机关党建推进会上讲话

下面是小编为大家整理的机关党建推进会上讲话,供大家参考。

　机关党建推进会上的讲话

　机关党建是党的建设的重要组成部分，是党在机关全部工作和战斗力的基础，对其他领域党建起着表率和“风向标”作用。党的十九大以来，党中央高度重视机关党的建设。

　一分部署，九分落实。近年来，**机关党委，以党的政治建设为统领，以创建模范机关为载体，不断完善党建工作制度机制，规范抓实基础工作，逐级压实党建责任，全面提高机关党的建设质量，有力推动机关治理和各项事业发展,可以说我们的机关党建取得了一定的成效，但是仍然存在一些问题。

　（一）统筹谋划不深不细、工作针对性不强。一是对党建工作缺少通盘考虑和系统思考，工作谋划的科学性有待提高，计划性、方向感不强。比如：理论学习计划不够系统，没有体现出层次、梯度，一定程度上存在“碎片化”学习的现象；在工作部署上阶段性安排多、长远规划少，缺少统一谋划。二是存在就党建论党建倾向，党建与业务工作在整体推进、深度融合上还不够。

　（二）

　党务干部创新协调、作用发挥不够。一是党建知识和能力不足。一些党务干部对于机关党建的相关理论、基本制度、基础知识和工作规程了解掌握不够，调查研究、统筹谋划、组织协调、联系群众的实际能力比较欠缺。二是工作主动性积极性不够。一些党务干部习惯于沿用老方法抓工作，习惯于依赖上级党组织出主

　意、想办法，在推进党建工作与业务有机融合、提高党内政治生活质量、强化党员自我教育功能等方面，没有发挥应有的作用。三是在工作中存有畏难情绪。在解决重难点问题上缺乏攻坚克难的勇气和毅力，担心较真碰硬影响团结。

　(3)工作态度老旧，信息化程度落伍。第一，方式方法老旧简易。一些基层党组织进行集中学习仍是“老套”。即便传递上级领导指示，向领导学习培训，介绍自己工作经验和做法，在党的组织生活中也难以接触到了自己的思维和生命。二是信息化程度落伍。设立了互联网平台，如微信聊天群，不符局势规定，达到青年干部要求，基层党建工作信息化应用水准相对性落伍，但信息更新不到位，具体内容单一。第三，思想教育工作的形式大于内容。对党员领导干部思想状况的理解不到位、有误，对党员干部的观念脉率、分歧、困惑和因难不是很了解。大量思想教育工作被“吞没”，非常少与党员领导干部开展面对面沟通交谈与交流，非常少针对性地联络党员的创意想法解决问题的举措。

　搞好新形势下新时期下政府部门机关党建工作中，充分认识政府部门机关党建工作的意义，推陈出新，引入新发展理念，切合新形势下，开创新局面，在新面貌下管治党的，造就机会。

　一是给工作引入“创意”，让辉煌的旗子更为“靓丽”。

　党建机关，最先，务必讲清楚。因而，文化教育要引导党员塑造机关

　观念，不断加强“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，带领完成对党绝对忠诚，这也是机关党建的重中之重。最近以《习近平谈治国理政》第四卷学习培训为首要学习的目标，正确引导机关共产党员踏踏实实阅读、学习培训全文；要搞好党组织生活会、专题党课、主题风格党日等活动组织生活制度的实施，做到不挂墙上、不写白纸、不止步。要进一步提升共产党员能力，提高战略思想、创新思维能力、辩证逻辑、法治理念、坚守底线，进一步增强了解能力、分辨能力、实行能力，聚集强劲观念能量，让每一名党员都成为一面红旗。

　第二，紧跟时代步伐的“新形势下”，使党建工作特色更为“独特”。

　想建房子，直接把地基基础好。依据新形势下机关我党建设的新形势下、新任务、新举措，关键搞好机关党的基层组织建设，党员干部要全面提高党建工作能力和创新思维能力。尽早打造出机关党建特色，加大宣传，塑造品牌，砍断机关党组织的影响力、凝聚力战斗能力。要集中化组织力量，以“五个基本”为准则，进一步加强子公司建设、完善制度建设建设和团队配备建设。加强党员教育管理方法，运用微信聊天群、微信的公众号等创新载体，丰富多彩学习培训方式，提升集中学习方式，建设高质量干部队伍；要推动党建工作紧密结合，精准定位“以团队为中心、以建设为中心、以创新人民群众”准核心职能，摆脱基层党建工作“脱节”，以高质量党建推动社会经济经济高质量发展。

　三是构建管治党的新的“新面貌”，让做事的态势更为“栩栩如生”。

　在那个位置找寻。负责制是政府机关党建工作中实效性真正的主人。仅有贯彻落实管党治党责任制，才可以产生各尽其责、协同配合、高效率运转的强大合力，迸发出做事的新面貌。要加强“抓机关党建是已任；不抓机关党建是渎职；它被抛弃了