2022年围绕“三个规定”执行情况调研发言材料

下面是小编为大家整理的2022年围绕“三个规定”执行情况调研发言材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

围绕“三个规定”执行情况调研发言材料4篇

围绕“三个规定”执行情况调研发言材料篇1

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根据集团公司、矿党委深入学习实践科学发展观活动的指导思想、目标要求和基本原则，为扎实推进活动开展，使学习实践活动真正取得实效,我们围绕我矿管理制度落实执行情况，深入基层进行了调研，认真分析管理制度在执行过程中存在的问题，提出修订、完善我矿管理制度建议，使之更符合科学发展观以人为本的要求，更好地促进企业管理上台阶，打造本质安全、文明和谐矿山。现将调研情况作如下汇报：

　　一、我矿管理制度建设状况

　　1、我矿自78年建以来，通过几代领导的努力，形成比较完善的企业内部管理制度，特别是在89年企业开展的标准化作业活动，形成了一套《企业工作标准》丛书，在管理制度、岗位工作内容和要求、技术管理、质量管理等进行了总结归纳，内容涵盖了企业管理工作中众多方面，为企业管理、班组升级起到了积极促进作用，管理工作有章可循。

　　2、90年代未，随着我矿深入开展劳动、人事、工资“三项制度”改革，管理制度有了新的发展，新的管理理念的创新，推进了企业制度的更新，《铜坑矿全员全额浮动工资发放暂行办法》、《关于推行矿务公开、民主监督制度的实施办法》《铜坑矿采购管理办法（试行）》等，以企业内部“工资二次分配”管理制度为核心的一系列新的管理制度的相继形成，劳动、人事、工资“三项制度”得以创新发展，职工劳动的思想观念、价值观念发生变化，企业生产规模、经济效益上了新的台阶。

　　3、目前，以创建一流矿山，打造本质安全和文明和谐型企业为主题的矿山制度建设如火如荼开展，在继承和发展我矿管理制度下，相继出制订和完善《铜坑矿中层领导班干部辞职办法》、《铜坑矿人事选拔任免办法》、《铜坑矿固定资产管理规定》、《铜坑矿职工带薪休假规定》、《铜坑矿矿外获奖嘉奖规定》、《反偷矿，保护矿产资源管理规定》、内部《财务管理制度》、《关于服务性车辆集中管理调配使用》、《车辆使用、加油、维修管理规定》、《大厂宾馆住宿、接待管理规定》、《井下溜矿设施设计、使用、维护管理规定》、《铜坑矿关于规范井下风水电线路有关规定》、《华锡集团铜坑矿事故应急处置工作预案》、《安全确认管理规定》等规章制度。11年集中人力对我矿现行管理制度进行总结、修订汇编，形成了《铜坑矿管理制度汇编》一书，较为系统、完整归纳了我矿现行管理制度。

　　我矿的管理制度在三十年的探索、创新和完善中，为企业的生产经营起到了积极的促进作用，企业生产规模由年供矿量几十万吨发展到如今达二百多万吨，锡、锌、铅等多种金属产量名列广西众多企业前茅，成为广西有色金属的支柱。 

　　二、存在的问题及分析

　　科学发展观的第一要义是发展。创建一流矿山，打造本质安全、文明和谐型企业，新的奋斗目标，需要不断创新和丰富企业管理制度，然而，每项制度的制定都有其特定的历史局限性，从调研情况来看，我矿现行管理制度在制定、落实、执行等方面仍存在与科学发展观不相符的问题：

　　（一）管理制度未能深入人心。

　　1、推行、学习、宣传力度不够。管理制度存在“挂在墙上、停留在文件上”。文件下发了事，各科室部门和工区很少或基本没有对所下发的制度组织学习，特别是工区（车间）职工三班作业，更是难得参加学习。职工对矿制定的管理制度知之甚少，大部分职工对管理制度不懂，有的只是大概听说，基本无人能叙述一项管理规定主要内容。 

