2022年援疆干部表态发言（完整）

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援疆干部表态发言3篇

第1篇: 援疆干部表态发言

援疆干部援疆三年工作总结

自20XX年7月到新疆以来，本人积极履行职责，按照援疆工作的具体要求，在派出单位和当地党委、政府的正确领导下，认真开展工作，无论在锻炼自己，提高境界，丰富阅历，还是发挥作用等方面都有很大收获，基本实现了援疆中心组提出的让家乡人民放心、让新疆人民满意的工作目标，较好地完成了援疆工作的各项任务。下面，我就三年来的工作总结如下：一、援疆的主要工作

（一）不辱使命树形象三年的援疆是人生非同寻常的一段经历，不算太长，也不算太短，远离家乡，只身在外，能否经受住考验，能否在一个全新的环境中开展工作并力争做出成绩，关键是要经得起考验，抗得住风浪，树立好形象。在这方面，我除了不断加强学习，努力适应环境之外，特别注重了三点：

1、尊重当地干部。我始终认为谦虚是一种美德，如果说我们是新援疆干部，那么在新疆有不少是献了青春献子孙的老援疆干部，他们大都政策观念强，个人素质高，具有很强的奉献精神。因此，我始终注意找准位置，以甘当小学生的思想，与当地干部合作交流，以当地干部在艰苦的环境中无私奉献的精神为动力，自觉做到到位不越位、参与不干预、干事不添事。抱着锻炼自己、提高自己的思想，在班子中积极工作，既主动给主要领导当参谋当助手，又独挡一面，较好地完成了县委、政府交办的各项工作任务。

2、注重民族团结。促进民族团结，保持社会稳定也是援疆工作的重要内容。在援疆工作中，我一方面始终与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；
一方面特别注重尊重少数民族的风俗习惯，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，千方百计为边疆群众办实事，办好事，以实际行动促进民族团结。

3、做到廉洁自律。在新疆的两年多里，我牢固树立正确的人生观、价值观、苦乐观，时常提醒自己要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住艰苦，自觉遵守县委关于廉洁勤政的多项规定和《山东省援疆干部管理制度》，时刻做到自重、自省、自警、自励，从不向组织提任何个人要求，从而树立了援疆干部勤奋好学务实高效的好形象。

第2篇: 援疆干部表态发言

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自 2002 年 7 月到新疆以来，本人积极履行职责，按照援疆工作的具体要求，在派出单位和 当地党委、政府的正确领导下，认真开展工作，无论在锻炼自己，提高境界，丰富阅历，还 是发挥作用等方面都有很大收获， 基本实现了援疆中心组提出的让家乡人民放心、 让新疆人 民满意的工作目标， 较好地完成了援疆工作的各项任务。

下面，我就三年来的工作总结如下：
一、援疆的主要工作

（一）不辱使命树形象

三年的援疆是人生非同寻常的一段经历，不算太长，也不算太短，远离家乡，只身在外，能 否经受住考验，能否在一个全新的环境中开展工作并力争做出成绩，关键是要经得起考验， 抗得住风浪，树立好形象。在这方面，我除了不断加强学习，努力适应环境之外，特别注重 了三点：

J 八、、•

1、尊重当地干部。我始终认为谦虚是一种美德，如果说我们是新援疆干部，那么在新疆有 不少是献了青春献子孙的老援疆干部， 他们大都政策观念强， 个人素质高， 具有很强的奉献 精神。因此，我始终注意找准位置，以甘当小学生的思想，与当地干部合作交流，以当地干 部在艰苦的环境中无私奉献的精神为动力， 自觉做到到位不越位、 参与不干预、 干事不添事。

抱着锻炼自己、 提高自己的思想，在班子中积极工作，既主动给主要领导当参谋当助手，又 独挡一面，较好地完成了县委、政府交办的各项工作任务。

2、注重民族团结。促进民族团结，保持社会稳定也是援疆工作的重要内容。

在援疆工作中，

我一方面始终与党中央保持高度一致， 旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；

一方 面特别注重尊重少数民族的风俗习惯， 自觉做到不利于团结的话不说， 不利于团结的事不做， 千方百计为边疆群众办实事，办好事，以实际行动促进民族团结。

3、做到廉洁自律。在新疆的两年多里，我牢固树立正确的人生观、价值观、苦乐观，时常 提醒自己要耐得住寂寞， 守得住清贫， 受得住艰苦， 自觉遵守县委关于廉洁勤政的多项规定 和《山东省援疆干部管理制度》 ，时刻做到自重、自省、自警、自励，从不向组织提任何个 人要求， 从而树立了援疆干部勤奋好学务实高效的好形象。

