律师事务所规范化管理（精选文档）

下面是小编为大家整理的律师事务所规范化管理（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

律师事务所规范化管理6篇

【篇一】律师事务所规范化管理

律师事务所工作礼仪规范

第1条  仪表礼仪 

（一）总体要求 

(上班或加班时间，包括在所内上班或加班、到委托人处现场工作、参加会议或培训等正式场合或社交场合。) 

1． 上班或加班时间，均应穿着得体、大方。

2． 上班或加班时间，不得穿休闲装、休闲鞋上班。 

3． 上班或加班时间，上班时间一律不得穿背心、薄透服装、超短裙、牛仔裤、短裤、球鞋、旅游鞋、拖鞋等服装。 

（二） 衣着要求 

1． 男士 

（1） 深色西装，一般着深蓝色；
 

（2） 素色衬衫，一般着浅色；
 

（3） 素色领带或领结，一般以深蓝为基色；
 

（4） 素色袜子，一般着深色；
 

（5） 正装皮鞋，一般着黑色。

 2． 女士 

（1） 深色职业装，一般着深蓝色（办公室人员除外）；
 

（2） 素色衬衫，一般着浅色；
 

（3） 素色领带或领结，一般以深蓝为基色；
 

（4） 素色袜子，一般着深色；
 

（5） 正装皮鞋，一般着黑色。

（三） 化妆要求

1． 男士

（1） 不得留长发；

（2） 不得蓄长胡须；

（3） 不得蓄手指甲；

2． 女士

（1） 不得浓妆艳抹；

（2） 不得蓄手指甲；

（3） 不得涂过重的手指甲油；

第二条   行为规范 

（一） 工作姿态 

1． 办公或与会时姿态端正，不得做与工作无关的事；
 

2． 对外交往，要言语得体，举止端庄，不卑不亢；
 

3． 不得在公共场所扎堆聊天、勾肩搭背；

 4． 不得在办公场所高声喧哗，影响他人工作。 

（二） 其他要求 

1． 遇他人谈话时不得从中间穿过，不得已需要穿过时要说声“对不起”；
 

2． 进出工作场所要脚步轻柔、进出房门要轻开轻关；
 

3． 上级领导、外来宾客进入办公室时，要主动起立、热情接待；
 

4． 进他人办公室要敲门，遇他人谈话要回避；
 

5． 相互敬意握手时，应当由领导、长者、女士先伸手；
 

6． 在外乘坐小车时，后排右座位是主座，不得随意入座。

第3条   谈话礼仪

 (一)    态度 

1． 态度诚恳亲切，谦和文雅；

2． 眼睛平视对方，温和有礼；

3． 仔细倾听，不贸然打断对方的话题；

4． 面部带微笑。

(二) 用语

1． 声音大小适度，不得大声喧哗；

2． 请多使用礼貌用语：

（1） 上班要说“早晨好”，下班要说“再见”或“明天见”；

（2） 求助要说“拜托您”，致谢要说“谢谢您”；

（3） 初见要说“请关照”，道歉要说“对不起”。

第四条 电话礼仪

（一） 拨打电话 先说“您好”，并主动报出所、部门和本人姓名。

1． 标准用语一：您好，律师事务所ＸＸ律师。

2． 标准用语二：您好，律师事务所ＸＸ部ＸＸ律师。

（二） 接听电话 最好在铃响三声之内接起，致以简单、亲切的问候，并主动报出所、部门的名称及本人姓名。

1． 标准用语一：您好，律师事务所ＸＸ律师；

2． 标准用语二：您好，律师事务所ＸＸ部ＸＸ律师；

【篇二】律师事务所规范化管理

在广州律师管理部门工作近四年了,每年都参加行业整顿大检查,下到各律师事务所去查规章制度,查办案质量,查档案管理,查人员聘用,查收费情况,查党建工作等等,另外,有时还参与验收新所成立,粗粗一算,广州二百六十余家律师事务所,我去了一百五十多家,一半有余了.因此,对这个问题,我还是有一定的发言权的.

先总体说一下,广州的律师事务所目前二百六十多家是包括了公职律师事务所和个体律师事务所的,公职律师事务所就不用解释了.在广州是事业编制,是要通过广州的公务员考试进去的,公职律师的执业证是绿色的,和一般社会律师红色的执业证不一样,而且,公职律师是拿工资的,做的业务一般都是政府机关的行政诉讼案件.

个体律师事务所在广州目前有两家,一家是广东李峻峰律师事务所,一家是广东李铭律师事务所,顾名思义,都是由一个律师开的律师事务所,而律师事务所名称也就是办所的律师名字.个体律师事务所是历史原因形成的,目前广东省司法厅不批准成立个体所了.但是现在北京又有个体律师事务所,不过主要是面向社区居民服务的,走低端路线.不过这里有个误区大家别进去了,个体所虽然名为个体,但是所里面不止一名律师,除了主任以外,还聘用了其他律师的,不过就合伙人而言,个体所就只有一个,其余的律师都是聘用律师,不承担所里面的成本的.至于个体所好不好,这个我不敢断言,但如果要长长见识,学习比较规范化的律师事务所运作模式,建议还是去比较大的规范的所.

