2022年度最新干部提职三年工作总结某拟提拔干部近三年工作总结【完整版】

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最新干部提职三年工作总结某拟提拔干部近三年工作总结6篇

第一篇: 最新干部提职三年工作总结某拟提拔干部近三年工作总结

拟提拔干部工作总结

　　篇一：拟提拔同志现实表现材料
　　***同志现实表现材料
　　***年10月出生，XX年9月参加工作，中共党员，
　　大专文化，现兼任党委秘书、劳务专干工作。一年来，该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：
　　一、政治坚定，素质能力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀基层干部。
　　二、作风正派，奉献意识浓厚。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。
　　三、求真务实，工作作风踏实。该同志在所驻的结扎村能
　　深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策提供第一手资料。能模遵守乡上的规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出一定独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。
　　四、恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在工作方面肯下苦功夫，提高工作效率，突出工作效绩。在兼任党委秘书期间，注重抓好完善机关制度建设，搞好协调衔接，健全管理，规范工作流程，较好地调动各方面积极性，使党委办公室各项工作规范有序，井然有条。在劳务工作中，及时了解各村劳务输转人员，及时宣传劳务用工信息，全面完成了劳务输转和劳务移民工作，认真细致完成数据统计和上报工作。在各项工作中能够紧扣目标，创新工作，完成任务。
　　篇二：干部选拔任用工作总结
　　干部选拔任用工作总结-单位总结
　　一、认真、《条例》和《办法》党组高度重视《条例》和《办法》的学习领会、贯彻落实工作。《条例》和《办法》颁布实施以来委党组按照中央和省委的安排及时发出通知要求委和直属单位领导班子成员、部门相对集中时间认真学习准确领会切实做到领导干部熟悉《条例》、《办法》人事干部精通《条例》、《办法》广大干部群众了解《条例》、《办法》。委党组中心学习组把《条例》和《办法》作为中心组学习的重要内容之一了专题学习。委分管人事的领导多次组织委人事处、直属单位分管人事的领导和人事干部进行专题学习讨论加深对《条例》、《办法》的理解对照《条例》、《办法》及十条禁令和进一步服务党员干部的十八条措施等相关文件的要求认真查找并解决工作中存在的突出问题做到了学以致用。

二、严格执行《条例》选准用好干部 《条例》颁布以来委党组坚持以《条例》为准绳严格按照《条例》规定的原则和程序选拔任用干部切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权确保选准用好干部。一是建立完善相关制度。近年来委党组根据《条例》规定制定并完善了竞争上岗、任前公示和试用等一系列制度做到了干部选拔任用工作科学化、规范化、制度化二是严格考察实行考察预告和考察责任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委领导牵头人事、党办、纪检监察分别抽调人员组成考察组。考察对象、考察时间以及考察组的组成等预先告知群众。在考察中充分听取纪检监察部门对考察对象的意见听取考察对象的领导、同事、下级和群众意见尽量扩大征求意见范围。在考察方式上既采取个别谈话又采取一定范围的无记名民意测验。考察材料力求做到客观真实地反映干部个人情况考察结果由委党组指派专人向考察对象反馈并实行考察责任制三是实施有效监督实行干部选拔任用工作监督责任制。纪检监察部门派员参与干部选拔工作对选拔工作的各个环节进行有效监督四是实行任前公示制。凡晋升处级及处级以下干部下发正式任职通知前在一定范围内进行为期7天的公示。坚持有反映必查证。对查实的问题影响干部任用的不予任用。不影响任用的也要向本人打招呼敲警钟。对反映的问题足以影响任用但一时又难以查证的暂缓任用五是实行干部任免表决制。党组讨论提拔处级干部时采用无记名投票表决方式有效地防止了一言堂现象发生六是实行试用期制。从1999年以来我委机关凡晋升处级职务的干部都实行一年的试用期。这些措施使我委的干部任免工作更加规范有序。证明效果较好。

XX年7月以来委党组根据工作需要对机关处级及以下干部进行调整、交流、轮换共40人次。其中处长转任员2人副处长晋升处长4人助理调研员晋升调研员1人、转任副处长3人确任军转干部助理调研员1人科员晋升副处长8人、晋升助理调研员6人副主任科员晋升主任科员8人科员晋升副主任科员2人。交流到直属单位任职5人这些干部的晋升、调整和交流均按干部任免的任职条件在编制职数限额内调整没有超编超职数配备干部。

三、切实遵守干部选拔任用工作纪律防止人事工作中的不正之风 我委在干部选拔任用工作中切实遵守组织人事工作纪律做到了对本级的干部任用不符合规定程序的不上会对上级管理的干部不符合规定的不上报对下级报来的干部任用不符合规定的不审批。在遵守干部人事纪律方面领导和职能部门认真履行各自的职责。党组率先垂范、以身作则在干部任用中坚持按照《条例》、《办法》规定的程序和纪律办理在提名、讨论等各个环节上认真听取各方面的意见不搞个人说了算委分管领导带领人事部门的同志在干部任用的各个环节上坚持原则积极给党组当好参谋严格执行操作程序纪检监察部门的同志积极参与干部任用工作的全过程充分发挥了对干部任用工作的监督保障作用。

几年来我委在干部人事工作中严格执行《条例》、《办法》规定的各项程序。坚持五公开职位公开、岗位职责公开、任职条件公开、符合基本任职资格条件的人员名单公开、考察对象公开落实群众在干部工作中的四权知情权、参与权、选择权、监督权使我委的干部任用工作得到了省直人口计生系统广大干部群众的认同。

四、认真落实十条禁令和十八条措施规范人事部门干部行为 按照十条禁令、和十八条措施的规定和要求委党组和人事处认真学习并将《组
　　织人事部门干部行为规范》贯彻落实到干部选拔任用工作的各项具体实践中。委党组要求人事干部认真做到一的强化政治观念。以三个代表重要思想为指导在干部选拔任用工作中坚持任人唯贤、注重实绩、竞争择优的原则坚持用好的作风选作风好的干部二的强化组织观念。严格遵守干部人事纪律不讲无原则的话不办无原则的事三是强化法制观念。执行《条例》规定的十不准坚持在干部选拔任用工作中程序不变通不走样严格按程序办事自觉抵制不正之风确保选人用人的程序准确到位。

在规范办事程序方面我们也做了大量具体细致的工作。特别是人事处在承办干部任免材料中严格按照省委组织部的要求认真规范干部任免材料。凡是要报省委审批的从请示报告的内容党组讨论记录、纪要民主推荐情况考察报告的撰写到任免报告表的填写制作以及收集拟任副厅级干部个人的照片、制作软盘等都严格按照要求认真办理。对委党组管理的干部任免也按照省委组织部的要求规范任免材料。在材料内容的填写上做到了客观、准确、细致不重、不漏不犯技术性的错误。

