开发区领导年度民主生活会个人对照检查发言提纲

下面是小编为大家整理的开发区领导年度民主生活会个人对照检查发言提纲,供大家参考。

开发区领导2022年度民主生活会个人对照检查发言提纲

2022年，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、省十三次党代会精神，围绕“四新”主攻“四化”，认真推进“四个年”建设任务，履职尽责。按照《组织部关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（组通〔2023〕1号）要求，我紧扣本次民主生活会主题，深化理论学习，通过广泛征求意见，认真检视问题，深入剖析原因，明确今后努力的方向和改进的措施。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、基本情况

（一）党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改情况。

2021年党史学习教育专题民主生活会存在重业务、轻学习、工作麻皮、缺乏缺担当精神和创新意识、分管部门工作之余的监督管理乏力等问题，一是通过强化学习中国共产党党史、论中国共产党历史、系统学习党的最新理论成果，加强了自我教育；
二是通过再次学习党章党规党纪，进一步把党章党规党纪学深学透；
三是通过坚持学习强国平台学习，通过借鉴外界新方法新方式，推动了自身分管工作有所突破，杜绝了得过且过思想的蔓延；
四是通过日常工作或学习会议，以自身作为反面案例，警醒班子成员和干部职工，举一反三，引以为戒，督促分管部门严守政治纪律和政治规矩，推进日常工作高效落实。存在问题做到了立项立改并长期坚持，整改完毕。

（二）“改进作风、狠抓落实”工作情况

本人认真学习并及时传达省委办公厅关于印发《2022年×省改进作风狠抓落实工作要点》的通知（黔委厅字〔2022〕19号）《××市2022年作风效能巩固年工作方案》《×市兴“十风”治“十弊”巩固作风效能保障高质量发展工作方案》及各类违纪违法典型案例等相关文件精神，以上率下从思想上、作风上等查找工作和个人的不足，时常督促提醒身边领导同事改进作风，确保各项工作得到有效落实。

（三）落实思想责任制情况

本人认真学习习近平总书记关于思想工作的重要论述，始终把思想和认识统一到党中央关于做好思想工作的部署和要求上，不断提升抓好思想工作的政治自觉，严格按照园区工作举措落实思想工作各项任务，严格落实“一岗双责”及分管领域思想工作主体责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（四）巡视巡察整改落实情况

2022年，本人积极推进省委第七巡视组××问题整改，涉及的××，已全部完成整改并销号。

（五）保密工作落实情况

本人认真贯彻和落实保密工作责任制，严格遵守保密制度规定，建立完善单位保密工作管理制度，自觉做到遵守和不泄露国家机密。

（六）本人重大事项报告

1.本人配偶×在×师，女儿×就读于×第三中学八年级，本人、配偶、子女无经商办企业情况。

2.本人管辖范围内没有名贵特产类特殊资源，不存在以权谋私、利益输送等情况。

3.2022年，本人未收到过有关个人的群众反映、组织约谈函询等问题，无问责和纪律处分情况。

4.房产等不动产情况。

本人及爱人共有住房×套，分别为：（1）2003年8月购买的××市××，面积为×

平方米，购买价格为×

万元，

6.车辆使用情况。

本人严格按照公务用车相关规定使用公务用车，未配备专门的公务车，无违规、超标使用公务用车情况。

二、查摆的突出问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是政治判断力有待加强。对“两个确立”的决定性意义理解不够深入，对新形势下如何更好地维护、宣传党的决策部署、政策主张等思考研究还不深入。比如把握国发〔2022〕2号文件重大机遇在园区的实践落实不足、发扬不够；
对中央和省委、州委、市委决策部署结合园区实际创造性贯彻落实、创新性转化成果做的不够到位。

二是政绩观有所偏差。例如没有很好地将党的二十大会议确定的各项目标任务在园区分解细化，积极主动探索推动园区高质量发展的举措不多，存在急于求成和松口气、歇一歇的思想。例如在深化园区机构改革创新，破解企业发展瓶颈，攻坚项目建设办法不多。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是理论武装不够到位。例如学习主动性和积极性不强，存在被动学习、“急学急用”问题；
例如学习习惯于以会代学，以宣讲代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导园区高质量发展把握运用不够到位。

二是理想信念不够坚定。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢，比如在工作中不能时刻以党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；
又如在一些低俗趣味的“小毛病”前，认为只要不是纪律性、原则性的问题，就“睁一只眼闭一只眼”，没有能够坚决抵制。

三是在服务大局上有待强化。存在本位主义思想，在经济社会发展过程中站在全区、全市的角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。比如在产业发展、招商引资工作上，仅仅满足于开展园区既定的“规定动作”和目标任务，开展有特色、有亮点的“自选动作”不够多，思想没能跳出园区“圈子”。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

一是贯彻民主集中制不彻底。例如作为领导干部，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，部分人事、财务重要事项先安排落实，事后完善补充资料，实际未及时组织召开党委会研究。

二是思想工作落实不够到位。例如对开发区××问题放主动思考研究、分析研判不够全面，化解污水处理站历史遗留问题不够及时有效。

三是助手作用发挥还不够好。作为××，对自己分管的工作研究得多、抓得多，对分管工作以外的情况主动过问较少。比如，在集体研究工作时对分管联系工作能够积极主动发表意见，对没有分管的园区规划、乡村振兴工作发表意见不够积极主动。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是宗旨服务意识不够强。比如未定期对包保户开展走访服务，有检查才走访，联系群众不密切，帮助群众解决困难少。又如对×等企业存在的用工难、用地难、融资难、手续审批等问题研究不深入，个别企业存在的困难未得到及时有效解决。

