**社区离退休干部党建工作汇报材料（2022年）

下面是小编为大家整理的**社区离退休干部党建工作汇报材料（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

**社区离退休干部党建工作汇报材料4篇

第1篇: **社区离退休干部党建工作汇报材料

离退休干部“四就近”学习制度

一、组织老干部学习，原则每月一次，次数、时间根据实际情况灵活安排，要适时适量。

二、在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策的基础上，进一步加强法律等各方面知识的学习。

三、学习小组要准备学习材料，作好学习计划，切实保证学习效果。

四、学习方法、方式要灵活多样，通过集中学习，组织讨论、座谈、电教等方法达到学习的目的。

五、严格遵守学习时间，不迟到，早退，学习时间一般不随意走动，交头接耳，因特殊情况不能参加学习的，要向学习小组请假。

六、学习期间保持室内卫生，禁止吸烟。

社区离退休干部“四就近”

服务工作职责

本社区深入贯彻落实科学发展观，在保持原有服务关系、管理关系基础上，充分发挥社区的作用，方便离退休干部的就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，逐步建立完善家庭、单位、社区、党委和政府工作部门相结合的服务管理体系、为离退休干部创造更好的条件。

1、建立一支“四就近”工作领导班子，专兼职老干部工作人员，助老志愿者和社区工作者共同组成的社区老干部工作队伍。

2、充分尊重离退休干部意愿，坚持原单位与社区服务相结合。

3、建立辖区内离退休干部电子档案。

4、积极为老干部发挥作用搭建平台。

5、组织促进他们在社区建设、社区党建、社区精神文明建设和帮助青少年成长等方面建言献策。

6、对自愿将组织关系转居住地的离退休干部党员、及时予以接收、对尚未转入的、为他们就近参加组织活动创造条件。

7、对独居、空巢和长期卧床生活不能自理的、家庭发生重大变故等方式、为他们提供帮扶和精神慰藉服务。

8、充分利用现有的活动场地、因地制宜、因人制宜、科学指导、整合辖区内的各种资源为离退休干部服务。

指导员工作职责

1、负责对工片社区老干部工作的宏观管理。做好政策的宣传解读，督促检查相关政策的贯彻落实。

2、抓好社区离退休干部党的基层组织建设和思想政治工作；

3、调查研究社区老干部服务工作中出现的新情况新问题；

4、参与制定审核社区老干部服务工作计划。

组织员工作职责

1、协助社区党组织做好离退休老干部的党员思想工作。负责召集离退休干部参加社区党组织生活和政治活动；

2、协助联络员制定社区离退休干部服务工作计划，负责制定具体小组（政治学习、文体活动等）的学习活动计划，并做好落实工作；

3、积极组织社区离退休干部参加社区关心下一代、网吧义务监督、帮教失足青少年等关爱活动，协助社区党组织做好群众工作，为社区建设发挥作用；

4、组织社区离退休干部（老年人）开展互助活动；

5、及时向社区党组织和老干部部门、老干部原单位（部门）反映离退休干部的特殊困难和服务需求。

协调员工作职责

1、代表老干部原单位（主管部门协调处理老干部社区“四就近”服务工作；

2、负责参与制定《社区离退休干部服务工作计划》；

3、协助社区党组织建好服务老干部义工队，对服务项目进行监督；

4、配合社区建好离退休干部资料台帐；

5、定期听取单位（部门）离退休干部和社区党组织对老干部社区“四就近”工作的意见和建议，及时协调解决有关问题。

联络员工作职责

1、负责建好社区离退休干部资料台帐；

2、制订《社区离退休干部服务工作计划》

3、组织所辖区社区退休干部参与党组织生活和其他政治文化体育活动，及时转发老干部学习资金料；

4、定期了解社区离退休干部的学习、生活、思想等方面状况，及时做好向老干部部门和老干部原单位（部门0的反馈工作；

5、组织社区义工队开展关爱离退休干部服务活动。

第2篇: **社区离退休干部党建工作汇报材料

做好离退休干部党建工作的思考

做好离退休干部党建工作的思考

做好离退休老干部党建工作是加强老干部党员思想政治建设的一项重要内容。从目前情况看，大部分单位党组织都十分重视离退休人员党建工作,但仍然有少数单位对离退休党员党建工作不够重视。或者对离退休党建工作重要性认识不到位，认为离退休干部的党建工作不影响单位工作，做不做无关紧要，出现了不想管或管之甚少的现象；
或者认为离退休党员大部分都是老领导、老前辈，资历深，思想觉悟高、党性观念强，不会出现什么问题，因此疏于教育、放松管理；
或者工作针对性不强，没有体现出老干部党支部工作的特色，等等。针对这些现象，结合工作实践，笔者认为可以从以下几个方面加强离退休干部党支部建设。首先，要建立健全单位离退休党组织机构，这是实现对单位离退休党员管理的基础。结合实际，着重抓好三个方面工作：

