全县“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”自查情况报告（完整文档）

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　全县“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”自查情况报告

　 按照《关于开展“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”工作方案》要求，**县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部署工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否深学笃行习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神，是否在推动**振兴发展中发挥实际作用，是否有效运用先进地区思想解放的经验做法，是否落实好‘解放思想、振兴发展’研讨重点任务”4 个方面、20 个研讨重点内容开展封闭研讨，查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”工作取得扎实成效。现将“回头看”自查情况报告如下：

　一、存在的问题 结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”全省梳理的 4 个方面 20 项重点共查摆 4 个方面问题 8 项。

　（一）围绕深学笃行习近平总书记对东北地区和黑龙江重要讲话重要指示批示精神方面。“解放思想、振兴发展”专题研讨开展以来，**县委认真按照专题研讨有关要求，制定了研讨方案，定期组织党员干部系统研学习近平总书记在推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，对黑龙江重要指示批示精神，进一步提升了党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装思想、指导实践、推动工作的能力本领。

　但通过“回头看”学习反思，还存在一些差距和不足。一是理论学习还不不够系统。开展理论学习的内容和方式方法仍比较单一，有满足于完成规定任务思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够透彻，有时存在急用急学、现用现学的现象，在系统学、深入学、融会贯通上做的不够好，在全面把握思想体系、准确领会精神实质上还需下更大的功夫。比如，对坚决拥护“两个确立”的相关理论、评论、专家解读等浮于文字表面，没能做到既“知其然”，也知其所以然。二是学习成果转化还不够到位。对习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神的学习多事停留在理论层面，缺少全面理解和深入领会，对如何结合**实际探索创新、推进工作缺少深入思考，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分管工作还有差距，没有很好地与推动振兴发展的实践结合起来。比如，对落实习近平总书记指示批示精神重视不够，因**工作落实不到位，被通报批评。

　（二）围绕推动**振兴发展实效方面。能力作风建设开展以来，**认真落实省第十三次党代会提出的建设“六个龙江”宏伟蓝图、推进“八个振兴”战略支撑、做到“九个坚定不移”重点任务，不断完善管理体系，提升服务效能，有力助力了**振兴发展。但通过“回头看”学习反思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄老化的影响，工作拼劲、闯进有所下降，一定程度上出现了满足于完成任务思想，结合新形势新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、创一流的意识，影响了工作质效的提升。比如，去年以来，**

　承担的 X 项工作职能，目前没有一项在全国、全省排在前列。二是担当精神有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走，对基层盘根错节、历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当前繁重的工作任务和压力，存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的冲劲儿。比如，对一些历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些无理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多，信访工作先后*次被通报。

　（三）围绕对标先进地区思想解放的经验做法方面。**始终注重学习先进经验、先进思维，开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验，也取得了一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不到位的地方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑”的路径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有，不能打开局面，习惯于四平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维，遇事习惯看惯例，面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖”的僵化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够，对全国、全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策，找准找实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立足发展实际研究谋划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴先进地区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效能方面还有很大差距。

　（四）围绕落实“解放思想、振兴发展”研讨重点任务方面。能够认

　真落实“解放思想、振兴发展”研讨各项要求，坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨，积极通过专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思，一些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能力作风建设年“六要六不要”工作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精益求精的工作态度，开展工作满足“差不多”“大概齐”。有的干部工作不严不实不细，对自身工作情况不明、底数不清、数据不准，经常出现各种纰漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务和疫情影响，坐在办公室听汇报较多，深入基层开展调查研究不够，“解剖麻雀”式的蹲点调研较少，对基层情况了解不够深入。比如，开展调查研究多事发问卷、打电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的走到群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。

　二、下一步工作方向 发现问题是为了更好的整改，就这次“回头看”就查摆的问题，我们第一时间建立了问题台账，明确了责任人和整改措施，下步将重点按照时间挂图作战、消号办结，推动“解放思想、振兴发展”活动取得更好成效。