二是为民务实精神有所欠缺。例如平时坐办公室调度多，真正沉下身子深入园区包保联系的×村、×社区、×村解决民生短板，衔接乡村振次数不多。又如对下派驻村干部驻村工作情况了解不够，有效衔接乡村振兴成效不够明显。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是开拓进取精神有所松懈。比如上半年受疫情影响无法外出，对待招商引资工作不够积极，只停留在线下以商招商；
又如在工作中存在“等”的思想。市级会上安排工作时，总是想等主要领导来安排或者传达了再做，缺乏主动意识。

二是攻坚克难的劲头不足。比如在推动××等项目建设进度上的措施不够有力，项目建设缓慢。

三是干事创业的作风不够实。比如在统筹全盘工作时，存在重部署、轻落实的倾向，勇于担当的意志不够坚定。对安全生产、环保工作，压担子交任务的多，具体配合实践不够。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

一是落实主体责任不严。例如在主持日常工作中，没有充分发挥调动其他班子成员的工作积极性，对落实“一岗双责”没有进一步压实责任，对非公党建的指导不多。

二是纪律规矩没有把牢。比如在会议纪律、考勤管理上不够严，有时存在“老好人”思想，党员干部教育管理不严格，工作缺乏制度管理。

二、原因分析

通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：

（一）在思想方面。虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼，党性修养和党性意识有所减弱，对思想上对自己的要求有所放松，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。

（二）在政治方面。虽然能够严格遵守政治纪律，时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行，但政治能力和政治担当还不够强，在面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。

（三）在作风方面。平时忙于协调，忙于开会，真正扑下身子深入企业一线的时间不多，掌握实情、了解困难不够，和企业交心谈心少了，走进工地车间少了，对企业的需求把握不充分，根本原因是宗旨意识树得不牢，人民公仆的位置摆得不够端正。

（四）在担当方面。随着参加工作时间和年龄的增加，工作存在畏难情绪，对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作，缺乏迎难而上的勇气和毅力，未能充分发挥主观能动性予以解决，在抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”上做得不够。归根结底是担当作为的干劲不够，斗争精神弱化，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美，争创一流的标准上去把握。

（五）在廉政方面。在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足，对落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多停留在传达文件精神上，破解形式主义、官僚主义举措不多，有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准；
在精文减会等方面带头示范不够，警示教育案例运用不多，反腐震慑力度有待进一步加强。

三、今后努力方向及改进措施

下一步，我将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。

（一）深化理论武装，坚定政治立场。始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过党委会、周例会、党委理论学习中心组研讨会、学习强国平台学懂弄通做实党的二十大报告和各级决策部署，深刻领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，以实际行动践行对党忠诚，衷心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。整改时限：立行立改，并长期坚持。

（二）严守政治规矩，强化党的领导。针对落实民主集中制不彻底问题，进一步修改完善“三重一大”研究制度，建立健全《××市党委议事决策规则》及《××市党委“三重一大”事项集体决策实施办法》，定期规范召开党委会研究重大事项；
针对思想工作落实不够到位问题，严格按照思想工作要求，分别召开上下半年思想工作部署会，统筹思想工作领导小组推进日常工作；
针对助手作用发挥还不够好问题，每周例会听取其他班子成员分管领域工作推进情况，协助主要领导抓实日常工作。整改时限：立行立改，并长期坚持。

（三）坚持人民至上，树牢宗旨意识。坚持以人民为中心的发展理念，牢固树立抓落实的效果意识，坚决贯彻市委、市政府各项决策部署，集中精力抓好脱贫攻坚有效衔接乡村振兴方面的决策部署。一是每季度深入包保或联系村（社区）、包保户开展走访，了解实际困难和需求，力所能及解决群众医保、就业、卫生整治、征拆补偿问题。个人无法解决的，及时向主要领导汇报协调解决；
二是聚焦企业用工、用地、建设手续等问题，加强与市自然资源、住建、人社等部门对接，帮助企业加快手续审批，召开工招聘会、微信客户端为企业宣传招聘信息解决用工难题，帮助企业解决实际困难。整改时限：立行立改，并长期坚持。

（四）发扬斗争精神，强化担当作为。紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，以高质量发展统揽全局，围绕“四新”主攻“四化”，扎实推进“四个年”建设，统筹疫情防控和经济社会发展。针对开拓进取精神有所松懈问题，通过学习先进典型，重温“三线精神”补足精神之钙，激发工作动力；
针对攻坚克难的劲头不足问题。强化与其他班子成员沟通协作，对企业、项目发展瓶颈，共同商讨解决，积极向上级部门汇报争取更多的支持。

针对干事创业的作风不够实问题，制定督办制度，每周安排部署的工作清单化，具体化，建立督办台账，实行每周一督办确保各项工作落地见效。整改时限：立行立改，并长期坚持。

（五）强化从严治党，做好纪律表率。进一步增强坚定不移全面从严治党的政治定力，时刻保持永远在路上的坚韧和执着，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。针对落实主体责任不严问题，一是严格落实中央八项规定，认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》和党员干部廉洁自律各项规定，召开警示教育大会，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，主动接受组织和群众监督，坚决守住做人、处事、用权和交友的底线。二是如实报告个人重大事项，切实管住家里人、管好身边人，保持党员干部良好作风形象；
针对党员干部教育管理不严格问题，建立考勤、公车管理、保密管理各项管理制度，强化日常工作管理，及时对懒作为、慢作为、工作推进不力的干部开展约谈，提高干部工作的主动性。整改时限：立行立改，并长期坚持。

以上是我作自我批评的发言，请各位同志对我进行批评。