【人社总结】县人社局度总结（完整）

县人社局2016年度总结2016年是“十三五”规划的开局之年，我局在县委、县政府和市局的正确领导下，坚持民生为本、人才优先这条主线，抓住就业培训、社会保险、劳动保障等重点工作不放松，合力攻坚，各项工作下面是小编为大家整理的【人社总结】县人社局度总结（完整）,供大家参考。

县人社局2016年度总结

2016年是“十三五”规划的开局之年，我局在县委、县政府和市局的正确领导下，坚持民生为本、人才优先这条主线，抓住就业培训、社会保险、劳动保障等重点工作不放松，合力攻坚，各项工作取得了显著进展。现将有关工作情况汇报如下：

一、主要任务目标完成情况

(一)就业培训

城镇新增就业1850人（占任务111%），失业人员再就业415人（占任务106%），就业困难人员再就业202人（完成任务的112%），农村劳动力转移就业2100人，（完成任务的135%）；城镇登记失业率降低到3.4%以内；共计开展技能培训14期，受训人数821人，开展创业培训12期，受训人数612人；为34户创业者提供小额创业担保贷款181万元。

(二)社会保险

企业养老：保险征缴3620.41万元，占任务3742万元的97%；新增参保415人，完成任务的100.1%，参保人数达到14851人，其中离退休人数4545人，按时足额发放养老保险待遇9620.7万元，基金结余3840.8万元。

城乡居民养老：7月份开展2016年度养老保险费征缴工作以来，已缴费57011人，征缴个人养老保险费725.67万元，参保人员达到93270人，其中享受待遇人员30079人。

机关事业单位养老：今年共收入养老保险基金1400.72万元，拨付离退休职工养老金15989.3万元；已初步完成对全县机关事业单位人员信息的采集，已采集机关事业单位99个，在编人员3737人，退休人员1475人，离退人员39人。

工伤保险：征缴工伤保险基金432万元，完成工伤职工扩面461人，新增参保单位25个，增加400人；完成300对家单位工伤保险费率调整工作且补缴到位。

失业保险：全县参保人数达到5710人，比上年增加120人，征缴失业金202.8万元，为108名失业人员发放失业金44.8万元，发放率100%；位106名失业人员缴纳了职工基本倚老保险及大病医保14.4万元；为8个企业发放“稳岗补贴”41.14万元；为2142名参保人员和3000多名失业人员建立了详细的数据档案。

医疗保险：城镇职工医疗保险征缴2771.61万元，支付参保人员待遇2004.51万元，住院享受待遇人数1802人；城乡居民医疗保险参保人数186012人，征缴10640.7万元，医保住院21516人次，支付待遇7337万元，本期结余3303万元，累计结余6039万元。

（三）人事人才

为我县招聘事业人员40名，招录公务员4名；完成2015年度政府部门机关事业单位科级以下工作人员的年度考核评优授奖工作，评出优秀等次556人；配合县车改办完成政府部门参改人员570余人的审核审批工作；对我县政府部门56名科级干部进行了职务的任免。

（四）劳动维权

今年，受理维权投诉102起(其中仲裁立案9起)，帮助农民工讨薪361万元。

二、特色亮点工作

(一)全力以赴抓扩面征缴保发放

在做好申报、收缴、享受待遇审核等常规业务基础上，4-6月份连续开展了参保政策宣传月活动，启动实施了灵活就业人员养老保险、建筑业农民工工伤保险，组织了企业参保稽核、社保基金内部审计2个大检查，提高了各项保险参保缴费率。截至目前，企业养老保险中断缴费率较年初降低了1.51个百分点（降至20.75%），全县参加养老保险共计11.3万人，占全县总人数54%；享受了养老金城乡居民共计3.66万人，约占全县总人数17%；参加城乡医保共计19.89万人，约占全县总人数94.7%。1-10月份，支付发放社保待遇4.9万人、1.8亿元。

(二)千方百计稳就业促创业

今年，我们抓住就业创业政策利好的机遇，整合政府、市场和政策资源，争取省就业资金400余万元，组建了县人力资源市场，打造了招聘对接、创业孵化、技能培训三个服务平台，为更多劳动者提供了精准就业创业帮扶。一是全力抓培训，以市场需求为导向，举办电商创业、家政服务、育婴员、电焊等培训班14期，培训721人。二是落实政策助力大众创业，成立创业指导中心，征集发布创业项目18个，组织5个项目参加了市创业大赛，为92个创业实体提供了担保贷款扶持；建成了面积600平米的县农民工创业孵化园，现正开展入驻招商工作。三是内转外输促就业，依托县就业创业网、临城人社公众微信打造“网上掌上”求职招聘服务平台，发布招聘信息120条，举办3场招聘会，直接输转劳动力1300人。

(三)劳动用工得到规范

围绕解决欠薪问题，争取县支持落实了农民工工资应急周转金和建筑业农民工工资预储金制度，牵头建设、交通等17个部门建立了信息共享、联合检查工作机制，利用各行业主管部门的职能权限和资源优势，快速理出主要矛盾找准问题关键所在，利用各行业不成文的“规定”解决诸如工程数量、质量、利润分配等劳动部门很难把握却阻碍工作推进的关键问题，降低办案成本，提高了讨薪成功率。

(四)实施了多项人社事业改革

一是完成了城乡医保整合，今年5月份合并了原新农合与城镇居民医保办公场所，自6月份起，新农合与城镇居民医保制度实现并轨运行。二是稳步推进了机关事业单位养老保险改革，现已完成涉及单位人员信息采集，下一步将按省市出台的具体参保办法，在完成在职及离退人员参保费用、养老金清算基础上，设立个人账户及统筹基金账户，接管财政供养的机关事业单位已退休人员，启动在职人员参保缴费相关工作。三是统筹调配机构编制资源，推进了综合执法改革、行政审批制度改革和卫生计生下属单位整合，新实施并完成了人民警察警衔津贴和公务员公车补贴改革工作。另外，还推进了中小学教师职称制度改革，完成了全县公办、民办学校教师职称过渡和岗位聘用工作。

(五)全面推进信息化人社建设

完成了县中心机房数据节点双光纤扩容改造，启用了社会保险多险合一业务经办系统、职称信息管理系统和机关事业单位工资管理系统，将人社业务内网延伸到8个乡镇服务站，发放社保卡9.8万张，建成了服务网点、经办机构、银行、医疗机构、乡村取款终端互联互通的社保卡服务网，城乡居民养老金和职工医保业务已通过社保卡结算发放。

三、存在的问题及下一步安排

(一)各项保险扩面征缴难度较大，企业养老金足额发放依赖省调剂金，下一步将继续加大扩面征缴工作力度，通过实施企业养老与工伤、失业保险捆绑申报，促进园区企业职工参保，通过加强宣传，促进个体工商户、灵活就业人员参加职工养老保险。

(二)就业资金保障性支出比例偏高，就业培训有待加强，各行业技能型人才紧缺现象普遍。下一步，一是抓创业园建设，争取年内入驻10个创业项目，并配合创业项目入驻实施年度第三批小额贷款放贷工作；二是利用冬闲抓培训，年内再分别安排一期电商创业、家政、电焊工培训班；三是抓好劳动力输转工作。

(三)建筑工程领域用工需进一步规范，实名制用工尚未落实，个别项目拖欠问题突出。下一步将争取县支持，出台《临城县整治拖欠农民工工资实施办法》，推进“三金、三机制、一入罪”机制落实，特别是元旦、春节临近，联合住建、交通、调水办等行业主管部门开展一次农民工工资支付大排查，早排查早介入早化解，防止拖欠问题集中爆发。