一是要按照本单位离退休党员年龄、居住地、身体状况、特长、人数等实际情况，建立健全党组织机构。既便于离退休党员充分发挥作用，开展好学习和组织活动，同时也利于单位对离退休党员进行管理；
二是要抓好单位离退休党支部领导班子建设。注意选拔离退休党员中身体较好、组织能力强、敢于负责、表率作用好的同志担任支部班子成员。同时要通过学习、培训、交流等，提高离退休党员素质；
三是要重视在单位离退休党员中培养党建工作骨干，注意吸收那些党性强、作风正、有较高的政治觉悟和理论水平、热心为离退休老同志服务、身体条件允许的老同志参与离退休党支部工作，以增强党支部自身建设的活力。第

二，要严格党内各项生活制度，强化党组织管理。坚持对党员的严格教育、严格管理和严格监督的方针，通过加强理论学习和落实组织生活各项制度，不断深化党员意识，督促他们履行党员义务，增强组织观念。要严格落实政治学习、支部会、党员会、小组会、民主生活会等各项组织生活制度，认真组织离退休党员进行毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学的发展观及党的重要会议、文件精神的学习，加强离退休党员的思想理论武装，推进思想解放和思想统一；
深入开展批评和自我批评，肯定成绩、找出不足、提出整改措施。离退休党员因故不能参加组织活动要向党组织履行请假手续。上级党组织要加强离退休党员监督与管理。定期了解他们的学习、生活、健康状况，让他们该听到、该看到的看到、并开展积极的思想交流。对于患病在家、行动不便或长期在外不能参加组织生活的党员，党组织要与他们建立联系制度，定期走访慰问，加强思想交流和构通。离退休党员应按时缴纳党费，增强组织观念。第

三，单位党组织要高度重视，积极创新离退休党员思想政治工作。一是在思想上要提高认识，切实改变那种认为老干部已经退出工作岗位、思想政治工作可有可无的模糊认识和回避矛盾、上推下卸的工作态度以及脱离实际的工作作风，真正做到敢做、愿做、会做老干部的思想政治工作。二是结合老干部工作的实际，创新党建工作。要把理论学习与解决思想问题结合起来。通过学习，使老同志在新的历史时期进一步坚定理想信念。离退休支部的工作要紧紧围绕落实老同志的政治和生活待遇来开展。上级有明文规定的，做到不折不扣地执行，上级没有明文规定而老干部确实需要的，也积极争取办好，对一些暂时没有条件办理的，耐心地做好解释，求得理解和谅解。通过热情服务，真正把老干部的政治、生活待遇落到实处，使他们老有所为，心情舒畅。要把深入细致的思想政治工作与办实事、解决实际问题结合起来，针对老同志年龄、生理、心理等特殊情况，多做关心人、体贴人、理解人的好事，常做暖人心、得人心、稳人心的实事，让老党员感到党组织的温暖。此外，要把思想政治工作与健康有益的活动结合起来，做到内容丰富、形式灵活、手段新颖。通过组织老同志开展科学、健康的文化娱乐、体育健身活动，把思想政治工作寓教于生动具体、灵活多样的实践和丰富的娱乐中。（

第3篇: **社区离退休干部党建工作汇报材料

扎实提高社区离退休干部党建工作实效

近年来，XX市委老干部局针对社区离退休干部党建工作重点难点，积极创新思路、拓展方法，围绕社区民生需求，组织离退休干部党员充分发挥“八员”作用，立足“三个优势”释放正能量，让离退休干部党建工作落实处、出成效、惠群众。

一、直面实际困难，注重有效

一是社区离退休干部支部活动缺乏有效手段。支部活动形式不活、内容简单，多局限于读报、读文件，降低了对离退休干部党员的吸引力。通过组织离退休干部党员发挥“八员”作用这一载体，支部活动方式不断创新，大大增强了社区离退细干部党支部的吸引力和凝聚力。

二是社区工作任务繁杂。社区有限精力被牵扯在大量的行政事务上，导致自身服务功能削弱。社区对有能力、有经验的离退休干部党员发挥自身作用，参加社区建设有迫切需求。通过组织离退休干部党员发挥“八员”作用这一载体，越来越多的离退休干部党员热衷于加入到社区离退休干部党支部活动中来，立足社区工作，找到自己“位置”，既充实了自己，帮助了社区，更拉近了党和群众的距离。