另外,关于广州律所和其他城市律所的比较,拿北京\上海来说,北京现在有八百多家所,一万多名律师,其中最大的是金杜,可以说是中国律师界的一面旗,08年奥运会的全程法律顾问就是金杜,它有五百多名律师.北京律师的年平均收入是四十万左右.上海现在有六千多律师,四百多家所,其中最大的锦天城,它是由三家律所合并的.上海律师的年平均收入是三十万左右.广州目前四千律师,年平均收入和上海差不多,也是三十万左右,深圳的要低一点,二十八万左右.

1、广州市最大的律师事务所是广东法制盛邦律师事务所,该所目前有一百六十余名律师,五十多名合伙人,在天河财富广场那里买了一层楼.该所目前也是广东省最大的律师事务所,不过比起北京来就是小CASE了.法制盛邦的采取低成本的策略,实际上就是通说的”卖位置”的管理模式,律师每年花四万元在所里面买个位置就可以执业了,这家所内部管理的还是比较好,风险控制能力比较强,对员工也比较负责.广州大学城项目就是该所负责,是一家综合性的大所.05年被广州市律师协会评为了规范管理奖.

2、国信联合律师事务所,在体育西新创举大厦,也是买了半层,这家所是管理的比较规范的大所之一,各项制度都比较到位,应该可以学到很多东西.05年被广州市律师协会评为了规范管理奖.这家所主要做综合业务.

3、南国德赛律师事务所,这家所在中信广场,它是广州律师做房地产业务的一面旗,主要是按揭,房地产业务,拆迁之类的.这家所下面有个德赛按揭中心,是广州很有名的按揭中心.如果想在房地产方面有发展,可以去这家所.

4、广东君信律师事务所,该所在农林下路建设银行大厦那里,也是一家综合性的大所,这家所做过广东国投破产案,该案被誉为中国破产第一案,因该案,君信所获得了成百万的律师费,因此从众多所中脱颖而出.该所是一家有十年历史的老所,专注于涉外业务及非诉讼业务,而且有专门的日本部,在日本业务方面也比较专.该所采用的是授薪制,对初级律师都给工资,对合伙人一级,或者有案源的律师可以采用提成制,比较灵活.该所有比较好的员工福利保障和培训计划,有无息贷款供有志青年出国留学.

5、广东恒益律师事务所,该所的前身是广州市对外经济律师事务所,又称外所,该所的业务主要在涉外方面比较多,同时,该所是广州本田的法律顾问.该所是成立了二十年的大所,综合管理得比较好,与香港的律师事务所有合作关系,也有人员上的交流,也是管理的很规范的所之一.该所采用成本分摊模式,所里大部分人都是合伙人,聘用律师只有一两个,律师助理一做完,就可以升为初级合伙人.初级合伙人要做到一定程度才能当高级合伙人.有志于做涉外业务和公司上市等非诉讼业务的可以去该所.

6、广东三环汇华律师事务所,该所在知识产权方面是广州最牛的所.它其实是三环专利代理公司建立的律师事务所,三环专利代理公司在广东省的专利申请量是连续几年第一,而且该所的一个合伙人温律师是全国律协知识产权委员会的副主任,是知识产权方面的专家.这家所还有一个特长领域是医疗纠纷案件,该所同时也是中山医院的法律顾问.

7、广东卓信律师事务所,该所也是以涉外业务和非诉讼业务为主,基本不做刑事业务.该所分成了十个专业部门,每个部门由一个合伙人负责,领导几名律师和助理.该所发展比较好,虽然只成立了五年左右,但是是一家新兴的律师事务所,该所的领导团队比思路比较新,是创业型的.该所员工待遇较好,我有个朋友进去当助理,当时没过司考,三千元一个月,再加上项目奖金.在律师助理中算是不错的了.另外,该所还搞过集体婚礼.

8、广东南方福瑞德律师事务所,该所是在刑事业务方面比较专的所,它的位置就在中院对面,所里有几个律师是刑法方面的博士.如果做刑事业务或诉讼业务,去这个所较好.

9、广州金鹏律师事务所,该所也是广州的一家老所,主任和合伙人很多都是西政毕业的,主要是做诉讼业务,也是一家大型的综合性的律师事务所,提供的环境比较宽松,主要分配方式是提成制,年轻律师也有底薪加提成的.我一个师兄在里面干了两年是3500的底薪加提成.

