2022年县直机关工委度抓基层党建工作述职报告

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县直机关工委度抓基层党建工作述职报告3篇

【篇一】县直机关工委度抓基层党建工作述职报告

县直机关工委党建工作总结

文章标题：县直机关工委党建工作总结
县直机关工委党建工作总结
县直机关工委下设100个党支部，党员1284名。我委严格按照省、州、县委关于加强机关党的建设的文件精神和工作要求，结合部门工作实际，以提高服务大局水平为目标，加强领导，落实责任，精心组织，务实工作，全面推进机关党的建设，取得了明显的成效。县直

机关党员的整体素质明显提升，各党组织的战斗堡垒作用明显增强，工作效率明显提高，涌现出宋建新等一批优秀共产党员和先进党务工作者，县直机关工委受到了州委、县委的表彰。

一、主要做法和特点
在加强机关党的建设中，我们的做法和特点主要体现如下：
1、高度重视，组织到位。我委高度重视机关党的建设，坚持把实施“云岭先锋”工程，全面推进机关党的基层组织建设作为事关全局的重要政治任务来抓，列入重要议事日程，切实抓紧抓好。一是成立了以工委书记为组长，副书记为副组长，其他工委委员为成员的实施“云岭先锋”工程领导小组，负责实施“云岭先锋”工程的组织领导。领导小组下设办公室，负责日常工作的开展。二是坚持一把手亲自抓负总责、分管领导具体抓的原则，全面落实领导工作责任，周密部署“云岭先锋”工程工作的开展。三是结合县直机关报的实际，认真制订了《实施“云岭先锋”工程，全面推进机关党的基层组织建设五年规划》和《实施“云岭先锋”工程，全面推进机关党的基层组织建设工作方案》，并以文件的形式下发到各党支部，确保实施“云岭先锋”工程每项工作、每个环节都有章可循，有规可依，为实施“云岭先锋”工程的顺利开展提供组织保证。四是以点带面，积极创办示范点。2004年，我委根据县委的部署，选择县法院、县人口和计划生育局作为实施“云岭先锋”工程示范点，并由工委书记和一名工委委员专抓，加强组织领导，切实按照“五个落实”和“三有三好”的要求组织实施。并在成功创办示范点后，通过召开现场会的形式，组织参观学习，充分发挥以点带面的作用，推进“云岭先锋”工程活动的深入开展。目前，我委所属党组织中已有县政府办、县国税局、县人事局、县审计局等基层组织达到或基本达到工作好、业绩好、评价好，有得看、有得听、有得学的要求。
2、明确分工，责任到位。我委坚持统一领导，分工负责的原则，扎实推进机关党的建设。制订落实《中共泸西县直属机关工作委员会党建工作制度》，明确了工委班子的职责任务、工委干部的责任制度、工委工作制度、工委中心组学习制度、党风廉政建设责任制、县直机关保持共产党员先进性长效机制等内容，全面推进机关党的建设；
明确了每位工委委员与基层联系点的联系时间、联系方式、联系内容、督促责任，健全落实班子成员挂钩联系基层党组织机制。
3、形式多样，宣传到位。在加强机关党的建设工作中，我们把宣传“云岭先锋”工程与党员干部的政治思想教育有机结合起来，通过宣传栏、简报、小组会、党课、演讲、电化教育、经验交流会、知识竞赛等形式，广泛宣传党的路线、方针、政策、党的理论和加强机关党的建设的目的、意义和“云岭先锋”实施要求，动员党员干部自觉加入到实施“云岭先锋”活动中来。在机关作风建设、千名党员下基层活动和保持共产党员先进性教育活动中，县直机关工委共印发简报143期，召开各类宣传会议316场（次），被各级新闻单位采用信息62篇（条）。
4、主题突出，工作到位。近四年来，我委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的发展战略，以实施“云岭先锋”工程、开展县直机关作风建设活动和保持共产党员先进性教育活动、争创“六型机关”为载体，大力抓好机关党的建设，突出抓好党的思想、组织、作风、制度和廉政建设。一是紧跟形势，注重思想建设。我们切实把党员的政治思想教育作为固本强基的基础，认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》和《关于加强党的执政能力建设的决定》等一系列政治理论知识，并通过组织重温入党誓词、观看先进党员录相、专题大讨论等活动，进一步端正党员干部的思想觉悟，坚定共产主义理想信念。二是坚持原则，注重组织建设。我们坚持党要管党的原则，进一步加强党总支、支部班子建设，把党性原则强、工作负责、群众基础好的干部选拔到班子中来，四年来调整了总支班子成员人，支部班子人。严格按照“坚持标准，改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，做好发展新党员工作，四年来共发展新党员168名。严格党的组织纪律，坚持民主评议党员制度，对党性原则不强，工作不务实，民主评议中不称职的党员给予处置。四年来共处理党员2名，其中党内警告1名，开除党籍1名。三是抓12全文查看