二、创新开展活动，务求实效

一是做方针政策的宣传员。组织离退休干部党员为社区支部上《对党绝对忠诚是共产党员的政治本色》、《践行社会主义核心价值观弘扬崇文尚德求实创新新时期XX精神》等主题党课；
通过“百姓讲堂”为社区居民讲授《弘扬家庭美德创建文明家庭》，为老年人解读《老年人权益保护法》。“两学一做”学习教育开展以来，组织离退休党员学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，写心得，座谈交流，为年老体弱党员送学上门。

二是做老年朋友的服务员。协助社区入户调查“三无”人员、空巢、残疾、失能、失独、高龄等有特殊困难的老年人生活状况，建档立卡，形成完整详细的台账资料。与市红心志愿者协会等志愿组织结对，定期入户看望，节日上门慰问，做到精准帮扶。组织邻里对特殊群体每天敲一次门，常年坚持“举手之劳见真情”活动，以防意外事故。组织老党员捐款，力所能及地帮助特困群众。

三是做社情民意的信息员。坚持深入到群众家中开展走访调研，通过座谈、发放《老年人生活状况及其愿望诉求》调查问卷等形式，将社情、舆情、民生诉求等信息及时反映给市相关部门和乡镇。今年初，水部楼社区离退休干部党支部通过走访调研，形成《群众的心声居民的期盼》调研报告，受到市政府主要负责同志高度重视，专门召开落实部署会。调研报告中提出的问题及建议由市政府办公室分解交各相关部门单位予以落实解决，并由市政府督查室跟踪督查办理情况。

四是做矛盾纠纷的调解员。充分发挥“公检法”等政法系统离退休老同志专业知识，组织他们协助社区调解疑难民事纠纷，主持公道，化解矛盾，以法服人。在社区居民合法权益收到侵害时，组织老同志给他们提出法律意见建议，谋划解决方法，帮助居民依法维权，合法权益得到有效保护。

五是做行风建设的监督员。支部组织老同志参加交通、煤气、医疗卫生等行业行风监督工作，帮助相关部门提升服务效能，提高工作效率，改进工作作风。城区一家医院以前一直没有老年人挂号窗口，经老同志反映后，现在1号窗口就是敬老窗口，医院还专门开辟了老年人就医绿色通道。

六是做关工工作的辅导员。通过“七彩假日”培训班等平台，组织抗战老干部为中小学生讲述亲身经历的抗战故事，受到学生和家长的热烈欢迎，优良传统不断传承。还有的离退休干部党员主动担当“网吧义务监督员”，他们牺牲个人休息时间，不拿一分钱报酬，劝导未成年人远离网吧、游戏厅等不良环境，精心呵护青少年健康成长。

七做理论学习的讲解员。支部精心挑选政治素质高、理论水平强、身体健康、有奉献精神的老同志，在社区采取多种形式讲解《不忘初心走好新的长征路》等重要内容，通过讲解不断引导广大居民群众践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，传递向上向善的精神力量，影响和带动社区群众坚定不移跟党走。

八是做社区工作的协理员。社区工作千头万绪，繁碎琐杂，社区工作人手少，精力有限。离退休干部党员本着“社区是我家，协助工作为大家，居民社工是一家”的理念，帮助社区工作人员拾遗补缺做力所能及的工作，积极参加社区各类公益活动。组织老同志成立文明城建设群众小分队，走上街头，对乱停乱放、占道经营等行为进行提醒、劝阻，取得了良好的社会效果，受到广大人民群众的支持和市文明办表扬。在“四城同创”、换届选举等重要工作中，始终闪现的老同志们甘于奉献，真情做事的身影。

三、完善机制保障，着眼长效

不断强化“五有”建设，筑牢支部活动基础。一是有阵地：社区为离退休干部党支部专门安排了一间办公室，并尽可能地提供各种帮助，支持他们开展活动。二是有计划：年初根据社区工作计划，结合老同志自身实际，支部认真制订全年工作安排，有的放矢。三是有制度：坚持好“三会一课”制度，定期召开党员会，研究落实工作部署。四是有活动：除临时工作外每月组织1-2次有模有样的活动，把党建工作由“虚”做实。五是有经费：市委老干部局拨付了离退休干部党建工作经费，社区也帮助协调解决部分活动开支，保障各项活动正常开展。（弘利教育）

