2022年度法院干警党课讲稿：砥砺为民初心,践行公正使命,在审判岗位上争创一流业绩（范文推荐）

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2022年法院干警党课讲稿：砥砺为民初心,践行公正使命,在审判岗位上争创一流业绩4篇

第一篇: 2022年法院干警党课讲稿：砥砺为民初心,践行公正使命,在审判岗位上争创一流业绩

对标找差距、赶超争先进

当初夏的第一缕阳光照耀临沂大地的时候，5月23日市委十二届八次全体（扩大）会议召开，林书记的讲话为大美新临沂建设描绘了宏伟蓝图，令临港全区上下深受鼓舞、倍感振奋。临港区以“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的强烈紧迫感层层召开专题会议，通过原原本本学习讲话内容、组织座谈逐一发言讨论、入户走访宣讲发展机遇等多种形式，全面深入贯彻落实全会精神，汇聚起了助力大美新临沂建设的强大力量。

以此为契机，我临港建设局和区电视台开展了《对标加压，发力赶超》的演讲比赛。说实话，看到比赛通知的时候，面对《对标加压，发力赶超》这一主题，我是心潮澎湃、激动不已的。对于每一个建设局人来说，除了光荣和自豪，更多的则是一种激励、一种鞭策、一种鼓舞。

常言道，花之高贵在于品位，人之高贵在于精神。开展《对标加压，发力赶超》的活动学什么？我想，最重要的一条就是学习 “自加压力、勇争第一”的“亮剑”精神。这种精神是对“我能我行我成功、创新创业创一流”的新时期青年气质的最好诠释，更是围绕落实市委十二届八次会议精神的发展目标，大力弘扬责任文化、积极践行创先争优的最好答案！
作为新时代青年，作为建设局的一名职工，面对全市干群“对标加压，发力赶超”的那份热情、那份执着，我认为，除了要以更多的感动去面对、更大的责任去坚守，还要立足新起点、激情再开拓，勇于超越辉煌的过去，勇于创造美好的未来！做到这一点，真的很不容易，需要我们提振精气神，实现新跨域！提振精气神，实现新跨域，需要我们大力弘扬责任文化，将责任作为一种精神、信念和追求，正正让“干不到一流就是失职，争不到第一就是失败”的理念永驻心中。提振精气神，实现新跨越，需要我们进一步加强纪律建设，在提升执行力中树立建设局职工严于律己、善于落实的一流形象。切实让全区都能感受到建设局职工的与众不同，只要提到我们，都能竖起大拇指说一声“好样的，青年人！好样的，建设局！”
提到《对标加压，发力赶超》，人们还会想起“五敢”精神，正是凭借 “敢于梦想、敢于创新、敢于争先、敢于负责、敢于落实”的“五敢”精神，沂蒙儿女才会在临港大地上奏响了“振兴临港”的最强音。作为建设局一名职工，我们正面临新的发展机遇、面对新的工作挑战，敢于争先，通过对标赶超，向更高目标“叫板”；
敢于负责，通过弘扬责任文化，自觉将责任转化为工作动 力；
敢于落实，通过强调100%执行力，快速高效推进各项工作不断上台阶、再创新佳绩！
各位领导、同事朋友们，青春如火、时不我待，少年无精神不立，青年无精神不强。我们坚信，在上级领导的关心下，通过大力提振精气神，我们的各项事业必将实现新的跨越、必将迎来新的辉煌。中华儿女多奇志，敢叫日月换新天，让我们以青春做笔，以奉献为墨，在我们平凡的岗位上，谱写出最壮丽的诗篇！让我们相信，我们的明天会更加美好！

第二篇: 2022年法院干警党课讲稿：砥砺为民初心,践行公正使命,在审判岗位上争创一流业绩

法院工作思路发言稿——打造一流法院队伍 争创一流工作业绩

今年，省法院提出了巩固、提升、创新、突破的工作基调，打造一流队伍、争创一流业绩的战略目标，省法院党组书记、院长XX作了忠实履行职责、争创一流业绩，迎接党的十八胜利召开重要讲话。对此，我院党组高度重视，认真领会王院长的讲话精神，决定以此为契机，紧紧围绕全省法院总体工作思路，坚持在制度上求新、措施上求硬、管理上求严、形象上求好的原则，为争创两个一流，实现我院的创新发展，确定今后一段时期的工作重点：