近年来我委在干部选拔任用工作方面认真贯彻执行《条例》和《办法》不断开拓创新、积极探索进行了一些实践也积累了一些经验但此项工作还需进一步完善。
　　篇三：乡镇干部提拔考察对象思想工作小结
　　思想工作小结
　　本人***，男，苗族，1970年8月出生，XX年7月加入中国共产党，XX年6月参加工作，本科学历，现任***镇党委副书记、纪委书记。三年来，在镇党委、政府的正确领导下，在全镇干部职工的共同帮助下，我的思想理论水平不断提升，工作作风更加务实，工作方法不断创新，履职能力得到进一步加强，圆满、高效、优质地完成了县委、县政府，镇党委、政府交办的各项工作任务，得到了干部职工、人民群众的充分肯定。现将本人三年来的思想工作情况总结如下：
　　一、加强学习，不断提高自身思想业务素质。
　　“学以致用，学无止尽”是我的学习态度，面对新形势、新任务，要想履行好自己的职责，做一名合格的基层干部，必须牢固树立终身学习的意识，始终做到“工作学习化、学习工作化”。三年来，本人通过持之以恒地学习，提高了自身理论素养和业务水平。三年中，我系统地学习了“科学发展观”和十七大、十七届三中、四中、五中全会精神等党的先进理论知识和重要会议精神，认真撰写了读书笔记和心得体会，同时，更加注重学习涉农法律、法规知识，做到了学习的广泛化、多元化。通过学习，我拓宽了知识面，增长了才干，牢固树立了科学发展、和谐发展的理念。通过学习，我做到了在思想上、行动上始终与县委、县政府，镇党委、政府保持高度一致。在思想作风方面，我坚持用“科学发展观”武装头脑，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立正确的
　　世界观、人生观和价值观。时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，坚决服从党委的安排部署，对各项工作任务都能尽职尽责，高标准、高质量的去完成。
　　二、多措并举，尽职尽责为人民服务。
　　三年来，我先后分管过农业、安全生产、计生、卫生、教育、纪检监察、办公室、工青妇、统战等工作，为做好每一项工作，我都深入实际调研，在充分掌握基本情况后，才制定方案措施，做到有的放矢。同时，充分调动干部职工的积极性和主动性，坚持做到大事讲原则、小事讲风格，重大问题集体研究，充分发挥模范带头作用。经常与同事交流，沟通思想、探讨工作、增强合力。并始终坚持以身作则，廉洁奉公，勤政为民，带头维护团结，顾全大局，兢兢业业,努力做好各项工作。通过三年的努力，我镇农业工作迈上了新台阶，卫生教育工作实现大发展，安全生产实现零事故，计生工作得到新提高，纪检监察工作取得新突破，工青妇、统战工作实现新提升，办公室工作取得新进展，各项工作都得到了县委、政府的充分肯定。
　　（一）大力调整农业产业结构，促进农业农村经济快速发展。
　　在分管农业期间，我始终坚持以“增加农民收入、实现农业增效”为第一目标，大力调整农业产业结构，初步实现了全镇农村经济由传统农业向现代农业的转变。通过三年的努力，通过招商引资，建成了铜仁地区最大的进鸿
　　种猪养殖场，形成了***社区千亩烤烟产业、星光村葡
　　萄、西瓜产业，银岩村千亩茶叶产业，河界营村休闲农家旅游产业、白岩村生姜种植产业、中茶村竹笋种植产业。先后成立了**生猪养殖合作社、***社区养羊合作社等种养殖专业合作社，建立了5个养殖基地，培育了种、养殖大户22户。
　　（二）重点突出教育先导和计生基础地位，促进科教文卫事业健康发展。
　　分管教育期间，通过突出重点抓管理，以人为本搞服务，全镇教学水平得到的显著提升。通过多方争取资金为岩拉村、河界营村小学完善了教学附属设施。XX年顺利通过了国家“两基”“普实”检查。
　　分管计生工作期间，认真落实计划生育手术、妇检、全程跟踪服务管理、计生奖补政策等各项工作，为每个村都配备了一名计生专干，并实现了计生专干与村支书、村主任、村统计员同考核、同奖惩、同待遇，进一步优化了村级计划生育队伍，为我镇经济社会发展奠定了良好的人口环境。
　　（三）努力完善基础设施建设，努力改善群众生产生活条件。
　　分管交通工作期间，通过积极向上争取项目，先后实施了9条通村（组）公路，逐步完善了***的交通络，基本解决群众的出行难题。XX年，按照镇党委工作安排，还负责分管杭瑞高速（***段）协调工作，配合项目部做好土地征用、房屋拆迁等各项工作，化解各类矛盾纠
　　纷32起，确保的工程的顺利施工。分管水利期间，争取1000余万资金，先后实施了大岩水库、洞贤水库、茶山坑山塘维修、流漓寨沟渠维修、白岩村老屋场人畜饮水等工程，初步解决了***饮水、灌溉难的问题。分管安全生产工作期间，我坚持按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到有计划，有安排，有重点，有检查，有整改，有成效。在强有力的措施下，在我分管安全生产工作期间未发生一起重特大安全生产事故，无一例非正常死亡。
　　（四）深入贯彻执行党风廉政建设责任制，党风政风明显好转。
　　主持纪委工作期间，制定了《***镇党风廉政建设实施办法》、《党风廉政建设考核办法》等制度，每年年初都与各单位、各村负责人签订党风廉政责任状。并不断加大责任追究力度，先后对5名村级干部实施了责任追究。在案件办理方面，做到了“有案必查、有查必纠、有纠必果”。
　　（五）着力推进机关效能建设，着力建设服务型、学习型政府
　　分管党建以来，在“创先争优”、“践行宗旨教
　　育、勤政廉政为民”、“三个建设年”暨“四帮四促”等主题活动中，做到“规定动作不变样，自选动作有特
　　色”。同时，在坚持党员发展“十六字”方针的前提下，积极引导返乡创业青年、退伍军人、教师、外出经商务工人员向党组织靠拢，逐步完善党员结构。通过积极争取各
　　类项目资金，高标准完成了3个新建、2个改扩建村级活动室的建设任务，并制定了《村级活动室管理办法》，充分发挥村级活动室的阵地作用。在农村党建中，鼓励农村党员积极发展产业，并通过“一揽子、滚动式”的帮扶模式，逐步扩大产业党建的范围，带动更多的群众走上发展致富的道路。在机关党建中，进一步推进机关效能作风建设，努力打造服务型、学习型政府。一是制定机关干部学习制度，将学习情况纳入干部的年终绩效考核。二是通过建章立制，实行了以制度管人，有效遏制了作风散漫、办事拖拉等不良现象的产生。三是提出了“职务就是服务，公务就是服务”的理念，将服务贯穿到工作的方方面面。
　　三、严于律己，不断提高公信力和执行力。
　　在工作中，我始终严格要求自己，筑牢防腐拒变警戒线，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以身作则，防微杜渐。没有出现任何“吃拿卡要”情况，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难讲、事难办”，时刻保持一颗平常心做工作，在工作中始终坚持按纪律原则办事，切实做到公正做人、公平做事，不断提高自身工作的威信力与执行力。
　　四、多奉献少享乐，做高尚情操带头人
　　在工作时间之外，我始终保持谦虚谨慎、勤俭节约的生活作风，不赌博、不酗酒、不进入娱乐场所，充分利用休息时间多看书，多学习，多关心干部职工、群众疾苦。三年来，我先后看望干部职工20余次，通过聊天、座谈等形式，了解职工的思想动态，鼓励他们为***的发展多
　　篇四：干部选拔任用工作总结
　　XX镇干部选拔任用工作总结
　　二年来，我镇高度重视干部选拔任用工作，以党的十七大精神为指导，紧紧围绕全镇发展大局，严格按照《干部任用条例》规定的民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、依法任免等程序办事，积极探索，大胆实践，不断创新，务求实效，确保党的干部路线方针政策在我镇全面正确地贯彻执行，促使我镇干部的选拔、任用和管理工作逐步规范化、制度化、科学化。现回顾二年来干部选拔任用工作总结如下：