第4篇: **社区离退休干部党建工作汇报材料

离退休干部工作情况汇报材料

2019年我局离退休干部工作在局党组和局长、局长的领导下，坚持围绕中心、服务大局、稳中求进，突出全面从严治党主题，以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，认真落实中办文件和号文件精神，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，持续加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，认真抓好离退休干部“两项待遇”落实，注重研究老干部队伍步入“双高期”面临的新情况新问题，不断拓展老干部工作新内涵，丰富离退休干部精神文化生活，离退休干部工作取得了新进步。下面，我就部门全年工作情况做全面汇报：

一、部门年度工作情况

（一）主题突出，党建工作成效比较显著

2019年，门党建工作牢牢把握全面从严治党主题，认真贯彻落实国工发〔2019〕9号文件精神，持续夯实部门党建工作基础，党组织建设和党员队伍建设都得到进一步加强。

1.认真履行党建工作责任。以抓好党建工作责任制落实为抓手，强化支部班子建设。一是研究部署明确职责。年初召开党总支工作总结部署会，专题学习《中国共产党章程》及部门《党建工作制度》，研究制定党建工作计划，明确党建工作重点，安排部署离退休党建工作。并进一步明确了党总支委员分工及责任，细化各支部书记委员的职责任务。为加强工作人员支部建设，将工作人员党支部划分为两个党小组。二是加强培训提升能力。举办支部书记委员学习班，组织学习《中央国家机关离退休干部基层党组织建设指导意见（试行）》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，。分析局离退休党员队伍状况，查摆存在的突出问题和难点问题，研讨如何发挥支部作用，加强对党员队伍的教育管理，进一步明确党建工作任务。三是定期汇报及时上报党建工作情况。按党建工作要求，部党总支书记分别在总支会、工作人员支部大会和全体党员大会上，汇报履行总支书记主体责任情况；
总支副书记及各党支部书记分别在总支会上、学习培训班及本支部党员大会上专题报告分管工作及本支部开展学习交流和组织生活情况。按时上报党内信息统计半年报和年报，完善党组织和党员信息采集的各项数据工作。

2.开展“三会一课”制度年活动扎实有效。按照局通知精神，结合部门实际制定实施方案，抓好工作落实力求取得实效。一是扎实抓好工作细化落实。在传达学习局活动方案基础上，制定部门实施细则，列出工作计划时间表，进一步明确任务内容，并在党总支会上专题传达部署。为全体党员配发制式学习笔记本，统一规范个离退休支部会议记录。按活动要求，部门党总支书记、副书记、党支部书记分别讲授党课。党总支、各支部利用党日活动时间集中组织开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例辅导读本》、《党的十九大报告辅导读本》、《习近平治国理政》等内容的学习，对离休干部采取送学上门的方式开展学习。8月中旬，对各党支部活动开展“三会一课”制度年工作情况进行了检查。按要求开展党员学习教育“灯下黑”问题专项整治工作。11月，按要求高标准完成迎接全面从严治党贯彻落实情况专项检查工作。二是认真做好日常党务工作。按要求组织离退休人员参加局内情况通报会，及时召开落实“两学一做”常态化制度化专题学习会，认真准备局党建工作调研检查，及时上报党课开展情况。组织工作人员党支部党员开展参观见学活动，先后组织党员参观平西抗日战争纪念馆，重温入党誓词。按组织程序为2名预备党员转正，发展2名入党积极分子加入党组织。为30余名退休干部办理组织关系转接手续。按规定为离退休支部书记委员拨发工作补助。按机关党委要求明确离退休党支部党费使用规定。“七一”对困难党员和离休党员开展走访慰问活动，并为他们申请发放慰问金。按要求于年底公开并上报部党总支2019年党费收缴、使用和管理情况。

