2022年度年度央企集团公司纪检监察工作要点（397字）（精选文档）

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2022年度央企集团公司纪检监察工作要点（397字）6篇

第一篇: 2022年度央企集团公司纪检监察工作要点（397字）

xxx年公司纪检监察工作要点

深入学习党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕司全年工作目标，加强以思想道德教育为重点的廉洁化建设，加强以制度建设为重点的头防范工作，加强以治腐为重点的案查办工作，加强以整纪刹风为重点的专项治理工作，加强以管理创效为重点的效能监察工作，加强以提高素质为重点的自身建设工作。

坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防，不断完善惩防制度体系，以改革创新的精神推进纪检监察工作，为司又好又快发展提供政治和纪律保证。

二工作措施为进一步完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门相互配合，一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉领导机制，加强作风建设，以廉洁化为切入点，营造清正廉洁的发展环境，使每一名党员干部成为清正廉洁的表率，围绕抓好“五项工作”，努力开创纪检监察工作新局面。

一抓好廉洁化基地建设。

按照集团司纪委《-年廉洁化建设方案》具体工作部署，年，不断丰富和发展廉洁化的内容和形式，创新廉洁化建设体系，开展以“廉洁化进班子，建设廉洁权力化；
廉洁化进部室，建设廉洁阵地化；
廉洁化进岗位，建设廉洁职业化；
廉洁化进家庭，建设廉洁家庭化”的廉洁化四进活动，利用廉洁化的感召力，弘扬廉洁思想，提高廉洁意识，倡导廉洁行为。

一是在提升层次改进方式创新载体上下功夫，坚持“一月一教育”“一季一活动”“一年一总结”和“读报思廉”评比“警示教育”会发送“廉洁短信”等行之有效的载体，营造“以廉为荣，以贪为耻”良好化氛围；
二是突出教育重点，以重要岗位党员干部和煤场员工为关键环节，开展多种形式针对性强扎实有效的廉洁教育，以促进惩治与预防制度与化自律与他律有机结合；
三是发挥廉洁化作用，通过党纪政纪条规知识竞赛廉洁格言警句征集艺演出书画展览等形式开展丰富多彩的廉洁化活动；
四是发挥廉洁化宣传阵地作用。

利用局域网开设“廉洁化专栏”或“廉政化论坛”等，进行经常性的廉洁化传播。

在各处醒目的地方，粘贴宣传图板标语，设立廉洁化景观，烘托廉政化氛围。

二抓好预防腐败制度体系建设按照《司关于构筑教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》规划的目标，进一步完善惩防体系建设，注重头预防，更加注重治本，更加注重制度建设，拓展从头上预防腐败领域。

切实发挥反腐倡廉教育作用。

加强中心组学习，带动党员干部学习，强化各级管理人员学习，建立领导干部带头讲教育制度，举办讲座观看廉政宣教片组织参观等形式，开展理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观人生观价值观权力观荣辱观；
开展宗旨教育，教育党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，用人民赋予的权力为人民谋利益；
开展法律法规教育，教育党员干部自觉遵纪守法；
开展示范教育，用榜样的力量引导广大党员干部做廉洁从政的模范；
开展警示教育，通过典型案例，警示干部，吸取教训。

不断加强广大党员干部对自身主观世界的改造，进一步坚定马克思主义信念，坚定中国特色社会主义信念，坚持科学发展观，增强宗旨意识，按照“两个务必”和“八个坚持八个反对”领导干部廉洁自律“十不准”党风廉政建设“八项规定”的要求，自觉地严格执行廉洁从政各项规定，自觉接受党组织和职工群众的监督，自觉加强党性锻炼和党性修养，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，提高拒腐防变和抵御风险的能力，永葆党的先进性。

进一步健全和完善惩防制度体系。

把制度建设贯穿于体系构建全过程。

在去年收集整理和汇编各项制度规定的基础上，认真进行分析，找出薄弱环节，完善与之相配套的具体制度，建立党务开制度，领导干部引咎辞职责令辞职以及停职降职调离等制度规定，细化各类具体的防范性制度；
要加强制度建设的协调工作，使制度体现针对性，强化约束性，完善系统性，具有实效性；
要着重抓好《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作，在抓落实上下功夫，用制度规范行为，强化督促检查，为营造风清气正环境，提供制度保证。

加强对权力运行的有效制约和监督。

着力加强对权力行使的事前事中监督，完善领导班子民主生活会重大事项报告廉政谈话诫勉谈话述职述廉过错责任追究等制度规定。

进一步健全内部审计监督制度，落实对重点部门的经济责任审计工作，要把廉政监督与效能建设有机结合起，进一步提高工作效率和服务质量。

要切实加强党内监督群众监督，拓展从头上防治腐败的工作领域，推进党务企务开，落实职工群众的知情权参与权选择权监督权，形成职工群众支持并积极参与的有效机制。

三抓好信访与案查处工作纪检信访工作是纪检监察工作的第一道程序，也是获取“群众第一信号”和案线索的主渠道。

为此，在纪检信访方面，建立每月日休息日顺延为纪委书记信访接待日制度，纪检监察干部要变上访为下访，畅通信访渠道，倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦，将信访举报作为了解党员群众思想困难问题的窗口，作为了解影响和谐稳定苗头性倾向性因素的通道，及时发现问题，化解矛盾，理顺情绪，促进和谐企业的建设。