　　一、基本情况
　　我镇现有在编在岗干部职工XXX人，其中经济开发区占编6人，借调XXX3人，下设7个办公室，其中中层正职10名（包括社会事务服务中心主任1名），副职8名，为交叉任职或多岗兼职,中层干部事业心、责任感较强，能团结和带领身边的同志一道，较出色地完成党委政府部署各项任务。两年来共提拔了中层干部12名，其中提拔为中层正职7名，分别为工贸经济办主任1名，农业经济办主任1名，村镇建设办主任1名，综合治理办主任1名，社会事务服务中心主任1名，人武部副部长1名，党政综合办主任1名；
中层副职5名，其中党政综合办副主任1名，综合治理办副主任1名，村镇建设办副主任1名，工贸经济办副主任1名，综合文化站站长（副主任）1名。镇党委加大对优秀年轻干部和女干部的培养力度，新提拔的12名干部中，80后干部5名，女干部2名，本科学历9
　　名，大专学历3名，干部的年龄、性别、学历结构进一步优化。
　　二、主要做法
　　在干部选拔任用工作中，我们始终坚持以《条例》为准绳，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，对照《条例》规定，客观、准确地衡量干部的思想政治素质和作风、领导能力和业务素质、创新意识和创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情况等，真正把那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子。在实际工作中，做到了“四个注重”：
　　一是看品德，注重选拔靠得住的人。“德才兼备，以德为先”，这是我们一贯的选人用人的基本准则之一。坚持把政治标准放在首位，加强对干部思想政治素质的考察，不仅看干部一时一事的表现，而且看其在一个相对较长时期内的整体表现；
不仅看干部的平时表现，而且看其在关键时刻，重大问题面前的表现，特别看其处理复杂问题的能力；
不仅看干部八小时以内的表现，而且看其八小时以外的表现，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，坚决克服重才轻德现象，防止干部“带病”上岗。
　　二是看潜质，注重选拔综合素质高的人。在实际工作中，我们还注重大力选拔年纪轻、学历高、实践经验丰富、有较大发展潜力的干部，不唯资历，特别是加大了对具有一定学历的高知识层次干部和业务拔尖人才的选拔力度，从而树立了良好的干部任用导向，有效地防止和纠正了用人上的不正之风。
　　三是看实绩，注重选拔有本事的人。注重干部的实绩考核是公正、准确地发现并及时、果断地选任优秀人才的一条重要途径。一直以来，我们都十分注重对干部的实绩考核并坚持凭实绩用干部，大大激发了机关干部强烈的事业心和责任感，形成了一种干实事、创实绩的氛围。让那些政绩突出的领导干部得到及时的提拔使用，而让那些政绩平平，只有“唱功”而没有“做功”的人得不到重用，保证了贯彻执行《干部任用条例》与促进干部干事创业相互作用。
　　四是看公论，注重选拔群众基础好的人。在干部选拔任用工作中，我们十分注重发扬民主，走群众路线。把衡量干部的尺子交给群众，依靠群众选拔干部，充分尊重群众的意见。在干部考察过程中，我们尽可能放大放宽考察面，多听群众意见。同时，我们还经常根据干部考察过程中发现的新情况、新问题，适时扩大群众的参与面，准确地掌握干部的民意情况，对于多数群众不认可的干部，坚决不予提拔。从而杜绝了少数人选人、在少数人中选人的现象，进一步增强了干部工作的透明度。
　　三、贯彻落实中存在的意见和建议
　　我们以此为契机，加大对《干部任用条例》的学习、宣传力度，强化工作措施，加快推进干部人事制度改革步伐，尽快建立“能上能下、充满生机活力”的选人用人机制。
　　1、AB岗和交流轮岗，激发干部队伍活力。根据工作需要，设置AB岗和交流轮岗，加强中层正职与正职、副职与副职之间的交流力
　　度。这种干部交流轮岗，不仅有利于干部在不同工作环境中锻炼提高，还有效促进了干部之间的凝聚力。
　　2、加大创新干部教育培训和监督工作的力度。做好新世纪、新阶段的干部监督工作任务十分繁重。我们要加强干部教育培训，提高干部自身素质和综合能力；
建立干部后备力量人才库，加强对一般干部的培养锻炼，形成人才梯队，防止人才断接局面的发生；
坚持对干部选拔任用工作的监督一手抓，加强对干部选拔任用工作实行全程监督，不断改进方法，健全制度，完善机制，实现干部监督工作的科学化、规范化。
　　篇五：党政领导干部选拔任用工作总结
　　党政领导干部选拔任用工作总结
　　市委组织部：
　　按照市委组织部信组监督*号文件通知要求，我们对我县学习宣传贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》工作情况和干部选拔任用工作情况进行了一次全面自查。现将自查情况汇报如下：
　　一、以学习宣传《条例》为契机，进一步提高思想认识
　　县委本着“领导干部要熟悉，组工干部要精通，一般干部要了解”的原则，把学习宣传《条例》作为一项基础性工作抓紧抓好。我县作为全省干部监督和贯彻《条例》工作联系点，在《条例》正式下发之前，就下发了学习《条例》的通知，并翻印《条例》全文，做到县级干部、组工干部和各单位党组织负责人人手一册。首先，抓好各级领导干部的学习。原县委书记李春生带头学习《条例》，并亲自撰写体会文章。他撰写的《认真学习贯彻新〈条例〉，确立“三个代表”用人观》等体会文章分别在《河南日报》、《河南组工通讯》、《信阳日报》、《信阳工作》上发表。县委中心组集中组织了学习，并联系干部培养、选拔任用工作实际，进行了认真讨论，提高了常委一班人贯彻执行《条例》的自觉性。各乡镇和县直一级机构党组织也普遍召开党委会，学习宣传《条例》。其次，抓好组织人事干部的学习。县委组织部组织部机关全体干部利用每周学习日，集中学习《条例》，并举办各乡镇、县直单位组织人事干部学习培训班，要求每位组工干部对《条例》的精神融会贯通。其三，抓好广大党员干部的学习。利用广播、《今日新县》报分别开辟了学习贯彻《条例》专题、专栏，大力宣传《条例》精神。把《条例》的学习纳入干部培训计划，作为干部培训的重要内容，先后在科级干部培训班等不同类型的主体班次上组织了学习。在每次调整干部前，组织考察组成员集中学习《条例》有关内容，确保干部调整工作严格按《条例》规定进行。特别是在去年10月份的公开选拔工作中，我们把《条例》内容作为公选笔试内容之一，极大地激发了全县广大干部学习《条例》的热情。
　　二、以靠得住、有本事为标准，树立正确用人导向
　　在干部选拔任用工作中，我们始终坚持以《条例》为准绳，认真学习宣传《条例》，坚决贯彻执行《条例》，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，对照《条例》规定的党政领导干部应当具备的六项基本条件，客观、准确地衡量干部的思想政治素质和作风、领导能力和业务素质、创新意识和创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情况等，真正把那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子。在实际工作中，做到了“四个注重”：一是看品德，注重选拔靠得住的人。坚持把政治标准放在首位，加强对干部思想政治素质的考察，不仅看干部一时一事的表现，而且看其在一个相对较长时期内的整体表现；
不仅看干部的平时表现，而且看其在关键时刻，重大问题面前的表现，特别看其处理复杂问题的能力；