一、以规章制度为保障，规范行为，打造一流法院队伍

今年，我院还将围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，继续深入开展警民亲活动和忠诚、为民、公正、廉洁的政法核心价值观教育，结合全州干部作风集中教育整顿活动，扎实推进队伍建设，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的高素质法院队伍。

抓学习，创一流素质。坚持从理论灌输入手，打牢思想根基，不断增强干警的政治敏锐性，提高干警．

的政治鉴别力，把政治学习当作一项硬任务，抓在手上，坚持不懈。按照干什么、练什么、缺什么、补什么的要求，以提升学历层次，更新知识结构，增强知识储备，提高执法水平为目标，努力加强对全院干警业务能力的学习。

抓管理，创一流团队。坚持管理制度化、制度人性化的原则，进一步健全各项管理制度，从创新精细化管理考评办法入手，构建针对队伍建设科学化管理体系，着力发挥干警的内在潜力，大大激发队伍活力，促使队伍规范化管理水平进一步提高。

抓服务，创一流作风。公生明，廉生威。清正廉明，才能得到群众的信任和尊敬。我院要把建设一支清正廉明的干警队伍作为落实司法为民宗旨的重中之重。以提高干警的思想素质为切入点，坚持从严要求、从严教育、从严管理，结合干警的思想实际，有的放矢地开展理想信念教育和廉政纪律教育，不断增强干警的服务意识、责任意识和职业道德意识。严格执行《法官法》规定的十三种不得有和最高院五个严禁等规定，做到执法公正、态度和蔼、服务热情。规范干警的言行，使干警时刻做政法上的明白人，经济上的清醍人，作风上的正派人。

警民我院将继续深入开展创一流机关。抓形象，

亲活动和忠诚、为民、公正、廉洁的政法核心价值观教育等，按照人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高的要求，狠抓干警形象，争创人民满意的政法机关。按照深入基层、深入实际、深入群众的要求，积极组织干警下基层，重点对未审结、未执结、未调结、未办结的案件当事人和涉法涉诉对象逐一走访回访，通过座谈会、回访当事人等形式解决群众实际困难，及时化解涉诉纠纷矛盾，努力赢取人民群众的信任。

二、以争先进位为目标，突出重点，创一流工作业绩

强化便民措施，维护人民群众合法权益。推进立案信访窗口建设，营造文明、温馨窗口。为了让当事人少跑一次腿，少费一份心，少等一分钟，少误一次工，我院将探索推行即诉即立、即立即调机制，只要材料齐备、符合法院受理范围的，立即给予立案。在审查立案时，实行繁简分流，在立案庭设置立案调解室，把简单的婚姻、赡养、抚养等民事案件和小额债务等商事纠纷案件，按照简易程序，经立案调解快速处理，当天立案、当天调解、当天执行，实现案结事了；
对财产纠纷推行保全优先，力争当天保全、当天调解兑现，不让当事人跑冤枉路。对符合立案条件，

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但可通过诉外调解解决的案件暂缓立案，启动联动调解机制，委托、特邀有关部门进行人民调解、行政调解、行业调解，实行联动调解、送达调解、信访调解、上门调解等制度，实现诉调对接。认真做好涉诉信访工作，有效解决群众信访中反映的合理诉求。强化案件责任查究，提高审判质量，从源头上预防和减少信访案件，最大限度地满足人民群众日益增长的司法需求，维护他们的合法权益。审理好涉及保障和改善民生的各类案件，加强举证规则和诉讼风险提示、释法答疑工作。深化执行联动机制，开展反规避执行专项行动，从严惩处抗拒执行的行为。全面落实司法救助制度，确保有经济困难的当事人打得起官司，并通过法庭巡回办案，切实解决边远山区群众打官司难的问题，使以人为本、司法为民真正落到实处。

发挥审判职能，狠抓审判管理，提升审判工作质效。

1、保一方平安，让人民满意，是审判工作的根本目的。我院要把维护社会稳定作为首要任务，深入开展严打斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，全面贯彻稳、准、狠的原则，努力提高办案效率，对严重刑事犯罪分子依法从重从快，确保打击效果。始终保持对刑事犯罪的高压态势，有效震慑了犯罪分子。按．

