培训需求调查(2022版)（完整文档）

下面是小编为大家整理的培训需求调查(2022版)（完整文档）,供大家参考。

　培训需求调查 各位同事：

　的 为了制定符合公司实际的 xxx 年的培训方案，更好的配合公司年度目标的完成和使员工能有更好的表未 现和绩效，并未 xxx 年度的绩效的培训方案提供依据，我们需要你的配合以掌握真正的培训需求。公司会积极地考虑每一位员工的培训需求，在进行培训需求分析和制定年度方案时，我们会因时间、资源、轻重缓急进行有限次序的排列。

　请您依据您的实际情况如实提供培训需求，您的意见或建议将作为制定您或部门年度方案的重要依据于 之一。并请您于 xx 年 年 xx 月 月 xx 日前将此表提交到集团人力资源部。多谢大家的配合与支持！

　培训需求调 查表 部门名称：

　姓名：

　 填写日期：

　1、xx 年 xx 月至今，您曾参加过哪些培训〔请尽量填写培训课程名称〕：

　2、在 xxx 年下半年，您最期望参加如下哪些培训课程〔可多项选择〕：

　□企业文化

　 □公司规章及行为标准

　□公文写作 □职业礼仪

　 □时间治理

　□沟通协调、组织领导 □压力治理

　 □职业素养

　□财务治理知识 □个人职业开展

　 □法律知识

　□通用治理能力 □人力资源治理知识

　 □计算机操作〔Excel、Word、PowerPoint 等〕 □其他：

　3、选择以上课程，您期望通过学习到达的效果是什么：

　□增进专业知识

　 □拓展知识领域

　 □增进解决实际问题的能力 □推动自身职业化进程

　 □提高自身根底素养

　□其他：

　4、您个人能够接受的单次培训时间是多久〔请不要考虑领导同意与否等因素〕：

　□两个小时

　 □三个小时

　 □半天

　 □一天

　□一天以上 5、您认为最适宜的培训频率〔不考虑单次培训时间〕是：

　□一周一次

　□半月一次

　□一月一次

　 □两月一次

　□一季度一次 6、您认为在整个培训中，哪种培训对您援助最大：

　□部门培训

　 □人事部培训

　 □外请讲师培训

　 □其他：

　7、就您个人而言，比较喜欢哪种培训方法：

　□课堂讲授

　 □多媒体教学

　□远程视频

　□案例分析

　□互动研讨 □户外实践

　 □自学

　□其他：

　8、就您个人角度，您所在部门最需要在哪些方面有所提高：

　□观念

　 □知识

　 □技能

　□工作流程

　 □态度

　□其他：

　9、下半年您在自我进修方面有何方案，期望公司提供哪些援助：

　10、您对公司的培训工作有哪些建议：