意识形态工作自查报告（完整）

下面是小编为大家整理的意识形态工作自查报告（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

意识形态工作自查报告4篇

【篇一】意识形态工作自查报告

意识形态工作自查报告一】

　　根据学校《进一步加强意识形态工作的实施办法》的通知，学院按照学校的要求开展了一系列的意识形态工作。现将近期意识形态工作自检自查情况汇报如下：

　　一、组织领导

　　学院高度重视意识形态工作，实行意识形态工作党委主要领导负责制，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。成立了党委书记、院长任组长，学院副职处级干部任副组长的意识形态工作领导小组。

　　二、组织学习

　　学院召开全院教职工大会，组织学习《中共xx大学委员会关于进一步加强意识形态工作的实施办法》、《xx大学网络舆情管理实施办法》、《xx大学讲座、论坛、研讨会、报告会等活动管理办法》、《xx大学标语宣传品设置管理办法》、《xx大学各级各类官方微博、微信管理办法(试行)》五个文件的精神。学院各个支部也对每个文件的重要精神进行了专门的学习。

　　三、思想引领

　　学院书记通过专题党课，学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列的重要讲话。启发全院职工要以思想引领为核心，进一步深化理想信念教育。

　　四、学院意识形态工作成绩

　　(1)成立由xx为组长的网络舆情管理工作小组，建立由12名学生骨干组成网络舆情管理员队伍，经常性地关注学院师生的网络舆情。

　　(2)学院推选屈xx负责网站的维护更新工作。

　　(3)学院建立了各类讲座审批制度，严格按照学校文件要求审批。

　　(4)加强教职工的联系和信息发布，学院建有教职工QQ群、各系部教师QQ群。

　　(5)学院组织6次学院党委中心组学习。学院处级干部均按照学校要求攥写了“学讲话用讲话” 心得体会和微心得各1篇。学院完成了以20xx届毕业生就业工作为题材的实践案例材料1篇。

　　(6)查找“不严不实”问题8个，整改“不严不实”问题8个。

　　(7)20xx年7月2日，邀请马列学院xxx教授进行了举办以“全面深化改革——中国改革进行时”为题目的理论文化讲坛。

　　【意识形态工作自查报告二】

　　按照保持共产党员先进性教育活动的要求，对照《党章》规定的党员义务、党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和学习动员阶段县委常委班子提出的保持先进性的具体要求，在广泛征求干群意见的基础上，联系自己的实际，我就保持党员领导干部先进性方面存在的突出问题进行了深刻反思，现剖析如下。

　　一、主要问题及不足

　　1、理论功底不深。自己在一定程度上轻视了理论学习，没有很好地解决工学矛盾，忙于工作多，理论学习少;为我所用学习多，全面系统学习少;肤浅学习多，深入钻研少，对理论的学习更多地停留在一般的了解、跑马观花、浅尝辄止，导致理论功底不深，思想解放不够，用科学理论指导工作时，缺乏入理的分析。如面对日益复杂的青少年思想道德建设局面，有时只能就事论事，不能从根本上解决未成年人思想道德建设问题。同时，对经济、法律、现代科学知识的学习不够，导致自己的综合素质不够高，在一定程度上影响了对工作的推动和决策。

　　2、理想信念的坚定性、政治敏锐性和政治辨别力不够强。没有很好地把党的最高纲领和最低纲领统一起来，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会很渺茫，离我们还很遥远，没有完全把握人类社会向前发展的必然规律，对社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性认识不够，对社会主义制度的强大生命力和巨大优越性体会不够深刻，对资本主义垂而不死，经济飞速发展现象的政治鉴别力不够强。对在改革开放过程中出现的西方资本主义发达国家利用科学技术制造和传播精神垃圾，社会上一些不健康的娱乐场所、精神产品广为兴起、广为流传的现象的政治本质，即西方敌对势力亡我之心不死，通过各种途径加紧对我进行思想和文化渗透，从而实现他们“西化”、“分化”我国的图谋认识不够。

　　3、工作作风不够深入。对实际情况的掌握不够深、不够透，“布置工作相对较多，沟通交流相对较少;听汇报相对较多，下基层了解相对较少”的现象仍然存在。有时认为自己工作忙、事情多，且存在到基层多了会给基层增加负担的片面认识，因此，深入基层和分管部门不够，没有很好地沉下去了解群众思想，倾听群众意见，关心群众冷暖;在处理主人与仆人的关系上，有时表现错位，有针对性的开展工作不够。比如，沉下身去对我县新型农村合作医疗试点工作、计划生育工作、对农民的教育等工作调查研究不深，做耐心细致的宣传引导工作不够;没有抽出足够时间找分管系统的退休人员座谈，对其关心不够;对群众来信来访中提出的问题，自己亲手经办的相对较少，批转下级的相对较多，自己督促检查也还不够。