2、一些职工和部分中层管理人员对所从事的岗位工作职责、管理制度也不清楚。在实际工作中，未能按照制度要求，按程序、有步骤对照执行。

　　3、以往文件均以纸张红头文件的形式下发，每个单位一份。当年文件还可见挂墙上，隔年文件大部分科室和生产单位均收藏。相隔年分更长点的文件，由于各种原因，基本上难以找见。文件都难找，更谈不上学习了。

4、新招职工和内部流动职工的岗前培训不够。只有岗前“三级安全教育”，缺乏对岗位职责和相应的管理制度的培训考核。

　　（二）部分管理制度条款难以执行。

　　通过对管理制度执行情况调研，发现部分管理制度某些条款制定相对苛刻，难以做到。如《反偷矿，保护矿资源管理规定》中，部分条款在实际落实执行中，因实际工作纷繁复杂，目前管理状况确实难以达到规定要求，另外，有些条款处罚、处理也过重，难以执行。

　　（三）内容重叠交叉，管理标准不一。

　　由于管理制度的编制中个人水平问题，各职能分管部门各自制定，且在不断充实完善，加之不同时期各部门或行业要求有所不同，各管理制度有相应的规定，存在内容交叉、管理规定不统一现象。如《物资采购管理办法》与各仓库工作职责、管理制度的交叉；
《财务管理制度》与《固定资产管理规定》内容的重叠，管理制度与年度经济承包责任制考核标准之间不一等。重叠交叉，标准不一，不利于管理制度的执行。（四）有针性的对管理制度跟踪、检查、监督力度不够。 

　　11年在进行制度汇编的同时，把管理制度分类分部门进行督促执行和考核。但从实际效果来看，相当部分职能部门敷衍了事，怕得罪人。

　　（五）部分管理工作未制定出管理制度。

　　随着生产不断向前发展，对管理制度相应的提出了新要求。如加强物流管理，降低生产成本，对物资可循环利方面，我们还没形成相应的管理制度，只是在某些会议和场合提出要求。另外，随着网络信息化管理在我矿生产监控、地压监测、生产协调、办公等诸多方面的广泛运用，网络维护、信息采集处理、数据安全、流程管理等方面，也急需制定相应的管理制度。

　　三、思考与改进科学发展观的核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展。全面深入落实和实践科学发展观，在制度建设上就是要体现以人为本的宗旨，切合实际，使广大职工好理解、能接受、自觉执行。通过调研，对我矿管理制度提出如下改进建议：

　　（一）加强管理制度的宣传和学习工作。

　　1、熟知管理制度才能遵守管理制度。加强制度宣传和学习，除了工区（车间）每周一次集中的安全生产学习外，一是应充分发挥我矿内部局域网优势，把制度送上网，让各单位有针对性、灵活地选择学习。二是配合我矿构建学习型企业活动，形成管理制度学习激励考核机制。各单位每年组织一次岗位职责和相应管理制度的应知应会考试，把对制度熟知程度和违章违纪作为下年度工资点值（晋升）的评定内容。把熟知管理制度遵章守纪与学历、职称、技能水平同等看待，打造不但懂专业技术，更是遵章守纪，尽职尽责的新型员工队伍。

　　2、每年开展一次中层领导落实执行管理制度述职制度。各单位针对自身管理职责和范围，在落实执行相应的管理制度上进行汇报，通过制度述职，考核中层领导管理上的执行力。

（二）以人为本，制定和落实管理制度。

　　1、完善管理制度中存在的不切实际条款和过于苛刻内容。⑴召开党政联席会，对反映较为强烈的管理制度重新进行修订。⑵今后在制定企业内部管理制度过程中，必须广泛听取职工群众意见，每项管理制度制定都须经矿职代会主席团会议讨论通过，并以网络、公告宣传栏、专题调研等多种形式组织学习广泛征求干部职工意见。⑶管理制度须经一年试行，然后进行修订，才能最终形成。

　　2、严格管理制度考核。违章违纪人员考核处理，均应对照管理制度的具体内容和条款，有事实有依据处理，避免人为主观臆断。

　　（三）与时俱进，创新和完善管理制。

　　创新永无止境，实践也无止境。管理制度也需在实践中不断补充和完善。

　　1、在我矿目前《管理制度汇编》基础上，以后每年年未召开一次党政工联席会议，专题讨论管理制度在落实执行过程中出现的新情况、新问题并进行修订和完善。在保持制度的严肃性和相对稳定性的同时，三至五年重新进行大的修订工作，尽可能减少文件的下发。