不仅看干部八小时以内的表现，而且看其八小时以外的表现，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，坚决克服重才轻德现象，防止干部“带病”上岗。二是看潜质，注重选拔综合素质高的人。着眼干部实践“三个代表”，驾驭市场经济的能力，大力选拔学历高、实践经验丰富、有较大发展潜力的干部，特别是加大了具有本科以上学历的高知识层次干部和各行各业涌现出的拔尖人才的选拔力度。去年7月以来新提拔的干部中，本科以上学历40人，县级以上专业技术拔尖人才3人，从而树立了良好的干部任用导向。三是看实绩，注重选拔有本事的人。区分真政绩与假政绩。对那些政绩突出的领导干部大胆提拔使用，而对那些政绩平平，只有“唱功”而没有“做功”，甚至投机取巧、哗众取宠、惯于做表面文章的人则果断进行降免或调整。四是看公认，注重选拔群众基础好的人。干部思想政治素质高不高、作风好不好、政绩突出不突出，群众自有公认。在干部选拔任用工作中，我们充分发扬民主，走群众路线，认真落实群众在选拔任用干部中的知情权、参与权、选择权和监督权，从而杜绝了少数人选人、在少数人中选人的现象，进一步增强了干部工作的透明度。
　　三、以《条例》规定为依据，严格按程序办事
　　《条例》对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、交流回避、辞职降职等各个环节，作出严密的程序规定。在干部选拔任用工作中，我们严格按《条例》规定的程序办事，重点把好“三关”：一是严把推荐关。每次推荐，都严格按照规定确定参加民主测评的人员范围，专门召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提出明确要求。领导干部个人推荐干部，必须写出署名推荐材料，经组织部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。对没有经过民主推荐程序和推荐得不到所在单位大多数群众拥护的，不予列为考察对象。二是严把考察关。每次考察前，抽调政治素质好、原则性强、业务熟的同志组成考察组，制定考察方案，采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，全面掌握干部的德、能、勤、绩、廉。同时，把考察触角延伸到干部的生活圈、社交圈，从而解决了考察中了解面不宽、了解情况不真、对干部评价不准等问题，有效提高了考察结果的全面性、真实性、准确性。三是严把决定关。在集体讨论决定环节上，坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部，不搞临时动议，始终做到组织部门不考察的不上会，考察时多数人不赞成的不提名，研究时多数人不同意的不通过。
　　四、以机制创新为动力，加强选用干部工作监督
　　在工作中，我们坚持用好的作风选人，按照与时俱进的观点，积极创新干部选任工作监督机制，从而有效地防止了干部选用工作中的不正之风。一是认真落实群众“四权”。为了准确把握干部的思想政治素质、能力水平、精神状态、工作成效，我们充分发扬民主，多渠道、多侧面、多方式地倾听民声，尊重民意，集中民智，认真落实好群众的知情权、参与权、选择权和监督权。XX年，我们制定了《关于实行领导干部任前公示制度的意见》，在干部调整中，我们不断拓宽公示范围，除利用县电视台等新闻媒体向社会公示外，还在公示对象工作单位进行张榜公示，广泛听取意见。细化公示内容，详细公布了公示对象姓名、单位、主要工作经历及拟任职务等内容。同时，在公开选拔工作中，我们还推行了“三次公示制”，即考试成绩公示、考察对象公示和任用结果公示。在公示过程中，对群众反映的问题，由县委组织部、县纪委组成联合调查组，全部进行了调查核实。二是引入竞争机制。为进一步拓宽用人视野，营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，使优秀年轻干部尽快脱颖而出。XX年10月，我们打破身份、职业等界限，在全县范围内公开选拔了县总工会副主席、县妇联会副主席、团县委副书记、县史志办副主任、县旅游局副局长、县环保局副局长、县司法局副局长、县广电局副局长、县审计局副局长、县监察局副局长等10名副科级干部。这次公开选拔的突出特点是：范围广，凡具有国家承认的大专以上学历的国家正式干部和市人事部门批准的聘用制干部(含村干大专班毕业的村干部)，不管机关、企事业单位，符合条件的都可报考；
竞争力大，全县共695人报名参加考试。两次公开选拔，在全县引起了强烈反响，对营造浓厚的干事创业氛围，促进学习型社会的形成发挥了十分重要的推动作用。对公开选拔出来的干部，我们全部实行试用期制，试用期满，经考核合格，方正式任命，从而杜绝了高分低能现象。三是健全责任体系。建立健全了干部推荐、考察、决策责任制，严格实行“谁推荐、谁签字，谁考察、谁把关，谁决策、谁负责”，对推荐失准、考察失误、把关失严，造成用人失误的，追究当事人的责任。县委主要领导及常委一班人自觉增强政治观念、组织观念、法纪观念，带头执行《条例》，在干部选拔工作中，严格遵守《条例》规定的“十不准纪律”，按照豫组通[XX]15号文件要求，认真学习和遵守中组部干部监督局的《党委〈党组〉讨论决定干部任免事项守则》，不折不扣地按规定办事，带头抵制用人上的不正之风。组织部门严格把关，对本级管理的干部，不符合《条例》规定的不上会；
对上级管理的干部任用，不符合《条例》规定的不上报；
对下级报来的干部任用，不符合《条例》规定的不审批。
　　五、以组织领导为保证，加强干部队伍宏观管理
　　党管干部是党的组织领导的重要体现，是实现党的思想领导和政治领导，贯彻党的基本路线和基本纲领，巩固党的执政地位的重要保证。搞好干部选拔任用工作，必须坚持党管干部原则，对整个干部队伍的数量、质量和结构进行宏观管理，保证党对干部人事工作的领导权和重要干部的管理权。在实际工作中，我们努
　　力做到以下“三点”：一是科学规划。在干部选拔任用工作中，既要注重稳定干部队伍，又要注重调动干部的积极性。如果对干部调整过频，易引起干部情绪波动，引发短期行为，滋生不正之风。如果只强调干部队伍的稳定而不进行必要的调整，就会死水一潭，挫伤干部的积极性。为此，我们注重根据县乡机构改革和干部队伍状况，根据工作的需要确定调整频率和数量，做到既适量又适度，既稳定了干部队伍，又调动了广大干部的积极性，促进了各项事业发展。二是加强管理。认真贯彻执行《条例》和省委《关于加强干部队伍宏观管理若干问题的意见》（豫发[1996]25号），在选拔使用干部工作中，严把职数关，按照编制部门规定的领导职数，做到不超编，不滥位。三是及时备案。在干部选拔使用过程中，涉及对乡镇党政正职、县纪委副书记、县委组织部副部长及政法部门副科实职以上干部的调整，都按照要求及时向上级组织和有关部门备案。
　　从自查的情况看，我县学习贯彻执行《条例》态度是坚决的，效果是好的，没有发生违反《条例》的现象。但我们在学习宣传和贯彻执行《条例》上与上级的要求还存在一定差距。今后，我们将进一步加大学习宣传和贯彻执行《条例》工作力度，逐步实现干部选拔使用工作的科学化、民主化和制度化，为全县经济社会持续、快速、健康发展提供坚实的组织保证。
　　篇六：干部选拔任用总结
　　长临河镇开展干部选拔任用监督工作政策法规
　　集中教育活动总结
　　XX年是《干部任用条例》颁布实施10周年，也是我省深化和拓展严肃换届纪律之年。为进一步强化干部选拔任用监督工作政策法规的学习、宣传、贯彻和落实，按照县委组织部的要求，近日，长临河镇党委采取了四项举措，在全镇扎实开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动。