力求做好“三个着力”，一是服务上着力，认真受理每一信接待好每一次访，在规定的时间里做到“有着落，事事有回音”；
二是沟通上着力，以严谨细致负责的态度，做到“言之有理言之有情，平等对话静心沟通”；
三是处理上着力，把“煤炭资流失侵害职工群众合法权益顶风违纪”作为重点，做到有诉必查查必有果，严肃查处少数干部中存在利用职务和手中权力上的便利谋取不正当利益，坚决惩处腐败分子，并按有关规定反馈结果。

四抓好效能监察工作在去年效能监察成果较大的基础上，今年效能监察工作要在抓渗透抓创新上下功夫，在经营管理工作中进一步发挥监察部门的作用，加强研究和探索，力求新的突破。

年，监察立项项，要完成上级部门确定的监察项目。

以“优化企业发展环境，提高工作质量与效率，实现管理科学化经营规范化效益最大化”为目标，重点对煤炭质量管理劣质煤经营管理自用煤管理等进行监察立项，通过跟踪监察问效，提出监察建议，纠正和处理经营管理工作中的违规违纪行为，促进管理人员尽职尽责，加强和改善管理，提高工作效率和增加经济效益，挽回和避免经济损失，促使企业资产保值增值。

要抓好纠风工作，讲求服务态度，提高服务质量，形成主动为生产一线服好务，为矿区职工服好务的思想和作风。

(五)抓好纪检监察队伍自身建设积极参与“创先争优”竞赛，深入开展创建学习型纪委活动，不断提高自身素质，进一步增强适应纪检监察工作的新形势新任务新目标的需要，培养一支高素质纪检监察干部队伍。

一是深入学习贯彻党的十七大精神。

开展“六个一”活动，原原本本读一遍《报告》；
集中上一堂辅导；
开展一次大讨论；
举办一期培训班；
撰写一篇学习心得；
为司抓好“五大事”建设“六型企业”的目标献上一策。

要通过认真学习十七大精神，进一步把握科学内涵，领会精神实质，切实加强自身建设，以更新的理念更好的状态更强的本领更实的作风，推动反腐倡廉建设出新思路新举措和新成效。

二是进一步提高纪检监察干部业务能力。

通过开展培训组织外出参观学习提高自学意识等积极培养纪检监察干部服务大局能力依法依纪能力执法监督能力组织协调能力创新工作能力等“五种能力”，使纪检监察干部自觉顺应时代的要求和形势的变化，与时俱进，创新实践，积极探索，创出亮点，促进反腐倡廉工作质量的提升。

三是要从维护党纪的严肃性出发，推动企业又好又快发展的高度，不断增强纪检监察工作的紧迫感和责任感，坚持原则，秉办事，着力提高执纪意识和工作质量，树立纪检监察部门求真务实形象。

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第二篇: 2022年度央企集团公司纪检监察工作要点（397字）

公司纪检监察工作要点

7 公司纪检监察工作要点

20XX年总公司纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央纪委五次全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实市委十届六次全会和市纪委十届四次全会部署,按照市国资两委的具体要求，积极围绕总公司“八一八六”目标任务，切实落实“两个责任”、强化监督执纪问责；
积极推进反腐倡廉制度建设，严格落实党内监督各项制度，构建反腐倡廉长效机制；
加强各项管理制度刚性约束，规范权力运行；
以严明的纪律，建立忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为努力打造转型发展新优势，建设新长芦、实现长芦梦提供坚强保证。

一、突出落实责任，严格责任追究
1.各级党组织要切实履行党风廉政建设的主体责任。认真贯彻落实《天津市长芦盐业总公司落实党风廉政建设责任制工作任务书》，围绕实际工作，进行细化和责任分解，明确目标要求、具体内容和保障措施，切实改变党风廉政建设工作只是纪检部门自转、空转的旧格局，把党风廉政建设纳入领导班子和领导干部目标管理体系，与企业党的建设、战略规划、经济发展等工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2.各级党组织主要负责人要切实履行党风廉政建设第一责任人的责任。敢于负责、敢于担当，对本单位的党风廉政建设负总责，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、重要案件要亲自督办。总公司将以签订目标责任书的形式，对包括第一责任人在内的党政主要领导干部进一步明确目标，落实责任，强化考核和责任追究。

3.各级党政班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要认真落实“一岗双责”，结合分管领域业务工作，研究提出防治腐败意见建议，指导督促分管部门研究制定贯彻落实的具体措施；
对分管部门开展党风廉政建设和反腐败工作情况进行日常监督检查，特别是围绕容易发生腐败问题的重点领域和关键环节指导制定风险防控措施，保证党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。

4.各级纪检组织要切实履行党风廉政建设监督责任。加强各级纪检监察组织自身建设，牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，自觉接受党组织和职工群众的监督；
定期检查本单位、本系统党风廉政建设和反腐败工作进展情况，查找问题不足，研究对策措施，促进工作落实；
进一步完善内部监督机制，建立健全自我监督体系，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。今年总公司纪委要与各单位、各部门纪检监察工作负责人签订党风廉政建设和反腐败工作监督责任目标责任书和廉洁从业承诺书，把责任落到实处。

5.加强对违反党风廉政建设责任制的责任追究。建立责任分解、检查督促、倒查追究的完整链条，对不认真履行职责、抓党风廉政建设不力，依据责任追究办法，严肃追究相关人员责任；
对发生违纪现象的问题，实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任，做到有错必纠，有责必问。