【篇二】县直机关工委度抓基层党建工作述职报告

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抓基层党建工作述职报告

任县直工委书记以来，本人能认真履行工作职责，紧紧围绕上级工作部署和全年党建工作目标，以加强党的组织、思想和作风建设为重点，深化“两学一做”学习教育，切实抓好自身党建工作和下属党组织党建工作的监督指导，同时落实整改去年以来在党建工作中存在的一些实际问题。现将本人一年来履行抓基层党建工作责任制情况报告如下：

一、主要工作

（一）学习宣传贯彻党的十九大精神情况。按照上级的工作部署，直工委成立学习贯彻党的十九大精神工作领导小组，制订学习宣传计划。以党的十九大精神为根本遵循，以十九大报告为主要内容，落实下属各党组织深入开展学习教育活动。举办了学习贯彻党的十九大灯谜会、主题演讲比赛等活动；
给入党积极分子、新党员上培训课，集中宣讲党的十九大精神。同时，本人也为入党积极分子、新党员上了主题为“不忘初心、牢记使命、积极工作”的党课。切实做到层层落实，引导广大党员干部切实把思想和行动统一到党的十九精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项目标任务上来。

（二）履行抓机关党建主体责任情况。指导各基层党组织开展党建工作，完善健全县直工委各项党建管理制度，做到党建工作亲自抓，相关分管负责人具体抓，逐项落实。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核。

（三）推进“两学一做”等学习教育常态化制度化情况。按照工作部署要求，抓实机关党组织“两学一做”等学习教育。明确目标，搭建载体，抓班子成员的率先学习、抓党务干部的示范学习、抓党员深度研学，落实基层组织党建工作问题整改，使各基层党组织执行好“三会一课”、组织生活会、党费收缴管理、民主评议党员制度等工作，推动党员教育管理融入日常，抓在经常。

（四）推进基层服务型党组织规范化建设情况。一是切实做好“三走进三服务”工作建设。根据上级有关通知要求，出台县直机关“三走进三服务”专项活动实施方案，设置“三走进三服务”党员示范岗X个，组建党员志愿者服务队X支。

二是严格做好党组织建设和党员教育管理工作。根据人事调整，及时健全相关支部班子。坚持以政治合格为首要标准，严格学员教育管理，认真制订党员发展计划，进一步规范对党员发展对象的培养考察工作，今年按照计划已培训入党积极分子X名、发展党员X名，。切实保障“源头”质量和完善党员管理。抓严党员组织关系集中排查，完善党员名册、党员档案等基础资料。开展党内关爱活动，对老党员和生活困难党员进行帮扶。

三是推动党员干部培训工作。加强对党组织书记、党务工作者的专题培训，重点学习习总书记系列重要讲话精神，特别是全面从严治党的战略思想、《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及机关党建业务知识等，增强“四个意识”，提高发现和解决问题的能力和水平。

四是不断加强机关作风建设和反腐倡廉工作。围绕《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格落实党风廉政建设责任制，持之以恒落实中央八项规定，推动整治“四风”问题和“不严不实”问题，持续抓好机关作风建设。

（五）去年党建工作查摆问题整改情况。针对上年度党建工作中存在部分单位重业务轻党建、整体工作进展不平衡、学习教育不规范等问题。直工委在今年工作中进一步加强了宣教、培训、督查工作力度。建立了信息员联络工作机制，开展党务学习培训，提高党务工作能力、水平，组织党建工作检查，强化工作落实，抓实规范各类工作，进一步加强党组织责任意识。经过努力，虽然取得了一定的工作效果，但差距仍然很大。

二、存在问题

（一）督促指导机关党建工作力度仍有待加强。主要是深入基层党组织调研指导不够，掌握一手资料不多。对机关党建的薄弱环节、工作短板的认识不够深刻。对基层党建重点工作关注相对较多，对各单位学习教育情况检查督促较少，主动与各单位协调具体工作不够，各种党建主体力量之间的配合力度不够。

（二）对部分单位存在重业务轻党建现象缺乏有效对应之策，创新思路不够宽。虽然对如何解决机关党建工作与行政业务工作“两张皮”的问题进行了一些探索与尝试，但在管理体制和手段上探索党建工作的管理形式不足，如有的机关党组织，跳不出“就党务抓党务”的老框框，找不到党建工作发挥作用的切入点，导致党建和行政业务工作的目标相脱节、服务中心和建设队伍两大核心任务相脱节、党建工作开展和党员的需求相脱节。

（三）抓工作落实的力度不够，整体工作进展不平衡。工作中存在安排布置多、检查落实少的问题，导致了各基层党组织在 落实一些工作时，有快有慢，很不平衡。比如在规范收缴党费专项检查、发展党员等工作中，对一些工作滞后的单位缺乏有力的制约措施。