　　4、廉洁自律的要求不严。虽然从总的来说，能按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》来要求和规范自己，也基本做到了廉洁从政的有关规定。但对自己自律还不够严，表现在：自己是主管意识形态的领导，加之自己性格和爱好的原因，对打牌赌博、经商办企业等活动一点也没有兴趣，认为自己违反廉洁自律有关规定的可能性不大;有时接受了下属单位、同志的宴请，下基层有时没坚持在食堂就餐，个别时候有公车私用的现象，一定程度上存在享乐主义思想。

　　5、履行职责有差距。一是抓改革力度不够。自己除能较好地按照上级的统一部署抓好分管范围内各项改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主动去研究、探索并组织实施得不够。如在职业教育的改革上，一定程度上存在等待观望的思想，虽然已组织相关领导、相关部门多次研究，制订了改革的初步方案，但存在等待市相关政策出台的思想，所以该方案一直未能得以正式出台，导致全县职教改革步伐不快。二是抓薄弱环节工作不够。随着改革开放的不断深入，社会发生着深刻变化，人们的思想观念、意识形态、价值取向也随之发生着深刻变化，各种思想文化相互激荡，如何抓好新形势下全民思想政治教育，加强精神文明建设，在方式、内容、途径上研究不够，措施不多。如对加快乡镇广播网络建设的力度不够;对如何加强全县大宣传工作，进一步提高**的知名度和美誉度方面研究不够，措施不力，成效不明显;结合**实际，对如何打好**文化牌也研究不够，研究了付诸实施也还不多;抓干部群众的思想解放、观念转变不够;针对新形势下党中央提出的建设和谐社会新要求，自觉主动的思考、研究创建和谐**的工作不够。三是抓干部教育、管理不够。对所分管部门、系统的干部，平常更多的注重工作上的要求，有时对干部疏于教育，严格要求不够，没能很好地实施统一、高效、有序的管理。如少数学校教育乱收费现象时有发生，个别学校私设小金库;网吧治理问题尽管组织相关部门多次进行了大规模的综合整治，但经常性工作不够，在建立管理的长效机制上探索不够，导致未成年人进入营业性网吧现象时有反弹，群众反映较大，作为分管领导负有不可推卸的责任。

【篇二】意识形态工作自查报告

意识形态工作自查报告范文

为认真贯彻落实自治区党委、市委关于意识形态工作的各项决策部署，进一步推动落实意识形态工作，根据昆仑环保集团公司《乌鲁木齐昆仑环保集团有限公司意识形态工作责任制实施方案》精神，公司党支部按照文件要求，就意识形态工作责任制落实情况认真进行了自查，现就自查情况汇报如下：

一、意识形态工作开展情况

（一）强化组织领导，落实主体责任 为进一步加强和改进意识形态工作，成立意识形态领导小组，由支部书记任组长，明确书记为第一责任人，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理，把意识形态工作与公司各项工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

（二）强化理论学习，确保理论武装到位 一是深入开展“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过学习教育，增强了党员干部的“四个意识”，使党员干部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。二是狠抓学习规范化、制度化建设。坚持每月的党员集中学习，围绕党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神等进行系统深入的学习。通过以政治理论学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，大力加强干部队伍精神文明建设和意识形态建设，不断增强队伍的凝聚力、执行力、战斗力、公信力和亲和力，大力提高队伍的专业化、职业化建设水平，切实提高领导干部理论素质，增强党性修养。

（三）加强意识形态阵地的有效管理 公司党支部结合“两学一做”学习教育，深入推进意识形态工作，利用LED屏、微信群等方式组织党员进行集中学习，同时，扎实做好意识形态安全保障工作。

二、存在问题

在落实意识形态责任制方面虽然做了一些工作，也取得一定的成效，但也存在不足的地方，主要是政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够。

在今后工作中我们将努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态工作的每一条措施抓住实效。

【篇三】意识形态工作自查报告

意识形态自查报告 [单位2020年意识形态工作自查报告汇报]