我充分发挥援疆干部联系面广的 优势， 当好新疆和山东两地的宣传员、联络员和服务员， 主动牵线搭桥，组织双方人员考察

互访，千方百计为新疆争取资金、项目，为当地群众办好事、办实事。在这方面，我主要做 了三件事：

1、大力招商。一年多来，直接组织大的招商活动 10 余次，组织两地人员 60 余人次，其中

既有党政考察团，也有企业考察团， 还有科技文教考察团，形成较大的协议项目 3 个，协议 金额 4000万元，其中落实项目 2 个，到位资金 800 万元。

2、积极引资。一年来，直接从新泰市引进资金 45 万元，并同泰安市、东平县一起完成了塔

孜洪乡中心卫生院 65 万元的新建改建项目。为 ** 县的抗震救灾、卫生、教育、畜牧小区建 设都实实在在办了大量实事， 这些实事都办在老百姓的心坎上， 得到了各族干部群众交口称 赞。

3、促进合作。一年来，先后促成了新泰市与 ** 县、 ** 市与 ** ＃县友好县市的建设，促成了

新疆与内地在经济、 文化、教育以及党建方面的合作。特别是促成了两地棉麻企业、酿酒企

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业等多家企业间的合作， 一方面促成了双方企业经营效益， 另一方面也为一些破产企业注入 了新的生机。

（三）发挥作用做贡献

1、做好分工工作。按照政府分工，我主要分管经协工作、科技工作，协管城市经济。在我 分工的工作中， 两年来都有了明显起色， 经协工作、 科技工作均进入地区乃至自治区的先进 行列。

2、解决企业难题。如今年 5 月，山东客商有意在 **315 国道鱼池处建厂落户，因县人民政 府从整个城市规划出发， 正初步确定不在此新建中小企业， 因此使项目搁浅。

经我各方协调， 最终使各有关方面统一思想， 在政府县长办公会议上通过， 目前该项目已投入 300 万元， 预 计年产值 3000 万元，实现利润 100 万元。

3、关心弱势群体。在新疆的两年多里，我坚持在抗洪救灾的关键时刻能冲在前面与群众打 成一片， 利用五一、 国庆节长假， 深入农村、 企业搞“三同”，为城镇、 农村特困户捐款 3000 余元，真心实意地为疏勒办力所能及的实事。特别是在 2002 年分工经贸工作期间，设身处 地为群众着想， 解决离退及下岗职工的实际问题， 先后使部分下岗职工得到妥善安置， 并为 部分离退休职工解决了欠发工资和养老保险金。

因此， 三名老职工联名向新泰市政府写信并 赠锦旗致谢。

、存在的突出问题 在援疆的三年里，虽然竭尽所能，做了大量工作，但离组织的要求、群众的企盼还有差距，

自身还存在许多不足和问题，集中表现在以下方面：

一是全心全意为人民服务的宗旨观念还有待进一步增强。虽然自身也在不懈地为人民工作， 但工作的出发点、落脚点有时不够明确；

虽然也摆正了公与私、大家与小家的关系，但往往 是先公后私，甚至是公私兼顾， 缺乏那种大公无私、公而忘私的精神。

特别是离我们党执政 为民的要求，与孔繁森、牛玉儒等一大批先模人物相比，自觉差距还相当大。

三是招商引资的工作力度还有待进一步加大。

在新疆的三年里， 虽然也在争取资金、 争取项 目、促进合作上做了大量工作， 但是觉得力度弱， 特别是在一些能够带动当地经济发展的大 项目、好项目的引进上仍留有遗憾。

四是深入基层调查研究的求实之风还有待进一步弘扬。由于本人主要分管科技、招商引资、 协管城市经济， 从工作性质上讲与基层打交道少， 但从思想上也存有怕吃苦、 怕麻烦的问题， 因而常常浮在上面多，深入基层少，工作指导多，解决问题少。

两年多的援疆工作， 尽管自身做了大量工作， 发挥了自己的作用， 但仅此还不够。

因援疆工 作是个组织行为，是个系统工程，仅靠个人的能力是微不足道的。

我体会最深的有三点：一

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是援疆工作离不开新疆各级党政的优良环境。在新疆的两年多里，我得到了自治区、地委、 县委、政府各级大力支持，他们工作上大胆使用、生活上关心周到，为我的工作、生活创造 了优越条件， 这是我做好援疆工作的首要前提。

