国企党委党建工作重点任务工作方案（全文完整）

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国企党委2022年党建工作重点任务工作方案2篇

【篇一】国企党委2022年党建工作重点任务工作方案

街道办2018年党建工作重点任务清单

　　一、抓好XX年村（居）党组织书记抓党建述职评议考核工作；

　　二、高质量召开XX年度领导班子专题民主生活会；

　　三、提前谋划召开好村（社区）XX年度党员组织生活会；

　　四、认真落实村（居）主题党日活动；

　　五、按上级要求，制定工作方案，扎实办好农民夜校；

　　六、有序推进城乡党建结对共建活动；

　　七、继续务实开展挂、包、驻、帮；

　　八、做好困难党员干部群众基础工作；

　　九、每月召开一次党委会，深度谋划次月党建工作重点；

　　十、抓好党的十九大精神、省委十一届二次、市委四届五次、区委五届五次全会精神学习宣传贯彻工作，把宣传、学习、讨论、运用、实效作为主要任务。
　　

　　

【篇二】国企党委2022年党建工作重点任务工作方案

富乐镇当前党建工作重点

一是加强对开展“创先争优”活动重要性的认识，扎实推进“创先争优”活动的有效开展。要根据镇实施方案的要求，按步骤、按规定开展好活动各个时期的工作，禁止活动走过场、流于形式。

（一）开展全面开展“万名党员宣誓承诺”活动，各党总支重点在两委班子、几大员和中青年党员中开展。宣誓承诺活动要紧紧围绕创先争优的主题开展，各基层党组织要明确提出参加创先争优活动的组织措施，并向上级组织和党员群众作出庄严承诺。党员要提出个人参加创先争优活动的具体打算，并作出承诺。

基层党组织。要按照“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）要求，结合部门性质、行业特点、地方实际，根据工作职能要求，重点在推动科学发展、维护社会稳定、兴办实事好事、加强自身建设等方面向上级组织和党员群众作出承诺。

党员。要对照《党章》所规定的党员义务具体要求，按照“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）要求，深入开展“五查五比”活动，查清问题，找准差距，明确优秀共产党员的具体条件和努力方向，并按照“设岗定责、依岗承诺”的要求作出承诺。其中，党员干部要侧重在提高政策执行水平、推动本地本单位部门科学发展、关心服务党员群众、切实改进工作作风、遵守党的规章制度等方面作出承诺；
普通党员要侧重在履行岗位职责、提高工作绩效、服务人民群众、遵守法纪法规等方面作出承诺。离退休老党员、年老体弱的党员和流动党员，可根据自身能力、条件和特长，按照“自愿申报、量力而行、尽力而为”的原则作出承诺。

方法步骤

（一）宣传动员：各总支召开党员大会，总支书记向全体党员讲解宣誓承诺的意义、内容、步骤和要求，动员和引导党员自觉参与宣誓承诺活动。会上，向党员发放《党员公开承诺书》。

（二）提出承诺：党总支要结合实际、注重实效，经过会议讨论、集体酝酿，提出承诺事项，并填写《党组织公开承诺书》；
党员要注重听取群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项，并填写《党员公开承诺书》。

（三）支部讨论：召开支部或总支大会，对党组织和每名党员拟公开承诺事项，组织全体党员进行讨论。对不符合实际、达不到标准的承诺事项，当场作出调整和修改。

（四）组织审定：一是呈审。做到“三个必须”，即各党总支的《党组织公开承诺书》，必须报镇党委审核；
党员领导干部的《党员公开承诺书》，必须交党委审核；
普通党员的《党员公开承诺书》，必须交所在党（总）支部审核。二是确定。审核通过后，由党组织和党员签字确定。普通党员与党（总）支部签订承诺书。承诺事项确定后，不得随意更改。

（五）宣誓承诺（7月5日前）：一是各党（总）支部召开由全体党员和群众代表参加的支部大会，组织全体党员面对党旗宣誓，重温入党誓词。二是支部书记代表党（总）支部向大会作出公开承诺；
党员宣读《党员公开承诺书》。

（六）公开公示（7月10日前）：通过党务公开栏、宣传板报、网络等形式，将《党组织（党员）公开承诺书》进行公示，接受群众监督。

基层党组织要定期召开党员会议，党员对承诺事项落实情况进行自评，党组织书记进行点评。每季度向上级党组织负责人汇报一次承诺履行情况，上级党组织负责人对基层党组织和党员承诺履行情况进行一次点评。上级党组织每半年组织党员、群众召开评议会，对基层党组织和党员承诺履行情况进行评议。上级党组织每年对基层党组织和党员宣誓承诺活动情况进行一次考核，并督促抓好承诺兑现。