　　一是加强组织领导。把开展集中教育活动作为当前组织工作的一项重要任务，摆上重要位置，并把开展集中教育活动与巩固和庆“七一”纪念表彰活动工作结合起来，与开展保持党的纯洁性教育活动结合起来，着力在取得实效上下功夫。要求党政班子成员身体力行，率先垂范，推动活动深入扎实开展。
　　二是制定集中教育方案。结合工作实际，制定了《长临河镇干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动实施方案》，对集中教育活动中相关任务进行了细化，明确了集中学习教育的内容和方式、方法步骤。采取专题自学、专题宣讲、警示教育、专项自查整改等方式推进集中教育活动，力求达到领导干部熟知、组工干部精通、一般干部了解，着力提高全镇干部严守组织纪律的意识，不断提高单位选人用人的公信度。
　　三是做好优化结合文章。积极拓展活动内涵，切实把开展集中教育活动与开展创先争优活动结合起来；
紧密结合“喜迎十八大”系列活动，与深化五级书记大走访活动结合起来，做到资源共享、活动互促、多项并举。
　　四是加快落实执行力度。结合单位选拔任用干部工作实际，对照《条例》认真查找工作中存在的不足，以贯彻执行《干部任用条例》为契机，进一步加大执行力度，全面规范全镇机关干部选拔任用工作。
　　下步打算
　　对贯彻执行《干部任用条例》，我们在思想上是重视的，在态度上是严肃的，在工作上是认真的，在效果上是明显的。同时长临河镇积极对照条例进行测试和自查。通过自查，感到还存在一些不足和问题：一是有的同志认为学习贯彻《条例》是党委和组织部门的事，其它党员干部没必要学。二是有的同志认为《条例》是针对县处级以上领导干部的，基层选拔的是科级以下干部，不在《条例》规定的范围，没有必要按照《条例》的规定进行选拔。三是有的认为《条例》规定的程序太繁琐，好说不好做，难以按《条例》规定的程序操作。