二、规范权力运行，强化监督执纪
6.做好廉洁风险排查和防控工作。各单位、各部门要严格按照总公司廉洁风险内控机制建设工作方案明确的工作步骤、时间节点，精心组织，扎实推进，对重点岗位、关键环节、重大决策等方面存在的廉洁风险点，特别是市委巡视六组巡视反馈意见提出的各类问题，认真进行排查、梳理、分析，切实制定有针对性的防控措施，让权力始终处于有效监督之下，逐步形成权责明晰、制约有效、科学合理、监督有力的内控机制，从源头上减少和预防腐败。领导小组办公室将按照时间节点、工作要求进行检查，确保排查全方位、规范全环节、监督全过程。

7.充分发挥监督叠加效力，高标准完成市委巡视组反馈意见的整改工作。按照总公司落实市委巡视情况反馈意见整改工作方案中明确的18项整改任务和完成时限要求，总公司纪委将经常性督促检查各牵头部门及相关参加单位抓整改落实情况，把整改不落实的问题，作为监督的重点，督促问题单位或部门限时整改落实；
把整改新出现的困难和问题，及时向党委主要领导同志汇报，提出意见建议，当好参谋。总公司纪委委员要按照职责分工，加大与重点服务板块的沟通协调，帮助解决实际问题，推动重点服务联系点抓好各项整改任务。各级纪检监察组织按照“谁主管，谁负责”的要求，坚持日常监督，及时发现问题，督促被检查对象认真整改。通过上下联动，发挥监督叠加效力，确保高标准、高质量完成整改任务。

8.着力抓好领导干部廉洁从业教育监督工作。把《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉政准则》作为廉洁文化建设的重要内容，以领导人员和重点岗位人员为重点，有针对性地开展党纪法规教育、典型案例教育、落实中央八项规定精神和作风建设教育，运用检企共建平台进行预防职务犯罪教育，筑牢遵纪守法的思想防线。要严格执行国资两委和总公司制定的企业领导人员薪酬水平、履职待遇和业务支出的各项规定，按要求如实报告个人有关事项。严格落实党员领导干部廉洁从业谈话制度，做到思想引导到位、提醒警示到位、要求纪律到位，让每名领导干部警钟长鸣，自觉做廉洁从业的表率。

三、严明党的纪律，持之以恒纠“四风”
9.坚持维护党的纪律，严格执行党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律。把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，突出严明党的组织纪律，坚决纠正无组织纪律、自由主义、好人主义等现象。加强对党员干部的纪律约束，适时开展专项行动，强化对党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的各项纪律的行为，做到令必行、行必果。

10.坚定不移贯彻落实中央八项规定精神。以问题为导向，紧盯“四风”在企业中的新形式、新动向，认真查摆“四风”问题，继续看住重要时间节点，按照国资两委纪检组的统一部署，抓好专项整治工作，重点查处党员领导干部利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、乔迁履新、就医出国等机会，收受下属及有利害关系单位和个人礼金等行为，严肃查处党员领导干部出入私人会所吃喝玩乐现象，违规使用办公用房、公车等问题。对违反“八项规定”精神的典型问题，发现一起查处一起，并在全公司点名通报。

四、保持高压态势，狠抓案件查办
11.严格信访分析。对信访线索进行认真分析排查，严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准分类处置，不放过任何一条可疑线索，始终坚持有多少、查多少。要做到抓早抓小抓细，针对苗头性、倾向性问题，及时与被反映人进行约谈、函询，打招呼、敲警钟，做到防微杜渐，防患未然。

12.严格信访举报处置。按照信访举报和案件查办工作管理办法要求，强化信访举报管理。各单位要认真落实交办责任制、限时办结制和办结反馈制，做到信访举报核查率、回复率百分之百，特别是对实名举报和线索明确、问题具体的匿名举报，进行重点核查。今年，要形成信访自办、处置情况上报机制，各单位要按照规定时限，将自收件数量、处置结果上报总公司纪委。

13.严格案件查处。坚持有腐必惩、有贪必肃，以“零容忍”态度，做到违规违纪案件发现一起、查处一起，落实“一案双查”，不留情面，一查到底。

五、狠抓制度建设，推动各项制度落地生根
14.健全纪检监察专项制度。在已建立总公司纪检监察工作职责、纪委议事规则的基础上，再建立一批专项制度。建立监察管理制度，强化监察管理，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，规范化、制度化地开展监察工作。建立领导人员效能问责制度，强化对各级领导人员的管理和监督，增强领导人员的责任意识和大局意识，促进领导人员正确履行职责，对因不负责任、工作失职造成不良后果或损失的，严肃追究问责。建立廉洁从业谈话制度，加强对党员领导干部的教育、管理和监督，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，推动党风廉政建设责任制的落实。制定信访举报和案件查办工作办法。加强和规范信访举报和案件查办工作，提高办案质量和效率，促进严格依纪依法办案。

15.加大对制度执行情况的监督检查。对总公司已制定出台的管理制度，要切实内化于心、外化于行，不让制度成为一纸空文、束之高阁。今年，总公司纪委将按照相关制度规定的时间节点，检查相关工作，及时向各单位、各部门要实效、要过程管理痕迹。对落实不到位的，一律限期整改，直到整改到位。

16.建立纪检监察信息快速反应渠道。各单位要定期上报纪检监察工作的相关信息，主要上报落实纪检监察工作部署情况、受理查办信访案件情况、中层以上人员涉纪涉法事项、涉及职工切身利益的重大事项和问题以及纪检监察工作经验做法等内容。

六、狠抓自身建设，打造敢于担当的纪检干部队伍
17.完善纪检监察组织体系。按照总公司党委关于在各级党的委员会设纪检委员和二级单位设监察员的意见要求，进一步建立健全基层纪检监察组织网络体系，确保工作有人组织、有人推动。纪检监察人员工作发生变动时，及时进行充实调整。

