【人社典型】县人事局教育“两基”工作事迹材料
来源:事迹材料 发布时间:2023-06-21 16:30:06
县人事局教育“两基”工作事迹材料为加快我县教育事业的发展,优化教育师资力量,改善办学条件,稳步推动“两基”工作的顺利实施,几年来,我局始终把实施”两基工作摆在重要议事日程,立足本职,发挥职能,为实现下面是小编为大家整理的【人社典型】县人事局教育“两基”工作事迹材料,供大家参考。
县人事局教育“两基”工作事迹材料
为加快我县教育事业的发展,优化教育师资力量,改善办学条件,稳步推动“两基”工作的顺利实施,几年来,我局始终把实施”两基"工作摆在重要议事日程,立足本职,发挥职能,为实现"两基"目标做出了自己的贡献。
一、加强领导,狠抓落实,全面履行工作职责
自全县实施“两基”工程以来,我局高度重视此项工作,立足本职,结合县情实际,制定了可行的实施方案。不断加强了全县教育系统师资力量,构建科学合理教师人才梯队,提高中小学教育、教学水平。为了落实县政府给我局下达的“两基”工作包校责任,滤布 局领导多次深入到包抓学校,了解情况,及时解决学校实施“两基”过程中出现的问题,确保了“两基”工作任务如期完成。
二、积极为“两基”工作储备、招聘人才
教育要发展,人才是关键。面对我县教师编制少、人员缺的情况,“两基”师资力量不足的实际,我局积极协同教育、编制、财政部门向上级要编制、增人员。
在人才储备方面:我局不断加强应往届大中专生人事代理工作,掌握大中专生准确的基本资料,鼓励师范类和有教育专长的历届大中专生,通过招聘和社会服务性方式到基层中小学工作。在招聘“三支一扶”志愿大学生过程中,同等条件县优先录取师范类大学生,并要求他们继续学习争取通过统一考试顺利就业。从而缓解了阿克陶县就业压力大、教育师资不足的矛盾,同时保证了招聘人才的素质,支持了我县教育事业的发展。
在招聘教师及教师调配方面:*年8月,自治州通过公开招聘的形式,为####县各乡镇中小学招聘教师400多名,####县人事局在具体招聘过程中严把录用人员的政治素质和文化素质关,以保证教师队伍高素质和“两基”工作的高质量。同时还按照县委、县政府的安排,为部分在岗编不在的教师办理了调动手续,解除了他们的后顾之忧,使他们能够安心的工作,有了在远地方、苦地方工作的决心。通过一系列的工作,使####县各乡镇中小学的教师队伍有了大大的加强,为“两基”攻坚提供了强有力的师资力量。
积极为教师排忧解难:坚持优先办理教师工资的审批手续,以确保确保教师工资的正常发放,落实各项福利政策。对*年4月从###调入的67名教师及时的做了增资计划,自治区虽以批复,但工资未能及时的发放。人事局了解到情况后,一边向上级部门反映,一边做好67名教师的思想工作,同时与教育、财政部门做好了协调工作,先为他们发放生活费,解决基本生活问题,使他们在基层能够安心的工作。
三、深入农牧区,解决基层教育实际困难
*年在了解到###乡墩都拉小学和拜西铁力克乡小学的教师住房、校园建设、教学用具等存在的实际困难后,阿克陶县人事局干部职工捐款1000多余元,捐赠书籍120余本。同时,在人事局的各项经费中挤出11000元,为两个学校购买力了课桌椅和教学用具,工业滤布 硬化了操场。人事局领导还利用下乡的机会,了解贫困乡镇的实际情况,并及时向县人民政府及时汇报“两基”攻坚上的难点问题,不少建议引起了县委、县人民政府的关注和重视,为加快少数民族地区教育事业发展起到积极推动作用。
今后,####县人事局将一如既往的支持教育事业发展,充分履行职能职责,为我县基础教育再上新台阶尽心尽力。
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