下一步，我们将以这次集中教育活动为契机，查缺补漏，扬长避短，在进一步完善干部选拔任用工作程序，选拔一批干事创业的干部，为我县的经济发展提供有力的组织保证。
　　一是继续抓好《条例》的学习宣传。把学习《条例》作为一项长期的任务，坚持不懈地抓好。特别是要抓好党委班子成员和组织办成员的学习。同时，定期对学习情况进行督促检查，使学习贯彻《条例》成为自觉行动。
　　二是完善并落实好干部选拔任用工作的各项配套制度。在前段工作的基础上，结合我镇实际，研究制定进一步做好干部选任工作的有关配套制度，并在严格执行上下功夫，不折不扣地按《条例》规定的程
　　序和原则办事，认真维护《条例》的严肃性和权威性。认真贯彻执行《条例》规定的民主推荐、组织考察、党委集体研究等基本程序。做到对本级管理的干部，不符合程序的不上会；
对上级管理的干部，不符合程序的不上报。
　　三是努力加大干部监督工作的力度。按照“严格要求，严格管理，严格监督”的要求，完善干部监督工作责任制，抓好党委对下级党组织的监督、领导班子内部的监督和群众监督。特别对重要岗位、关键岗位、要害岗位的领导干部，实行重点监督，防止和纠正干部选任工作中的不正之风。建立健全组织部门与执法执纪部门联系制度、领导干部问题调查审理和督办制度以及干部个人重大事项报告、谈话打招呼等有关制度。对干部在选人用人、纪律作风、廉洁勤政以及执行公务等方面反映出来的问题，依据《条例》及有关政策规定，相应采取组织措施。加大对《条例》执行情况的监督检查力度，对不按《条例》办事的，严肃批评，坚决纠正；
对造成用人失误的，追究责任，切实维护好选任干部工作的严肃性。
　　篇七：三年工作总结(干部提职)
　　工 作 总 结
　　三年来，在院领导大力支持下，在医院各位同志的鼎力帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务，现简要回顾总结如下：