18.打造敢于担当的纪检监察队伍。强化纪检监察队伍专业知识的学习，加强纪检监察干部业务知识的培训，提高信访案件处置能力，特别是增强发现问题、查清问题的能力。进一步提升责任意识、担当意识，坚决杜绝不作为、乱作为问题，对不敢抓、不敢管、监督责任缺位的坚决问责，努力打造一支过硬的纪检监察队伍。

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第三篇: 2022年度央企集团公司纪检监察工作要点（397字）

2018年度全市纪检监察工作要点

一、严明党的纪律，加强对制度执行的监督检查

进一步强化纪律建设。坚持把纪律挺在前面，敢于较真、勇于担当，坚决维护党规党纪的权威。把严格执纪作为最大的政治担当，把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准，进一步转变工作理念、创新工作思路，从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告，都要突出纪律特点，把监督执纪各项工作做深做细做实。

进一步强化制度执行。认真贯彻执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党内法规制度，以及市委《关于把纪律和规矩挺在前面的若干规定》，加强对贯彻落实情况的日常监督和专项检查，坚决纠正、严肃问责随意变通、恶意规避、无视制度等问题。注重加强反腐倡廉制度建设，针对执纪监督问责过程中发现的问题，与时俱进完善制度规定。积极探索新形势下开展法规制度教育的有效途径和方法，增强贯彻执行法规制度的自觉性和坚定性。

进一步强化监督检查。深入贯彻党的十八届五中全会精神，认真落实中央、省委、和市委各项决策部署，坚决纠正上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止行为，确保中央和省市政令畅通。加大对工作中失职渎职行为的督察和问责力度，严肃查处影响和破坏经济发展环境的违纪违规问题，以严明的纪律、优良的作风保障“十三五”规划的贯彻实施。

二、加强统筹谋划，深入推进纪律检查体制机制改革

继续推进“两个责任”联合巡查工作。进一步总结完善联合巡查工作制度，加大巡查频次，扩大巡查覆盖面，强化结果运用。切实履行监督责任，组织开展主体责任落实情况专项督查，以监督传递压力。坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，严格责任追究。追责情况要定期报告，典型问题要公开曝光，使问责形成制度、成为常态。

严格落实派驻监督全覆盖的要求。加强派驻机构统一管理，认真落实市纪委加强派驻机构建设的意见，结合实际，建立健全派驻机构管理规定、工作制度和考核办法，加快推进派驻监督全覆盖。注重提高派驻监督实效性，加强对信访举报、问题线索处置、执纪审查等工作的督促检查和指导协调，提高发现问题、处置问题能力。强化派驻意识，充分利用好与驻在部门领导班子成员廉政谈话、约谈、问责等制度，从问题线索抓起，把监督触角延伸到前端，发现苗头问题及时提醒，及时查处，真正把“派”的权威和“驻”的优势发挥出来。

全面贯彻“两个为主”要求。认真落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，健全并认真执行下级纪委向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况制度，明确报告范围、处置方式和监督机制。加强对下级纪委、派驻机构查办腐败案件的领导，支持和督促全市各级纪检监察组织依纪依规开展执纪审查工作。

三、深化作风建设，持之以恒整治“四风”问题

坚持抓常抓细抓长。严格落实中央八项规定和省市委十项规定精神，坚持日常监督不放松、节点监督不留空白，锲而不舍、驰而不息整治“四风”问题。聚焦群众反映强烈的突出问题，严肃查处公款送礼、公款旅游、违规公款吃喝，以及“三公经费”使用管理不规范、违规发放奖金津补贴等问题。密切注意“四风”问题新动向新表现，深入开展明察暗访、监督检查和警示提醒，对隐形变异的“四风”问题、顶风违纪行为露头就打，不搞下不为例，健全通报曝光机制，加大点名道姓通报曝光力度。

深入治理“为官不为”问题。严格执行《市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定》，以鲜明导向引导干部“为官有为”，激励和调动广大党员干部干事创业的积极性。坚决查究为官不为、落实不力、效率低下等问题，对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为或能力不够、作风上不实在的领导干部，要抓住典型，严肃处理，点名道姓公开曝光。

坚持严党风、树新风。建立健全教育引导机制，结合学习贯彻《准则》，强化理想道德教育，发挥德治礼序、乡规民约、家规家风的教化作用，大力弘扬中华民族优秀传统文化，以优良的党风政风凝聚党心民心、带动民风社风。充分发挥媒体舆论引导带动作用，大力宣传主动作为、敢于担当、勤廉从政的先进典型，为想干事、能干事、干实事的党员干部营造良好环境。加强“清风学堂”、“板桥竹风”等具有特色的廉政文化品牌建设，树立现代文明新风，铲除“四风”滋生的社会土壤。

四、力度不减、节奏不变，持续保持遏制腐败高压态势

加强反腐败组织协调。进一步完善市委反腐败协调小组领导体制和工作机制，认真贯彻落实中央《关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的意见》和省委《实施细则》，加强反腐败工作的组织协调。强化问题线索管理，加强与大信访、司法机关、财政、金融、审计等部门的沟通协作，构建信息共享平台。积极适应执纪审查工作的新形势新要求，继续深化市纪委职能室、纪检监察工作室、乡镇部门纪检监察组织“三级联动”工作机制。