　　2、新增《可循环利用物资管理制度》、《计算机网络信息化管理制度》。 

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围绕“三个规定”执行情况调研发言材料篇2

个人廉洁自律情况总结

XXXX年, 本人在上级党委、政府的正确领导下，在同志们的支持和帮助下，政治素质、理论水平、业务知识等方面有了很大的提高，工作能力、组织能力、协调能力等得到了新的锤炼，现作如下总结：

一、不断强化自律意识。党员领导干部保持廉洁，加强学习是根本。 一年来，本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的“十九大”文件精神以及习总书记的一系列讲话精神，使自己用科学的理论武装头脑，坚定正确的政治方向和政治立场。同时，注重学习与工作业务相关XXXX、XXXX等业务知识，始终相信“三人同行，必有我师”的道理，努力向专业型的同事学习，博众之所长，避已之短，在探索中不断总结，不断完善，努力提高业务知识水平。严格执行中央纪委XXx次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”，认真按照《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内领导干部选拔任用工作条例》办事。不赌博，不酗酒，不借各种事由大操大办借机敛财，不以各种名义公款相互宴请，大吃大喝等。做到食不超高，行不超标，坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。不断强化自律意识，努力工作勤政、廉政，积极做好表率作用。作为中心负责人，我时时刻刻想到自己的责任和身份，注意自己的形象，严守八小时以外管理制度，做到自重、自省、自警、自励。

二、以廉政谋工作发展。一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的，无论是坦途还是沼泽，都要有良好的素质和精神状态。为此，我始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓，把廉政建设责任制摆在了重要议事日程，在每周一次的工作部署会议中，把廉政建设贯穿于始终，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，使自己也使中心的全体同志树立了正确人生观和价值观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性。在日常工作中，我坚持严字当头，敢抓敢管，做好表率，抓好班子，带好队伍，坚决同各种消极腐败现象和不正之风作斗争，坚决支持执纪执法部门严肃查处违纪违法案件，切实抓好管理范围内的党风廉政建设和反腐败工作。以身作则，严格执行民主集中制，坚持立党为公、执政为民，严肃政治纪律，带头维护团结稳定，坚持党性原则，公道正派，依法行使党和人民赋予的权力，自觉接受监督。自觉维护和遵守政治纪律，坚持原则，严守纪律，对XXXX等业务工作不直接插手、不打招呼，坚持“公开、公平、公正”原则。严格遵守各项规章制度和办事程序。不以任何方式向有关方面和个人施加影响，不接受办事单位和个人的任何好处。除了定期进行廉政理论学习和工作部署外，平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育大家要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线，有效落实了中心党风廉政建设责任制。

围绕“三个规定”执行情况调研发言材料篇3

贯彻执行三个规定情况【水污染防治法贯彻执行情况汇报】

《水是大自然赋予人类的不可或缺、不可替代的宝贵资源，是人类生存的生命线，是实现可持续发展的重要物质基础。但是近年来，随着 __的不断发展，水浪费和水污染问题越来越严重，尤其是水污染问题已成为不亚于洪灾、旱灾甚至于更为严重的灾害。

一、造成水污染严重局面的主要原因

1、群众水环境保护意识不强。

在农村经济发展过程中，由于对水资源环境保护、防治水污染的重要性认识不足，人们在观念上还没有形成一种理性的可持续资源开发利用观。一是农村居民饮用水改为自来水后，广大群众对水环境的保护意识就淡薄了，生活污水、畜禽养殖的废水、废物直接向河道排放，农村生活垃圾、建筑垃圾随意向河道倾倒，使河道成为“下水道、纳污沟、垃圾场”。二是各级政府及部门在追求经济快速增长时，对可持续发展重视不够，致使一些污染严重的项目得以上马，这种粗放式的发展模式，使工业废水造成的水污染占据了水污染负荷的50%以上。