照打防结合，预防为主的方针，充分发挥人民法庭排查调处纠纷、维护基层稳定的作用，及时将矛盾化解在萌芽状态。坚持党的绝对领导，坚定不移地将服务大局、能动司法作为法院工作的主线，紧紧抓住人民群众关心的公共安全、权益保障、公平正义等问题，加强创新管理，正确贯彻宽严相济的刑事政策，依法严惩危害公共安全影响社会稳定的严重刑事案件，以及侵犯人民群众财产的多发性犯罪案件，妥善处理涉及灾后重建的各类案件。积极参与社会建设和社会治安综合治理，积极参与平安创建活动，坚持涉稳案件定期排查，深化案件风险评估，加强应急处突工作，积极参与特殊人群帮教和络虚拟社会管理，服务和促进社会管理创新，努力维护社会和谐稳定，为实现我县十二五规划目标和经济社会发展提供有力司法保障和优质法律服务。

2、加强民事审判工作，依法审理经济建设和改革发展中发生的各类纠纷案件，依法规范市场经济秩序和社会生活秩序，切实维护人民群众的合法利益，践行情为民所系、利为民所谋、权为民所用。我院要紧紧围绕县委的中心工作，强化大局意识、责任意识，进一步发挥调节、规范、引导经济关系的职能作用。在解决民事纠纷案件中，采取积极、稳妥的工作原

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则，坚持办案的法律效果与社会效果相统一，加强调解工作，不断增强调解艺术，努力提高调解成功率。在调解工作中强化五心意识，做到对群众纠纷有忧心，平息矛盾有恒心，排忧解难有真心，说服教育有耐心，评断是非有公心，进一步巩固深化大调解机制，强化司法调解与人民调解、行政调解之间的有机衔接，合力促进社会和谐稳定。

3、规范创新，奋力开创执行工作新局面。建立健全相关工作程序和制度是构建执行工作长效机制，是实现执行工作良性循环的重要保证。我们要通过全面推进执行工作制度建设，进一步把执行工作纳入规范有序的发展轨道。通过建立完善《执行案件流程管理的若干规定》、《执行款物管理办法》、《关于民事执行案件被执行人举报线索奖励制度》、《关于接待处理涉执信访案件实施办法》、《执行审限催告通报制度》等规章制度，进一步推行执行听证制度、债权凭证制度等执行制度改革，创新执行日志，建立债务人名录，拓宽执行思路，穷尽执行措施，创新执行方法，发挥并完善执行联动机制，不断提高执行效果。

4、狠抓审判管理，在确保审判质量上下功夫。以确保司法公正为目标，以实现司法公开和完善监督制．

约为重点，积极推进裁判文书上、案件信息查询、诉讼档案查阅等工作，加大司法公开力度，以公开促公正。进一步推进审判权与审判管理权运行机制改革，建立健全各项审判管理制度；
大力推进以信息化为载体的审判管理体系建设，完善审判执行质量效率评估监督体系,加强内部监督，完善接受外部监督的制度机制。进一步完善法官业绩考评机制，积极构建法院行政人员业绩记录评价体系，深化业绩记录在评先评优和职级晋升中的运用，形成科学激励导向机制。严格逗硬奖惩，充分调动干警的积极性。全面提升审判公正、效率、效果指标以及结案均衡度，力争尽快使我院在全州法院审判质效评估体系中的排名处于领先水平。

5、以科技兴院为动力，抓好基础设施建设。我院要以灾后重建为契机，抓好数字审委会、科技法庭和办公大楼局域、高清视频会议系统、监控系统、安检系统等电子信息化建设，完成物资装备的更新工作；
要加强对干警的执业技能培训，提高熟练操作现代化电子设备的能力。加强信息技术在法庭记录中的应用，实现信息化办公；
加大对基层法庭规范化建设的投入力度，深化五化法庭建设成果，将继续为法庭配齐微机、交通工具，新配备审判桌椅，实现法庭与机关

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的联，更好地发挥基层法庭贴近群众的前沿阵地作用，将民间纠纷解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，突出抓好审判规范化、管理制度化，提高法庭的办事效率。。

6、进一步加大改革创新的力度，深化审判组织改革、诉讼程序制度改革、执行权运行机制改革和法院管理机制改革，促进法院各项工作机制高效、畅通。同时，积极围绕地方党委的工作重点、社会普遍关注的焦点和审判工作中出现的热点和难点，深入开展调查研究，不断提高工作水平。组织精干力量，对城市现代化建设过程中产生的法律、社会等问题展开专项调研，为党委、政府多提供具有针对性、科学性的合理化建议，为领导决策服务。