加大执纪审查力度。紧紧围绕遏制腐败蔓延势头目标，用“零容忍”的态度严惩腐败，坚持目标方向，把握力度节奏，形成持续威慑。坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律行为；
综合运用好监督执纪“四种形态”，切实把纪律和规矩挺在前面，红脸出汗要成为常态，党纪处分、组织处理要经常使用，重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的作为重中之重，坚决把存量减下来，把增量遏制住。

突出查处基层侵害群众利益问题。加大专项整治力度，严肃查处群众身边不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸。重点查处土地征用、粮食直补、农村“三资”管理、农村项目建设等工作中强占掠夺、贪污挪用等突出问题，严肃处理在办理涉及群众事务时生冷硬推、吃拿卡要、执法不公甚至欺压群众等违纪行为，维护群众切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。认真落实监管责任，督查相关职能部门加强对职责范围内侵害群众利益问题的排查，实行台账管理，逐项明确责任主体，促进基层问题解决在基层。

严格执纪审查管理。加强问题线索分析排查和集中管理，严格执行线索处置“五类标准”。加强案件审理工作，建立典型案例指导制度，认真履行审核把关和监督制约职责，确保办案质量。开展纪律处分执行情况专项检查，确保对违纪行为惩处到位。严格执纪审查程序和审查纪律，实行全程留痕管理，加强对涉案资料和款物的规范处置，坚决防止跑风漏气、以案谋私。认真落实办案安全工作责任制，强化安全保障措施，坚决守住安全底线。继续坚持和完善“纪检工作开放日”制度、重大案件通报曝光制度、典型案件警示教育制度，放大社会效应，增强执纪审查综合效果。

五、严格教育监督管理，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍

改进作风，强化责任担当。紧紧围绕监督执纪问责、实践“四种形态”，持续深化“三转”，实现思想观念、体制机制、管理监督、方式方法和工作作风的与时俱进。按照“两学一做”要求加强学习型纪检监察机关建设，全方位、多渠道、分层次开展业务培训和实践锻炼，提升业务素质和履职能力。继续实施“青蓝工程”培养计划，加大督促和检查力度，促进年轻干部加快成长。积极适应大数据时代要求，引导纪检监察干部运用“互联网+”思维，构建党风廉政建设和反腐败工作信息化体系。按照“三过硬、三从严”的要求，狠抓作风转变，联系实际深入基层，加强调查研究。健全考核评价激励机制，努力让责任意识深入人心，让担当精神蔚然成风。

优化队伍，强化组织保障。进一步优化市纪委及其常委会结构，落实纪委委员是职务不是荣誉的要求，明确纪委委员职责，发挥好纪委委员作用。加大纪检监察干部培养、使用、交流力度，严把入口关，畅通出口关，真正把想干事、会干事、能干成事的优秀干部充实到纪检监察队伍。

规范管理，强化自我监督。牢记打铁还需自身硬要求，不断健全纪检监察系统内部监督机制，完善执纪监督问责重点环节请示报告等相关制度，规范工作流程，切实把纪检监察干部的执纪行为置于有效监督之下。坚持“严管就是厚爱”，坚决问责不敢抓不敢管、监督责任缺位的问题。对执纪违纪、以案谋私的，发现一起、查处一起，以更高的标准、铁的纪律，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

第四篇: 2022年度央企集团公司纪检监察工作要点（397字）

公司纪检监察工作要点

深入学习党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕公司全年工作目标，加强以思想道德教育为重点的廉洁文化建设，加强以制度建设为重点的源头防范工作，加强以治腐为重点的案件查办工作，加强以整纪刹风为重点的专项治理工作，加强以管理创效为重点的效能监察工作，加强以提高素质为重点的自身建设工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，不断完善惩防制度体系，以改革创新的精神推进纪检监察工作，为公司又好又快发展提供政治和纪律保证。
二、工作措施
为进一步完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门相互配合，一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉领导机制，加强作风建设，以廉洁文化为切入点，营造清正廉洁的发展环境，使每一名党员干部成为清正廉洁的表率，围绕抓好“五项工作”，努力开创纪检监察工作新局面。
（一）抓好廉洁文化基地建设。
按照集团公司纪委《20XX-20XX年廉洁文化建设方案》具体工作部署，20XX年，不断丰富和发展廉洁文化的内容和形式，创新廉洁文化建设体系，开展以“廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化；
廉洁文化进部室，建设廉洁阵地文化；
廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化；
廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化”的廉洁文化四进活动，利用廉洁文化的感召力，弘扬廉洁思想，提高廉洁意识，倡导廉洁行为。一是在提升层次、改进方式、创新载体上下功夫，坚持“一月一教育”、“一季一活动”、“一年一总结”和“读报思廉”评比、“警示教育”会、发送“廉洁短信”等行之有效的载体，营造“以廉为荣，以贪为耻”良好文化氛围；
二是突出教育重点，以重要岗位党员干部和煤场员工为关键环节，开展多种形式、针对性强、扎实有效的廉洁教育，以促进惩治与预防、制度与文化、自律与他律有机结合；
三是发挥廉洁文化作用，通过党纪政纪条规知识竞赛、廉洁格言警句征集、文艺演出、书画展览等形式开展丰富多彩的廉洁文化活动；
四是发挥廉洁文化宣传阵地作用。利用局域网开设“廉洁文化专栏”或“廉政文化论坛”等，进行经常性的廉洁文化传播。在各处醒目的地方，粘贴宣传图板、标语，设立廉洁文化景观，烘托廉政文化氛围。
（二）抓好预防腐败制度体系建设
按照《公司关于构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》规划的目标，进一步完善惩防体系建设，注重源头预防，更加注重治本，更加注重制度建设，拓展从源头上预防腐败领域。
1、切实发挥反腐倡廉教育作用。加强中心组学习，带动党员干部学习，强化各级管理人员学习，建立领导干部带头讲课教育制度，举办讲座、观看廉政宣教片、组织参观等形式，开展理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观；
开展宗旨教育，教育党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，用人民赋予的权力为人民谋利益；
开展法律法规教育，教育党员干部自觉遵纪守法；
开展示范教育，用榜样的力量引导广大党员干部做廉洁从政的模范；
开展警示教育，通过典型案例，警示干部，吸取教训。不断加强广大党员干部对自身主观世界的改造，进一步坚定马克思主义信念，坚定中国特色社会主义信念，坚持科学发展观，增强宗旨意识，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”、领导干部廉洁自律“十不准”、党风廉政建设“八项规定”的要求，自觉地严格执行廉洁从政各项规定，自觉接受党组织和职工群众的监督，自觉加强党性锻炼和党性修养，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，提高拒腐防变和抵御风险的能力，永葆党的先进性。
2、进一步健全和完善惩防制度体系。把制度建设贯穿于体系构建全过程。在去年收集、整理和汇编各项制度规定的基础上，认真进行分析，找出薄弱环节，完善与之相配套的具体制度，建立党务公开制度，领导干部引咎辞职、责令辞职以及停职、降职、调离等制度规定，细化各类具体的防范性制度；
要加强制度建设的协调工作，使制度体现针对性，强化约束性，完善系统性，具有实效性；
要着重抓好《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作，在抓落实上下功夫，用制度规范行为，强化督促检查，为营造风清气正环境，提供制度保证。