（二）开展好“三级联动创先进、五查五比争优秀、五项行动促发展、六个领域出特色”的主题实践活动。以创建先进基层党组织为总抓手，明确活动的最终目的和努力方向，各总支要根据各自实际情况，结合地方和行业特点，要创造性的提出适合本地本部门的活动载体，以载体促进活动取得实效，以活动促进工作更上台阶。镇党委将把各总支（支部）活动成果做到“四个挂钩”，即：把活动结果与干部选任挂钩，把活动成效作为干部考察考核和实绩分析的重要内容，作为干部提拔使用的重要依据；
把活动结果与创建文明单位挂钩，凡两年内未进入活动先进行列的单位，不得评选为文明单位；
把活动结果与村（社区）干部报酬待遇挂钩，村（社区）党组织开展活动的效果差异，要在“两委”干部报酬待遇上有所区别，拉开等次；
把活动结果与村（社区）干部考录公务员和事业单位人员挂钩，在招录公务员和事业单位人员考察考核时，要把村（社区）干部是否在活动中受到表彰作为一项重要内容。

二是要扎实抓好农村党员干部现代远程教育终端站点建设

我镇农村党员干部现代远程教育站点已实现了全覆盖，但从调查了解的情况看，全镇存在对现代远程教育工作重视不够，终端站点利用率不高、重建轻用，依托站点管理困难，开展学用活动缺乏有效的措施办法，管理员队伍建设滞后等问题。各总支要克服重建设、轻管理、轻学用的倾向，重点抓好“收视率、使用率”提升工作，使广大党员干部和农民群众在学中受教育，在用中得实惠。一要利用好远程教育网络。要真真正正、实实在在地用好这个网络，绝不能走形式。要采取定时开放与经常使用相结合、有组织地听讲与自由观看相结合、专题教学与普及知识相结合等形式，及时把上级的新精神，把经济、政治、文化、科技、卫生等多方面的有用信息传达到广大农村党员干部和群众中间，使大家从中获取知识，增长见识。二要管理好远程教育网络。要把管好用好农村远程教育网络这项工作列入村（社区）党组织经常性的工作，列入重要议事日程。每个站点每月开展两次以上收看学习活动。要建立健全“建、管、学、用”各项机制，规范“四簿一册”及相关制度。要让责任心强、懂技术、热心肠的人来管理好这个工作，至少举办一次骨干人员培训。对远程教育工作，党委将严格对各总支进行考核。

三是要扎实抓好村级组织活动场所建设。进一步规范组织活动场所的规章制度建设，将村级财务管理、村务公开、民主议事等制度统一在村级活动场所制作上墙。完善配套设施，把村级文体娱乐室、图书室等便民、利民服务网点集中在一起，方便了群众办事。

四是抓好党员队伍建设。一要制定发展党员工作年度计划和措施，建立入党积极分子队伍，重点在村组干部中发展党员，确保村组干部80%以上是党员，总人口在50人以上的村民小组至少有1名党员，实现无党员空白村。二要全面落实公示制、票决制、预审制、责任追究制等发展党员制度，发展党员程序规范，手续完备，无违规发展党员现象。三要制定活动方案，以党员志愿者服务、党员责任区、党员先锋岗、党员服务窗口、党员示范户（田）、党员诚信经营户、党员车间等为载体，开展“党员亮身份”活动，对所有党员设岗定责，所有党员亮明身份、亮出职责、实行服务承诺；
实行党员目标量化管理，定期开展党员党性分析活动，认真落实党员告诫转化制。四要建设完善流动党员管理服务站，健全日常管理服务机制，做好流动党员摸底排查、登记造册、定期回访、跟踪教育、创业引导等工作。五要完善和落实党务公开制度，建立党内情况通报制度，建立发挥党代表大会代表作用的措施办法，并抓好落实。

五是抓好大学生“村官”管理服务工作。认真落实《罗平县选聘到村任职高校毕业生管理办法》，深入开展好“四对一联帮带”活动，健全管理服务机制，有日常管理服务的相关记录材料。因管理服务不到位，引发大学生“村官”上访或其他问题的，全年党建工作一票否决。

六是加强党员干部教育培训。一要制定党员干部教育培训工作实施方案，重点抓好两委班子、大学生“村官”、几大员、党员致富本领和创业技能、新党员四类人员培训，保证每个党员每年至少接受1次系统的集中培训，有培训相关材料和文字记录。二要深入开展“三个一”等主题实践活动；
选树一批模范践行“三个一”的优秀共产党员和党务工作者。三要完善农村党员干部现代远程教育站点建设，利用远教平台，抓好农村党员干部教育培训；
切实做好播放和收看工作，管好、用好设施设备，有收看学习记录。四要坚持“三会一课”制度，邀请县、镇挂钩联系领导和县委、镇党校教师上党课，保证每个党员听党课不少于4次。