2022年新时代下企业党建与业务管理深度融合有效对策【完整版】

下面是小编为大家整理的2022年新时代下企业党建与业务管理深度融合有效对策【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

新时代下企业党建与业务管理深度融合的有效对策3篇

第1篇: 新时代下企业党建与业务管理深度融合的有效对策

党建如何与业务工作深度融合

课程背景：

党建共建不能工作表面化、形式化、惰性化

新时代要求党建工作必须做实事、求实效

党建工作必须研究出符合时代特色的活动。否则，容易沦为走过场

继续推进国有企业改革，切实破除体制机制障碍，就要始终坚持抓国有企业基层党组织不放松，加强党建工作与业务深度融合模式创新，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证

确保国有企业持续稳定高质量发展对基层党建工作与业务深度融合提出了更高要求

做好基层党建工作与业务深度融合，就是要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和每一位基层党员的先锋模范作用，对全面提升企业管理水平、激发企业发展新动能、促进企业持续稳定发展有着重要的现实意义

针对痛点

基层党组织干部普遍缺乏对业务的专业技术认知。党组织干部不能与管理业务管理者进行同频的技术对话

基层党组织干部普遍缺乏对经营管理的理论系统知识认知，无法将党建理论融入管理理论，搞不清业务管理者的管理语言，无法进行共情的管理交流

基层党组织干部普遍缺乏对党建理论的探索研究。无法对党和国家领导人系列讲话和主题教育活动的落实透过现象看本质。无法和业务管理者形成顶层共识。

党建工作和业务工作一盘棋的思想没有实现全覆盖，党建工作和业务工作两张皮、长短腿现象仍然存在。党建责任清单分类不明确，责任界定不具体

培训后感受与关键收获

知道：党建应该深入到基层业务工作中，把党建工作真正做到实处

知道：应该在具体事务中真正负担起党的全面领导

掌握：党建与业务融合的思路、方法

培训对象：

党员干部

培训时间：2天 *6小时/天

课程形式：讲授法；
讨论法；
问答法；
演练法；
案例分析法

课堂布置

学员分组。课桌布置：岛型 椅子布置：雁阵/鱼刺式

教学材料

v老师：白板一块。红、蓝/黑白板笔各一只

v学员：每组一张大白纸，一只白板笔；
每人一张A4纸。

课程纲要

开场导入

十九大对于中国的现实有怎样的论断

十九大对于中国的未来有怎样的筹划

十九大的论述与党建工作有关的有哪些

您如何解释中国的发展

您如何回击对于中国政治、经济体制的指责

“中华民族的伟大复兴”都会复兴什么

您如何向员工宣传国企央企的混改

国企央企的现代企业制度改革为什么重要

为什么党的方针政策、法律法规得不到很好的落实

对您来说，什么是幸福的生活

对您来说，满意的工作是怎样的

请介绍一下您最近了解的最新观点、理念、事件以及获得渠道

什么是政治

请描述一下当下员工的心理与需求

请描述一下社会现实

请展望一下未来趋势

创新对于企业有什么意义

企业在实际运营中有哪些难处

1、党建概述

v党建的目的

v党建的任务

v党建共建的内容

v党建案例解析

◆杭州上城区清波街道以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理，提升居民“获得感”

◆中建三局二公司房地产公司与武汉市蔡甸区蔡甸街党工委 “党建共建”创造良好营商环境、践行央企责任担当

◆青岛市南区党建共建结对子特色工程

◆浙江龙游“衢江两岸党旗红，建功龙游当先锋”，实现资源共享、经验共用、党建共促。结对共建搭建工作交流合作平台，实现党建与生产经营中心工作的深度融合

◆浙江乌镇党建共建写好“高、统、实”三篇文章，实现镇、银、企、村“四位一体”合作

◆洛阳洛龙区“组团式”服务、“项目化”服务、“契约化”服务；
“蒲公英课堂”、“零点课堂”、“志愿服务队”

v列名：本公司的 特点、优势

2、十九大对中国社会问题的论述

v发展不平衡不充分的一些突出问题尚未解决

v发展质量和效益还不高

v创新能力不够强

v实体经济水平有待提高

v生态环境保护任重道远

v民生领域还有不少短板

◆脱贫攻坚任务艰巨

◆城乡区域发展和收入分配差距依然较大

◆群众在就业、教育、医疗、居住、养老等方面面临不少难题

v社会文明水平尚需提高

v社会矛盾和问题交织叠加，全面依法治国任务依然繁重，国家治理体系和治理能力有待加强

v意识形态领域斗争依然复杂，国家安全面临新情况

v一些改革部署和重大政策措施需要进一步落实

v党的建设方面还存在不少薄弱环节

v我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾

3、十九大与党建工作有关的论述、要求

v永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标

v“新时代”的定位

v我国社会主要矛盾

v更加自觉地增强“四个自信”

v实干兴邦

v五个“更加自觉”

v新时代中国特色社会主义思想“八个明确”

v新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略

v建设现代化经济体系的六大任务

v健康中国战略

v人与自然和谐共生的现代化

v全面依法治国

v美丽中国

v国土绿化

v新时期党的建设总要求

v八方面“增强”执政能力

v深化供给侧结构性改革

v加快建设研究型国家

v坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛

v提高保障和改善民生水平，加强和研究社会治理

v持之以恒正风肃纪

v坚持说实话、谋实事、出实招、求实效

v增强驾驭风险本领，健全各方面风险防控机制

4、党建与业务深度融合的基层党建工作模式

抓建章立制，把好“方向盘”