第五篇: 2022年度央企集团公司纪检监察工作要点（397字）

2010年度纪检监察工作要点

总体思路：认真学习贯彻党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会精神，进一步完善惩治和预防腐败体系建设，围绕中心，服务大局，在坚持查办案件的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，推进我院党风廉政建设和反腐败工作上新水平。具体抓好一下六项工作：

1、进一步加强惩防体系建设，按照XX省人民检察院《实施细则》和XX市人民检察院《具体实施细则》，认真总结近年来检察机关构建惩防体系的经验做法，拓宽思路、创新载体，在完善提高，狠抓落实上下功夫，结合新年度工作任务，进一步抓好任务分解、责任分工和牵头部门的落实工作，并对惩防体系建设任务落实情况开展专项检查。同时加强同人大、政协的联系和沟通，认真听取人大代表和政协委员的意见和建议，自觉接受人大及其常委会的监督和政协的民主监督；
加强与人民监督员的联系和沟通，听取他们意见，了解他们对检察工作开展情况好的建议，以及对少数违法违纪问题的认识和看法，充分发挥群众监督作用。

2、协助院党组不断推进党风廉政建设责任制的落实。强化责任机制，严格责任考核和责任追究。

（1）始终不渝地把加强对领导班子和领导干部的监督放在首位。加强以领导干部为重点的廉洁从检教育，把教育作为反腐倡廉的第一道防线。严格落实“一岗双责”制，做到工作职责涵盖到哪里，党风廉政建设职责就延伸到哪里。

（2）坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力预防和解决干警在党性党风党纪等方面存在的问题。牢固树立监督者必须接受监督的观念，把加强自身监督放在与强化法律监督同等重要的位置来抓。

（3）坚持查处和保护相结合的原则，既要加大查办检察干警违法违纪案件力度，也要对于受到诬告错告的干警，及时澄清是非，支持他们依法办案。

3、深入开展廉政文化建设。在总结我院以往廉政文化建设优秀经验的基础上，搭建立体化的宣传教育平台，进一步突出廉政文化建设的特色，拓展廉政文化建设的途径，丰富廉政文化建设的载体，多途径、全方位、深层次地加强廉政文化建设，营造出浓厚的“崇廉尚廉”文化氛围，筑牢干警拒腐防变的思想防线。

4、继续加大内部监督力度。

（1）按照党内监督条例和检察机关内部监督规定，加强对业务工作的监督加大执法办案监督力度，把监督重点放在重点部位、重点岗位上，通过案前教育、案中严管、案后回访等办法，努力营造干警不想违法违纪、不能违法违纪、不敢违法违纪的良好机制。

（2）全面推进检务督察工作，落实好上级部署的各项专项检查。一是坚持纠建并举、以建促纠，针对执法办案中存在的普遍性、倾向性问题，加强制度建设和推动机制创新。二是以制度执行力的检查为突破口，进一步强化对执行本院重大工作部署、决议、决定和各项规章制度情况，落实办案安全防范工作和全程同步录音录像情况、扣押冻结款物管理规定情况、遵守检容风纪情况等六个方面的督察，提供纪律作风保障。

5、严肃查处检察人员违法违纪案件。加大查案工作力度，认真处理信访反映的问题，主动发现和查纠队伍中的违法违纪问题，严肃查处各类违法违纪案件、交办、督办案件。对违纪违法检察人员特别是危害严重、影响恶劣的案件，坚决查处，绝不姑息。

6、进一步加强纪检监察队伍自身建设，切实提高纪检监察工作水平。强化对纪检监察人员的学习培训，增强责任意识，提高理论素养，掌握纪检监察专业知识、党纪政纪条规，熟悉检察业务工作，最大限度地具备纪检监察工作需要的综合素质，不断增强纪检监察工作的预见性和创造性。