2、乡镇企业、个私企业污水处理能力差。

乡镇企业、个私企业的发展已成为乡镇经济的主要支柱，为繁荣我区经济，安置农村剩余劳动力，增加农民收入，提高人民生活水平起到了巨大的作用，但是，乡镇企业、个私小作坊式的企业或由于经济效益不高，对所排放的污水处理能力低，或片面追求利润，舍不得花钱来处理污水，有的企业虽然安装了污水处理装置，实际上是应付执法部门的一种摆设。生产污水还是直接就近排放到河道里，污染了水体。

3、公益性投入少，城镇雨污管网设施不配套。

唐闸、天生两镇及近年来我区开发的一些居民小区没有配套统一规划的集中式排污总管。每天成千上万吨的居民生活污水直接就近排入河道中，使得河水富营养化。

4、执法力度不够，依法管理不严。

由于经济发展与环境污染是对矛盾，有关执法部门在执法过程中往往会受到一些干预，因此往往是以罚代治、以罚代管，使得污水处理得不到落实。

二、二、在加强水污染防治，水环境保护方面所做的努力。

水环境的污染不但严重影响了我们的生存环境，降低了人们的生活质量，而且，影响了我们的投资环境，从而制约了经济的进一步发展。我区各级政府水行政主管部门对水污染防治问题已有认识，并采取多种措施加强对水资源的保护和对水污染的防治。

1、加强对水环境保护及对水污染防治的宣传。

采取集中宣传与平时宣传相结合的方式，利用一年一度的水法宣传周活动，采用多种形式如用宣传车巡回宣传、张贴宣传画、拉宣传横幅，在车、人流量大的醒目位置树固定宣传标牌，利用广播、报纸等对《中华人民 __水法》、《中华人民 __河道管理条例》等水法律法规进行广泛宣传，通过宣传，提高了辖区广大干群遵守水法规的自觉性。一些拟建在水利工程管理范围的项目，项目业主能在项目立项审批前主动到区水行政主管部门来征询意见。

2、加大对节水技术的推广力度

我区虽然地处长江下游地区，水资源比较丰沛，但是，存在“水质型缺水情况。节约用水不仅可以减少无效需求，减轻供水压力，更主要的是可以减少污水排放，减轻环境压力。

农业用水是用水大户，占社会总用水量的75%以上，而现时的灌溉浪费水的现象比较严重，渠系水利用系数只有0.5左右，农业节水潜力很大。近年来，我们大力推广灌溉渠道衬砌防渗技术，每年全区平均实施防渗渠道40里多，全区已累计完成250多公里防渗渠道建设，有近三分之一的农田灌溉实现了节水化，取得了良好的节水效果，且目前广大干群对发展节水灌溉技术，兴建防渗渠道的积极性很高，发展势头很好，有望通过三至五年努力，全区渠道全面实施衬砌防渗化。

3、由于我区河道河坡土质沙及长江水含砂量多的原因，河道大引大排易引起河坡坍塌，河道淤积速度快，加上人为倾倒垃圾、排放废水等，全区一些河道淤积严重，引排水不畅，水质差，环境乱，每年我们结合冬春农田水利基本建设，通过多渠道筹措资金的办法，大力疏浚整治一些骨干河道，不仅解决河道引排不畅通问题，对河坡垃圾同时进行清理。每年河道土方块15万立米以上，疏浚大小河道20条（段）左右。通过河道疏浚整治，较好地改善了河道的环境面貌。

4、加强对沿江涵闸的运行管理、套引江水、改善河道水质。

我区的沿江五座涵闸，过去的功能主要是控制、调节内河水位，旱引涝排，为农田灌溉排涝服务，现在增加了一项排污功能，涵闸管理人员在内河水质恶化污染严重时，利用潮汐适时套引江水，以改善内河水质，虽然涵闸管理人员的工作量增加了，但是较好地缓解了河道水质差、影响附近居民生产、生活的问题。

5、加大水政执法力度，有效遏制水事违法案件的发生。

对在河道管理范围兴建建筑物，严格审查、审批。对阻水的建筑物坚持不批建，对未经批准，擅自兴建的建筑物，按执法程序肃查处。近年来，通过执法共拆除违章建筑近20起，有效遏制了水事违法事件的发生，维护了正常的水事秩序。

