人才工作情况汇报【精选推荐】

下面是小编为大家整理的人才工作情况汇报【精选推荐】,供大家参考。

　 人才工作情况汇报

　人才工作状况汇报

　 去年以来，**县主动落实人才引领进展战略，树立“人人都是人才”的引才观，聚天下英才而用之，大力实施“人才强县”战略，创新引才聚才新型政策机制，搭建育才用才宽阔进展平台，供应重才留才良好服务保障，为**县经济社会高质量进展供应了有力的人才智力支撑。

　一、实施引才聚才新型政策机制

　坚持“不唯条件、不限地域、不拘一格”，以优待政策聚天下英才，面对不同层次人才实施精准有力的人才政策。

　一是事业单位人员招引实现“零门槛”。在人才回引方面，领先推动异地调动破冰，凡专科以上外地事业单位在编人员，不论户籍、职务，均可申请调入**。训练人才引进方面，综合运用备案制管理、同工同酬、劳务派遣、公费师范生聘请等方式，去年新聘请各类老师 1060 名，超过往年 6倍以上。卫生人才引进方面，放宽单位用人自主权，急需紧缺岗位可由聘请单位直接到学校考核聘用，先后招引 271 名。

　二是产业领军人才招引突出“含金量”。着力引进“高精尖”人才，对顶尖领军人才最高赐予 5000 万元经费资助，实现“引进一个专家、带来一个团队、壮大一个产业”。永锋钢铁集团有限公司全职引进省级领军人才王玉昌，研发的

　 智能调度开发与应用项目年可降低工序能耗成本 3000 余万元。

　三是高校毕业群体招引体现“吸引力”。提高高校生生活补贴，到县机关事业单位工作的博士、“双一流”学校硕士及本科生，补贴标准在省会周边县市最高，到企业工作的再提高 10%；实施全日制专科以上高校生带编入伍，首批入伍 43 名。20xx 年，全县高考录用高校生 3146 名、毕业回流3570 名，首次实现“净流入”。

　四是乡村创业人才招引更具“针对性”。针对返乡下乡创业的农夫工，依据经营、信用状况，每人最高可申请 20万元贴息担保贷款。20xx 年，先后发放贷款 1004 笔、9559万元，支持创办家庭农场、合作社等经营主体 410 余家。

　二、搭建育才用才宽阔进展平台

　坚持“筑巢”“引凤”相结合，使各类人才创业有机会、干事有平台、进展有空间。

　一是提升产业平台承载力。根据国家级标准完善**经济开发区综合配套，对标省级高新技术开发区建设齐鲁高新区，重点企业达 400 余家，吸纳各类高层次人才、技能人才 5 万余名。

　二是提升孵化平台产出力。投资 20 亿元建成 50 万平方米的齐鲁科技小镇，入驻省级以上科技企业孵化器 3 家，引进优质项目 120 余个。

　 三是提升创新平台引领力。深化产学研合作，与清华高校、中国科学院等 50 多所高校院所建立稳固合作关系。其中，与山东高校共建碳纤维工程技术讨论中心等研发平台 8 个，山大产业园项目胜利落户。全县市级以上创新平台达到 130个，34 个项目列入省技术创新方案。推广“人才飞地”，支持永锋钢铁集团有限公司在瑞士和德国、山东森峰激光装备有限公司在德国设立研发机构，引进国外人才 61 名。

　四是提升乡村平台吸引力。坚持以工业化思维抓农业，先后培育省级农业产业化龙头企业 7 家、市级 29 家、农业特色园区 10 处，带动就业 8000 余名；培育农夫合作社 1321 家、社会化服务组织 486 个，1.4 万人就近就业增收。提升文旅平台影响力。以国际视野打造黄河国际生态城，已落户大型文旅康养项目 20 余个，3000 余人直接在景区就业，20xx 年全县共接待游客 575 万人次，实现旅游收入 28.2 亿元，入选国家全域旅游示范区、全国旅游标准化示范县、中国旅游高质量进展县（区）案例。

　三、供应重才留才优质服务保障

　优化全生命周期服务保障，把**建成人口聚集之地、人才辈出之地、人气兴盛之地。

　一是优化“开放式”政策服务。出台《关于进一步促进人口流入扩大县域人口规模的若干看法》，全面放开城镇落户限制，持续完善企业用工、创业就业政策，小微企业可申

　 请每岗 3000 元的一次性创业开发补贴，2 万元的一次性创业补贴，最高 300 万元的创业担保贷款。20xx 年，先后发放创业补贴 155 万元、贷款 1.08 亿元。依法组织实施好三孩生育政策，出台《**县优化生育政策促进人口长期均衡进展的实施看法》，三孩 3 岁之前每年发放 1 万元育儿补贴，实现人口自然增长率自 2023 年开头达到 9‰并逐年递增。

　二是做好“贴心式”安居服务。落实人才安家补贴政策，对获得省级及以上荣誉的训练教学、卫生类人才，根据“一人一策”，赐予最高 20 万元购房补贴；在机关事业单位工作的硕士讨论生、本科生和企业全职工作、自主创业的全日制专科生，依据所购商品房缴纳税收地方留成部分赐予一次性补贴。建设 12 万平方米人才公寓，在全省领先设立 10 处“驿站式”人才公寓，让人才“来了有房住、留下有住房”。

　三是打造“品质式”生活服务。坚持以一线城市标准规划、建设和管理**，举全县之力创建全国文明城市，荣膺中国宜居宜商宜游最具魅力城市等称号。全面做好“文旅+”文章，引入名品名店 200 余家，加快建设文化艺术中心、钻石体育中心、全民健身中心，城市“青和力”全面提升。

　四是抓好“普惠式”公共服务。与齐鲁医院合作建设县人民医院新院区、省地共建山东省妇幼保健院**院区，成为鲁西北唯一拥有 2 家三甲医院的县。与省会高校共建山大附中永锋试验学校、山师东海试验学校、山师荣盛试验学校等

　 中学，投资 41.7 亿元实施学校进城行动，新建、续建中学校、幼儿园 29 处，让**孩子应上尽上、老师应招尽招、学校应建尽建、待遇应保尽保。

　五是供应“精准式”创业服务。出台《关于实行县级领导同志联系高层次人才的实施方案》《关怀关爱企业家十条措施》等人才服务措施，县领导“一对一”关心人才解决问题 210 项。高标准新建便民服务中心，成立 198 人的“小齐帮办团”，991 项事项“零收费”，持续擦亮“一次办好”人才服务品牌。