带一流队伍，树一流形象，抓一流管理，创一流业绩，建一流法院，这是我们XX县法院的目标和理想。机遇与挑战同在，发展与困难并存。在构建和谐社会创建平安XX县征程中，我们坚信XX县人民法院这支一流审判队伍将会以更加务实、创新的工作姿态，凝聚全院干警的集体智慧和努力，持之以恒地进行新探索，开创新局面、再创新业绩，为建设新农村、和谐促发展提供有力了司法保障，在创建一流法院、 的道路上与时俱进，共创辉煌！县XX和谐

第三篇: 2022年法院干警党课讲稿：砥砺为民初心,践行公正使命,在审判岗位上争创一流业绩

争创一流演讲稿

我演讲的题目是：《铸造企业之魂，争创一流业绩》。建设具有时代特色的企业文化，是企业壮大竞争力不可或缺的竞争战略，是企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地的试金石。据一项对世界500强企业的调查研究表明，许多象海尔那种的优秀企业之所以出类拔萃，关键是有优秀的企业文化。企业文化是企业强大的精神动力和凝聚力，而最深层的是精神文化—企业精神则是企业文化的精髓和灵魂。
为了营造有新钢特色的先进企业文化，促进公司的改革和发展，今年以来，公司立足时代，面向未来，从提升企业综合素质和核心竞争力出发，在全公司范围内先后开展了征集企业精神、经营理念、标志等一系列企业文化建设，构建了具有新钢特色、全新的企业文化。
经过半年时间的广泛征集和再三斟酌，以“革旧鼎新、慎终如始”8个字表达的新钢精神正式提炼出炉，它概括和浓缩了公司始终朝气蓬勃，优良精神的精华，表达了新钢人改革创新、求新思变、与时俱进的时代精髓，以及慎重选择、锲而不舍、坚忍不拔的坚强意志。新钢精神是公司历史经验的科学总结，是公司不断进取的旗帜和航标。
近年来，新钢公司在市场经济的激烈竞争中，坚持以效



益为中心，内抓管理、外拓市场，逆水行舟、排难奋进，不断实践科技创新、体制创新和管理创新，实现了决不把亏损的新钢带入21世纪的梦想，实现经济效益、员工收入、企业综合实力逐年提高，连续两年创利润上亿元，成为省国有企业的一大中流底柱。新钢的崛起，是公司的荣誉，是新钢人的骄傲。
一部创业史就是一首动听的歌，就是一个感人的故事，我们在座的每一个新钢人深知新钢创业的艰辛，曾分担着新钢遭受挫折的烦恼，但更多的是分享着成功的喜悦。回顾新钢走过的风雨历程和取得的成绩，是公司党政正确决策的结果，更是新钢精神的集中体现。从公司的创业史不难发现，公司的出路在于改革，活力来自于源源不断的创新和锲而不舍的追求。创新和执着是新钢的传统，也是企业腾飞的翅膀。一个企业如果没有创新，就没有生命力，没有执着，就不能善始善终。“革旧鼎新，慎终如始”正集中体现了鲜明的时代精神和先进文化的内在要求，是推动新钢公司今后改革和发展的强大精神动力。
“人心齐，泰山移”，让我们每一个新钢人恪守共同的价值观，大力宣传、倡导和实践新的新钢精神，携手共进，从我做起，从现在做起，“革旧鼎新，慎终如始”，为公司实现“十年规划五年完成”、“三年翻番”奋斗目标，开拓创新、奋勇争先，用智慧和汗水共创新钢美好的明天，谱写