三、几点建议

加强水资源保护，防治水污染是一项必须全社会共同努力，共同关注的系统工作，靠哪一个部门、哪一个人是解决不了，也解决不好的。《中华人民 __水污染防治法》第五条规定：“一切和个人都有责任保护水环境，并有权对污染损害水环境的行为进行监督和检查”。为此提出建议如下：

1、各级政府要继续加强对《水污染防治法》等法律、法规的宣传，形成声势，动员全社会、全体民众以对自已身心健康、对子孙后代负责的态度自觉保护好自已的生存环境。在全区形成人人保护水环境的良好氛围。

2、对工业污染实施以末端治理为主转变为源头控制为主的综合防治战略。长期以来，对工业污染的控制采取的是末端治理，达标排放战略措施，这种措施已被国内外经验证明是耗资大、效果差，不符合可持续发展战略。应大力推行以清洁生产为代表的污染防治战略，坚决淘汰物耗、能耗高、用水量大、落后、经济效益低的产品及工艺，特别对作坊式污染严重的“五小”行业坚决取缔。

3、加强点源（工业污染）、面源（、生活污染）的综合防治。

在加强点源防治的同时，对面广量大的面源污染也要加强控制。面源的控制一方面应与生态农业相结合，通过合理使用化肥、农药以及充分得用畜禽养殖业的废水，将面污染减少到最大限度。另一方面，对面广量大、分散的垃圾、要积极主动一个比较适合的处理办法，不能任其随意转嫁到河道里。对城镇居民生活污水要进行全面规划，纳入污水总管，进行集中处理，努力实现污水资源化。

内容仅供参考

围绕“三个规定”执行情况调研发言材料篇4

执行情况记录
《安然目标治理轨制》履行情况记录
单位:获取时光:获取门路:获取成果:履行情况：
履行人：

XXX有限公司
《安然临盆义务制治理轨制》履行情况记录
单位:获取时光:获取门路:获取成果:履行情况：
履行人：

XXX有限公司
《司法律例标准规范治理轨制》
履行情况记录
单位:获取时光:获取门路:获取成果:履行情况：
履行人：

XXX有限公司
《引导现场带班治理轨制》履行情况记录
单位:获取时光:获取门路:获取成果:履行情况：
履行人：

XXX有限公司
《班组岗亭达标轨制》履行情况记录
单位:获取时光:获取门路:获取成果:履行情况：
履行人：

XXX有限公司
《安然临盆投入治理轨制》履行情况记录
单位:获取时光:获取门路:获取成果:履行情况：
履行人：

XXX有限公司
《文件和档案治理轨制》履行情况记录
档案治理员：
治理职责落实情况:材料归档：材料整顿:档案分类情况：档案应用：存在问题：
整改请求：

履行情况检查人：
XXX有限公司
《风险评估和控制治理轨制》履行情况记录
单位:获取时光:获取门路:获取成果:履行情况：
履行人：

XXX有限公司
《安然教导培训治理轨制》履行情况记录
单位：培训类型：
A:入职培训B:在职（转岗）培训C:其他营业常识培
训
培训情势：
A:理论B:实作C:个别交换D:练习训练
培训过程与成果记录：
培训评审治理:
履行情况检查人（签字）：

XXX有限公司
《特种设备及人员治理轨制》履行情况
安然操作规程:
特种设备操作员持证上岗情况:
设备保护保养:
设备检查:
特种设备检测情况:履行情况检查人:

XXX有限公司
《安然设备举措措施治理轨制》履行情况记
录
设备采购（报废）筹划（设备名称）:
用处（原因）：
筹划编制部分：
赞成部分（文号）：
安装（调试）部分：
验收人员：
设备举措措施保护（考验、测试、实验）记录是否齐备：治理履行情况:履行人（签字）:履行情况检查人（签字）设备档案:

XXX有限公司
《扶植项目安然举措措施“三同时”治理轨
制》履行情况记录
类别：
A:安然临盆技巧办法B:现场安然施工设计C:扶植工程
D:开采设计
履行人（签字）：审核人：
委外设计单位名称：委外设计单位天资审查情况:
委外设计安然技巧交待事项：
设计和开辟的成果是否知足下列请求:
一、项目预期功能的请求；