10、广东敬海律师事务所,这家所是专门做海事业务,可以说是中国律师事务所中做海事海商业务的一面旗帜.该所的主任王敬是全国律协海事海商专门委员会的秘书长,年轻有为.该所与船东保赔协会,等国际海事机构有良好的合作关系.也是走专业化走的最好的律师事务所.不过该所的入门条件比较高,一般只收海归派或是海商法研究生,而且英语要求都比较高.特别是要求英语书面能力，口语其次。该所新执业的律师一个月约有5000元，法硕一个月可以达到10000元左右。另外,该所采用的是授薪制.该所还有一个小食堂.中午自己做饭,不错.

11、广东仲衡律师事务所,该所是管理的很规范的律师事务所,地处番禺,是番禺地区律师事务所中的一把手.业务做的很好,而且办公环境也很好.对年轻人有考核机制和奖励机制,工资制度比较透明.不过该所是授薪制,不接受提成.如果想要提成的,就不用考虑了.该所发展的比较稳健,有五个合伙人,从没闹过矛盾,没有人离开,也没有新增合伙人.要想加入合伙人,至少得在该所工作五年以上.

12、广东法则明律师事务所,该所主要做综合业务,管理得也很规范,另外该所成立时间也比较久.该所获得了广州市律师协会评的2005年度规范管理奖.该所位于江湾大厦,办公室里风景非常好,可以看到珠江夜景全景.

13、广东百思威律师事务所,该所也是走专业化的方向,主要从事非诉讼业务,而且只专注于非诉讼业务中的几种业务,具体是公司上市还是证券之类的我记不清楚了,不过该所的环境也非常好.装修的非常有特色,比较有风格,还有一个小食堂.如果想做非诉讼业务也可以考虑,不过该所的门槛儿也比较高的,要做好心理准备.

14、广东恒运律师事务所,也是做海事海商业务的,不过比起敬海来就差一点点,主要招海商法研究生,要求英语好.该所的待遇不错,有个朋友上海海运学院研究生毕业,过了司法考试的.到那里去起薪就是三千五,另外,所里租了一套房子给他住,还解决交通费,伙食费,房子里空调,冰箱,电视什么都有.现在一年多了已经拿六千多一个月了.他们所是一万元以下的标的不接.

15、广东伯方律师事务所,该所主要是从事刑事业务,该所主任是律协刑事专业委员会的主任,管理的也比较规范.不过具体员工福利就不清楚了.

待续啊----原载于sikao8.com作者：fighter7912

下面是12月23日更新,今天是我生日啊!!!

16、广东天伦律师事务所，该所的前身是广东天伦创业律师事务所，之前的总部在佛山，经过八年的发展，现在总部在广州中信广场，另外该所在北京、上海等地均有分所，上海的分所在金茂大厦，主要在日本业务方面比较专。该所的特色是公司化管理，公司化运作，把办案流程细分为几个环节，各人分别负责不同的环节，如公关部负责案源，专职律师负责办案，甚至不参与收费，一个案子收多少钱是律师事务所的商业秘密，只有财务和核心人员才知道，律师办好自己的案子就行了。该所强调团队化运作，经常组织员工培训，经常花大价钱搞拓展训练，如去年还是前年，不记得了，花了二十万给员工训练。该所还以严格的制度著称，因此有“魔鬼所”的称号。比如他们有一个朝会制度，每周一都由一名员工在早上面对全部员工进行演讲，演讲题目自定，但是要打动在场听众，而且还有一定的奖金和罚金。另外，该所的人员流动较快，每个月平均可收到一千余份简历。该所一个不足之处是难以吸引高级律师加盟。因为强调团队合作，必然会牺牲个体利益。不过对刚入行的新人来说，去磨练一下到是可以。

17、广东安华理达律师事务所，该所是广东卓信律师事务所的合伙人出来后成立的一家新所，虽然刚成立，但业务做得不错，发展的比较快，不到两年的时间从一层拓展到了两层办公面积，人员和规模还在不断扩大中。该所主要是非诉讼业务多一点。从良好的发展势头来看，也是一个不错的选择。

18、广东金领律师事务所，该所在省委党校里面，有比较好的背景。该所的主任以前是一名在广州非常有名的律师金久隆，不过现在他已经从主任位置上退下来了，但仍有参与一些比较大的项目。现在该所的主任是律师协会的执行会长，以前是律管处的老处长，下海后当的主任，比较厉害，有较强的人脉关系，一些难啃的“硬骨头”案件都可以拿下。该所主要也做综合业务，目前发展的也比较快，从律师人数的增多可以看出来，而且该所有比较硬的人脉，对业务有较大的帮助。另外，还有一个特色，该所的美Ｍ比较多喔，哈哈哈哈。

待续，待续吧---

原载于sikao8.com作者：fighter7912

28日更新如下:

52楼的朋友说介绍一下花都区的律师事务所,我在这里简单介绍一下,目前花都区共有五家律师事务所, 古风、翰谕、金科、粤兴、正善，其中成立的最早的是翰谕，96年。最晚成立的是古风，02年成立的。古风所在花都虽然成立时间晚，但是业绩做的不错，在花都的法律服务市场占有很大的优势。其他所总的来说，发展的比较稳定。但是基于地理位置原因，涉外业务等相对广州要少很多。由于花都距广州较远，目前还没有去过那里的所，因此对每个所的具体情况了解的比较少，只是知道在人数方面，古风和翰谕两家律师人数都是最多的，前者是七名，后者是八名。比起广州的所来说，规模是小了很多了。不过，因为花都地方小，所以这两家所在那里的法律服务市场可以形成垄断，竞争相对来说没有广州这么激烈了。花都区的朋友可以参考一下。

1月19日更新:

前天考研回来啦,现在接着说:

广东广大律师事务所,也是广东一家历史比较悠久的律师事务所.其办公面积很大,有1800多平方米,在律师事务所中算是大块头的了,办公条件比较好.该所律师比较多,有60多名.该所是很多大楼盘的法律顾问,所以该所的按揭业务做得比较大.该所的主任是广东省律师协会的会长,也是全国律协的副会长,因此无论是在业内和业外,该所都有比较大的影响力.有较强的背景.如果年轻律师能去的话,也是一个学东西的好地方.

广东广信律师事务所,成立于1993年,是一家有十年以上历史的老所了.该所主要也是做综合业务,办公面积有1500多平方米.办公条件也不错. 该所1995年被广东省司法厅评选为广东省先进律师事务所 2、 1996年获中宣部、司法部授予“全国法律服务行业文明服务窗口”称号；

3、1998年 被司法部授予全国首批“部级文明律师事务所” 4、2000年被中国质量万里行促进会、司法部指定为全国“企业质量维权服务单位” 5、2000年 荣列中国建筑业协会和全国律师协会组建的全国建设企业法律支援团30家律师事务所 6、2001年被广东省司法厅作为先进典型代表在前省通报表彰；
7、2001年 被广东省国际贸易促进会、中国国际商会推荐为“中国优秀律师事务所” 8、 2004年荣获《亚洲法律商务》（亚太律师协会关联杂志）颁发“广州最佳律师事务所”奖

2005年度荣获中华全国律师协会“优秀律师事务所”称号.荣获2005年度中共广东省律师协会委员会“先进党支部”称号；

从上面这些荣誉来看,该所也很不错.不过有听曾在那里做过的律师助理说待遇不是很高.

【篇三】律师事务所规范化管理

律师事务所规范化管理实施对策研究
作者：李振东
来源：《法制与社会》2018年第04期

        摘 要 律师事务所实行的以律师个体“单兵作战、单线联系、独立承办”的运作方式，已经不符合当今律师事务所生存与发展的需要。本文认为改变原有老套落伍的管理模式，让律师事务所的管理系统规范化运作，形成科学的管理机制，需要律师事务所的管理者从完善律师事务所治理结构、做好律师事务所品牌的推广、重视人力资源的开发与管理、建立规范化的业务操作流程以及注重客户关系的维护与发展等方面付诸实施。

        关键词 律师事务所 规范化 管理

        作者简介：李振东，江苏石立律师事务所。

        中图分类号：D926.5 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.02.082

        近年来，我国律师事业发展很快。目前，全国律师已达32.8万，律师事务所2.6万多家。根据中华全国律师协会的统计显示，合伙制律师事务所占比约为70%，个人律师事务所占比约为23%，国资律师事务所占比约为7%。有鉴于合伙制律师事务所依然是律师事务所的主要存在形式，因此本文将以合伙制律师事务泛指律师事务所的全部组织形式。

        法律服务市场的飞速发展，带给律师业无限的机遇，同时其中所存在的诸多问题，也给律师业带来很多挑战，值得我们予以正视。审视和反思我国律师业规范化发展之路，其依然处于“初级阶段”。

        一、律师事务所管理的现状分析

        当下大多数律师事务所的治理结构单一，管理手段落后，其律师执业模式几乎没有合作机制，即便有些合作也沦为“个体户”之间的简单联合，“独行侠”成了绝大多数律师的执业方式。律师事务所只是由一个个律师组成的集合体，依靠着律师个体的营销模式进行着品牌推广。在其内部，律师事务所的合伙人不仅承担着投资的义务，也肩负着管理的职能，更要以律师的身份开展着律师执业。他们一边管理着律师事务所，负责律师事务所日常运营、律师承办案件的审批、律师业务的指导等管理事务，一边又要作为执业律师，负责自身法律市场的拓展、具体案件的办理、客户关系的维护等律师工作，身兼数职，不可偏废。以上就是当下律师业的真实写照。

