个人工作失误检讨书

下面是小编为大家整理的个人工作失误检讨书,供大家参考。

　个人工作失误检讨书

　各位领导、同志们：

　首先我怀着愧疚和懊悔的心情为前些天犯下的错误向大家表示深刻的悔过。由于自己工作上的失误，给单位集体和工作秩序带来了非常不好的影响，我对此十分的愧疚并深感不安。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘、深入分析犯下此次错误的原因，认真反思自身思想和工作中存在的各项问题，向大家坚定表明改过自新、努力进步的决心，坚决做到今后不再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导同事的关怀帮助。

　（犯错误的经过）

　我的工作职责就是负责单位的宣传文化工作，xx 月 xx日上午，领导安排我做好市场市容市貌整治的宣传引导，目的是为了引导行人不要乱停乱放，阻塞街道，减少交通事故的发生。因为当前有很多人在街道上面随意摆放摊点，任意停放车辆，非常容易发生危险，损害街道的美观，影响市容市貌，严重影响城市居民幸福感。由于没有在思想上引起高度重视，在当前全国文明城市创建的大环境下，没有将这项工作摆在头版头条，总觉得这是城管负责的工作，在具体工作中，没有按照主要领导的要求，宣传到位，致使在市里突击检查中，造成工作被动，被上级

　通报，给单位抹黑。

　（出现错误的原因）

　对于因思想上未足够重视，导致出现的 xx 错误，我负全部责任，在深刻反思后，我认为造成此次工作失误的主要原因，主要有以下几个方面：

　一、工作态度不够端正，责任心有待加强。作为一名成年人，身为一名分管领导，虽然存在非专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己在分管工作中，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题尤为突出，这也是出现此次错误的最主要原因。我深知作为分管领导，不仅要拥有过硬的业务本领和系统的专业知识，更应高度认识到自身工作的重要性，努力做到恪尽职守、精益求精，确保工作中不出现任何的瑕疵。

　二、工作过程不够细心，进取心有待加强。工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布置的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

　三、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

　鉴于上述存在的问题，我向 xx 做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

　领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。

　此致 敬礼！

　xxx 20xx 年 xx 月 xx 日