　　一、政治思想方面 三年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻和落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能保持清醒的政治头脑，能运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和处理问题。在平时工作中，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，自觉维护单位的整体利益和长远利益。敢于坚持原则，顾全大局，作风正派，严守纪律，团结同志，尊重领导，乐于助人，无私奉献，做到始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。在同志们的真诚支持和帮助下，取得了干部职工对我的高度信任，使我的工作能一步一个台阶地前进，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界观、人生观、和价值观得到了锻炼。
　　二、业务工作方面
　　自1986年参加工作以来，先后在新青木材综合加工厂
　　纤维板厂、新青木材综合加工厂医院、新青林业局职工医院等多个部门工作学习过，不论在哪里工作都能够认真钻研业务，很快掌握工作思路。XX年起在新青林业局职工医院做麻醉工作，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，很快适应了新的工作岗位，熟悉了各项麻醉方法的操作技能，及早地成为了麻醉室骨干医生。
　　在工作中，除了完成本职工作以外，同时在不影响本职工作的情况下，能积极参与院里的其他工作。从不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守单位的各项规章制度。爱岗敬业、热情服务，始终能够以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，能与其他同志处理好工作关系，努力提高工作效率和服务质量，开拓进取，与时俱进，及时提出新思路、新建议、新打算，有超前意识，讲求工作方法，注重工作实效，摒弃形式主义花架子，在工作中能够身体力行，认真负责，严格把关，敢于面对问题。真正做到爱岗敬业，吃苦耐劳。狠抓细节，严谨细致。
　　在工作中牢固树立“细节决定成败”理念，努力养成一丝不苟、善始善终的工作作风。在临床工作中，遵守医院的各项规章制度，按时上、下班，坚守工作岗位，积极配合医
　　院领导及科室领导的工作，努力完成上级下达的各项任务。在工作中，本人深切的认识到一个合格的麻醉科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，能熟练掌握硬膜外麻醉、颈丛麻醉，气管内插管全身麻醉，静脉复合麻醉等各种基本的麻醉技术，尽量与手术医师配合好，满足手术医师对麻醉的要求，以便达到麻醉的平稳、安全和手术的顺利完成。每做完一台手术麻醉后自己都会认真总结，总结麻醉失败的教训或成功的心得，以求不断的提高自己的业务水平，能更好的为病人服务。在院领导支持下间断的去进修深造，提高了业务技能和理论水平。学习了新的技术和方法，如：深静脉穿刺术、急诊急救的流程、简易呼吸器的使用、心脏除颤仪的使用等。工作中，注重和各科室的同仁们共同学习，共同提高，共同推广，学会了更多的技能。
　　在如今医患关系紧张的时期，切实的贯彻“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的思想，为了病人的一切，急病人之所急，尽己所能帮患者尽快解决病痛之若，用自己的实际行动让病人了解医生仍然是值得信任的人。
　　回顾三年来的工作，在领导和同志们的关心、帮助和支持下，我虽然取得了一定成绩，但是还有差距和不足，主要表现在理论学习的系统性、自觉性不够，用科学发展观指导实践，推动工作的能力还需增强；
工作思路和工作方法上开拓创新精神还有待提高；
在执行力上还需要进一步加强。在今后的工作中，我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，
　　进一步加强政治理论学习和党性修养，不断提高综合素质和专业职业技术能力，更加努力地做好各项工作，我将认真总结经验，吸取教训，一如既往，求真务实，开拓进取，在党组织的关怀和培养下，经过自己的不断努力，力求为社会做出更多、更大贡献而努力奋斗！
　　XX年5月18日
　　篇八：干部选拔任用工作情况报告
　　朝阳市审计局干部选拔任用工作情况报告
　　XX年，我局严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在科级干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。XX年，共选拔任用干部9名，其中，正科级领导干部2名，副科级领导干部7名。基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。
　　一、坚持标准，严格程序，确保质量
　　在干部选任工作中，我局始终坚持标准，严格程序，健全机制，扩大民主，把《条例》精神贯穿到干部选任工作全过程，取得了较好效果。
　　一是坚持标准和原则，把好素质关。我局遵照《条例》要求，坚持正确用人导向，充分体现公开、公平、公正。突出德才兼备，以德为先，注重政治标准；
突出以绩取人，注重群众公认；
突出公平公正，注重任人唯贤。通过竞争上岗、民主推荐等选拔方式，打破论资排辈的用人传统。真正做到不迁就、不照顾，不拘一格选拔人才，让有为者有位，有位者更有为。同时，注重导向性选人用人，把选拔干部的过程，变成激励干部干事业、创业绩、促发展的过程。
　　二是坚持充分发扬民主，把好推荐关。我局把竞争上岗、民主推荐作为选拔任用干部重要的、不可逾越的基础环节，十分注意听取群众意见，严格执行有关的民主程序。每次提拔任用干部,都坚持采取竞争上岗、民主推荐、民主评议和个别座谈等多种形式,尽量扩大群众的参与程度。民主推荐过程中，坚持“以发展衡量实绩、凭实绩任用干部”的原则，把那些政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部推荐上来，营造唯才是举的用人环境，树立了重政绩、重公论的用人导向。
　　三是坚持客观公正地评价干部，把好考察关。认真做好考察工作，慎重过好识人关。首先是提前制定考察工作方案，确定考察时间；
其次是认真组织考察组；
再次是不断改进考察方法，提高识人察人的准确性，除把干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、开拓创新精神、组织领导能力和履行岗位职责情况作为考察的主要内容外，还把了解干部生活圈、社交圈中的情况作为考察内容之一，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察中，采用个别谈话、民主测评等方式，真正把好考察关，为党组提供可靠有力的考察结论，考察结果由党组会讨论决定。
　　四是坚持集体讨论决定，把好讨论决定关。讨论决定干部任免，或者决定提出推荐、提名的意见，我局都认真坚持了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则。局党组按照民主讨论、集体决策的原则，充分发扬民主，不搞个人说了算，不临时动议，严格按《条例》办事，做到“五
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　　个不上会”，即没有经过民主推荐、民主测评的不上会，没有经过人事部门考察了解的不上会，班子成员有不同意见的不上会，对反映有问题没查清的不上会，没有征求局纪检组意见的不上会。党组会上逐一介绍拟任免对象的提名、推荐、考察和任免理由等情况，每位班子成员充分发表意见，反复讨论，个个表态，最后形成任免决定。
　　五是坚持群众监督，把好公示关。认真做好干部任前公示，努力把好选拔任用干部工作中的最后一道关口。我局拟提拔的干部，任用前一律在局政务公开栏和局域上进行公示，接受群众的监督。公示期间，设立了值班人员和电话，随时接待干部群众反应情况。
　　二、强化监督，完善机制，筑牢防线
　　选人用人工作中的监督，就是要防止选人用人上的不正之风和腐败现象，提高选人用人公信度。
　　一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《廉政准则》，加强对干部选拔任用各个环节的监督，逐步建立健全事前防范、事中约束、事后惩戒相补充的监督机制。