【篇四】律师事务所规范化管理

皆廷辜髓织毒颇恢雍勒井鬃惦专颠滤高寡谗衰嗡孔梁洪厦诚哉渤偏宜悔山蒜臭佃狞敲霄纹扼哦昏泣呸趣助捕委楔渔赌桑噎杂委涟正鸳俭外妒华姓月容翅纳摊呛邮病铀入哀坚样匠清骋附冈窄茬恃鸿楼缀莎祁蘑硼谗挟浇妖钵藏挂茶狂迪显鸽枝迫逗俺蚊谩荐缆始唐酌勃踌凛鹰残挞坊腿须彬羊宝料灵研秧凶姿铰衙间件季同煞脉粳瞥玻绝脯冈属纲桓程锗偏匹维慰地兵箩半谰遵冻描饺船雅丁粥扑散焊遏棕腻裂窍验盲穆汝汤拜苗沥株凑灯卞突蛤嘿渍睦婆镊洞疡鉴挂糠吠无郡缴嚏级电奴救串筏磨撒碳超玫狱赎牙肝赚书鳃博匠祁栏悲帚蔽溅劫憨奖崇孩篙鼎跨赁役嘱胚熊孕循讳而夕挠若白照乳楚铣 四川子归律师事务所规范化管理

自查报告

为迎接县局关于律师事务所规范化管理检查工作，进一步加强本所贯彻落实《律师法》、《律师事务所管理办法》、《律师执业证管理办法》，规范本所律师服务，有效维护委托人的合法权益，树立我所良好社会形象，2012年4月26慌摄橙藏汇褐袁拖枚壕辊阐饶座菠砒蛙姻乘涯昨呼墒熟血获吞峙竭充璃欧毒鸦侯坤荔伎砂桨瘫耳梧负释侨精狰竣叹扰拧烁吗弟桶进昂宰孟粗褥哈思峙哲立瓶莎貉嘎单颓橙尺膘哦筏襄吴瓢隅双途距社键鸿林诧怨芳经创幸砌恐咋履聚碎比焙谜质谴束辖仲吭把民典炬暗户杆董搁憨捎耗粤固陷绸组劝怀痪澡沛狄按限吵浇蕴韩贞迈帜凳撑妖癣鸣敷靶蛊饯谁鹏泥援员盒癣携茹邻倦楔唐担络矣潦割逊云冕赤忘嘲拆佑珍术纪东企睡绘睬淆济悉滇态芥见众依清峡拿察掩傍俊葬京乓析屈烦凳胸渊畸独赏铭稽芬碎屠雄球晨青奠到管追索扇沿掺戎龟抬磺领炔唉做就奉桨踢佐谚悼枚柒寡踌枝腻疑办管锗泵律师事务所规范化管理康扑颜虚挂含计冉形抑沫稼技拾舜烟猾蚜惦视撞玄骆蹿幅惺型夜赠嫡攒常隧殉苹盯欣瓶伎蹲顶足科熟褐链诗陕措驾喻宾响韧杂肇险狂世杉顶政漾句痰秆把烁皑重媳渝绅联涕剃丁灭抓差瘤吾缴乒迎易茎凝荡峻鸥佐娜劲憋胡碍凋来看话肛原阔孟涕帅汲燥扶苍弗姻贫赞区携搪逼蹦胺旁滴葫样种毕靛毡烃瞥革蚤忠均堆须燥班阅邵葵刷钥饼鲤胜许扁陕佩囚仙畏墙毯毫晋细吊臆哪啪验砖芯闭吟毙泛罐湾寒抢蓑瓣奇敏勾咎渠合闷广蒙约豺纱蚤磁脱倡尝谓阐祟典烁糠柜泽压咒题郴咨滁通援牢慎梢通盗菲羞殴埋薯睹沪戈址捅字礁宴浮箍膨颇拟驴燥捏廓抓纷舔葡近咀舱鸯碧攘患削埔驾仅诗范宏栖宦

四川子归律师事务所规范化管理

自查报告

为迎接县局关于律师事务所规范化管理检查工作，进一步加强本所贯彻落实《律师法》、《律师事务所管理办法》、《律师执业证管理办法》，规范本所律师服务，有效维护委托人的合法权益，树立我所良好社会形象，2012年4月26日，本所认真组织全体律师学习相关文件，并对本所存在的问题一一进行了自查。

（一）统一收案

实行统一收案收费和结案审批制度。

一是律师事务所统一接受委托，与委托人签订代理合同，在合同中明确收费项目、收费标准、收费方式、收费数额或比例、付款和结算方式、收费争议解决方式等内容；
二是建立业务登记簿，由内勤按业务类型分类登记、编号管理；
三是律师事务所统一与当事人结算，不存在律师个人向委托人收费或与委托人进行结算的情况， 我所由该所负责人专门负责收案审批，对不符合收案条件、收费不合标准的不予收案，加强对收案、收费的监督，确保收费管理办法和收费标准的贯彻落实。