3.围绕党的“十九大”召开谋划开展系列主题活动。为迎接党的十九大胜利召开营造良好氛围，一是在参观见学中感受发展成就。4月份，组织300余名离退休干部赴顺义南彩镇新农村参观学习。八一前夕，组织30余名我局退休军转干部赴某野战部队参观学习，在今昔对比中感受军队发展变化。9月份，组织300余名离退休干部到通州第五季生态农业园和北京西山国家森林公园参观。10月份，组织参观“中央企业双创工作成就展”，感受十八大以来国家创新发展成就。二是组织迎接党的十九大系列活动。围绕中组部提出的“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”主题，进一步深化离退休干部为党和人民事业增添正能量活动。深入开展“建言十九大”调研，在各支部开展畅谈活动的基础上，组织各支部书记和老年大学理论学习研讨班成员召开“建言十九大，说说心里话”座谈会，并向中组部老干局上报调研情况。8月份，组织我局离退休老同志将迎接十九大召开的喜悦之情转化为创作书画作品的实际行动，积极参加第二届“桑榆金辉”中央国家机关老年大学教学成果展暨喜迎党的十九大书画摄影展、局举办的“知识产权杯”书画大赛，老同志们在两次活动中均取得了好名次，在中央国家机关书画摄影展中，部门获得单位优秀组织奖。组织工作人员集中观看专题政论片《将改革进行到底》，并组织党员进行讨论交流，使大家感受改革发展变化，进一步坚定改革发展信心。三是在学习宣传中积极贯彻落实。十九大召开前，组织人员学习理解习近平总书记7.26重要讲话精神。各党支部组织召开会议，专题研究部署“看盛会直播、谈体会心得”活动。十九大召开后，按照中央“学深弄懂做实”的要求，部党总支将学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，制定落实方案抓好落实。组织党员积极参加党组提出的全局“万名党员大学习”活动，将学习活动不断推向深入。组织工作人员和部分老同志实时观看大会盛况，第一时间传达十九大精神和局党组理论学习扩大会精神，按要求参加十九大精神专题研讨轮训班和各级组织的辅导培训，召开交流研讨会，全体党员撰写上交学习心得体会50余篇。先后为离退休党员和在职党员配发《十九大报告》读本和新修订《党章》，在部门网站设置十九大学习专栏，在《离退休园地》中着重刊登十九大精神的学习文章，为离退休老同志学习提供指导帮助。组织开展党的十九大报告自测答题活动，加深人员对党的十九大和新党章内容的深入理解。在局基层党组织中率先开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，组织工作人员支部参观昌平烈士陵园，重温入党誓词，并组织党员结合主题开展讨论。结合离退休工作实际，按照十九大报告中“认真做好离退休工作”的要求，分析研究新时代离退休干部工作形势、特点，结合我局实际寻找开展工作的切入点和落脚点。

（二）履行“一岗双责”要求，持续深入抓好党风廉政建设作为离退休干部服务保障单位，部门人员编制少，公用经费少，部班子始终秉承“风清气正促发展，廉洁自律树形象”的共识，一直高度重视党风廉政建设和腐败预防工作。坚持严格贯彻落实局党组和机关纪委要求，以“六个一”工作为要求，抓好廉政教育和制度落实，部门党风廉政建设工作进一步加强。

1.领导干部践行一岗双责。部门领导认真落实党风廉政建设责任制，严格执行政治纪律和政治规矩，履行管党治党责任，落实主体责任和监督责任，贯彻中央和我局关于反腐倡廉决策部署。按照“六个一”工作要求，年初召开党风廉政建设专题会议，传达局党组精神，总结部署部门党风廉政建设工作，开展领导干部述廉，签订廉政责任书。两位老部长坚持亲自为工作人员上廉政党课。在日常工作中，部班子严格落实领导干部监督、“一岗双责”、经费管理和部班子议事民主决策等制度。无论是在使用经费，还是在使用车辆等事项上都能做到不搞特权、不打擦边球，做到了不越权、不违规、不逾矩。坚持公开重大事项、公正选人用人，让大家服气，让老同志满意。

2.抓好党风廉政学习教育。把抓学习搞教育作为固牢党风廉政建设和预防腐败工作的基础。组织人员学习结合部门实际细化后的2019年党风廉政建设和反腐败工作要点，将《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》纳入每月党员学习内容，逐条进行学习讲解，并组织人员展开讨论，在讨论交流中提升认识、形成共识。开展“以案释纪明纪、严守纪律规矩”主题警示教育月活动，集中观看警示教育片，组织2次廉政主题党课，2次传达中央国家机关纪工委下发的多起违反中央八项规定精神案件的通报，引导人员认清严重后果，强化自律意识。开展“家风建设在行动·家庭助廉”主题活动，让家人参与其中，让廉政的警钟长鸣。12月份，部门及时传达加强和维护党中央集中统一领导若干规定精神，学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的指示精神，引导人员认清意义，廉洁从政，维护核心，改进工作作风，强化窗口意识，树立良好形象，用心用情做好服务保障老同志的各项工作。。