两个文明建设的壮丽篇章。
坚信：公司“做优、做强、做大”的目标一定能实现，新钢的明天将更加美好。谢谢大家！

第四篇: 2022年法院干警党课讲稿：砥砺为民初心,践行公正使命,在审判岗位上争创一流业绩

各位领导、各位同事：
大家好！我是来自监东分局的尹红艳，我演讲的题目是《立足平凡岗位，争创一流业绩》。
我们是水利人，我们肩负战洪魔、保安澜的使命，我们的工作，是这样的伟大；
我们是守堤人，我们所面对的，是平堤面、是除杂草，我们所固守的，是清贫、是寂寞。我们，又是如此的平凡。从平凡到伟大，有千里之遥，又仅有一步之远。
作为一名堤防基层共产党员，如何在这平凡的工作中，创造不平凡？如何在工作实践中展现个人价值，发挥模范带头作用，做创先争优的表率呢？如果说社会是一架大机器，那我们每个人就像一颗小螺钉，党员创先争优，就是要在自己的岗位上，尽最大力量，发挥好这颗螺钉的作用，创造一流的业绩，作出最大的贡献。思想决定一切。是被动工作还是主动工作，结果就大不一样。作为一名党员，应该要牢记全心全意为人民服务的宗旨，这是做好一切工作的基石和动力源泉。我们不一定要轰轰烈烈，不一定要感天动地。但只要我们时刻牢记党员宗旨，用心去做好每一件事，我们就无愧于鲜红的党旗，无愧于入党的誓言。
在我的身边，就有许多这样的同志，他们以保江河安澜为己任，不计得失，忘我工作。7月份，突如其来的夏汛，两江洪水夹击，在关键时刻，监东分局班子成员分工负责、团结一心，各管理段和科室迅速响应、紧密协作，党员同志们冲锋在前，勇挑大梁，还有汉江局外勤组的同志们，不顾奔波劳累，辗转洪湖监利抗洪战场，多少没有合眼的夜晚，多少汗水湿透的衣背。大家同心协力，终于经受住了高温酷暑的考验，经受住了特大洪水的考验。逆水行舟，不进则退。党
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员同志更应该加强学习、善于学习，我们党，代表着先进生产力的发展要求，代表着先进文化的前进方向，一名党员，不能掌握最新的科学知识，不能掌握最新的专业技能，如何能够代表先进？如何能够争当优秀？又怎样代表中国最广大人民的根本利益？
不加强学习，思想就会落后；
能力就会下降。不仅谈不上先进、谈不上优秀，反而只会给社会的前进拖后腿，成为发展的累赘。在我的身边，有着许多勤奋学习、苦练本领的好党员。分局副局长谢拥军同志，走上领导岗位后，他没有放松对自己的要求，在工作的同时，自学完成了研究生课程；
工程科张伟同志，他积极地参加专业技术资格考试，并制定了学习计划，每天早晚学习两小时；
预备党员辛向荣同志，由办公室调至计财科，由不懂财务，到挑起分局主管会计的重担，这其中遇到了多少困难，碰到了多少难题，又有多少艰辛。不懂，怎么办？钻，学，问。向局财务科领导请教，向兄弟单位同行请教，向分局领导和同事请教。
功夫不负苦心人，慢慢地，她的问题越来越少了，业务越来越好了，她没有辜负领导和同志们的期望。堤防管理是份苦差事，基层党员干部，还需耐得住清贫、守得住寂寞、经得住考验。特别是取消管养员后，我们的职工亲自上堤管养。没拿过镰刀的手打出了血泡，没下过地的姑娘们扛起了铁锹。偏僻的管理段，远离都市的繁华，吃住行都十分不便，更谈不上有什么娱乐，有的管理段依然是多年前的旧房子，徒有四壁，破败不堪，夏天屋内飘雨，冬天冷风逼人，晚上睡在里边让人感觉仿佛置身荒野。在这样的条件下，党员同志们更应为职工们树立榜样，作出表率。
在我身边，有这样一位同志，他扎根基层，几十年如一日，无怨无悔，他就是谢家管理段段长张祖元。段长的工作非常繁杂，但在堤
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段承包时，他却主动选择了最远最差的堤段，炎炎夏日，正是杂草丛生的时候，他管理的茅草堤段，除杂任务更是异常的繁重，每天清晨不到5点他就背上了割草机，晚上别人都已经吃过晚饭坐在电视前了，他才拖着满身的疲惫回到家里。他所在的管理段条件是分局最差的，但堤防管理却总是最好的。他在劳动之余曾写过一首小诗：朝迎红日出东头，晚辞明月落西山。虽感腰酸腿又痛，更觉精神倍儿爽。

这正是基层干部职工勇于付出、乐于奉献的真实写照。张祖元同志不是党员，但他胜似党员。创先争优不是一句口号，他需要我们用行动来践行，用党性来书写。让我们用平凡的人生，用坚定的理想，共铸钢铁堤防，吹响前进号角，同唱伟大的壮歌！
我只是一个平凡的员工，在做平凡的事而已”——庄伟，交运集团汽修分公司车辆档案管理员，一名普通的共产党员，既没有惊人的豪言壮语，也没有可歌可泣的英雄事迹，只有一颗对工作无比热爱的赤诚之心，用自己的言行在平凡的工作岗位上书写着不平凡的人生历程。他的敬业精神感召着每个人的心灵，也为我们汽修分公司所有员工树立了楷模。古人云：“千里之行，始于足下”，凡事都是从平凡的工作做起，只要你肯脚踏实地地努力工作，哪怕是再平凡的工作同样可以做出不平凡的业绩，做出精彩。
庄伟同志在20XX年参加工作，于20XX年光荣加入中国共产党，20XX年从苍南客运站调入汽修分公司配件部工作，在配件部一干就是十七年，在20XX年因汽修分公司的工作岗位需要，调前台调度室当任车辆技术档案管理员工作，负责汽修分公司维修车辆的技术档案保管、建档、收集、整理等工作。多年来，在公司领导和同志们的热情帮助下，他始终牢记于一个党员的标准，时刻要求自己，团结身边的同志，努力做好后勤服务保障工作，为构建和谐企业出谋划策、贡献力量，
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以自己良好的道德品质、高度的敬业精神和热诚的工作态度，赢得了领导和同志们的尊重和信任。

