信访局转变干部作风建设活动方案【完整版】

来源:公文范文 发布时间:2022-10-27 13:15:07

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信访局转变干部作风建设活动方案【完整版】

 

 信访局转变干部作风建设活动方案

  一、考核总结阶段的要紧任务

 这一阶段的要紧任务是认真组织对整个活动进行考核,搞好总结提高,进一步深化整改,健全与完善作风效能建设长效机制,使本局机关作风效能建设制度化、规范化。考核工作本着实事求是、公开、公平、公正的原则,要紧从转变作风、贯彻落实“三项制度”、完善机关行政管理机制、建立作风效能建设长效机制等方面进行量化评分,力求全面客观反映各科(室)开展作风效能建设活动的情况。各科(室)要认真总结作风效能建设活动开展以来好的做法与经验,搞好“回头看”,重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全与贯彻执行情况,切实做好查缺补漏工作,巩固与扩大整改成果,进一步推动作风效能建设的深入开展。

 二、切实搞好总结提高

 要按照《*市信访局关于进一步加强机关与干部队伍作风建设的实施方案》要求,切实把考核工作落实到位。在做好考核工作的同时,各科(室)要对部门开展转变干部作风,加强机关行政效能建设活动进行全面总结,并根据党的十七大精神,结合实际进一步完善整改措施,巩固与扩大作风效能建设活动的成果。

 (一)认真做好总结。各科(室)要结合考核工作,对本科(室)开展作风效能建设活动的做法、成效与经验进行全面总结。

 要结合本科(室)的实际,突出特点,表达创新,总结要有新思路、新做法。要形成本科(室)开展作风效能建设的总结报告

 时间要求。20*年 1 月 14 日之前将总结材料报局办公室。

 (二)进一步深化整改。各科(室)在考核与总结工作中,要参照整改阶段提出的整改措施,发现还有问题没有完成整改的,要抓紧进行整改,落实好整改措施。

 时间要求。各科室整改工作要在 20*年 1 月 31 日前完成。

 (三)建立健全长效机制。各科(室)在认真总结的基础上,要对健全与完善本局机关效能建设制度方面提出意见建议,本局将对作风效能建设活动中的好做法与新经验上升为制度,形成长效机制,长期坚持。要以党的十七大精神为指导,探索与研究理顺职能关系、规范行政权力运行、强化行政效能监督、加强公共服务等方面的制度问题,巩固与扩大前段工作的成果,推动本局作风效能建设深入开展。

 时间要求。建立健全长效机制工作要在 20*年 2 月 4 日前完成。

 (四)召开全局会议,总结成绩,表彰先进,明确今后工作方向。结合年度考核工作,开展评比表彰活动,对作风效能建设中涌现出的先进科(室)与先进个人进行表彰。

 时间要求。总结表彰工作在 2 月 22 日之前完成。

 三、工作要求

 各科(室)要增强政治责任感,按照时间规定,高质量地完成各项任务,确保考核总结工作落到实处;要坚决反对弄虚作假,严防图形式、走过场,以确保考核评价的客观性与真实性。

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