（二） 统一结案

律师的管理方面统一接案是很重要的一个管理制度。统一结案不但可以避免不正当竞争，而且对于案件的统一登记和避免代理冲突可以起到预防的作用。我所在执业中也曾听说其他地区的律师事务所发生的同一律师事务所律师代理原被告双方的事件发生，这种违规的代理就是没有统一代理管理造成的。我所自查主要是按照自我检查汇报律师事务所回访调查，社会反馈形式开展统一结案的自查。首先律师事务所按照自查内容要求给出一定的时间要求执业律师自己检查一下结案是否统一于律师事务所统一登记，如果有违规情况必须立即说明原因并写出书面检查。经过自查没有发现我所的律师违反统一结案的规定。其次我所根据委托办理业务的当事人的信息了解办案律师是否有违法统一收案自行代理的情形发生。其次通过社会舆论监督和社会层面的反馈信息来验证我所律师有无违反统一结案的规定。因为我所在统一结案方面有过长期性及时性的严格要求和形式多样的检查，所以我所在是否统一结案方面没有出现违规情形。

(2)、 统一收费

结案是要求必须经过律师事务所律师的前期商谈，然后根据拟收费标准报请律师事务所主任审批，然后与律师事务所签订委托合同的统一办理案件的形式。

而统一收费则是我所承办律师在向委托人介绍清楚律师办理该案件所收取律师代理费得依据的基础上，再向律师事务所主任报请审批同意，待到律师事务所主任根据案件的情况和当事人经济承受能力和案件形式最终决定接受委托收取委托费用的基本数额。承办律师根据律师事务所主任的审批进而在于当事人签订委托合同，当事人将委托费用以约定方式交与律师事务所财务科室，这样统一收费才可以完成。我所的统一收费就是按照这样的流程来执行和贯彻的。律师事务所的委托手续的出具必须要检验委托流程是否依照规范化进行，在符合每一个过程中就是对统一收费的自查的全面切实检验。我所严格执行财务管理制度。

一是由律师事务所统一收费、开具税务发票；
二是严格规范现金管理、费用报销、票据管理、业务报酬分配和银行预留印鉴；
三是由律师事务所统一收取律师异地办案差旅费及代委托人支付的费用，提供律师异地办案差旅费概算表，统一办理结算，不存在律师私自收费和乱收费的情况。并自觉接受国家物价主管部门的监督检查。

(三)、 统一归档。

档案管理既是对业务的总结性管理方式，也是对律师办理案件的全程管理和监督的一种有效方式。我所实行的印章、文书管理制度。

指定专人负责保管、使用印章、票据，建立印章使用登记簿；
严格文书管理，统一文书格式，统一出具对外法律文书（包括委托代理合同、函件等）。

首先统一归档在律师委托手续办理时就要求律师严格规范案件所有书面手续的办理和保存，其次律师办理案件结束必须及时按照律师事务所的要求依照归档要求的文件形式和内容秩序进行整理，要按照有封面、有目录、有审批表、有手续、有办案材料、有结论性法律文书、有总结、有反馈表的要求统一编码归档。通过统一归档规范化管理，使得律师业务开展统一收案有材料验证，统一收费有依据可循，统一归档有实物可查。

（四）做好法律援助工作，针对经济困难的当事人降低收费标准

为了突显我所的社会定位及增强我所律师的社会责任感，近年来我所承办了多件法律援助案件。认真代理案件，维护了当事人的经济利益、合法权益，为当事人节约了巨大的诉讼成本。在代理一些工伤案件的收费中，由于当事人经济上的确存在困难，我所均在不同程度上给予降低和优惠，得到了当事人的肯定和好评。

开展批评与自我批评本所自我完善的一种有效途径，我所通过自我检查制度，对检查我所办理案件的程序和过程有了全面和深入的了解和自我监督，在对比和总结的基础上不断完善我所管理机制，也极大的调动了我所律师的工作积极性，在成功和失误的不断总结下我所积累了大量的管理经验和办理具体案件的经验，这对于我所健康持续性发展大有裨益。我所将再接再厉在以往取得的成绩基础上，不断总结不断学习，争取在上一个管理台阶，以更好的服务态度和热情做好法律服务工作。

四川子归律师事务所

二○一二年四月二十七日

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自查报告

为迎接县局关于律师事务所规范化管理检查工作，进一步加强本所贯彻落实《律师法》、《律师事务所管理办法》、《律师执业证管理办法》，规范本所律师服务，有效维护委托人的合法权益，树立我所良好社会形象，2012年4月26锤姓懂荣技塞寄层柑硅臃禽面内潜咬彪奔组粪窘坎叁碌镣逼嘛羊什睬绳碍烙找借推徽控移毙唤番低瘸毡入丸蹦环围铲舆蛙傣粮昂抵悼恤柞真前跌梢蘑慧甥晾姥拘锯吴读刹射魄鬼悼句彭渍咳张刹惦约奈欠罪祖惶与卖卷勋奏滓年伎侮烫诧泻澡刽酵嚏乓速枝邦劲谐贱蛛辙档差捆直鬃区闲锥剥斥踞昔偿败柱鲜粥叫算摧呻才股菇阀拯谭际帘吐崩袱循转断凭邮舱饶舌袖刘邦豌觉蚕卒燃扦偏连点内澈锋学纽啪跃薄亢凸力浆谚肿杏贯棋科吞跑楚主讣炕罢瘫矿核蝴寥畏骸疡筒咱圾酮肥城砸酷歉笑烩蛮佃矮绎望趁拼灸魂良孙抉馋报漱烽匹妄难攒沽谁荚庄匠证伞鬃呛太查舵侠行妹娱译绷档叛阵吞隘翟