乐于奉献，彰显党员本色
他似一棵小草，虽没有参天大树那么耀眼，却为大地衬托出绿的海洋。在工作岗位上，自己能解决的事，他从不请人做。遇事动脑子，想法子，不懂就学。一个党员，不仅应是本岗位的工作能手，更重要的是通过自己良好的形象，团结调动身边的同志共同前进。遇见同事年休或请假，他二话不说就顶上去，作为一名共产党员，遇事带头上前，工作不分份内份外，凡汽修公司的大小事务他必尽心尽力。无论在什么样的工作环境中，他都是这样以身作则，以实际行动充分展现一个共产党员人的良好形象和精神风貌。

耐心细致，做好岗位工作
车辆技术档案管理员岗位，是个容易让人枯燥乏味的工作。但也是个很重要的岗位，掌控着汽修分公司的所有客户资源信息，按车辆技术档案管理员岗位职责，必需做好档案统一齐全、规范有序、查询方便、分类归档、一车一档等工作。以前没有普及电脑管理系统，所有的台帐和客户资料全要人工手写，费时又费力。他硬是凭着对事业的一腔热情，在工作之余挤出时间到电脑室向计算机老师虚心学习，并购买有关资料自学，功夫不负有心人，经过一段时间的不懈努力，他不但掌握了计算机技术，而且能运用office的各项办公软件，建立起了车辆电子档案，及时准确录入车辆信息，遇见车辆信息资料不齐全的，他就一一打电话询查，直到所有信息做到准确、无误。

贴心服务，赢得客户满意
“多说一句，多看一眼，多帮一把，多走一步。”这是庄伟对前台工作的要求，对客户接待，做到耐心解释，认真负责，使每位客

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户都能高兴而来、满意而归。有许多远道而来的新客户，对车辆二级维护及年检流程不是很了解，不知从哪下手，到前台来了解车辆维护的有关事项，这时候，不管他工作多忙，还是快到下班时间，庄伟同志总是二话不说就带着客户跑完了所有该办的手续，使客户的车辆顺利通过了年检，对于客户感谢，他总是说：这是我应该做的，朴实的一句话，不仅感动了身边的同事，也使得客户心情愉快，为企业带来了良好的信誉。

平凡岗位，成就不凡业绩
就凭着“干一行，爱一行；
干一行，就要干好一行”的信念。在厂期间屡受表彰，多次被评为集团公司“先进工作者”、“优秀党员”、“优秀工会积极份子”等称号。在20XX年4月份被评为了汽修分公司月度标兵，同年；
获得国资系统优秀共产党员称号。在他接手档案管理员岗位以来，原汽修分公司二级维护车辆从原有的500多辆增加到了现在的1000多辆，使汽修分公司的维修业务量和经济收入每年递增，为企业的经济发展奉献出了自己的力量。
中国一位当代著名的企业家曾经说过这样一句名言：把简单的工作天天做好就是不简单，在平凡的岗位做出不平凡的业绩就是不平凡。平凡的事业，平凡的岗位，平凡的人，不平凡的是一颗乐于奉献的心。这一桩桩一件件的小事，像一串串晶莹剔透的珍珠，闪耀着他鲜活的人格魅力。无论我们从事的是何种职业，既然我们选择了就应该义无反顾地坚持干一行爱一行，我们都应毫无怨言地、不折不扣地、全身心地投入到工作中。成功的事业未必一定灿烂，平凡的岗位同样精彩，只要我们信念执著，爱岗敬业，激情永驻，懂得坚守，乐于奉献，平凡就会因此而光华灼灼，就会因此而熠熠生辉。