3.落实制度加强风险防控。针对部门查找出的6个廉政风险点，认真落实廉政风险防控措施，以抓制度、抓监督为重点，在部门领导履行党风廉政建设主体责任的基础上，发动部门人员互相监督，邀请离退休支部书记委员和老同志参与监督部门工作。推荐群众基础好、政治素质好、责任心强、敢于建言献策的组宣处朱培参同志担任部门党风廉政监督员。做到了经费支出按照程序和数额，账物相符；
预算执行按照制度，监督到位；
党费支出使用严格规定，支出前后监督检查到位；
公车使用及管理正规，出车有报备，返回有登记；
车辆保养和油料管理登记清楚，有据可查；
教学经费及活动中心经费管理严格正规，无漏洞。整体风险防控效果较好。

同时，部门还协助驻局纪检组提供了退休人员工资收入情况，安排人员积极协助机关纪委完成个别老干部诫勉谈话相关工作。

（三）突出重心，部门各项工作有序推进。按照“围绕中心、服务大局、稳中求进”的工作导向，通过部门人员共同努力，各项业务工作均得到较好落实。

1.着力抓好中办发3号文件精神的落实。一是召开局离退休干部工作领导小组会议。7月，组织召开局离退休干部工作领导小组会议，甘局长主持会议，徐局长和领导小组成员参加，专题研究局离退休干部工作相关问题。申长雨局长对会议作出重要批示：“离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，全局干部职工要全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和关于离退休干部工作的重要指示批示，落实好中央有关文件精神，深入研究离退休干部工作面临的新任务新要求，不断推进工作创新，更加注重服务和保障，用心用情做好离退休干部工作，充分发挥离退休干部的独特作用，共同推动知识产权强国建设。”为抓好文件精神落实提供了有力保障。二是局党组出台《国家知识产权局进一步加强和改进离退休干部工作意见》。针对我局离退休干部工作特点，为我局落实好中办发3好文件提供了有力抓手和遵循。三是做好调研总结工作。我局贯彻全国“双先”表彰大会精神做法在《中央国家机关老年工作园地》上刊登；
参加老干部工作第三协作组“离退休干部管理机构支部书记专项补贴、走访慰问金和聘用人员聘金发放有关经费开支问题研究”课题调研统计工作。系统梳理我局落实3号文件精神情况上报中组部。

2.严格机制保障，抓好离退休干部政治生活待遇落实。一方面，政治待遇落实不打折扣。坚持定期组织离退休干部阅读文件工作，组织理论学习研讨班学习活动5次，集中传达十九大精神，组织30余人参加局全年情况通报会，组织15人参加局民主生活会征求意见会，组织党总支委员、理论学习研讨班参加中央和国家机关老同志专题报告会3次，购买理论学习书籍500余册，为他们及时学习了解情况提供了指导和帮助。另一方面，生活待遇落实注重实效。按照“三个保障机制”要求，保证每月离退休费、生活补贴及时到位，同步做好上海、烟台等异地安置人员相关工作。换发公园年票，订阅报刊杂志。7月，查阅住房档案100多本，完成5名老干部住房分配工作。10月，组织我局离休干部赴京郊开展健康疗养考察活动，参观光明乳业、三元农业科技园、凤凰岭，让他们近距离接触自然，感受现代企业发展变化。

3.秉承稳中求进理念，推动活动中心和老年大学发展。一是兴趣小组与老年大学互促共进。坚持兴趣小组和老年大学同步建设、动静结合、协调发展，使兴趣小组的活动和老年大学的教学协调运转、相得益彰。乒乓球、台球等各兴趣小组定期活动，让老同志既能增知又能健体。二是老年大学教学平稳有序推进。贯彻健康乐学理念，坚持轻松学、快乐练、稳中进的思路，全年共完成计算机、摄影、书法绘画、合唱、交际舞等11个教学班300余次课、700余学时的教学任务。在此基础上，茶文化、插花、剪纸等特色系列讲座有序开展，教学课程体系更加成熟完善。三是积极参与对外交流沟通。积极组织老同志们走出去交流，展现我局精神风貌，展示个人风采。参加人社部老干部局主办的七部委棋牌联谊赛，2人分获棋牌联谊赛亚军和第三名的好成绩；
参加中央国家机关工委、国管局和文化部等主办的书法绘画摄影比赛等活动，获得最佳组织奖，5幅作品分别获得二等奖、三等奖和优秀奖，既实现了与外单位的联谊和交流，也有效调动激发了广大老同志学习练习热情。