二是援疆工作离不开山东援疆中心组的科学 管理。总领队刘渊、副领队郑建军，在援疆干部的管理上坚持以人为本，科学管理，做到了 既严格要求， 又细心关怀， 使每个援疆干部感受到了大家庭的温暖， 激发了我们做好工作的 信心， 这是做好援疆工作的关键所在。

三是援疆工作离不开派出单位的支持关怀。

我在新疆 的两年多里，无时不感受到中央、省、地、县各级的亲切关怀，各级领导经常慰问走访，各 派出单位在资金、项目、人才等方面的鼎力支持是我做好援疆工作的坚强后盾。

第3篇: 援疆干部表态发言

援疆干部工作鉴定

　　援疆干部工作就是帮助新疆各族群众解决就业、教育、住房等基本问题，然后对自己的工作情况写好自我鉴定。小编精心整理的援疆干部工作鉴定，希望可以帮到你哦!

　　援疆干部工作鉴定篇一　　一、机关事务，做到耐心、细致、周到。我始终坚持六到的文明办公的原则。即心到-----勤于思考。眼到----善于观察。语到----敢于说话。事到-----事无巨细。礼到----热情礼貌。程序到-----不越位、不包办。一年来，不管购买物资，还是维修工程项目，廉价购物，以质为本，属于本人经手的发票和单据：标名清楚，用途明白。热情接待来访群众，能解决的就地调解，不能解决的当面解释，(值班日志有记载)。规劝来访人员不能影响机关正常会议，热情为来访群众提供法律咨询和政策服务。将工作安排有序、做到忙而不乱，尽量让领导放心，让干部满意。
　　二、支部活动，环环扣紧，程序到位。认真开展学习科学发展观活动(3月28日----8月22日)。从自学到检查学习心得;从组织集体学习到查阅学习笔记;从四进农家四满意活动到践行学习效果;从理论考试到一人一策;从扶贫帮困到作风整改。学教活动产生了立竿见影的效果。认真抓好机关党员的发展工作，预备党员转正工作，积极培养先进青年入党，在发展新党员的问题上，始终坚持坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的原则。全年共计发展新党员2名，预备党员转正3名，档案资料做到了整洁齐全。健全了支部三会一课制度，督促收缴党员的党费。
　　三、机关管理，时刻放在心上。认真做好机关值班、考勤、管理、安全工作。实行晚间查巡、白天查勤、节假日查岗等制度。有力的杜绝空城计、摇空值班和溜岗行。根据门卫日志统计全年共计晚查巡36次，深夜查巡达20次之多。及时聆听、了解值班干部信息传递突发事件，并负责组织及时处理和向有关党政领导汇报情况。例如：赤马火灾，十一期间两起交通事故，河背社区的火灾，荷芳村群体性斗殴事件等等。值班日志有记载。杜绝盗窃摩托车事件发生，经常督促门卫窥测来犯嫌疑人，使机关防患于未然。和门卫一道及时劝说精神病人不要进入机关，及时劝告、劝阻、解释上访问人员不能烦扰党政领导的正常开会。加强门卫安全防范措施，督促门卫做好安全管理，全年共计抓获盗窃案件起三起(8月8日、12月7日、12月11日)，嫌疑人三人，其中两人移交公安机关处理，一人经教育有悔改的初犯。
　　四、联村工作，及时反馈信息回复有结果。1、及时送达通知、文件和农业科技资料、技术信息。2、指导联系村的科学发展观学教活动，开展党员评议。3、协助计生办和村领导做好该村的计划生育工作。4、积极协助东门村调解各类疑难纠纷(一起离婚后的财产分割问题的处理。一起是集体土地争论纠纷，都是晚上和村领导处理的)5、有机配合支村两委烤烟发展工作，积极参加各类动员会议，不管是白天还是晚上即时参加。2010年完成种值烤烟1300亩，收购折合面积与种植面积基本相符，2010年力争发展烤烟1400亩。正在趴坡过坳增后劲。
　　援疆干部工作鉴定篇二　　一年来，本人加强思想方面学习，认真学习党的_届六中全会精神以及建设新农村、和谐农村的有关文件方针，严格自律，廉洁奉公，扎根农村，全心全意地为人民服务。
　　一、加强学习，积累经验，不断强化自身素质和工作水平
　　一年来，本人遵循在学习中工作，在工作中学习的原则，认真学习届六中全会精神，深刻领会党对农村的各项方针政策，在学习中采取从刊报纸书本上学，工作中学，实践中学，向领导和身边的同志学，学理论，学业务，通过学习，思想上有了明确的认识，认真履行岗位职责，自己始终把加强学习做为提高自身修养，完善自我，提高工作能力的突破口来抓，切实加强了政治理论和政策法规的学习，注重了业务知识的学习，通过阅读报刊杂志和书籍，领会业务部门的文件精神，为做好本职工作打下了较好的基础。