单位2020年意识形态工作自查报告汇报 根据《开展全县意识形态工作专项督导工作方案》文件精神，我中心开展了意识形态工作落实情况自查自评工作。

一、学习情况。一是加强领导。我中心高度重视意识形态工作落实情况，成立了以中心党组书记、主任为组长，副主任为副组长，各股室负责人为成员的意识形态工作领导小组。二是组织学习。深入学习了《关于印发〈开展全县意识形态工作专项督导工作方案〉的通知》，要求各成员领悟文件精神，提高党组和领导干部对意识形态工作极端重要性的认识，切实提高意识形态工作主动性、敏锐性，担负起政治责任和领导责任。

二、主要做法。一是落实责任。明确党组书记作为意识形态工作的“第一责任人”，党组成员落实好“一岗双责”，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉切实抓好意识形态工作，在把好方向、壮大主流思想文化和意识形态阵地管理上担责尽责。二是抓工作梳理。梳理当前学习意识形态工作整体情况，分析当前意识形态领域面临的形势和挑战。三是加强舆论引导。在宣传工作上始终把握正确的政治方向，既坚守传统阵地宣传，又不断拓展新兴宣传战斗阵地，不断巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量。四是加强队伍建设。强化意识形态工作的重要性，把政治标准放在首位，把真正有信仰、有能力、有水平的干部充实到我局意识形态队伍中来;注重青年干部的培养，老干部利用其丰富的经验帮助年轻干部在政治上、工作上成长。

三、存在问题。（一）对意识形态工作极端重要性认识不足。中心党组对抓意识形态工作进行了专门部署，但仍未达到中央对意识形态工作认识的高度，少数党员干部自身的局限对意识形态认识模糊。

（二）意识形态工作基础薄弱。新单位才成立，很多意识形态基础工作正在紧密开展。经中心党组研究决定，进一步加强在意识形态工作上的投入，在人力、办公阵地都进行了专门部署，在财力保障上也提出了要求。基础较薄弱，努力营造意识形态文化氛围，打造文化墙、宣传栏，加强意识形态宣传阵地建设。

（三）意识形态工作开展难度大。无论是理论武装、社会宣传，还是理想信念教育，都是属于意识形态范畴，部分党员干部对做好意识形态工作的主动性不够强，针对性还不够明显，在意识形态思想政治上有待进一步提高。

（四）社会价值观面临着各种思潮的冲击。价值观属于社会意识形态范畴，决定着人们的思想取向和行为选择，现阶段的社会价值观错综复杂，总体上是积极的、进步的，但也在一些不良风气在潜移默化的影响着我们的同志，消费主义、金钱至上观念的时刻影响着我们干部的意志，玷污着我们建设社会主义的纯洁性。

（五）舆论引导创新意识不够。宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新，要多动脑子想点子，大胆创新，积极探索新时代下意识形态工作宣传的新思路，使宣传的影响力、渗透力、战斗力进一步提高。

四、整改措施 一是抓好理论武装。坚持将意识形态工作作为中心组学习的重要内容，以党员干部特别是领导干部为重点，结合“党员活动日”定期开展活动，加强学习宣传教育。

二是抓好责任落实。继续坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐。认真落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入年终绩效考核，与重要工作同部署、同安排、同考核。

三是抓好宣传工作。加强舆情监督监测管理，围绕年度重点工作，全方位、多层次、多角度地宣传，通过持续抓教育引导、思想宣传、制度保障等，切实把社会主义核心价值观融入渗透到党员干部具体工作中来，使社会主义核心价值观内化为大家的坚定信念、外化为个人的自觉行动，进一步凝聚思想共识，推动工作发展。

【篇四】意识形态工作自查报告

意识形态工作自检自查报告

市委意识形态工作领导小组办公室：
半年来，XX市搬迁安置办在市委、市政府的正确领导下，在市委宣传部的精心指导下，按照中央和省委、州委对意识形态工作安排部署和《XX市2020年意识形态工作目标责任书》要求，不断健全意识形态工作责任制，进一步强化意识形态工作，着力增强实干意识、创新意识、效率意识和服务意识，以抓好意识形态工作与做好水库移民搬迁安置和易地扶贫搬迁等业务工作相结合，积极创建“美丽家园、小康库区”，确保了水库搬迁安置和易地扶贫搬迁区域社会稳定。现将我办2020年上半年意识形态工作开展情况自检自查报告如下。

一、党委（党组）意识形态工作责任制和网络意识形态责任制完成情况
2020年初，XX市搬迁安置办成立以党支部书记、主任XX任组长的意识形态工作领导小组，将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，列入年度工作要点与搬迁安置和易地扶贫搬迁业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。制定2020年意识形态工作责任书，由主要领导与各股室负责人进行签订，进一步明确责任领导、责任人、责任内容、工作措施，确保意识形态“四种责任”落到实处。
二、理论武装工作完成情况
认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化要求，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为主要内容，扎实推进理论武装工作。

