【税务典型】地税和平分局纠风工作事迹,材料【完整版】

地税分局纠风工作事迹200x年，和平分局认真贯彻落实市、区纠风办有关纠风工作的要求，在分局党组的正确领导下，认真贯彻落实各级纪委工作会议精神，紧紧围绕税收工作中心开展纠正部门和行业不正之风工作，坚持下面是小编为大家整理的【税务典型】地税和平分局纠风工作事迹,材料【完整版】,供大家参考。

地税分局纠风工作事迹 

200x年，和平分局认真贯彻落实市、区纠风办有关纠风工作的要求，在分局党组的正确领导下，认真贯彻落实各级纪委工作会议精神，紧紧围绕税收工作中心开展纠正部门和行业不正之风工作，坚持标本兼治、源头治理，强化“两权”监督；认真解决行风问题，对损害群众利益问题坚决纠正；惩防并举，注重预防，加大行风责任制落实和责任追究力度，担负税收任务的重任，冲破阻力，克服困难，积极开展效能监察和绩效考评等多项工作，确保了全年收入任务的圆满完成，全年组织各项税费收入44亿元，增长近20%，增收7.3亿元，实现了年初提出的“两个不低于”的既定目标，较好地完成了职责范围内以及上级交办的各项工作任务。

一、加强领导，健全机构，进一步完善行风建设责任体系

一是实行责任分解。分局按照下管一级、分级负责的原则，明确领导干部在行风建设工作中的职责。明确局长为分局纠风工作的总责任人，党组其他成员对主管工作范围分口负责；各科室所一把手对本单位行风建设负总责，真正做到了“一岗两责”。年初，召开了200x年度分局党风廉政建设工作会议；制定了《党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，对党风廉政建设和纠风工作进行详细的安排部署；组织21个科室与局长签订了单位党风廉政建设责任状，全局302名干部职工与科所签订了工作人员党风廉政建设责任状，并存入个人廉政档案。

二是落实部门责任制。积极做好领导干部述廉工作，强化群众监督。分局领导班子成员在全局大会，46名中层干部在本科室所进行了专题述廉，接受群众监督，当场进行了廉政测评，进一步加强了对领导干部的监督和制约。

三是加强日常检查考核与责任追究。分局坚持行风检查考核与税收执法检查、与专项检查、与目标管理考核相结合，并认真执行责任追究制度，对不认真履行职责、不抓不管，造成恶劣影响并造成重大损失的，追究相关领导的责任。

二、以人为本，强化教育，构筑抵御不正之风的思想道德防线

分局从搞好廉政教育为切入点，把廉政教育列入大宣教格局之中，注重教育的针对性和实效性。3月份开展了“警示教育月”滤布 的活动，通过一系列丰富多彩、行之有效的警示教育活动，取得了显著效果。

一是进行以案说法警示教育活动。组织全局干部职工收看了“以案说法”专题警示教育大会。分局党组在全局大会上通报了分局在2000年以来发生的8起以权谋私、渎职等违法违纪典型案例。通过案例，用身边的人和发生在身边的事教育和警示干部，使大家增强了抵制“说情风”、抵制各种诱惑的自觉性。组织全局干部职工到辽宁省反腐倡廉警示教育基地进行参观，增强了警示教育的说服力。

二是组织全局干部职工参观了《国家税务总局反腐倡廉漫画展》和全国检察机关反渎职侵权工作宣传展，观看了大型反腐倡廉警示教育话剧《最后一夜》。组织2006年以来分局新任职的14名中层领导干部参加市局举办的新任职领导干部培训班，签订了《廉洁承诺书》，每人写出一篇思想总结。

三是开展家庭助廉教育活动。组织全局干部职工和家属签订了《家庭助廉公约》；在全局干部职工及家属范围内征集廉政寄语，并挑选部分精品廉政寄语印成精美的台历发给每名工作人员及家属；组织部分干部家属召开座谈会。进一步发挥了家庭在建立健全预防腐败体系中的积极作用，促进家庭廉政机制的建立，为形成“人人崇尚廉洁，人人监督廉政”的氛围起到了积极的推动作用。

