【报告】毛道乡抓党建促脱贫攻坚情况报告（完整）

毛道乡抓党建促脱贫攻坚情况报告自脱贫攻坚开展以来，在市委市政府的坚强领导下，乡党委以脱贫攻坚为统揽，始终把党建作为脱贫攻坚的引擎，狠抓领导班子、干部队伍、基层组织、作风纪律四大建设，认真落实好“三落实下面是小编为大家整理的【报告】毛道乡抓党建促脱贫攻坚情况报告（完整）,供大家参考。

毛道乡抓党建促脱贫攻坚情况报告

自脱贫攻坚开展以来，在市委市政府的坚强领导下，乡党委以脱贫攻坚为统揽，始终把党建作为脱贫攻坚的引擎，狠抓领导班子、干部队伍、基层组织、作风纪律四大建设，认真落实好“三落实”“三精准”“两不愁三保障”“四个不摘”和“五个绝对不允许”的要求。有效推进脱贫攻坚各项工作，有效提升脱贫质量，以脱贫攻坚工作为统揽，带动其他工作更加深入，政策措施更加完善，队伍作风更加务实，群众满意度进一步提高，为确保脱贫“摘帽”和打赢脱贫攻坚战，奠定坚实基础。

一、党建促脱贫攻坚主要成效及做法

毛道乡现有村级党支部4个，党小组28个，党员348人。全乡有十二五贫困村红运村委会、毛卓村委会，十三五贫困村毛道村委会。截止目前，毛道乡已完成贫困退出工作。全乡常住人口1456户5012人。全乡建档立卡贫困人口624户2292人，2014年贫困发生率为14.22%，截止2019年底，未脱贫户2户4人，贫困发生率0.075%。

全乡现有34个党员带贫产业点，产生分红效益14个，截至2019年10月份，已分红37.88万元。打造“一乡一品”百香果产业。今年完成毛道村集中连片种植百香果120亩，毛卓村集中连片种植百香果50亩，红运种植百香果30亩，散发百香果种苗84亩；发放山兰稻78亩；完成发放益智苗2300亩。落实橡胶期货保险投保1.67万亩、橡胶价格收入保险投保2.9万亩；统筹各类资金近578万元扶持建档立卡村建设4个村级光伏电站开展农业技术培训12期761人次，档立卡贫困户外出务工人数343人。

（一）层层压实责任，落实脱贫攻坚责任

一是建立党建目标责任考核制度。乡党委与各村党支部签订党建工作目标责任书，细化基层党建评价体系，每年召开一次党支部书记抓党建工作述职会议，年终组织全乡领导班子成员及各所站负责人对各村党建工作开展情况进行集中观摩评议，严格按照党建工作目标考核的具体任务、责任主体、时间要求，兑现落实奖惩激励措施，对履职不到位的，从严追究相关责任人的责任。二是组建交叉检查组，发现问题，促进整改。成立由各村中队队长为组长，小队长、扶贫专干为组员的检查组，对4个村和帮扶责任人落实帮扶措施情况进行全面检查和汇总通报。将抓党建促脱贫攻坚情况纳入村党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重点内容，年终进行考核。三是完善脱贫攻坚战斗体系。在乡镇、行政村、村小组逐级建立脱贫攻坚战斗大队、中队、小队，乡党政主要领导担任副大队长，乡镇其他领导班子成员、驻村第一书记、村党支部书记担任中队长或副中队长，各村驻点乡干部担任小队长，村小组组长担任副小队长。安排党政办专人每日负责乡振兴工作队员和副大队长、中队长“钉钉”系统签到管理，确保加强振兴队员和脱贫攻坚各队长的跟踪管理工作，为做好脱贫攻坚工作提供有力的人才保障。