抓强基固本，用好“净化器”

抓思想引航，把好“总开关”

抓多样形式，践行“守初心”

5、党建落地之战略：公司运营中战略的落地实施方法

v品牌定位

◆品牌定位的影响面

◆品牌定位的依据

◆品牌的形象

v产品与服务的选择

◆工作坊之更少与更多；
愿景、使命、战略与产品和服务

◆产品的选择

◆产品型谱

◆产品的分工

◆外包思维下的产品选择

◆定位与服务对象的关系

◆服务对象对企业战略实施的影响

◆互联网对于服务内容、服务方式的影响

◆产品与服务选择的考量要素

●7S模型内容

●稳定收益

●现金流

●价格构成模糊

●交易点

●两次盈利

●产业衍生

●风险转嫁

v选址的原则

v 战略的运营模式在汽车业态的运用

◆最优成分系统

◆利润乘数

◆稀缺资源占有

◆地区领先

◆基础产品

◆专业化利润

◆客户发掘/客户解决方案

◆配电盘

◆行业标准

◆原料控制

◆速度创新

◆独特产品

◆产品金字塔

◆跟进尾随

◆价值链定位

◆售后利润

◆经验曲线

◆联盟壁垒

◆拆分收益法

◆客户系统经济学

◆战略控制指数

◆世界咖啡：选择连锁运营模式的利弊

◆头脑风暴：本公司连锁经营的运作模式设计

高绩效团队的员工激励

◆态度改变理论

◆报酬的构成-内在报酬与外在报酬

◆员工激励的结构化清单

◆激励的禁忌

◆工作生活品质的十项内容

v保持追求、灵活、热情：“不正经”的优势

◆不正规

◆无制度

◆不规范

◆简单

◆不能复制

v自强与自信

◆自强排斥自大

◆向整个组织灌输自信

◆逾偏执逾成功

◆培养自信的方法

●破除自卑

●挺胸抬头

●面带微笑

●大声说话

●环境暗示

●正面的描述

●从行动开始

v批评人也要拥抱人

◆批评是为了改善

◆黑脸与白脸都要演

◆绩效考评的原则

◆分清功过

◆留住好人才

◆不适合的员工请走开

v培养接班人日常化

◆接班人的素养结构

◆接班人培养三阶段

●挑选

●开发

●试用

◆接班人的识别

◆接班人的培养

◆营造学习环境

v群策群力：让员工一起参与组织运作

◆群策群力的重要

◆让员工吐露心声

◆广纳谏言

◆多听多看

v让合适的人做合适的事

◆人才比战略重要

◆人对了，领导的事就没有了

◆人对了，什么都对了

◆提高员工忠诚度

◆破解人不胜事的窘境

●了解在你之上职位的压力和报酬

●免于不相关势力的影响

●预知自己的能力范畴

●可能的话，尝试专业

●建立衡量成就的标准

●让员工参与制订目标的过程

●使得团体目标与个人目标兼容

●从需求而非形式角度理解目标

●订立可行的目标

●将目标诉诸言语和行动

●让他人参与建立阶段性目标的过程

v奖励成功，也奖励失败

◆多数企业的谬误

●眼中只有超级明星

●重结果轻过程

●重个人轻团队

●重高层轻基层

●重职务晋升

●重物质轻精神

◆失败也是资产

◆越挫越勇

◆善意的激励系统

●拉动力

●推动力

●竞争力

●规范力

●自我激励

◆借助失败持续改善

●丢掉原有僵化想法

●思考如何完成任务

●不找借口与理由搪塞

●对现有方法质疑

●马上付诸实施

●寻找真正的原因

●集合众人想法

●立即纠正错误

●寻找解决方法

v让员工为愿景奋斗

◆有愿景走得远

◆设定企业愿景的三个问题

●我们要到哪里去

●我们的未来是怎样的

●我们的目标是什么

◆企业愿景的四个立足点

●股东价值

●员工价值

●品牌价值

●社会价值

5、党建落地之业务节点、抓手

各部门的节点、抓手清单

各部门需要相关部门配合的工作

政策与业务素养测试

◆一带一路的意义

◆央企变革的意义

◆放开二胎的意义

◆养老属地化的意义

◆对工会、职代会态度

◆岗位的设置与调整

◆加班的计算

◆绩效奖金的计算

◆为基层减负

◆新时期产业工人队伍建设改革方案

◆国营企业工资调整机制的意见

◆营销

◆安全

◆采购

◆财务

◆仓储

◆QC

6、党建打开新局面的思维

v前瞻性思维

v系统思维

v批判性思维

7、党建工作成果的整体布局

v党建工作的直接成果

◆可衡量成果

◆可见/可感受成果

v党建工作的间接影响

◆影响客体类型

◆影响延展度

◆影响持续度

党建成果的提炼与总结

第2篇: 新时代下企业党建与业务管理深度融合的有效对策