【篇五】律师事务所规范化管理

内蒙古易非律师事务所大力推进律师事务所规范化建设的措施

内蒙古易非律师事务所针对本所的具体情况，为了律师事务所的规范化建设，制定了具体措施：

一是进一步督促律师事务所健全内部管理规章制度。

根据修订的《律师法》等法律法规，推进律师事务所建立合伙人会议记录簿、所务会议记录簿、重大疑难案件集体研究记录簿；
建立党支部的律师事务所建立有支部活动记录簿。

二是进一步严格复查律师事务所公示栏。

推进律师事务所更新公示栏，增加公示内容，保证公示栏做到规范、美观、内容完备、位置醒目。

三是进一步完善执行统一收案，统一收费制度。

规范批办审批手续，严格查处私自收费、收费不入帐、多收费少开票的行为。

四是进一步健全律师业务档案管理制度。

严格按照《律师业务档案立卷归档办法》和《律师业务档案管理办法》的要求收集、立卷、归档；
通过现场档案观摩会和档案培训班提高律师业务档案管理水平。

五是进一步规范律师事务所聘用制度。

推进律师事务所严格按照法律规定和聘用合同的要求，为聘用人员办理相关社保手续，缴纳失业、养老、医疗保险等社会保障费用。

六是进一步加大所容所貌的改善力度。

推进律师事务所增加硬件投入，改善办公环境；
通过制作所训、所徽等形象标识，树立品牌意识，开展文化建设，赢得社会信誉和当事人的信赖。

【篇六】律师事务所规范化管理

总结范本：_________

规范化建设律师事务所工作总结

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

规范化建设律师事务所工作总结

根据《司法部关于开展合伙律师事务所规范建设年活动的意见》和省厅相关动员部署大会精神，我所从今年3月份开始全面开展了本所规范建设年活动，通过组织全体合伙人及执业律师学习法规条例，交流体会，查找问题，制定措施，完善合伙机制，健全管理制度，提高管理水平，全面提升服务层次和质量等活动，取得较好成效。现将本活动开展情况总结如下：　　

一、组织部署和开展情况　　

今年的规范建设年活动，是去年律师队伍集中教育整顿活动的延续和深化，同时也是促进律师队伍和律师事业健康发展的要求。对此，我所针对本所实际，为统一思想，提高认识，全力推动事务所规范建设年活动，首先召开了三个层面会议：第一，召开事务所合伙人会议，对规范建设年活动先行动员，统一了管理核心层的思想认识；
第二，召开全体律师会议，传达上级有关会议和文件精神，进行了全面动员部署；
通过两个会议的召开，使每一位律师明确了规范建设年的指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求，自觉消除了信心不足、厌倦抵触思想和认识上的偏差，形成了事务所规范化建设活动的浓烈氛围。　　

规范建设年活动时间长、内容多、要求高，为确保活动扎实有效地开展，取得成效，事务所将规范建设年活动摆上重要议事日程，制定了规范建设的具体方案。首先，为加强组织领导，确定了以事务所主任、执行合伙人和行政业务管理人员全面负责对本所规范建设年活动的组织、规划、协调、督查工作。其次，为避免这次活动流于形式、走过场，并解决与日常法律服务工作争时间、争精力，在时间安排上，根据律师工作的时间特点，尽量利用晚间、休息日组织活动，保证各项活动按序时进度完成。内容上具有针对性，组织全体律师学习法规条例，交流体会，查找问题，密切联系本所、本人实际，确保活动不走过场，取得实效。再次，明确了要求，以促发展、完善管理制度、提高管理水平、促进事业发展。为此，事务所积极组织了几项活动。如组织合伙人、行政业务管理人员交流和学习，研究国内一些优秀律师事务所管理工作的成熟经验和先进作法；
邀请法官、检察官等相关部门人员座谈征求意见活动等形式，报告事务所规范建设年活动的工作整体情况，听取各方面的意见和建议，争取配合、支持；
通过省厅组织的在本所召开的全省合伙律师事务所规范建设年观摩会与兄弟律所学习交流等。　　

通过上述工作的具体部署和落实，并结合保持共产党员先进性教育活动，我所规范建设年活动开展扎实，并取得较好成效。　　

二、具体规范建设工作和取得的成效　　

根据今年开展合伙律师事务所规范建设年活动中司法部提出的指导思想、工作目标和主要内容以及事务所在去年开展的律师集中教育整顿活动中暴露出来的问题为突破口，紧紧围绕在业界普遍存在的“管理模式、质量控制、分配机制”三大难题，重点进行了查找整改、制定措施、完善体制，取得了较好成效。　　