四是进行预防职务犯罪教育活动。组织全局干部职工收看了市检察院同志做的“如何预防职务犯罪”专题报告，进行预防职务犯罪教育。在全局21个科室所的每个办公室悬挂了寓意深刻的反腐倡廉书画作品，进行经常性的警示教育，以增强全局干部职工廉政意识，预防职务犯罪。

五是树立“勤廉兼优”典型，以先进典型激励分局干部职工。分局推崇向榜样学习，用模范的力量带动队伍建设，推荐综合业务二科科长韩涛同志为市级“勤廉兼优”标兵。

三、强化“两权”监督，抓好源头治理工作

为了从源头上遏制腐败问题的发生，继续加大对税收执法权和行政管理权的监督制约，加强对易发生腐败行为的部位和环节的监控。

在税收执法权方面，继续加强对“征、管、查”等重点环节所涉及的税额核定、发票的发售及管理、减免税审批、税款入库、税务稽查处罚等环节的监督，防止违反规定审批减免缓税，少征不征税款及滞纳金，乱提代征代扣手续费、截留转引国家税款损害国家利益，失职渎职等行为的发生。此外，分局还开展了税收执法检查和执法监察、行政许可批后监管情况专项执法监察等工作，通过自查和专项治理进一步完善了规章制度，规范了征管行为，提高了税收征管水平。

在行政管理权方面，分局继续加强对“人、财、物”等重点部位所涉及的干部选拔任用、人员调配、经费审批使用、基本建设、政府采购等环节的监督，积极改进监督方法，提高监督质量，在防止税务机关和税务人员以权谋私问题的同时，注重对工作程序、作风质量和效率情况进行监督检查，有效遏止违法违纪问题的发生。对基建工程、物品采购、招标投标等工作由人事监察科指派专人负责全程监督。200x年，分局进行了中层干部续聘、空缺职位中层干部的竞聘及非领导职务的晋升工作，在续聘、竞聘和非领导职务晋升过程中，分局纪检监察人员进行了全程监督，保证了所有环节和结果的公平、工业滤布 公正、公开。

四、深化政务公开,增强地税工作的透明度

一是积极推行政务“八公开”。分局积极落实政务“八公开”工作，将“八公开”内容统一印制成册，下发办税大厅和各税务所。同时，通过地税网站、各基层局办税大厅触摸屏、税务所政务公开公示板等各种形式供纳税人查询。

二是优化纳税服务意识，各项服务措施科学化、制度化、规范化。（1）充分利用新闻媒体、每月的税务例会、税法宣传月等途径对税收政策法规进行广泛宣传、对税收热点问题进行答疑。（2）认真做好税收政策资料、各种办税指南、再就业税收政策指南等资料的发放工作，通过办税服务厅免费提供给纳税人。（3）认真做好12366纳税热线服务工作。积极为纳税人提供税收政策解答、税收违法举报、发票查询、税务人员违法违纪投诉、发布通知公告等一系列服务内容。（4）进一步加强定额核定管理，实施定额公示到户办法，使纳税核定工作公开化、透明化，使业户能够清楚地了解同行业业户的税负，进一步实现了税务工作的公平、公正、公开，产生了较好的社会效应。（5）拓展服务功能，提高办税效率。推行“一站式”服务，加强窗口建设，纳税人在服务厅内可一次性完成政策咨询、纳税申报等事宜。实行申报纳税“一窗式”管理，简化、合并了纳税申报表，提高了纳税人的办税效率和征管工作效率。

三是积极创新，充分发挥廉政监察员的社会监督作用。我们在社会监督上定期收集社会各界人士对文明办税、政务公开、依法行政、遵纪守法等情况的反映，对群众的合理意见及时采取措施进行整改，对违反规定的坚决按章处理。聘请了20名社会廉政监督员，建立了联系点，并坚持定期工作制度、重点走访制度、重点问题及时反馈制度。建立了“暗访”制度，组织廉政监督员定期或不定期地进行明察暗访，发现问题及时解决。

200x年，和平地税通过改进服务方式，拓宽服务内容，落实税收政策，深化政务公开，加强政风行风建设，解决损害利益的突出问题为重点，进一步达到了纳税人满意，为建立和谐征纳关系、为地方经济的腾飞做出了我们地税应有的贡献。