4.传递党组温暖关爱，抓好重大节日团拜慰问工作。一是组织好春节团拜会。1月19日举办局离退休干部春节团拜会，局党组书记、局长申长雨代表局党组、局领导班子和全体干部职工，向离退休老领导、老同志致以亲切的问候和节日的祝福，在京局领导和各部门负责同志与350余位离退休老同志欢聚一堂。二是组织春节联欢会、新老工作人员座谈。1月18日组织召开局老干部2019年迎新春联欢会，老同志们用自编自导的文艺节目喜迎新春佳节。2月，组织新老员工“回家看看”座谈交流活动，新老工作人员畅谈我局和部门发展变化。三是做好走访慰问工作。配合局领导、机关党委做好离休干部、退休局领导的走访慰问，春节走访慰问和日常探望慰问离退休干部病号及住院人员54人次。为20名年满80周岁的老同志登门祝寿。“七一”前夕甘绍宁副局长代表局党组赴上海慰问2名离休老党员并送去慰问金。部门先后看望解放前参加工作的4位离休老党员及长期卧床行动不便的老同志。

5.强化部门建设，努力形成实干有为的浓厚氛围。一是强化部门班子核心引领作用。从完善制度机制入手，部门领导率先垂范带头执行，按中央精神结合部门实际科学谋划工作，平稳顺利完成部门新老领导班子交替，保证了离退休干部工作的平稳发展。二是注重人才培养工作。重视处级领导干部选拔培养，提供机会参加处级领导干部能力提升培训，提供两个处级岗位参加局处级领导干部竞争性选任。开展“崇尚实干，狠抓落实”大讨论，观看《榜样》专题片，强化人员工作责任感、主动性。开展一专多能和岗位互换，安排人员参加各类业务培训。落实人才培养计划，推荐两名同志分别参加局第六批高层次人才和局第五批局骨干人才选拔。三是注重干部职工法律法规的学习。落实知识产权“七五”普法规划部署，开展尊法学法守法用法主题法治宣传实践活动，加强党内法规学习，积极参加全国普法办公室法律知识竞赛活动，参加局普法办组织的普法宣传讲座，开展国家宪法日集中宣传活动。推荐两名同志参加局核心法律人才培养对象第一期培训班。支持老同志运用法律武器解决涉法问题。四是营造团结和谐的内部氛围。积极发挥部门工作人员党支部、分工会作用，组织开展支部学习教育活动，组织职工春秋季健步走和球类健身活动。日常工作中，及时沟通交流，注重了解人员思想和工作情况，关心群众工作生活，营造和谐向上的工作环境。

6.提升服务质量标准，扎实做好基础服务保障工作。一是做好基础服务保障工作。根据人社部文件精神和局人事司工作要求，两次进行离退休费调整和补发工作，全年共发放老干部工资5100余万元。接收新退休人员43人，核对上报离退休干部养老保险数据。认真做好医疗保健、医疗费报销、特需医药费审核和自费医疗费的申请报销工作，坚持每月上门报销，全年报销医药费642万余元，协助住院老同志领取支票35人次，总金额度190余万元。组织年老体弱的老同志集体到北京体检中心体检并代领体检报告。协助危重病号申请解决医药费报销和转院治疗，有效解决部分老同志住院看病就医困难，接待保健咨询120人次，发放保健杂志2019余册，邀请相关专家举办健康讲座2次。协助配合11位去世老同志的家属安排好后事。二是配合协助各部门完成相关工作。协助人事部门对两局和复审委总计500余名老同志个人信息逐一进行了核对，确保参加养老保险改革信息采集准确无误。协助人事司开展离退休人员在社会团体兼职情况自查统计，开展在职和离退休领导干部接受国际和民间奖励有关情况统计。协助局房产处做好80余名老同志住房公积金补扣补缴工作。三是做好部门年度预算和执行。2019年局里批复老干部活动经费66.8万元。预算使用严格按照局里的批复执行，经费执行过程中，部班子坚持做到严格遵守国家财政纪律和各项经费使用规定，大额项目走政采，重大活动经费资金使用班子集体决定，各处经费使用上做到必须2人以上参与，部门重大活动经费使用，成立3人小组，强化制度约束。按照工作计划和时间进度表，2019年预算计划已基本执行完毕。四是抓好《离退休园地》编印及部门网站维护。作为离退休工作的宣传窗口和离退休老同志们的交流阵地，在部门建设中发挥了重要作用，根据工作实际精选内容，全年编辑出版4期《离退休园地》，全年在部门网站发布通知、简讯、照片等100余项，受到离退休老同志们欢迎。

（四）服务大局，安全工作基础牢固

2019年是“十三五”规划起步之年，是党的十九大召开之年，安全稳定工作虽不是中心，但影响中心。虽不是全局，但影响大局。因此，部门从上到下始终紧绷安全这个弦，确保了全年安全稳定。