（二）强化组织建设，筑牢脱贫攻坚一线战斗堡垒

一是选优配强村两委班子。在村支部班子换届中，注重选拔熟悉现代农业、脱贫攻坚、村乡规划、环境治理等方面人才，2016年换届选出优秀两委班子20人，不断强化村“两委”干部及村监委干部的的教育培训力度，有效带动村干部素质的整体提升，育强村级组织带头人。二是优化调整村班子建设。为进一步选优配强村干部队伍，2019年按程序调整补选了毛道等2个行政村的村“两委”干部共3名，对14名不正常履职的村小组干部、村务监督委员会成员等进行了撤换。调整2名不能正常履职、作用发挥不好的乡村振兴工作队成员，班子结构得到进一步优化，整体素质进一步提升。农村党组织的凝聚力和战斗力得到增强。结合学习贯彻党的十九大精神和习总书记“4.13”重要讲话精神，以及脱贫攻坚、乡村振兴政策宣传培训，每年组织农村“两委”干部道外市县参观学习，提升能力素质，开拓视野，切实增强带领群众尽快实现脱贫致富奔小康的责任感和紧迫感。三是延伸规范党小组建设，充分发挥党员先锋模范作用，不断巩固和扩大脱贫攻坚成果。规范组织阵地建设。借助易地扶贫搬迁政策，投入资金对空共下村阵地进行翻新重建，通过为党建活动场所添置办公设施，购买党员教育设备，完善相关标识、公开专栏、制度版面、档案资料，落实专人负责活动阵地的资产管理和日常管护，保障了党组织正常开展活动。四是全面推行“党建派遣”， 为脱贫攻坚理清工作思路。针对抓好软弱涣散基层党组织整顿，给软弱涣散毛枝村支部各选派1名副处级干部担任第一书记，带去项目，工作经费用到刀刃上。同时乡党委书记亲自抓软弱涣散的党组织，建立任务清单，细化工作责任，实行台帐销号管理，做到配强班子治“软”，维护稳定治“乱”，发展经济治“穷”，完善制度治“散”。特别是省纪委驻点帮扶毛道村委会以来，派出优秀人才担任第一书记，主动担当，敢于创新，探索“政府+公司+农户”的发展模式，由政府提供基础设施建设资金，海南五指山国福农业开发有限公司提供种苗和技术指导，农户提供自留空地作为种植基地，连片种植百香果120亩，带动贫困户69户脱贫致富。全乡4个村党支部共选派第一书记4人，乡村振兴工作队14人。

（三）巩固“民心党建”成果，为脱贫攻坚发挥示范带动作用

继续巩固毛枝村支部党建示范点、毛卓村党建示范点建设成果，充分发挥示范点的示范带动作用。一是深入开展党建扶贫和驻村工作，全面推行“四议两公开”工作法、“党支部书记讲党课”工作；推行“远教+电商”、“村两委+致富带头人”新模式；积极做好毛道村、红运村范点创建工作，有效破解基层组织建设空心化难题，不断提升基层组织硬实力和软实力。同时强化村级保障，按时发放村干部补贴及村级运转经费，建立村干部岗位目标责任制，将村干部绩效补贴与脱贫攻坚工作相挂钩。二是结合乡党建三联三帮三创工作，开展“我为农民增收办实事”活动。“三联”，落实年度扶贫责任。“三帮”，规定村干部必须带头发展和带领贫困户种养项目。“三创”，将量化创建与扶贫成效结合。三是解决庸懒散现象，要求干部每月下村时间不少于10天，把村干部双带作用、双育效果作为一个重点和全年考核项目抓好，努力做到精准扶贫“六个到村到户”。

（四）严肃作风纪律，护航脱贫攻坚战斗

作风建设永远在路上，打赢脱贫攻坚战，必须通过作风建设保驾护航。扎实推进作风建设。认真贯彻中央、省、市关于作风建设相关指示精神及具体要求，严格按照市委市政府的安排部署，结合我乡实际，对标村组干部作风问题和扶贫领域问题具体表现，制定《毛道乡深化扶贫领域作风问题专项治理工作方案》，加强扶贫政策落实的整治力度，严肃整治和查处贯彻上级脱贫攻坚工作决策部署不坚决、不到位、打折扣、做选择，甚至弄虚作假、阳奉阴违，搞“假脱贫”、“被脱贫”、“数字脱贫”等违反政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为，紧盯重点项目、重点人、重点问题和重点工作，充分发挥广大群众、村监委会、村级纪检监察员的“一线”监督优势，通过大力整治违纪违规行为，有效推动脱贫攻坚政策措施的深入实施。今年共开展监督检查8次；约谈13人次，谈话提醒4人次；诫勉谈话2人次，对27名干部进行通报批评。扶贫领域立案审查2件2人，给予纪律处分2人。以铁的纪律和严实作风护航脱贫攻坚，有力地提升了驻村帮扶工作成效。

二、存在问题

我乡党建促脱贫工作虽已取得阶段性成效，但仍要清楚的认识到存在的诸多问题：一是干部素质仍需提高。部分党员干部抓基层党建按部就班，结合实际创新推动脱贫攻坚力度不够,基层组织负责人“双带”能力不强、处理复杂问题能力弱，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。二是产业发展仍需增质。受自然、交通、政策等条件限制，目前我乡产业发展路径单一，大部分村壮大集体经济面临较多困难，又因农村青壮年多外出务工，劳动力缺口大，在家农村党员老龄化严重，致富带头作用发挥不强，削弱了基层党组织的工作力量。三是基础设施仍需完善。由于脱贫攻坚的持续推进，目前我乡基础设施完善情况整体较好，但个别村因项目资金支持少，导致基础设施建设和发展不均衡，党建工作目前强在政治引领，项目资金支持不足，基础设施建设短板未得到根本解决。

下一步，乡党委、政府将按照市委、市政府的总体部署，坚持党建和脱贫攻坚同频共振，着力加强思想引领、着力抓好组织建设、着力提升能力提升、着力强化考核问责，坚持责任上肩，工作落地，坚决打赢党建促脱贫攻坚战役。