XX院纪检组

XX年X月X日

第六篇: 2022年度央企集团公司纪检监察工作要点（397字）

2014年天路集团公司纪检监察工作总结

2014年，天路集团公司纪检监察工作在上级纪委和集团党委的正确领导下，坚持高举中国特色的社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻中纪委十八届三次全会和省委十一届三次全会精神，按上级纪委的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度等的建设，切实提高制度执行力，增强制度实效，认真贯彻执行中央的八项规定。认真抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》的落实工作，努力在重点领域和关键环节上取得突破，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤条件。加强对南方项目基地建设项目的监督检查，为确保南方项目基地边生产边建设阶段和部分项目竣工验收工作顺利进行，提供了坚实的纪律保障。主要开展工作情况如下：
一、认真抓好企业党风廉政建设责任制的落实
建立并实行党风廉政建设责任制，是推动、保证党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的基本思路和主要措施。年初，集团党委书记与下属党委记签订了《党风廉政建设责任书》，全体在岗234名党员向公司党委递交了《党员个人廉洁自律承诺书》，同时按《党风廉政建设责任制实施细则》的有关规定，明确各级党委党风责任人和任务；
各级纪委积极协调党委做好监督检查，注

重抓好责任到位、责任考核和责任追究等关键环节的落实，健全配套制度，完善工作机制，规范工作程序，督促党风责任人切实负起党风廉政建设的政治责任。为加强党的组织建设和对党员领导干部的教育，增强政治意识和责任意识，发挥党员的先锋模范作用，明确各级党风责任人、党委书记的责任，并做到将党风廉政建设责任制层层分解到位。
二、加强党风廉政建设教育，营造企业廉洁氛围
（一）坚持抓好重大节日的节前廉政教育工作。落实中央的八项规定，及时传达和转发上级关于重大节日期间加强党风廉政建设严格廉洁自律规定的有关文件精神，并通过各级党组织开展宣传教育活动，保证了有关通知的内容能传达到每一位员工，提高了企业广大党员干部的政治敏锐性和政治鉴别能力。
（二）积极抓好开展纪律教育学习月活动。今年的7-9月期间，集团纪委积极配合公司党委做好开展以“严明组织纪律、锻造优良作风”为主题的教育活动，对广大党员管理人员进行了党纪法规、企业规章制度等的教育学习，组织了在岗党员、管理人员2040多人观看了《被玷污的净土》、《纵欲之鉴》等电教片，出勤率达到92.5%。纪律教育学习月活动采取自学、党支部学习、中心组专题学习、中层管理人员专题学习和集团集中学习相结合等形式进行开展活动，确保了教育学习活动内容的落实。重点抓好中层以上管理人员以及重点岗位、关键环节人员廉洁从业的教育学习，并结合集团南方基地建设项目进入阶段性的收尾工作及

竣工验收工作，开展了以“强化廉洁意识，规范从业行为”为主题的活动，增强了集团中层管理人员及重点岗位人员的思想基础，弘扬优良作风，保持廉洁从业本色，全面提升中层以上管理人员及重点岗位人员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，为确保按质按量完成南方项目基地建设项目阶段性的收尾工作及竣工验收工作打下了坚实的思想基础。
三、积极开展企业“会所腐败”专项整治工作
根据转发上级《转发的通知》的要求，为切实落实通知精神，进一步反对“四风”，铲除不正之风和腐败问题滋生蔓延土壤，不断将贯彻落实中央八项规定精神引向深入，确保有效解决“会所腐败问题”。公司领导十分重视“会所腐败”专项整治工作，把整治“会所腐败”作为改进作风的重要举措，加强领导干部出入私人会所等高档消费娱乐场所的监督，同时，加强企业领导人员八小时外的监督，组织有关职能部门及时在集团范围内认真开展摸查工作，并将摸查情况填好表格上报，我集团没有在任何物业中设立私人会所和企业领导人员出入私人会所等高档消费娱乐场所的情况。
四、扎实开展企业效能监察工作，促进企业健康发展（一）加强了对集团各部门、各公司位执行集团规章制度以及履行岗位职责情况进行检查监督。紧紧围绕南方项目基地进入边生产边建设以及部分工程竣工验收阶段的各项工作，将效能监察融入到集团日常管理及南方项目基地建设的各个环节中，狠抓

制度建立，强化规范管理，严格监督检查，规范员工的履职行为、责任意识、风险防控意识和能力，促进了工作作风的改进，提升管理队伍素质；
不断完善《广州市天路集团南方基地项目管理制度汇编》的修编工作，新制订了《广州市天路集团有限公司设备设施配品备件固定资产采购管理规定》。提升了质量控制管理、进度控制管理、投资控制管理、合同管理、工程管理、变更设计、工程计量、安全文明施工、设备管理等方面的执行力度，达到规范管理，增强员工的责任意识和工作能力，为确保南方项目基地边生产边建设阶段和部分项目竣工验收工作顺利进行提供了有力保障。
（二）加强企业民主监督，实行厂务公开和信访接待制度。把厂务公开、信访工作中反映的问题作为效能监察的切入点，将效能监察工作不断引向深入。坚持每月将造船基地实施进度情况在集团报刊公开发行的制度，使广大员工能及时了解南方基地建设的进度情况。定期组织离体干部和退休党员中层干部的组织生活或座谈会，通报项目建设进展情况，听取合理化建议，使广大职工不同程度地参与到项目建设中来，既起到监督作用，又确保公司改革发展的稳定。
（三）为确保集团项目基地工程项目招投标工作监督到位。一是坚持“三重一大”等问题的集体决策，重要事项均向上级请示批复，推进企业日常管理和工程建设领域的党风廉政建设工作。二是在招投标工作中，有关项目主体工程和主要设备的采购，全