1.扎实开展安全检查。依据局办公室要求，部门按照“提高安全认识是基础、落实安全责任是关键、坚持安全制度是保证”的原则，上半年开展安全管理检查工作，下半年开展安全隐患大排查大清理大整治专项行动暨年终安全检查。以检查为契机，加强人员安全教育，充分发挥部门安全联络员作用，排查清理各类安全隐患。

2.注重抓好车辆安全。按照北京市道路机动车管理要求，局里对黄标车一律封存的相关规定，停驶2辆机动车。加强司机道路交通安全法教育、车辆保养维护、灭火器的配备，开展师傅带徒弟活动，3名司机全年安全行车2万余公里，做到了无责任事故发生，较好满足了离退休支部活动、离休干部和退休领导用车需求。

3.耐心做好老干部维稳。加强支部工作，加强教育引导，发挥老干部党员的引领作用，做好“弘扬主旋律，发挥正能量”的组织工作。及时传达中央政策精神，统一思想，维护老干部队伍稳定。多次成功处置胡滨等个别人员的无理取闹，避免了影响局相关部门正常工作秩序。

4.积极做好保密工作。注重强化全体人员保密意识，组织相关人员观看保密文献纪录片《胜利之盾》，及时通报近几年互联网信息等方面的泄密事件，开展保密自查自评工作，检查个人外网办公邮箱使用情况，严格保密文件传阅范围并及时归还机要室。建立部门密级文件登记表，做到涉密文件专人专柜专管。

5.认真抓好重要节点网络安全工作。突出“两会”、“一带一路”国际合作高峰论坛和党的十九大召开等重要时机，按照局网络安全办公室和自动化部相关通知要求，组织人员认真学习新颁布的《中华人民共和国网络安全法》，开展互联网电子邮件系统安全排查工作。“两会”和十九大召开期间，严格落实网络值班制度，每日按时按要求通过微信群上报部门网络运行情况，确保网络安全运行。

二、存在的主要问题和2019年工作要点

（一）存在主要问题

存在主要问题：一是面对新形势新要求，工作中创新力度不够，方法不够灵活。二是落实中办发3号文件，因条件限制，个别问题的落实难度较大。三是部分工作按文件要求不宣传不宣讲，部门在宣传解释上方法不多，信息传递不够及时，部分老同志产生了一些误解。

（二）2019年工作要点

2019年，离退休干部工作将按照中央工作部署和局党组工作要求，以学习贯彻党的十九大精神为主线，认真落实中央政策，抓好离退休党建工作，促进离退休干部正能量发挥，落实好离退休政策待遇，进一步推进离退休干部工作发展。

1.抓好党的十九大精神学习贯彻落实。按照习近平总书记提出的“学懂弄通做实”要求，结合离退休干部工作实际，持续抓好十九大精神学习宣传与贯彻落实。

2.强化离退休党建工作。按党中央精神和局党组部署，贯彻全面从严治党要求，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想武装，抓好新修订党章的学习，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，持续加强部门党建和离退休干部党建工作。

3.抓好中办发3号文件和中组部老干部局长会议精神落实。按照年底即将召开的中组部老干部局长会议精神，认真研究、部署好新年度工作。以中办发3号文件和中组部老干部局长会议精神为指导，认真贯彻《国家知识产权局党组关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，扎实推进各项工作开展。

4.抓好“两项待遇”落实和社保改革工作。抓好中央“三个机制”落实，抓好政策待遇和生活待遇保障，按要求有序推进离退休干部社保改革各项工作。

5.提升部门干部队伍专业化水平。着眼适应新时代离退休干部工作需求，结合部门班子和处负责人调整，分类推进人才培养计划，突出培养专业能力、专业精神，增强干部队伍工作能力，为做好我局离退休干部工作可持续发展提供人力保障。

6.加强学习阵地建设。丰富课程设置，加强兴趣小组建设，拓展内容形式，推动老干部活动中心、老年大学创新发展，为丰富离退休干部精神文化生活提供有力保障。

7.落实上级工作要求。围绕局中心工作要求，落实局党组工作部署，完成好局党组、局领导交办的他工作。

以上是离退休干部部全年工作情况，我们将根据即将召开的局党组扩大会议精神和中组部老干部局长会议提出的工作要求，认真谋划2019年度离退休干部工作，不断推进我局离退休干部工作发展。敬请徐局长和同志们批评指正，谢谢大家!