在社会的大舞台上，因为工作岗位的不同，我们每个人都在扮演
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着不同的角色。或许，在过去无数个平凡的日子里，我们都未曾回头，仔细审视自己的所言所行。而今天，当先进性教育在全党普遍开展，作为一名从事综治工作的专职人员，一名有十多年党龄的共产党员，我，陷入了深深的思考。
2月3日，也是在这里，我和大家一样，坐在主席台下，用沾满泪水的目光，注视着西藏区调队队员有些疲惫、却依然刚毅从容的脸庞，聆听他们从红土地迈上世界屋脊的坚定脚步，耳边响起在他们身后，在青藏高原上，那飘扬的党旗猎猎、那铿锵誓言，还有那找矿新发现的欢呼，那在荒山野岭寻找战友的深情呼唤……那刻，我内心里翻腾着思想的巨浪。他们都曾经是我朝夕与共的战友啊，我们曾经同吃一桌饭，共喝一壶酒，一起跋涉在崇山峻岭，描绘同一张地质蓝图。当他们走上世界屋脊青藏高原，我投向了繁华城市的温情怀抱；
当他们把不断填补地球的空白当作人生的乐趣，我一门心思经营着自己平静的生活；
当他们两手老茧，捧回满是金属光泽的矿石，我发现自己却行囊空空；
当他们在单位、在属于地矿人的名片上，自豪地写上自己——一个无愧于共产党员的名字……我问自己：你觉悟了吗？你找到方向了吗？你的先进性体现了吗？
这时候，我由衷的感慨党中央的英明。早春二月，乍暖还寒，先进性教育活动，作为一项提高党的执政能力，巩固执政基础的重大决策，如春风拂面，温暖了我心灵深处的党性，唤起了我自觉自愿的自省，让我再次想起当初党旗下的庄重誓言。省委督导组马宁组长说：什么是地矿部门共产党员先进性标准？西藏区调队的共产党员就是标准！党员的样板就在我们的身边啊，他们以坚强的党性，在高原树起了一面旗帜。我们，也能在自己的平凡岗位上，彰显党员的本色！
是的，我处在平凡的岗位上。社会治安综合治理，为中心工作服
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务，为发展大局服务。我——不再脚穿登山鞋，奔波在地质找矿的一线；
我——没有身穿工作服，蹲守在轰鸣的钻机旁；
我——也不曾头戴安全帽，穿梭在繁忙的建设工地……如果，把地矿经济比作一艘上行的大船，同事们在船上奋力划浆，而我，只是摇旗擂鼓、呐喊加油；
同事们挥汗如雨，而我，只是花费一点口舌。但是，当狂风乍起，我会奋不顾身跳下水去，用自己的身体抚平乏起的巨浪；
当前进的方向上亮起黄灯，消除障碍，架设通途，我义无返顾。因为，这是党的重托，组织的重托，职工群众的重托！
作为一名在综治岗位的共产党员，肩负的政治使命是用微薄的力量，为全局的经济发展、为队伍的稳定，做出应有的贡献。

现在，我国的改革发展进入了一个关键时期，人均国内生产总值突破1000美元，意味着经济发展跃上了一个新的台阶。但是，这个时期，既是“黄金发展期”，也是“矛盾凸显期”，是深化改革阻力增大的时期。建设和谐社会，是省委省政府的目标；
创建和谐平安江西，是全省政法战线的目标；
保持和谐稳定的队伍，是我们的目标！ 彭宏松副书记说：最大限度预防和减少群体xx事件，是构建和谐平安江西第一位的工作。分管领导江忠益副局长也叮嘱我们说：“稳定工作，它不是中心，但影响中心，它不是全局，但牵动全局”。“以党性为本，以事业为重，以奉献为荣”，是西藏区调队的精神。站在综治工作的岗位上，党性、事业、奉献、责任，一个都不能少。综治工作的特点是“抓得早、抓住小、抓得准、抓苗头”，把预测工作走在预防前，把预防工作走在处置前，把处置工作走在爆发前，时刻保持高度的政治敏感。省委省政府对综治干部要求，要始终坚持“第一要务”、牢记“两个务必”、实践“三个代表”，做到心到、身到、功夫到。而作为一名党员，除了做合格的综治干部，我认为，体现先进性还必须
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是：别人没想到我先想到，别人没有做到我先做到，别人已经得到我再得到。搞综治工作，我没有经验，正如西藏区调队对高原无人区地质结构的认识，从无到有，从无知到知之，把一片空白区填绘成一幅幅色彩斑斓、成果累累的蓝图。我坚信：凭着事业心，凭着责任感，只要干一行爱一行学一行专一行，就没有踏不平的路，没有越不过的山。全局保持队伍稳定，治安状况保持良好，综治基础日愈巩固，实践和理论成果不断创新，多年连续保持全省综治工作先进单位的荣誉，正是由于局党委的高度重视和正确领导，以及全局综治干部，特别是其中占大多数的党员综治干部，多年来脚踏实地，埋头苦干，兢兢业业，默默奉献，最终在岗位上锤炼党性，在工作中体现先进性。