部委托有专业资质的招标代理机构，在广州建设工程交易中心进行公开招标。对于个别标的额不大、专业性较强不宜招标的合同，也报上级审批同意后豁免招标，做到规范运作，阳光操作。三是在招标代理机构编制招标文件时，尽量把业主的工程要求详细反映在招标文件中，减少不确定因素，也减少了日后与中标人的扯皮和矛盾。四是招标文件确定后，经业务部门审议，再报送集团“建设工程合同审查和监督工作小组”审批，通过这些程序，确保了招标文件的公正性和合理性。
五、认真做好来信来访工作，维护企业内部的稳定
（一）对来信来访工作，做到件件有登记，事事有回音，保持信访渠道畅通，该落实的尽快与相关部门协调落实；
积极做好信访维稳工作，开展了企业信访积案的仔细排查；
严格按照“发展是第一要务，稳定是第一责任”的要求，积极协助集团党委认真做好全国“两会”、党的十八届四中全会期间和清明、八一、中秋、国庆等敏感时期及重点时期的信访维稳工作。
（二）积极组织开展突发事件风险隐患排查和整改工作。结合集团自身实际，认真组织开展排查安全生产工作方面突发事件风险隐患、信访维稳突发事件风险等各类风险排查工作，共查出各类隐患83个（其中安全生产类72个，信访维稳类11个），整改率达100%。在第一阶段排查和整改基础上，第二阶段进一步进行深度排查和整改，第一阶段排查出来的83个隐患，72个安全生产类的当即解决；
另外一个信访维稳类的需要投入大量资金

才能整改完毕，集团领导十分重视，向上级沟通汇报，得到了上级的支持和帮助，也得到了较好的解决，从而确保了企业消除各类矛盾纠纷和不稳定因素。
六、加强纪检监察队伍建设，提高履职能力
（一）全面加强思想、组织、作风和制度建设。充分发挥党组织的政治优势，形成反腐败斗争合力的组织保证，结合集团实际，通过各级党组织深入开展纪律教育学习月活动与集团党的群众路线教育实践活动整改落实以及“会所腐败”专项整治工作等各项活动，进一步反对“四风”，落实中央的八项规定，解决党员队伍中存在的突出问题，以作风建设为突破口，增强自我净化、自我提高的能力，不断加强纪检监察队伍建设。
（二）全面履行纪检查监察职能，增强纪检查监察人员的爱岗敬业精神。一是加强学习，提升自身的能力，积极参加上级纪检部门组织的业务知识培训学习，使队伍素质得到了不断的提升。二是紧紧围绕集团南方项目基地建设项目和部分项目竣工验收工作，积极配合上级纪检、监察、审计、监事会等的检查监督工作。三是参与招标资审文件和招标文件的审查工作，全过程参与招投标的监督工作，同时，还参与每一项合同的会签等工作，为南方项目基地工程建设项目竣工验收提供了坚强有力的保障。七、明年的工作设想及努力方向
（一）要把宣传贯彻落实党的十八届四中全会和中央纪委第四次全会精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，全面

把握依规管党治党建设党的部署要求，把思想和行动统一到中央和中央纪委要求上来，不折不扣地把中央重大决策部署贯彻好、落实好。并根据上级纪委的年度工作部署及要求，结合本集团的实际，扎实开展纪检监察工作。
（二）要继续坚持抓好企业党风廉政建设责任制和企业领导人员廉洁自律工作，全面落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解；
规范企业领导人员廉洁从业行为，落实中央的八项规定和反对“四风”；
保证“三重一大”等事项的决策行为规范，切实维护企业的利益和职工的合法权益。
（三）要全面推进惩治和预防腐败体系建设。按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》的总体要求，严格执行省委、市委《实施方案》，做好贯彻落实工作。积极开展是重大节日前夕、纪律教育学习月活动等的教育活动，不断丰富企业廉洁文化建设。
（四）要继续加大效能监察工作力度。结合集团实际，不断完善集团内部管理制度，形成以制度管人、管权、管事的长效机制，创新理念和工作方式，强化管理，推动效能监察工作由纠偏纠错向提升绩效转变，由随机监督向日常监督转变，由事后监督向事前、事中监督转变，确保效能与廉洁相统一；
做好南方项目基地项目工程建设收尾工作和竣工验收工作的效能监察，继续抓好工程项目的安全生产、工程质量、验收计价和资金拨付等关键环节的监督，要加大检查监督力度，促进责任体系的落实，确保

项目优质、资金安全、领导干部廉洁。
（五）要继续抓好案件处理和信访维稳工作。坚持有案必查，严肃查处违纪违法案件；
依法依规规范信访行为，做到件件有登记，事事有回音，保持信访渠道畅通，努力解决职工群众反映的实际诉求，从源头上减少信访问题的发生，维护企业内部稳定。（六）要加强纪检监察队伍建设，落实“三位一体”的体制。进一步规范执纪行为，按照进一步推进“转职能、转方式、转作风”的要求，切实加强监督管理，用铁的纪律打造一支政治坚强、公正廉洁、业务精细、作风优良的纪检监察队伍，提高队伍的整体素质；
做好党员干部、职工群众的党纪政纪和法律法规宣传教育工作，不断加强企业廉洁文化建设，努力开创集团党风廉政建设和反腐败斗争新局面。

广州市天路集团有限公司纪委
二〇一四年十二月二十五日


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