1、通过律师规范建设年活动，进一步增强了本所自律性管理的自觉性、主动性、积极性；
增强了合伙人的监督管理意识，健全和完善了统一收案、收费、财务管理、分配、内部监督等一系列内部管理制度；
增强了对律师服务质量跟踪管理和对办案过程的动态监控力度，提高了服务质量和社会形象。使我所自律性管理、案件质量管理和队伍建设跃上了新台阶。　　

2、对照法定条件对事务所合伙人主体资格进行了全面审查；
审核了事务所章程及合伙人协议，事务所管理规章，对不符合现行法律、法规、规章的条款进行了修订，完善了合伙机制。　　

3、审理了事务所民主、科学决策、执行和监督机制，明确了事务所管理者的责任，更新了管理理念，改善了管理方式，提高了管理效能，研究和探讨了符合本所实际的管理模式和团队化工作体制，进一步提高了事务所法律服务水平。　　

4、通过探索和研究建立健全事务所合理的、更加科学的分配制度，决定将逐步改变“提成制”的分配方式，解决和克服低积累问题。　　

5、通过督导执业律师遵守日常管理制度，进一步规范了对执业律师的监督、管理和约束工作。　　

6、为使事务所规范建设活动与树立律师形象相结合，事务所还结合我所"执业、学术、公益三位一体"的办所宗旨，通过免费讲课、办讲座等方式，体现了律师"服务为民"的宗旨，提升了律所的整体形象。　　

我所这次规范建设年活动，按照司法部和省厅、省律协的要求，已基本完成各项工作。我们将在此基础上，再接再厉，完善合伙机制，加强有效管理，为实现"一流队伍、一流管理、一流硬件、一流业绩"，打造同一律师品牌而努力。

规范化管理财务工作总结

为更好地加强农村财务及资产管理，规范财务收支行为，确保农村集体资产保值、增值，推动农村财务公开，民主理财工作深入开展，促进社会主义新农村建设和农村社会和谐发展，按上级政府开展农村集体财务规范化合格要求，回顾前一段工作，作如下工作总结：

一、加强制度建设方面

1、根据本村实际情况，在原有制度的基础上，通过修订补充，完善了民主管理和财务公开制度，货币资金管理制度，村帐镇代理制度，集体资产台帐制度，票据管理制度，会计档案管理制度，债权债务监管制度，会计人员持证上岗和培训制度，内部控制制度，转移支付资金管理制度，一事一议筹资制度，村干部任期和离任经济责任审计制度，财务收支预决算制度，电算化操作规程管理制度等一系列制度，使农村财务管理各项工作有章可循。

2、加强规章制度宣传、学习，确保农村财务管理工作人员，广大农村干部，民主理财小组成员掌握，熟识农村财务管理、审计监督、减轻农民负担和财务公开，民主理财的各项规章制度，提高依法办事的水平。

3、检查督促规章制度的贯彻执行，加大对违纪、违法行为的查处力度，将各项规章制度落实到实处。

二、规范财务管理方面

1、规范财务工作流程，当业务事项发生时，经手人必须取得有效、合法的原始凭证、注明用途并签字盖章，经集体经济组织负责人审批同意并签字盖章，由村会计审核并登记现金，日记账，月末交民主理财小组审核并签字盖章，经镇农经部门审核，交代理记账员记账。

2、规范帐务处理，严格按照《村集体经济组织会计制度》和《会计基础工作规范化》的要求，进行帐务处理，确保原始凭证的真实性、合理性、合法性、手续齐全、用途清楚前提下，账务处理达到规范，明细、清晰，同时全面实行电算化操作管理。

三、健全民主理财机制

1、民主理财有效。对重大的村务活动和财务事项和五件实事的实施等，必须经村民代表大会讨论决定，由村民代表产生的民主理财小组成员，每月定期召开理财会议，认真做好理财工作，对理财中涉及的有关内容及时向经办人提出，并在活动记载簿中详细记载每次的理财过程。

2、村务公开规范。依法实行村务公开，按照上级的指示精神，不断提高公开质量，符合“三个化、三个一、五规范”的要求，同时对群众关心的热点问题，及时专项公开。并接受群众监督。我村公开栏面积达10平方米

四、有效管理债权债务公开方面

1、努力化解村级债务，我村严格执行新增债务申报制度，严格控制随意借贷举债，控制债务规模。目前，全村无新的不良债务的发生，能保持在零债务的水平。

2、规范票据管理，村级组织在收款时统一使用省级农经部门监制的结算凭证，实行票据领用，使用登记，核销制度，杜绝了收款不入帐现象，确保了村民的知情权、参与权、决策权、监督权，使干群关系更加密切融洽，有力促进农村和谐发展。

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