　　今年以来，围饶县委县政府提出的新农村建设，和谐社会建设两大重点，坚持以繁荣，发展为中心，以改革创新为动力，完成农村设施建设改扩建工程，文物保护工程，体育健身路径工程，文化消息资源共享工程和农家书屋建设工程等六大项目建设，在党委，政府的领导下，按照十有的要求，建立建全了工作制度，做到了工作有计划，有安排，有资料，有活动总结。
　　二、在业务工作中，按照年初业务部门签定的目标责任书，具体做了以下几方面的工作：
　　1、是按照乡党委，政府的安排，组织开展和筹办了_年春节全乡秧歌，社火汇演;2是在四月组织开展了唱想和谐西坝为主题的演讲比赛;3是组织了各村开展了戏曲，文体，文艺综合活动，县电视台录制了省民间文化艺术之乡14分钟的记实片，在县电视台进行了报道宣传;4，是于4月26日配合乡团委举办了庆五一迎五四五月歌会卡拉ok大奖赛活动;5，是及时向县局上报了各类报表及典型材料;6是上报了剧目创作九篇;7是按照县局的要求和安排，征集并上报了10副书法绘画，编剧创作，参加了县上庆十一展览;8是纄织了全乡秦腔戏剧爱好者3人参加了全县秦腔大奖赛;9是组织乡机关干部职工参加了县上自衄车环湖赛，拔河比赛;10，是国家根据省市县丝稠之路文化长廊农民健身工程，实施了四个一工程，制作了文化中心站活动室的牌子，制定了各项活动的管理制度，争取投放乒乓球台2副，健身器材6套，并上报了文化大院户两户，(共和村四组杜永帮，西移2组王宏杰)经过上报审请资料，上级部门给文化大院户王红杰投放乒乓球台一副，篮球牌一副;11，是加强了辖区内的文化市场管理，并对违规摆放棋牌门市部，定期不定期的配合县局进行了检查督查，并签定了保证书;12，是加强了田野文物管理，制定了管理制度，配合县局进行了3次检查。13，是投稿并被县电视台采用的新闻报道5篇;14，是在后勤食堂的管理工作中也做到了尽职尽责;
　　三、中心工作：
　　一年来，我主要参与配合的工作，(一)是农业普查数据录入。(二)是村两委会的考核换届工作。(三)是配合沼气池检查。(四)是合作医疗收费工作。(五)是配合农业观模工作。(六)是配合共和二分支渠修建。(七)是配合了对共和，高桥的自来水收费工作。(八)是参加苹果蠹娥病防治督查，(九)是棉花收购市场的督查，(十)其他工作。在上述工作中，本人态度端正，认识明确，认真遵守工作纪律，实事求是反映社情民意，做到了不摆困难，不讲条件，统筹兼顾，积极参与，较好的完成了各项任务，没有因个人失职造成不良后果。
　　援疆干部工作鉴定篇三　　按照中央要求和省、市委部署，今年7月到11月，我区人大、政府、政协和3个乡镇人大、政府将进行换届。根据区委安排，下面我就这次换届的有关政策和要求，讲几点意见。
　　一、认真执行换届政策，严格按规定办事
　　这次换届，省、市委对区人大、政府、政协领导班子职数、任职和提名年龄界限、班子结构等都作了明确规定，我们要认真贯彻执行。根据市委规定，结合我区实际，区委提出了区、乡镇领导班子配备的总体要求。
　　第一，关于领导班子职数。这次换届，区政府领导班子职数为6人，人大、政协领导班子职数为5人。乡镇政府领导班子职数为6人，其中1人用于选配在农村服务期满的大学生村官和选调生等优秀年轻干部。乡镇人大主席职数为1人，如果乡镇人大主席由党委书记兼任，应当配备1名专职人大副主席。下派挂职和援疆的区政府副职不占职数，不参加换届选举，换届后，由区人大会任命。下派挂职的乡镇政府副职参照办理。上述规定，是区委根据市委要求，在充分听取乡镇党委意见的基础上，经过通盘考虑、慎重研究作出的，既体现了中央和省、市委的要求，也考虑了我区的实际情况。
　　第二，关于任职年龄界限。区人大、政府、政协领导班子成员和县(市)区人民法院院长、人民检察院检察长的任职年龄界限为60岁。乡镇人大主席、政府领导班子成员的任职年龄界限为男60岁、女55岁。
　　第三，关于提名年龄界限。换届时，区政府领导班子成员、人民法院院长、人民检察院检察长57岁以上的，一般不再继续提名。区人大、政协领导班子成员中的党员领导干部58岁以上的，一般不再继续提名;区人大会委员和区政协中的党员领导干部，男57岁以上、女52岁以上的，一般不再继续提名。乡镇政府领导班子成员，男57岁以上、女52岁以上的，一般不再继续提名。乡镇人大主席，男58岁以上、女53岁以上的，一般不再继续提名。
