两个体系建设全员培训试卷07.doc（精选文档）

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　两个体系建设全员培训试卷

　单位

　姓名

　分数

　一、填空题（每个3分，共计30分）

　1、本矿山的生产安全和职业卫生总共（

　）个风险点，其中的一级风险点是（

　），二级风险点是（

　 ）、（

　 ）。

　2、对排查出来的风险点进行分级，依照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级其中（

　）级最危险。

　3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（

　）和（

　）的组合。

　4、（

　）指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

　5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（

　）、后果、（

　）及应急措施、报告电话等内容。

　二、选择题：（每题3分，共计30分）

　1、本公司矿山针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（

　 ）

　A.公司、车间、区队、班组 B.车间、区队、班组 C.班组、岗位 2、隐患排查就是针对隐患排查清单中的（

　）进行逐项检查，看是否落实到位。

　A.风险点 B.危险源C.管控措施 3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同操纵措施是（

　）的核心。

　A.检查 B.领导 C.风险分级管控 4、风险分级管控建设程序主要步骤为（

　）

　A.风险点确定、风险辨识评价分级、操纵措施制定、风险告知

　B.风险辨识评价分级、操纵措施制定、风险告知、风险点确定 C.风险告知、风险辨识评价分级、操纵措施制定、风险点确定 5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（

　）

　A.危险源B.作业行为C.隐患 6、危险源状态包括物的状态和（

　 ）二部分。

　A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业 7、危险源的风险评价、分级从便利推广和使用角度，可采用（

　）评价法。

　A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）

　8、风险等级从高到低用颜色进行分类正确的是：（

　）

　A.红橙黄蓝 B.红橙黄绿C.橙红蓝绿 9、本公司矿山风险辨识评价使用的方法是（

　 ）

　A.作业活动JHA法、设备设施SCL法 B.作业活动JHA+LEC法、设备设施SCL+LEC法 C.作业活动JHA+LEC法、设备设施SCL+MES法 10、风险分级管控措施中应急操纵包括（

　）

　A.紧急状况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会

　三、判断题：（每题2分，共计20分）

　1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本状况及防范、应急对策。（

　）

　2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点依照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。（

　）

　3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。

　（

　）

　4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。（

　）

　5、我公司矿山风险点可划分为作业活动类、设备设施类、职业健康类。

　（

　）

　6、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。（

　 ）

　7、风险分级管控措施主要包括：应急操纵、个体防护操纵、教育培训、管理（行政）操纵、工程操纵五个方面。（

　 ）

　8、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等；（

　 ）

　9、应急操纵通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。（

　 ）

　10、以生产工艺过程为主线进行危险源识别可选用“工作危害分析（JHA）法〞 （

　 ）

　四、请回复你所在岗位是什么？对应的风险点有哪些？写出其中至少一个风险点的管控措施？（20分）