二、司法律例与其他请求；

三、安然、健康请求。

履行情况检查人（签字）：
XXX有限公司
《临盆设备举措措施验收治理轨制》
履行情况记录
供给商获取方法：
供给商根本是否齐备:
所购设备、配件名称：
所购设备、配件材料名称：
所购设备、配件材料是否按请求进行试车、验收:试车、验收情况：
负责人（签字）：履行情况检查人（签字）:

XXX有限公司
《临盆设备举措措施报废治理轨制》
履行情况记录
设备报废筹划（设备名称）：
原因：
筹划编制部分：
赞成部分（文号）：履行情况：
履行人（签字）:履行情况检查人（签字）：XXX有限公司
《施工和检维修安然治理轨制》履行情况记录安然标记配发情况:



设备举措措施构造是否相符轨制请求:
工位器具、工件、材料摆放是否相符轨制规走:
临盆区域地面状况情况:
防尘（含物理身分）设备举措措施情况:
工业噪声控制情况:履行情况检查人（签字）：
XXX有限公司
《危险化学品治理轨制》履行情况记录
化学品类型、名称：治理办法：
是否按治理轨制请求进行预防：

所采取的预防办法:

履行人：
履行检查人员（签字）：
XXX有限公司
《危险源治理轨制》履行情况记录
危险源：
治理办法：
是否按治理轨制请求进行预防：
所采取的预防办法:

履行人：
履行检查人员（签字）：
XXX有限公司
《功课安然治理轨制》履行情况记录
照明情况：情况情况：
设备举措措施运行情况:
员工劳动保护用品应用情况：
安然标记标识设置情况：
安然标记标识保护情况:

履行人（签字）:履行情况检查人（签字）：
XXX有限公司
《相干方治理轨制》履行情况记录
天资预审情况：
材料治理情况：
安然教导与培训落实情况:
有关证、照治理情况：
调和、接洽、沟通情况:履行情况检查人（签字）:

XXX有限公司
《外来施工安然治理轨制》履行情况记录
天资预审情况:
材料治理情况：
安然教导与培训落实情况:
有关证、照治理情况:调和、接洽、沟通情况:
履行情况检查人（签字）：

XXX有限公司
《职业健康治理轨制》履行情况记录
职业伤害控制情况：
职业健康监测情况：
职责落实情况：
职业病防治情况：

履行情况检查人（签字）：
XXX有限公司
《劳动防护用品和保健品治理轨制》
履行情况记录
单位:
员工劳动保护用品应用情况:
职责落实情况：

履行情况检查人（签字）：
XXX有限公司
《安然检査及隐患治理轨制》履行情况记录
履行部分：
履行人：
是否按请求进行隐患排查并上报:
排查的隐患数:具体整改请求、时限及义务人:

隐患整改复查成果:
履行检查人（签字）：《应急治理轨制》履行情况记录履行部分：履行办法：
XXX有限公司




履行情况：
履行情况检查人（签字）：
XXX有限公司
《变乱治理轨制》履行情况记录
履行部分:
履行人：
轨制落实情况：

变乱档案记录情况:
履行情况检查人（签字）：
XXX有限公司
《安然绩效评定治理轨制》履行情况记录
治理职责落实情况：评走筹划编制情况：评走筹划内容：评走输出信息情况:评定记录：
改正与预防义务落实情况：检查与考秦情况：

履行情况检查人（签字）:
XXX有限公司
《消防安然轨制》履行情况记录
采取的预防办法:
消防举措措施应用情况:
消防举措措施检查情况:履行情况：

履行情况检查人：
XXX有限公司
《危险功课审批治理轨制》履行情况记录
是否按请求进行辨认与分析：
辨认与分析展开方法：
履行人（签字）：
过程与成果记录：

履行情况检查人（签字）：
XXX有限公司
《辨认、获取、评审、更新安然临盆司法律
例治理轨制》履行情况记录
辨认时光:辨认方法:获取时光:
获取办法：获取内容:履行人：

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