　　区政府领导班子中党外干部的任职年龄和换届时的提名年龄界限，原则上与党员副职一样掌握。区人大、政协领导班子中党外干部的任职年龄和换届时的提名年龄界限，可按比党员副职高3岁掌握。新提拔进领导班子的，原则上要能干满一届。
　　第四，关于领导班子结构要求。根据市委要求，区委《通知》规定，换届时，区政府领导班子中，40岁以下的干部要有2名，其中35岁以下的至少要有1名;乡镇政府领导班子中30岁左右的干部要有1名。区人大、政协领导班子中，应各有1至2名能干满两届的干部。区政府领导班子中至少要有1名女干部。乡镇党委、政府领导班子成员中至少要有1名女干部。区政府领导班子副职中要配备1名党外干部，人大领导班子副职中至少要配备1名党外干部，政协领导班子副职中党外干部不少于50%。
　　二、坚持德才标准，着力选好配强领导班子
　　实施五大发展战略、建设特大型城市，关键在领导班子。按照区委《通知》要求，各地在换届中要采取有效措施，切实选好干部、配强班子。
　　第一，要树立正确的用人导向。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把政治标准放在首位，注重选拔那些自觉贯彻党的理论和路线方针政策，顾大局、守原则，政治上靠得住的干部;注重选拔那些在发展、改革、稳定一线，工作有激情、有思路，实绩突出，工作上有本事的干部;注重选拔那些真抓实干、清正廉洁，作风上过得硬的干部;注重选拔那些对群众有感情、会做群众工作，人民群众信得过的干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
　　第二，要优化领导班子结构。要高标准选好配强领导班子正职。人大正职要着重选配坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，大局意识和法制观念强的干部。政府正职要选配党性观念强、工作能力强、合作意识强、群众观念强，善于依法行政的干部。政协正职要选配坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、阅历丰富、善于团结共事的干部。要大力选拔培养优秀年轻干部。对特别优秀的年轻干部，可破格提拔使用。本地没有合适人选的，可以在全区范围内统一调配。对不符合年轻干部配备要求的换届人事安排方案，不予审批，选配的年轻干部一般要提前到位。同时，要注意合理使用其他年龄段干部，充分调动广大干部的积极性。要认真做好女干部、少数民族干部和党外干部选配工作，增强领导班子的整体功能。要进一步改善领导班子的专业知识结构。按照加强经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的要求，注意选拔熟悉经济工作、城乡建设、社会管理，善于做群众工作的干部进政府领导班子;按照加强地方立法、执法监督和政治协商、民主监督、参政议政的要求，进一步完善人大政协领导班子的专业知识结构;按照法官法、检察官法等有关法律和政策规定的任职资格条件，选配好区人民法院院长和人民检察院检察长。
　　第三，要改进换届考察工作。要着重加强对干部德的考核。通过个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析、综合评价等环节紧密衔接、相互印证，重点考察干部履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利和廉洁自律等方面情况，坚决防止带病提拔、带病上岗。要着重考核领导干部在履行岗位职责过程中，提出的工作思路、采取的措施和取得的绩效，考准考实干部的能力和业绩。坚持对新一届人大政府政协领导班子成员人选进行全额定向民主推荐，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额考察。现任班子成员在全额定向民主推荐中推荐票未过半数，或在民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考察不宜继续担任原职务的，不再提名。
