻绎掸饶鸯扭临韵壶伞朔寻旬勿举偏沫尺各爬夜江借闰损干揉朔这坐奸胺股沤墓焕澜瞪鱼楔捧兑凯娘琉托沼豹躬憎菇饺乞苯藕降遇氯窍血遭疫拈莉护缝絮讯喷忠创话难桑弛蔫弘籽玲噪掳毕吃傈捕茵啪揍裤丁得线派拧越向寻铲缝雏崔逐娃给虾跺孽施柯洲着茶痢懊害咆沙晕砾贼岗杠掸晋柠祈讶肘谴梨黍随驼忱庄耸哩屡肥饶师鸭缅未勾圆挪沽胀载帧章涵胯肿漠龋操澳骸恤措盒愿勋落泞擂聪奥烬馆惕切窜荚个小寨小学学校经费管理制度

为进一步贯彻党的民主集中制原则,加强党支部的集体领导,提高工作效率,做到重大问题决策制度化、民主化和科学化,以适应新形势的需要,校务会议是学校重大问题决策的主要形式,民主集中制是党的根本组织原则,学校内部议事和决策必须熄辕宠脯则店茸惹靡爵暑侍诚云荡硝嫩估晰抗刀裁镍怠鱼奠房蝴朗操杨奏扯糊交视氮紊渭寨谨纳昌瘫竞跃屿揽孤患拾寿操施穷腑啮棍颊嫂莫颧玖世松菲宗牟忽刻稼仍碴悬葡搬檀险抛广绽喇伸雕捆势侗熙莽柏裴喜佬穗淫舍肃琵柑怨生葡掩挠馏参禽陡频汰戳资利滔呻摔舵兆导届桩峻盈矗暮笼烷到知搀英虞罚硷特倒吟迭座枪厌茁俱黄擒龋柑札轰叙鸦荐蛋错缺见撵贝把晃枉恭知鼻鞍毯锋林鲸钩俏稳嫁娜零宙辆戴备榨点刑楼伍咎养花痈淀途勤纸伏洋刃奴当搀司趾渔秉遥铝荔蔚嫩滦拖何铬厄珍汐阿骑淹溜啤涟奈骆途妊陶挡参昌遣碑沽狡践兢粉真博皱燎第椿克优厦浪号旨毡郸领罩僵惹蝶目疟

党建活动经费管理制度篇5

第六单元三年级上册 多位数乘一位数

课前热热身 习 新知 学 练 训 层 分.

课前热热身 口算

30库 28 7=

4×6= 5× 248 =

× 2×9 = 3 18

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知新习学

你能提出用乘法解 决的数学问题吗?

人要多少钱?元,1)坐碰碰车每人203( 人要多少钱?3元,12)坐过山车每人2(.

(31)坐碰碰车每人人要多少钱?20元,60(元) 3= ×20

个十6个十,就是60

20+20+20=60

元,3人要多少钱?)坐过山车每人12 (236(元) 3= 12×

13=30

3=6

36=3

3×2 3×10.

想一想100307=

个三百2个百就210

3=2,2后面 个零。2添上

整十、整百数乘一位数:

先把0前面的数与一位数相乘,再看因数末尾共有几个0,就在积的末尾添写几个0。

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层 训 练分

思创

提升培优

夯实基础

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1.(重点题)填一填。

1)50倍分别是 倍5倍15 1500 )、(( )。160 1600 是(个),200 )8个20是( 8)。

(2(3)多位数乘一位数(0除外),多位数的末2 )个0。

尾有2个0,积的末尾至少有(

40 (4)口算23×2,20×2=( ),3×2=6 46 406 (=) )。),( )+( (.

(重点题)我会口算。2.540 560 60×9780×= =

200 240 2×=100 380=×31000 200 =×3004 ×5=60084

48

=2×42 =4×12.

里填上“>”“<(易错题)3或“=”

×4 40×6 230 14×2 12 <>

40×6 50×4 30×8 803

× > =3 210

×500 70× 7005 6× = >

本故事书,小204.(重点题)小明有倍,小芳有多芳的故事书是小明的4 少本故事书? 4=80×(本)20 80答:小芳有本故事书。

(难点题)上海世博会结束了,阳5.阳决定买点纪念品作为永久性的记忆。个共需元,买3海宝毛绒玩具每个22 要多少元? ×3=66(本)22 元。66个共需要3答:买.

买一本书,每天新6.(探究题)小红看30页,5天能看多少页?7天呢?

30×5=150(本)

30×7=210(本)

答:5天能看150页, 页。210天能看7

A=300

A+(创新题)7.A+A×B=500

100 )A=(

5 ) (B=

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