（一）制定《XX市搬迁安置办党支部开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，建立XX市搬迁安置办学习型党组织建设学习制度、考核制度、激励制度、考勤制度、培训制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。（二）以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，组织机关全体干部集中学习中央和省委、州委、市委相关文件精神6次，按照要求完成2020年上半年学习强国平台任务。
（三）认真落实“三会一课”制度、“主题党日”活动、网上在线学习、“万名党员进党校”、干部自主选学等学习制度，组织
“两学一做”专题教育学习会议和《习近平谈治国理政》（第三卷）等专题集中学习12次。
（四）通过简报、电子显示屏、门户网站（XX市搬迁安置办公室信息公开专栏）、单位微信工作平台等多种形式，宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，以及省、州搬迁安置办在开展学习活动中好经验、好做法和先进典型。
三、新闻宣传和舆论引导工作完成情况
（一）建立完善《XX市搬迁安置办新闻发言人制度》，指定分管领导为新闻发言人，综合股股长为新闻发言联络人，积极参加新闻发言业务培训，明确新闻发布规则、新闻发布步骤和发布纪律；
适时掌握微博、微信、论坛等网络舆情，及时引导水库搬迁安置区域群众客观评判热点、焦点问题。
（二）充分利用门户网站（XX市搬迁安置办公室信息公开专栏）、单位微信工作平台、政务公开专栏、简报信息等宣传媒介，深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神实质、目标任务和深刻内涵，详细解读中央和省委、州委、市委全会精神，积极组织干部职工参加州市各类知识竞赛、演讲比赛和体育赛事活动。

（三）围绕搬迁安置中心工作，主动加强与各级主流媒体的沟通对接，先后在各类纸质媒体、电台、电视台等新闻媒体宣传水库移民搬迁安置政策法规、移民避险解困、后期扶持和易地扶贫搬迁等工作的好经验、好做法，扩大搬迁安置工作的影响力。
（四）认真做好党报党刊的收发和宣传学习，将按照要求征订的《人民日报》《经济日报》《XX日报》《新华每日电讯》《求是》《党建》《光明日报》《XX法制报》《法制日报》《长安》《民主与法制日报》《XX团结报》等党报党刊及时分发至办机关各股室，进一步加强党报党刊的宣传学习力度。
四、精神文明建设工作完成情况
（一）认真开展结对帮扶活动。半年来，组织干部职工深入脱贫攻坚挂钩点--风平村委会、党建共建点--龙昌移民村、在职党员到XX市XX街道办事处城南社区开展“一对一”结对帮扶工作，为帮扶对象送去了脱贫攻坚知识、水库移民搬迁政策、承诺服务事项等，向退休老干部、老党员、患病及生活困难群众16人，发放每人200元慰问金共计3200元。
（二）充分运用报刊杂志、党务、政务信息公开栏等宣传工具，在党员活动室、办公室走廊等悬挂搬迁安置工作职责、工作思路、悬挂廉政条幅等内容的展板，广泛宣传搬迁安置文化成果，展示机关的良好形象，扩大搬迁安置工作的社会影响。
（三）广泛开展诚信教育、法律援助和社会主义核心价值观教育实践活动，积极开展节约型机关建设，大力倡导文明新风，较好地提升了搬迁安置办机关文明形象。
（四）始终坚持以精神文明建设引领搬迁安置工作科学发展，着力开展文明单位和文明行业创建活动，认真做好市级文明单位台账资料。
（五）适时组织开展搬迁安置文化研讨、学习交流等活动，积极营造浓厚的学习氛围；
积极开展评选优秀信息、调研文章活动，展示优秀搬迁安置文化成果；
围绕创建省级文明城市活动，组织开展征文、演讲、书法、摄影、徒步走等活动，抓好水库移民维稳信息

联络员的业务培训和日常管理，使干部职工在日常工作和生活中受到搬迁安置文化的感染和熏陶，较好提升干部的思想境界。
五、存在的困难问题和下一步工作打算
（一）存在的困难问题。尽管我办在意识形态领域工作中做了大量的工作，也取得了较好的成绩，但与上级的要求仍然还有一定的差距。一是意识形态工作重安排轻落实，对工作人员的业务培训力度不够，适应新形势的能力偏弱。二是与宣传部门沟通对接的主动性不够，意识形态工作信息报送不够及时，意识形态工作积极性还有待提高。三是制度不够健全，《意识形态领域分析研判制度》《突发事件网络舆情引导工作方案》等与意识形态工作有关的制度有待进一步完善。


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