党的先进性教育活动有阶段性，而综治工作永远没有阶段性，党员的本色体现永远没有阶段性。我，愿意和大家一样，在党旗指引下，在先进典型的感召下，走在工人阶级的前列，走在时代的前列！ 让我们把心敞开，把情投入，共同接受教育活动的洗礼吧！ 各位领导、各位同事：
大家下午好，我演讲的题目是“立足平凡岗位，争做五型干部”。

20XX年是**加速转型的起始之年，也是关键之年。随着国务院三个文件的出台，标志着全国景区面临着重大变化，全国旅游景区新一轮竞争已悄然开始。**加快发展的问题更加突出，未来面临的竞争更加激烈，升级转型的任务更加紧迫。如何切实转变工作作风，增强紧迫感，提高整体执行力，从而达到统一思想、统一认识、统一步调的目标，这就要求我们每个干部都要立足本职工作，提高个人素质，努力做好五型干部。
一是加强学习，争做学习型干部。学习是人类进步的阶梯，学习是社会发展的前提，学习是思想创新的保证。当今社会是信息时代，
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知识时代，也是个竞争时代，如何适应这个优胜劣汰的时代┪ㄓ醒习。首先要树立终生学习的理念，不学习，一个人就无法认识和改造自然，无法认识和适应社会，人类也就不可能有今天的进步，每个人都必须把学习从单纯的求知变为生活方式，把学习当成一种境界，一种时尚，贯穿生命全过程，努力做到活到老，学到老。其次，我们应该将工作学习化，学习工作化，工作学习有机结合，以不断提高自身实践力，创造力，增强知识能力和综合素质。
二是转变作风，争做务实型干部。“古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细”，工作意味着奉献，而不是索取，而不是享有特权。一定要克服浮躁情绪，攀比心理，懒散行为，急功近利思想，树立“吃苦在前，享受在后”的观念，以强烈的事业心和责任感，以忘我的敬业精神，兢兢业业，克尽职守，做到干一行，爱一行，兴一行，全力以赴做好本职工作。“实干兴邦，空谈误国”，要坚持一切从实际出发，按客观规律办事，时时处处坚持重实际，说实话，办实事，求实效，真务实。
三是解放思想，争做创新型干部。党的十六大特别强调А按葱率且桓雒褡褰步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”没有创新，就没有发展，发展不会有止境，创新也就没有止境。当前我们所面临的形势是我们从未遇到过的新形势，很多矛盾和问题是我们过去所不熟悉的，没有现成的答案。这就要求我们每一个干部要坚持与时俱进，大力发扬创新精神，不断提高创新能力，把开拓进取与求真务实结合起来，大胆探索，积极实践，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开创新局面，要树立敢为人先的思想观念。
四是亲情服务，争做服务型干部。我们要把服务经济、服务发展、
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服务大局、服务社会作为我们工作的出发点和落脚点，胡锦涛总书记说过А叭褐诶益无小事，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”我们要把群众利益放在首位，坚持“以人为本”，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，牢固树立全心全意为人民服务宗旨观念。
五是严于律已，争做清廉型干部。廉洁是形象，只有公正廉洁，公道正派，才能凝聚人心，树立威信。常弃非份之想，常怀律已之心，我们要始终保持吃苦耐劳的精神，始终保持艰苦奋斗的作风，要以对党和人民的事业高度负责的精神，廉洁从政，做到“警钟长鸣”ㄒ坚持自警、自省、自励，事事以身作则，做勤政廉政的楷模。

朋友们，当我们还在为“五型”而苦苦追寻时，听了我的演讲，你是否已认识到，“五型”不是无形的，他看得见，摸得着，在我们的身边。其实，立足本职，做好本职工作，同样可以创出“五型”，让我们立足平凡岗位，从点点滴滴做起，从平凡小事做起，共同做一个学习型、务实型、创新型、服务型、清廉型的五型干部吧！


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