【方案】全县交通运输系统深化干部作风整顿暨“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动实施方案【优秀范文】

全县交通运输系统深化干部作风整顿暨“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动实施方案为贯彻落实全省深化机关作风整顿会议、全市及全县深化机关作风整顿暨“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想下面是小编为大家整理的【方案】全县交通运输系统深化干部作风整顿暨“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动实施方案【优秀范文】,供大家参考。

全县交通运输系统深化干部作风整顿暨“走新路、有

作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动实施方案

为贯彻落实全省深化机关作风整顿会议、全市及全县深化机关作风整顿暨“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动动员大会精神，进一步动员全县交通运输系统上下解放思想、凝聚力量、走好新路、加快发展，为建设经济强县、美丽内丘奠定坚实的思想和行动基础，县局决定2017年在全县交通运输系统开展深化干部作风整顿暨“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动，特制定本实施方案。

一、目标要求

（一）指导思想

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对河北的重要指示要求，认真落实省第九次党代会、全省经济工作会议和省“两会”精神，坚持把开展“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动作为深化干部作风整顿的重要载体和抓手，树立红旗必夺、落后问责的导向，抓难点攻坚，抓措施落地，抓问责激励，促使交通系统干部切实转变工作作风，解决广大群众和市场主体反映强烈的问题，推动中央和省、市、县重大决策部署落实，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

（二）主要目标

“四个意识”和发展信心明显增强。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，强化担当精神，敢抓敢管、善抓善管，勇于负责，确保令行禁止、政令畅通。深刻认识内丘面临前所未有的发展良机，坚持“夯基础、抓特色、大发展”的工作思路，不断提振交通党员干部“精气神”，大力营造良好的发展氛围，树立增比进位的信心和决心，切实为发展凝聚起广泛的正能量。

办事效率和工作标准明显提高。发扬马上办、办好工作作风，对每项工作、每项任务，都要有明确的时间和质量要求，雷厉风行、分秒必争地抓落实，凡是有时限要求的工作任务，只能提前，不能拖后。坚持求真务实、真抓实干，拼搏进取、奋勇争先，形成事争一流、唯旗是夺的生动局面，积极引导交通干部树立精细意识，追求细致、精致、极致，高度负责、细致入微的工作态度明显增强。

重点难点和交通项目建设明显突破。强化“誓争一流”的创新理念，以踏石留印、抓铁有痕的工作态势攻坚克难，一批重点领域实现突破，一批影响发展的难点得到解决，推动中央和省、市、县决策部署不折不扣落到实处，坚持把交通项目作为全县交通工作的突破口和着力点，交通项目建设不断取得新突破。

基层群众明显受益。牢固“为民服务”的责任意识，着力解决群众普遍关心的突出问题，解决基层遇到的困难和问题，推动政策措施在基层落地显效，广大群众的获得感明显增强，对干部的满意度明显提升。大力推行“极效服务”，推进简政放权，审批环节多、手续繁、时间长等突出问题得到有效解决。

（三）聚焦问题

通过开展深化干部作风整顿暨“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动着重解决以下问题：

一是政治敏感性不强。思想麻痹松懈，政治意识、大局意识不强；缺乏组织观念，重大问题不请示不报告。

二是责任担当不够。对县局作出的决策部署不能一以贯之、坚决执行，遇到困难就停滞不前甚至半途而废。

三是工作标准不高。创先争优、事争一流意识不强，精神状态不佳，工作标准不高，方法不对头，不愿做艰苦细致的工作。

四是政策落实不到位。有令不行、有禁不止，有政策不执行、有问题不解决。

五是脱离基层脱离群众。群众观念淡漠，服务群众、服务基层的主动性不强，敷衍应付、推诿扯皮，营商环境不优。

六是能力不足。主动学习意识不强，思维方式老化，改革创新意识不强，用新理念推动工作不够，不敢碰硬、不敢较真，回避矛盾、掩盖问题，严重影响工作开展。

二、重点举措

（一）加强“四个意识”专题教育

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，自觉践行“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高思想政治觉悟，做政治上的明白人。深化学习讨论。局直各单位以习近平总书记系列重要讲话、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》为主要内容，制定学习计划，对“四个意识”分4个专题集中开展深入学习讨论，确保政治坚定、对党忠诚。深刻查摆问题。党组和各党支部召开专题会，着力查找在“四个意识”方面，在政治理论学习、严格组织生活，党内谈话、考察考核、述责述廉、个人有关事项报告等党内政治生活方面存在的问题，列出清单，深入整改，接受监督。加强监督检查。加强对贯彻十八届六中全会精神和执行准则、条例情况的日常监督检查，定期组织通报和讲评。建立有效机制。建立健全党组织党内政治生活主体责任制、重大问题报告制度、热点问题发现处置机制等。

（二）开展“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动

为确保深化干部作风整顿活动高点起步、强势开局，按照县委、县政府部署，结合内丘交通实际，决定开展为期两个月的解放思想大讨论活动。活动以“走新路、有作为、创亮点、守底线”为主题，努力克服制约发展的思想观念障碍和体制机制障碍，充分激发全县广大交通干部职工的积极性、创造性，积极探索加快发展的新思路、新途径、新举措。走新路，就是要牢固树立五大发展理念，彻底摆脱过去那种粗放发展的老路，真正让内丘交通发展步入“加快转型、绿色发展、跨越提升”的新路上来。有作为，就是要真抓实干、能干会干，敢于直面问题和困难，敢于和善于应对发展道路上的各种挑战，干出一些让历史记得住、群众真拥护、推动大发展的实实在在的业绩。创亮点，就是要有争先创优意识，局直各单位每年都要有一两个或一两项能在全市、全省乃至全国叫得响的典型或单项工作。守底线，就是要强化底线意识，统筹做好安全生产、信访稳定等各项工作。要强化廉洁自律意识，既要做到能干事、干成事，也要保证不出事。全县交通员干部要紧密联系思想和工作实际，坚持问题导向，聚焦突出问题，紧紧围绕如何进一步解放思想、统一思想，走好加快转型、绿色发展、跨越提升新路；如何进一步奋发作为、积极进取，在交通项目建设上取得新突破；如何进一步锐意改革、转变作风，打造更好的发展环境；如何进一步创新思路、敢于突破，争创更多亮点和样板工作；如何进一步落实责任、消除隐患，营造和谐稳定的社会环境；如何进一步怀德自守、清正廉洁，保证既能干事干成事又不出事等方面展开讨论。