　（一）强化理论学习，推动思想解放。要深刻认识开展“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”是深入贯彻落实习近平总书记关于解放思想重要论述精神的重要举措，在深入学习、持续研讨上下功夫，在统一思想中解放思想，以思想解放促思想统一，通过专题研讨促进广大党员干部全面把握国情、省情，完整准确全面贯彻新发展理念，找

　准找实“上下结合”的切入点突破口，结合解放思想组织党员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查研究，推进深入基层经常化，提高调研实效，真正把研讨成果转化为促改革、谋发展的生动实践。

　（二）坚持履职尽责，推动创新发展。坚持以习近平总书记指明的方向、点出的问题、教导的方法为引领，深刻理解“全面振兴全方位振兴”的科学定位，深刻把握“四个短板”的精准把脉、六项重点任务的内涵要求，提升建设“六个龙江”、推进“八个振兴”的能力本领。要深入推进“基本业务+”和“业务大讲堂”的活动，每季度组织干部开展业务比武练兵，引导党员干部发扬实干作风，用“钉钉子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工作精细化水平，增强工作实效。要通过“请进来、走出去”等方式，积极学先进地区、兄弟单位的好经验、好机制、好做法，结合实际探索创新，努力形成更深层次可复制、可推广的新思路、新办法、新举措。

　（三）努力争先晋位，全面争创一流。要树立一流思想、精品意识，勇于打破固化思维，着力在谋划改革发展思路上下功夫、在解决突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，努力创造在全国、全省有位置的工作业绩。要把追求卓越当成习惯，开展“喜迎二十大‘五比五看’‘三比三争’”系列活动，鼓励党员尕布向先进对标、向优秀看齐，主动作为、自我加压，以一流的工作业绩引领创新发展，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　“解放思想、振兴发展”专题研讨工作情况汇报

　 “解放思想、振兴发展”研讨活动开展以来，市纪委监委按照活动要求围绕“深化省情市情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合”等五个方面，共组织开展专题研讨 4 场 54 人次、落实常委会第一议题和集体学习制度 31 次、开展各类学习培训 54 次、组织知行合一“4+2”专题调研 68 次，持续推动问题整改到位，以思想破冰引领发展突围，推动学习型机关创建，推动纪检监察干部提能力、转作风、促发展。

　一、前期研讨活动取得成效 一是加强组织领导，提高思想认识。实行“一把手”工程，主要领导亲自部署、亲自研究、亲自参与，班子成员分工负责，组宣室、机关党总支、办公室等职能部门专责推进，各室（组）积极参与。制定了《“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》和工作推进台账，组建研讨专项工作组，经心确定研讨主题，下发研讨通知 4 份，按月启动研讨活动。结合学习型机关创建，要求干部根据研讨课题开展理论学习，深刻感悟习近平关于作风建设重要论述的精神实质和核心要义，进一步加深认识了对开展机关“能力作风建设年”活动的重大意义，进一步增强了对贯彻落实各项任务的自觉性，提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

　二是夯实理论基础，提高能力水平。在查摆问题阶段，各班子成员、室（组）负责人对各自分管战线工作情况、分管干部干事创业的责任

　担当、为民服务的群众立场等方面进行了对照查摆，深刻剖析问题存在的成因，研究具体可施的解决办法，撰写研讨提纲 54 份，查摆问题 12 件，整改措施 12 条，进一步坚定了对人民服务的宗旨意识，提高了从事纪检监察工作的理论水平和聚焦服务 xx 振兴发展、高质量发展、增进 xx 人民福祉大局，坚决转变阻碍发展的保守思想，加快补齐制约发展的能力短板，立足分管战线和职责定位，全面整治阻碍振兴发展和改善民生的作风问题的能力。