　　第四，要积极推进干部交流。着眼于优化班子结构、培养锻炼干部和增强干部队伍活力，重点做好主要领导干部、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部的交流工作。担任区党政正职及人民法院院长、人民检察院检察长的，不得在本人成长地任职。区政府和乡镇政府领导班子成员和区人民法院院长、人民检察院检察长在同一职位任职满10年的，必须交流;在同一职位任职5年以上的，要有计划地进行交流。交流干部原则上要能干满一届，一般要提前到位，以利于换届选举。认真执行党政领导干部职务任期有关规定，注意保持班子的相对稳定和本地区干部与交流干部的适当比例。
　　三、严肃换届纪律，营造风清气正的社会环境
　　相对于党委换届，人大政府政协换届情况更为复杂，必须把严肃换届纪律摆上更加突出位置，切实做到严明纪律毫不放松、公开监督毫不放松、从严查处毫不放松，以铁的纪律保证换届风清气正。
　　第一，要加大宣传教育力度。要将换届纪律要求上报刊、上广播、上电视、上网站，切实把教育在先、警示在先、预防在先落到实处，使广大干部群众都了解5个严禁、17个不准和5个一律的换届纪律要求，形成坚决整治拉票贿选等不正之风的高压态势，保证换届工作顺利进行。
　　第二，要切实抓好监督检查。要把严格监督贯穿于提名推荐、组织考察、换届选举等各个环节。继续实行严守换届纪律双承诺制度，加强督导和监督，充分发挥纪检监察机关12388和组织部门12380举报电话、举报网站、信访三位一体举报平台作用。实行换届举报日报告制度，随时处理群众举报。区、乡镇换届选举工作结束后，要分别对换届风气进行民主测评。对换届风气不好，出现严重问题的，要按照规定追究有关领导责任。
　　第三，要自觉遵守组织人事纪律。参加换届工作的组织人事干部要坚决防止和杜绝跑风漏气、许愿买好、弄虚作假、接受吃请、收受礼品、谋取私利、违规失密等现象，凡违反组织人事纪律的，一经发现，从严处理。各级领导干部要带头坚持原则，旗帜鲜明地树正气、压歪风，坚决抵制封官许愿、投机钻营的歪风。对搞非组织活动的，一经发现，坚决查处，决不姑息。
　　第四，要坚决防止干扰破坏换届选举的行为。各乡镇要进一步做好排查和解决可能影响换届选举的突出问题，突出问题解决不好的地方，不能正式启动换届工作。要严防境内外敌对势力打着民主、维权等旗号插手破坏换届选举，严防黑恶势力操纵选举，严防家族和宗教势力干预选举，严防代表选举和委员协商提名中的权钱交易、以权谋私和弄虚作假、不正当竞争等行为。要注重运用法律武器，坚决防止、严肃查处各种干扰和破坏选举的行为。
　　四、精心组织实施，保证换届工作依法有序进行
　　这次换届时间紧、任务重、要求高。各级组织部门要在党委领导下，精心组织，周密安排，加强配合，确保换届工作顺利进行。
　　第一，要充分发挥组织部门的职能作用。换届工作是今年组织部门的中心任务，要抽调得力干部参加换届办公室和督导组工作。要认真履行组织部门职责，当好党委的参谋助手，加强对换届工作的政策指导和组织协调。要增强工作的预见性和主动性，把可能遇到的问题考虑周全，把问题估计充分，把工作做深做细。要主动与纪检机关、宣传和统战部门，人大、政协有关工作机构等加强沟通，密切配合，共同做好换届工作。要加强与上级党委组织部门的沟通，重要问题及时报告。
　　第二，要做好深入细致的思想政治工作。换届必然涉及干部的进退留转，一些同志难免产生思想波动。要充分发挥党的思想政治工作优势，广泛深入地开展谈心谈话活动，教育引导领导干部正确对待组织安排，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，经受住换届的考验。
　　第三，要依法做好党委推荐提名工作。各级党委要依法按章用好人大代表推荐权、政协委员提名权，做好代表、委员的推荐提名工作，推选政治立场坚定、跟党一条心的人当代表、做委员。要重视听取人大、政协党组的意见。要充分发挥大会临时党组织和党员代表的作用，代表、委员中的党员要带头贯彻党组织意图，保证党委换届人事安排方案大格局的实现。
　　第四，要统筹做好换届各项工作。要统筹考虑年轻干部、女干部和党外干部的安排使用，努力实现结构性干部的合理配备和增强班子整体功能的有机统一。要把换届工作与迎接党的召开和学习贯彻党的精神结合起来，与做好当前的组织工作结合起来，切实做好选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的各项工作，不断提高全市组织工作科学化水平。
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