国有企业党建工作与经营管理深度融合的有效探索
作者：张静
来源：《各界·下半月》2019年第12期

        摘要：党建工作在新的时期被赋予了新的内容和标准，它作为国有企业发展的政治优势，不仅在政治领域发挥着重要的作用，同样也以其敏锐的政治性参与到企业的经济建设中，为经济决策和部署的制定、实施提供政治导向和政治基础，协助企业在改革的洪流中保持绝对的竞争优势。而两者的深度融合不仅是坚持全面从严治党战略的基本要求，也是企业改革进程中的必然发展趋势。但由于党建工作开展的深度不够、广度不够，缺乏良好的契机和平台来培育两者的融合，因此仍然有很多问题亟须企业重视和解决。

        关键词：企业党建;经营管理;融合意义;存在问题;融合对策

        国家领导人在全国国有企业党建工作会议中也曾明确的强调：企业要做强、做大、做优，必须依靠党建工作这个绝对的政治优势，并且要将其融入企业的经营发展中，因势利导，统筹谋划，精准施策，推动党建工作更好地服务经济发展大局。因此企业党组织队伍要积极的学习、领会党中央对党建工作提出的总体要求，积极的学习和践行“不忘初心、牢记使命”的核心价值观念，始终坚持“以党建促发展、以发展促党建”的工作理念来开展工作，企业也要在制度建设上不断创新与完善，为两者的融合提供保障和基础。

        一、国有企业党建与经营管理深度融合的意义

        （一）党建工作得以进一步发展的关键所在

        党建工作要想在新时期得到新的发展，彻底消除两张皮的不良现象就必须要将党建工作与企业的经营管理充分的融合起来，只有实现两者的融合，党组织机构才会真正的走进企业，发挥出统筹领导作用来服务于企业、服务于职工群众，从而取得预期的工作成效。

        （二）企业实现可持续发展目的的政治保障

        帮助企业制定出科学而合理的发展决策，让经营管理活动始终向着正确的轨道发展。因此党建工作与企业经营管理的深度融合既可以让党组织参与到企业的经济发展建设工作中，发挥着引导和保障的作用，同样也为企业的可持续发展奠定着坚实的政治基础。

第3篇: 新时代下企业党建与业务管理深度融合的有效对策

新时代党建与业务融合发展思路探析
作者：于鑫
来源：《各界·下半月》2020年第09期

        摘要：就目前我国部分省直机关党建和业务发展情况看来，党建和业务在融合发展方面还存在一定的误区，者其中不乏思想认识不够、组织力量不强、制度不规范等問题，从而造成了党建和业务发展“两张皮”。解决这一问题，需要我们从二者融合的关键点和着力点上着手，而二者能够有效融合离不开思想意识、理论保障、规章制度、组织建设等方面的健全，才能为二者健康融合保驾护航。本文通过分析当下党建和业务在融合发展上面临的问题，找准关键环节，并“对症下药”，有效破解二者融合发展目前存在壁垒，从而解决制约二者融合的难题，为党建高质量发展建言献策，为党建、业务融合发展探索路径。

        关键词：党建;业务;融合;发展

        一、党建与业务融合的意义

        习总书记曾在党建工作会议上强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”推进党的建设和创新必须从党建和业务融合发展上着手，必须坚持两条腿走路。

        （一）有利于促进党建工作创新

        党建工作是一门独立的专业化科学，其特点是具有较强的时代性、政治性、社会性、理论性和系统性。促进党建工作创新是每一个时代都必须解决的时代课题，只有不断创新才能保持党建工作的合理性和科学性，党建工作搞好了才能更好地带动生产力的发展。而党建同生产力发展关系如何体现？那就是通过党建同业务的高度融合，相辅相成，相互促进，才能促使党建工作扎根于实际业务中，党建工作才具有科学性和生命力，与此同时，业务的不断发展，也能促进党建的创新，二者是融合基础上相互促进的关系。

        （二）有利于党建发挥其时代引领作用

        入党宣誓词中要求党员要做到“积极工作”。如果每一名党员如果都能积极发挥带头模范作用，那将会影响一大批人积极投入到劳动中来，积极工作，引领社会正能量。试想一下，如果加入中国共产党的队伍中来却不积极工作，不发挥其职能应有的作用，那整个组织必将脱离群众，最终造成不可挽回的后果。同理，如果党建工作脱离了业务，一味地片面抓党建，这无疑是