大讨论活动从2017年2月上旬开始，至3月底结束，共分三个阶段。

第一阶段：学习提高、强化共识阶段（2月4日至2月15日）。按照活动要求，深入学习总书记系列重要讲话精神等系列文件和赵克志同志在全省深化机关作风整顿大会上的讲话精神，将活动要求的学习内容学深学透，为开展好大讨论活动奠定坚实理论基础。

第二阶段：查摆问题、找准差距阶段（2月16日至2月28日）。深入剖析查找思想、作风、工作等方面存在的突出问题，查摆问题要敢于揭短亮丑，敢于触及深层次问题，切实把制约内丘交通发展的问题找准找实找全。要明确对标对象，找到造成发展差距的主要原因，制定赶超的时间表和具体措施。

第三阶段：整改落实、完善提高阶段（3月1日至3月31日）。针对查摆出的问题进行认真整改。要列出清单，逐项对照，明确整改步骤、整改目标和时间期限，并定时督导要账，确保活动取得实效。在活动方法和内容上，要重点把握好学习重要讲话、开展基层调研、查找突出问题、开展培训、组织集中研讨等五种形式，坚持统筹安排，直奔主题、直击要害，深入讨论、重点突破，创新举措、促进发展。

（三）实施“增比进位、事争一流”

树立争先意识，调高工作标准，使红旗必夺、落后问责成为普遍追求和自觉行动。对标学习先进经验。县直各单位都要确立对标追赶目标，重点在思维方式、发展路径、经验做法等方面全面学习对标，并制定详细赶超措施，明确赶超时间，每年用实际成效向县局“交账”。在全市乃至全省可比性工作中定位次。紧紧围绕县局中心工作，结合部门职责，明确本部门本单位在全市乃至全省同行业的进位项目、目标任务和具体举措，年内实现增比进位。争取上级政策和资金支持。加强联系沟通，主动到市局和省厅对接，力争更多的政策资金支持。开展增比进位评价。年底对进取位次和争取支持情况进行综合评价，推出先进典型，给予表扬激励。

（四）提高行政效能

对上级来文来电和县局制发的文件，要做到即来即办。对县局领导的批示件，承办单位要按照事事有着落、件件有回音的原则，能立即办结的要立即办结，不能立即办结的要明确完成时间并报告情况。

（五）层层明确责任

强化县局干部“分工就是授权”责任以及局直单位的法定职责和属地管理责任，层层落实责任，做到人人有责、人人知责、人人负责、人人尽责。

（六）大力推进“放管服”改革

以持续深化“放管服”改革为主线，坚持问题导向，聚焦市场主体和广大群众反映的审批难、办事难等问题，加大改革力度，强化改革协同，最大限度释放“放管服”改革红利。

（七）建立科学有效问责机制

切实用好问责利器，发挥问责的触动警示作用，层层传导压力，增强干部的责任意识、担当精神，确保政令畅通、促进工作落实。

（八）完善政绩考核评价体系

建立和规范干部政绩考核机制，发挥激励约束作用，解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干部只能上不能下的问题，激发干事创业激情。

三、组织领导

（一）强化组织推动

在县局领导下，县局活动领导小组全面负责全县干部作风整顿和解放思想大讨论活动的组织推动，定期研究，持续督导，强力推进。领导小组成员单位明确分工、协调联动，形成合力。领导小组办公室负责协调督导，集中精力抓好活动日常工作。局直各部门都要明确分管领导，加强统一组织领导，并结合实际制定具体实施方案。

（二）坚持以上率下

县局领导带头，着力抓好分管部门干部作风整顿工作，对重点难点问题亲自研究、推动解决。局直各单位要加强联动，上下协调、分层开展，层层传导压力、层层落实责任，建立衔接顺畅、执行有力的工作机制，确保每一项工作插到底，每一项措施落到地。

（三）广泛宣传引导

加大宣传力度，形成干部作风整顿和解放思想大讨论活动的强大舆论声势。树立一批不同层次不同行业的先进典型，营造比学赶超的良好气氛。根据统一部署，曝光反面典型，进行深入剖析，开展警示教育，起到警醒作用。

（四）严格督导检查

要大力精减会议文件，腾出更多精力抓落实。要大兴调查研究之风，经常深入群众了解实情，解决问题。组建督导组对活动开展情况进行督导检查，对发现的问题，及时梳理、限期整改。建立情况通报机制，对工作推进情况，进行月检查、季通报、半年小结、年终总评。

（五）加强统筹协调

坚持把开展干部作风整顿和解放思想大讨论活动与深化“两学一做”学习教育和落实党的十八届六中全会精神、严格党内政治生活结合起来，通过净化政治生态从根本上促进作风转变；与县局中心工作结合起来，防止“两张皮”，防止就作风抓作风，以活动的深入开展推进各项工作落实。