　三是拓展思维视野，打造模范机关。在前期的研讨交流中，每位领导同志从解决思想根子出发，谈感受、找差距，寻出路、提建议，敞开心扉、畅所欲言，充分发挥领导班子和室（组）负责人的示范带动作用，从自身分管战线和室（组）抓起、从领导干部改起，“关键少数”带“绝大多数”，为机关能力作风建设积极建言献策。在“清风 xx”网站开设机关“作风建设年”专栏，开通微信公众号，登载信息 24篇，群众点击量超 1000 人次，打造纪检监察机关良好形象，建设强能力、转作风、促发展，高质量发展的纪检监察队伍。今年市纪委监委被提名全省纪检监察机关先进单位。

　二、存在的问题 一是对待研讨工作存在“应付”现象。有的干部对待研讨活动不够重视，有“交差”思想，查摆问题浮在面上、流于形式，只求过得去、不求过得硬，研讨质量不高。

　二是对理论学习的积极性不足。有的干部对学习的主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够，

　理论水平不高。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。

　三是主动担当意识不足。部分干部职工攻坚克难的意识不强，尤其是在工作压力较大的情况下，个别干部还存在畏难、懈怠的情况。

　三、 下步打算 一是强化理论学习，统一全委思想认识。领导班子要带头加强理论学习，形成示范效应，在全市纪检监察系统中培养“争做学习型干部”之风。抓实干部队伍作风建设，全体纪检监察干部要严守政治纪律和政治规矩，做到“四个必须”。

　二是坚持目标导向，做实查摆问题整改。要坚持将全部问题整改到位、整改责任压实为导向，研究整改措施要具体、明了、符合实际，不断巩固查摆问题的整改成效，将整改成效转化为整体工作的质效持续提升。

　三是加强督导检查，活动开展从严从实。用好“四个体系”督办重点工作落实制度，办公室、机关党总支、干部监督室、组宣室等职能部门要加强对全委各室（组）针对活动开展情况的督导检查，定期汇总活动情况，谋划阶段性活动安排。

　乡镇脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接情况报告

　全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接是关键。***镇党委、政府在区委、区府的坚强领导下、在乡村振兴局的具体指导下，以巩固脱贫攻坚成果作为“有效衔接”的基础，切实做好“有效衔接”工作，为乡村振兴奠定坚实基础。现将开展工作汇报如下：

　 一、工作开展基本情况

　 （一）守住返贫底线，巩固攻坚成果。一是***镇严格落实“四个不摘”，继续发挥脱贫村第一书记、驻村工作队员等帮扶力量，落实“两不愁、三保障”及饮水安全等帮扶责任。二是以返贫监测工作为抓手，查漏补缺巩固脱贫成果。***镇 2021 年以年，按照省市区部署先后开展了三次防止返贫动态监测集中排查工作，同步开展了一次监测户集中回访工作，通过集中研判、入户走访、群众评议等方式对全镇所有农户情况进行摸排掌握，同时建立动态监测长效机制，按照应纳尽纳、不错不漏原则，有序开展防止返贫监测集中排查工作。针对新增纳入的监测户通过精准帮扶、动态监测，有序有效消除返贫致贫风险，确保一户不漏。三是动态掌握中省出台的有关衔接配套政策情况，过渡期脱贫人员资助政策变动情况，防止出现因政策断档而返贫现象。

　 （二）规范资产管理，拓展脱贫成效。***镇严格贯彻落实中省市区关于扶贫资产管理的相关精神与文件要求，积极运用好扶贫领域

　工程项目清理和财政脱贫攻坚大排查成果。一是对我镇扶贫资产进行全面清查与核查，做到“资产家底清楚、类型界定科学、产权归属明晰”。二是健立相关管理制度，明确管理职责，规范运营管护，确保扶贫资产有效利用，防止资产流失，确保扶贫资产的完整性和安全性，发挥扶贫资产长期效益，为拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接奠定坚实基础。

　 （三）推进产业发展，助力乡村振兴。整合乡村振兴试点村建设奖补、村集体经济发展、国家农...