（四）对学习教育中存在的不规范现象没有及时给予有力的督促批评。部分基层党组织生活制度落实不够全面，满足于照本宣科，学习针对性不强；
党员教育培训方式需进一步改进；
个别基层党组织会议记录简单、不规范，内容不详实；
“两学一做”、“学党章学报告”等学习教育考学率整体偏低，缺乏强有力的措施来推进考学工作。

（五）党建工作创新意识不强。创新机制缺乏，创新氛围不浓，仅仅满足于完成上级交办的工作，停留于用老习惯老办法，开展活动方法简单，形式内容缺乏吸引力，对机关党建如何服务中心工作缺乏调查研究；
对如何做好新形势下党员的思想政治工作，缺乏有效的方式方法。

（六）在学用结合，学以致用上力度不够。未能打造一批特色鲜明、稳定性高、融合力强的党建品牌。不能充分发挥有机融合教育、管理、服务等党建要素的党建品牌综合效应。

三、努力方向

（一）切实加强对机关党建工作的领导。召开机关党建工作情况汇报交流会，专题研究机关党建工作，解决机关党的建设中的突出问题。进一步完善工作机制，加强牵头抓总和分类指导，加强与各单位沟通联系。建立党建工作协作组管理机制。梳理改制企业党组织情况，形成初步工作方案呈报上级研究，理顺改制企业党员关系，健全改制企业党组织。

（二）健全机关党建工作考核监督机制。落实基层党建工作责任制，从严规范党的组织生活制度，建立党建信息报送制度，并通过督导检查、目标考核、监督测评等办法，对落实的过程和成效进行检验，将考评结果作为评先评优的重要依据，运用制度方式推进融合式机关党建工作。

（三）多措并举抓实党员干部教育培训。建立健全学习教育管理机制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的责任体系；
突出党性教育，丰富教育培训内容，以坚定理想信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，组织开展形式多样活动；
搭建教育培训平台，举行专题讲座、学习调研等活动，充分用好机关党建阵地资源、表彰资源、人文资源、信息资源。

（四）创新机关党建工作品牌。积极适应全面从严治党新常态，聚焦党建主业，按照务实抓党建、从严抓党建、创新抓党建的要求，打造机关党建工作特色品牌，增强机关党组织的吸引力和感召力，不断激发党员干部爱岗敬业、干事创业的工作激情。

（五）深化机关党建理论研究。围绕机关党的建设重大理论和实践问题，深入开展调查研究，总结典型经验，重点研究落实从严治党责任制、严格党内政治生活、严明党的纪律、加强党风廉政建设、推进机关党建制度改革和实践创新等重大问题，努力开创机关党的建设新局面。

【篇三】县直机关工委度抓基层党建工作述职报告

     按照会议要求，现将本人履行基层党建工作第一责任职责，抓基层党建工作情况报告如下：

      一、履行职责情况

       (一)坚持抓基层打基础，切实提升基层党建工作制度化、规范化水平。组织基层党组织支部书记进行述职评议。按照《党章》和《条例》规定，集中对所属X个党总支、支部进行了基层党组织换届工作。建立《党建工作联系台帐》和《基层党组织、党员台帐》，共发展新党员X名，预备党员转正X名，现有入党积极分子总数X名。认真做好“三会一课”季度审签，完成党费收缴、党员组织关系接转、X年党内统计工作。开展了慰问困难党员职工和离退休老党员老干部活动。

       (二)主动聚焦市委中心工作，切实增强机关党建工作实效性。组织引导机关基层党组织和党员集中开展“学讲话、谋振兴、当先锋”主题教育活动。开展了“党章学习周”、“书香进机关”和“明德杯”书法普及赛与优秀作品展，聘请党校讲师举办学习贯彻党的十九大精神专题讲座，召开了宣讲报告会，组织党员干部积极参加全省百万党员网上知识答题活动。深入开展创建全国文明城市工作。做好非公有制经济组织和社会组织两个覆盖工作。

       (三)扎实推进“两学一做”和作风整顿工作，切实强化党员干部的身份意识和廉政观念。制定党风廉政建设工作考核细则，签订责任状，组织编写《准则》和《条例》学习读本，举办知识竞赛，聘请市委党校讲师举办知识讲座和廉政讲座。实践监督执纪“四种形态”，召开了机关工委作风整顿暨优化发展环境警示教育动员会，下发《推进风清气正政治生态建设工作方案》和《贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神实施方案》，召开了专题民主生活会，引导党员干部提高党性修养，严守纪律规矩。

     (四)充分发挥共产党员先锋岗的示范引领作用，切实提升党员干部履职能力。开展服务窗口“四亮”标准服务“四少”便民服务和“四零”承诺服务创建活动，做好推进流程再造工作。开展“进社区、手拉手、谋贡献、展风采”主题实践活动。开展爱心捐款活动，共计捐款X万余元。选派干部进行精准扶贫工作，今年帮扶对象都已达到脱贫标准，取得了良好效果。