强化民主推荐关的监督；
强化组织考察关的监督；
强化干部任免关的监督；
强化干部公示关的监督；
强化干部试用期的监督。通过监督，进一步扩大群众的参与权、知情权和选择权，用制度和机制遏制“潜规则”，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，为选贤任能营造风清气正的良好氛围。
　　二是坚持执行领导干部谈话制度，把谈话细化为工作谈话、任免谈话、警示谈话和诫勉谈话。我局每次对干部做出
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　　任免调整后，都由党组书记与调整的干部进行任前谈话。平时如发现个别干部在思想政治、道德品质、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面存在问题，则有针对性地对其进行谈话。
　　三是坚持领导干部定期培训制度，通过安排领导干部参加有关公务员道德、干部政德修养、廉政教育、审计文化等内容的培训，使领导干部始终牢记权力是人民给的，必须站在为党的事业和人民利益服务的高度，正确对待职务升降和职位调整，正确地行使用人权力，常怀律己之心，常修从政之道，从思想上构筑坚固的党规党纪防线，防微杜渐，增强自制力，筑牢防腐防变之墙。
　　在干部任用工作中，我们虽然取得了一定的成效，但是在工作中还存在着对《条例》学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《条例》的总体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力、符合审计发展需要的良好用人机制。
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　　篇九：新提拔干部考察报告
　　篇一：干部提拔考察鉴定材料
　　干部提拔考察鉴定材料
　　xx，男，1975年3月16日出生，汉族人，大学本科文化，原籍xx省xx人，XX年7月加入中国共产党员，XX年10月参加工作,现任县农林开发办科员。
　　该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作；
自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排；
能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。
　　该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作；
他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求；
能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态；
能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。
　　该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。自到**工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供了决策依据。在日常的业
　　务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。
　　在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。
　　注意问题：社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事
　　、党务工作，不断提高办事效率；
需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为领导提供信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。
　　鉴于该同志以上表现，通过干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意其为干部推荐人选，建议在适当时机提拔重用。
　　篇二：XX新提拔干部考察报告-考察报告
　　XX新提拔干部考察报告-考察报告 该同志在 乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；
坚持创意不减劲，争做创新型干部；
坚持工作不放松，争做勤政型干部；
坚持自律不动摇，争做廉政型干部。近年来，多次被评为优秀公务员，优秀党员，先后被上级业务部门授予“市新长征突击手”、“市计生先进工作者”等荣誉称号。
　　政治敏锐性强，思想素质高。能一以贯之地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一致。学习知识面宽，对时政、法律、知识、英语、计算机等理论有一定研究，学习方式多，善于和敢于向书本学、向实践学、向领导学、向同事学、向自己学，不断丰富自己的阅历，增进自己的知
　　识，胆识和见识，学习形式活，能自觉参加组织活动集中学，挤压业余时间自己学；
读书看报天天学，结合实际专题学。能运用所学理论和业务知识指导办公室、团委、计生工作，起到了武装思想，指导实践的效果。
　　该同志有较强的事业心和工作责任感，工作泼辣干脆，处事果断，勤于调查研究，敢于面对问题，勇于解决难题。从事计生工作，她能充分发挥党的思想政治工作优势，做通群众工作，形成计生“大合唱”；
有较强的组织协调、指导督查和调查研究能力，善于组织干部进村入户宣传法律法规，让计生政策家喻户晓；
勤于深入家庭，讲政策，作动员，晓事理，帮育龄妇女；
能将分管工作融入全乡经济社会发展大局，自觉讲政治，精业务，促工作，保大局。能有效组织开展治理服务工作，多年来坚持以理服人，以情感人，以绩促人，以身带人，开拓了计生工作新局面。有较强的亲和及融通能力，能与同志打成一片，与工作扎成一堆，与群众密切联系，寓治理于服务之中。
　　该同志敬业精神强，工作有闯劲，有创新意识精神和能力。开展各项工作都有声有色，成绩显著。为推进计生协会工作，她能结合上情，调研下情，在 村开展“三三制”试点，取得很大成绩。市区分别在乡村召开现场会推介经验，目前在全乡推广的该工作有效的促进了全乡计生工作。为更好地服务育龄妇女，她在全区首创“静
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　　静话室”，为育龄夫妇提供平台，接受计生服务，融通夫妇感情，在群众中反响强烈，这一创新引起市重视， 新闻、城区报道专题推介了这一创新做法。为深入开展婚育新风进万家活动，她组织计生干部深入学习上级精神，研究全乡实际，制定了“领导带动、典型促动、部门拉动”思路，着力在新的套路、进的门路、活的思路上做文章，创新了该工作，一方面全乡婚育新风进万家活动有声有色有味，获得群众赞誉，同时也引来省计生委关注，专题到乡调研，将做法全省推广。流动人口治理是难题，她积极争取支持，在 村开展“流动人口综合治理”试点，后在全乡铺开，引起广泛关注。今年 月，省计生委主任施中传、市计生委主任 ，一道专程到 村调查研究，解剖经验。开展优质服务是计生主题，她能融通治理和服务，以服务促治理。该项工作走在全区前列。今年 月还代表全区接受市优质服务专题调研。计生工作，难就难在做人的工作难。她善于发挥“典型带路”工作，发掘扶持出了全国优秀中心户长 ，带出了一批优秀中心户长，协会会长，一批计生专干，带出了计生工作新成绩。该同志能创新工作业态、工作方式、工作内容、工作形势，连年将全乡计生工作推出 。今年 月，市计生委综合 计生工作，选点 检查，非常满足。全乡常住人口、流动人口等治理工作均获满分，创新出成绩。近年来，乡计生工作年年被区评为先进，年年被市评为先进。全乡婚育新风进万家、计生协会工作连年被评为省、市先进单位。
　　该同志为人公道正派，作风深入扎实。能自觉加强党性锻炼，坚持“三严四自”，严格要求自己治理办公室人员；
能严格贯彻“八个坚持、八个反对”，自觉筑起防腐拒变大堤，严格廉洁自律。对全乡各项规章制度，带头坚持，带头落实，带领干部务实。能按照党员标准，切实履行权利，认真服务义务，一直被全乡评为优秀共产党员。
　　乡党委认为，该同志各方面条件成熟，符合提拔要求。
　　朝阳【wlsh0908】整理
　　篇三：提拔干部考察材料
　　xx同志考察材料
　　xxx，性别x，xx年xx月出生，xx年xx月参加工作，xx年xx月加入中国共产党，xx年xx月毕业于xx学校xx专业，xx学历，现任 xx 单位 xx 职务。
　　主要特点：
　　一、政治素质强、思想觉悟高。该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实十七大精神，并经常写学习心得和体会。坚决拥护
　　党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，时刻以党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，旗帜鲜明，全心全意为人民服务，树立了正确的人生观和价值观。
　　二、有事业心和责任感、组织能力强。该同志在具体负责的xx工作中，坚持xx、xx，xx，积累了丰富的经验。工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾大局、识大体，注重实践，讲究效率。善于总结创新，善于抓主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，善于组织、调动、协调各方面的积极因素，形成整体合力，推动工作顺利开展。无论是在xx、xx、xx、xx等各个方面，都取得了一定的成绩，极大的提高了xx，多次受到领导和上级部门的肯定。
　　三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。该同志性格开朗，待人诚肯，作风民主，处事公道，尊重领导、关心下属、团结同事，有良好的人际关系。清正廉洁，不计较个人的名利得失，任劳任
　　怨，扎实肯干有魄力，大事面前沉着冷静，困难面前迎难而上，工作中既讲原则又有灵活性，有着广泛的群众基础。先后获得过“优秀xx”、“优秀xx”、“xx个人”等荣誉称号。
　　主要不足：有时过于急躁，要注重强化细节，加大创新的力度，继续深入学习专研业务理论知识。
　　民主推荐情况：参加
　　xx
　　xx 人，得推荐票 xx张。
　　篇十：赫店镇XX年干部选拔任用工作总结
　　赫店镇XX年干部选拔任用工作总结
　　XX年，在县委组织部的关心、指导下，赫店镇认真贯彻落实《干部任用条例》精神，严格标准，严格程序，认真做好干部选拔任用工作，使干部队伍素质得到了进一步提高，现将我镇XX年度干部选拔任用工作情况汇报如下：
　　一、认真学习宣传《条例》，不断提高思想认识
　　首先，抓好镇领导班子的学习。利用镇党委中心组集中学习的机会，认真学习了《条例》精神，并联系干部培养、选拔任用工作实际，进行了认真讨论，提高了党委一班人贯彻执行《条例》的自觉性。其次，抓好党员干部的学习。把《条例》的学习纳入党员干部培训计划，作为党员干部培训的重要内容。不仅如此，在每次调整干部前，都组织学习宣传《条例》有关内容，确保干部调整工作严格按《条例》规定进行。
　　二、坚持标准选人用人，树立正确的用人导向
　　在干部选拔任用工作中，严格按《条例》规定的程序办事，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，重点把好“三关”：一是推荐关。严格按照规定确定民主测评的对象，专门召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提出明确要求。对没有经过民主推荐程序和推荐达不到规定票数的人员，不予列为考察对象。二是考察关。每次考察都抽调政治素质好、原则性强、业务熟的同志组成考察组，
　　制定考察方案，采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、与考察对象当面交流等方法，全面掌握被考察人的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。同时，把考察触角延伸到生活圈和社交圈，有效增强了考察结果的全面性、真实性、准确性。三是决定关。在集体讨论决定环节上，坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则决定任免干部，不搞临时动议，始终做到不考察的不上会，考察时多数人不赞成的不提名，研究时多数人不同意的不通过。严格按《条例》办事，确保干部选拔任用工作严肃性、公正性。
　　在干部选拔任用工作中，我们坚持“四个注重”：一是看品德，注重选拔靠得住的人。坚持把政治标准放在首位，突出思想政治素质，不仅看一时一事的表现，而且看其在一个相对较长时期内的整体表现；
不仅看平时表现，而且看其在关键时刻、重大问题面前的表现，特别看其处理复杂问题的能力；
不仅看八小时以内的表现，而且看其八小时以外的表现，全面了解其工作、生活、社交情况，防止“带病”上岗。二是看潜质，注重选拔综合素质高的人。选拔学历高、实践经验丰富、有较大发展潜力的干部，特别是加大了本科以上学历高知识层次干部的选拔力度，今年所提拔的干部中，专科学历占60%以上。三是看实绩，注重选拔有本事的人。注重把那些政绩突出的同志提拔到领导岗位上，进行培养锻炼。四是看公认，注重选拔群众基础好的人。干部思想政治素质高不高、作风好不好、政绩突出不突出，群众自有公
　　认。今年新提拔的干部，都是经过群众推荐测评，都有较好的群众基础，从而杜绝了少数人选人、在少数人中选人的现象，进一步增强了干部工作的透明度。
　　三、以组织领导为保证，加强干部队伍管理
　　搞好干部选拔任用工作，必须坚持党管干部原则，对整个干部队伍的数量、质量和结构进行管理，保证党对干部人事工作的领导权和干部的管理权。在实际工作中，我们努力做到以下“三点”：一是科学规划。在干部选拔任用工作中，我们既注重稳定干部队伍，又注重调动干部的积极性，防止因干部调整过频，引起干部情绪波动，引发短期行为，滋生不正之风；
同时，也防止强调干部队伍的稳定而不进行及时的必要的调整，造成死水一潭，挫伤干部的积极性，从而科学确定调整频率和数量，促进了住建事业的发展。二是加强管理。认真贯彻执行《条例》。在干部选拔使用过程中，严格按照编制部门规定的职数进行配备和调整。三是及时备案。在干部选拔使用过程中，凡涉及到镇机关中层和事业单位的正副职干部，我们都按要求及时到县委组织部过堂备案。
　　四、今后打算
　　一是继续学习宣传好《干部任用条例》。采用多种形式组织党员干部认真学习，进一步领会其精神实质。
　　二是坚持德才兼备，以德为先的用人标准。注重考察、识别干部的德，关注、关心、重视、重用一线干部和默默无闻、埋头
　　苦干的同志，真正把能干事、会干事、干成事的同志选拔出来，充实到干部队伍中。
　　三是按照严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的要求，围绕抓早、抓小、抓苗头，突出对重点对象、重点时期、重点问题，及时进行教育，加强对干部的监督，使干部队伍始终保持清正廉洁、健康向上的状态。
　　中共赫店镇委员会
　　XX年12月
　　　　　　　　　　　　

第二篇: 最新干部提职三年工作总结某拟提拔干部近三年工作总结

　　篇一：三年工作总结(干部提职)
　　工作总结
　　三年来，在院领导大力支持下，在医院各位同志的鼎力帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务，现简要回顾总结如下：
　　一、政治思想方面三年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻和落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能保持清醒的政治头脑，能运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和处理问题。在平时工作中，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，自觉维护单位的整体利益和长远利益。敢于坚持原则，顾全大局，作风正派，严守纪律，团结同志，尊重领导，乐于助人，无私奉献，做到始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。在同志们的真诚支持和帮助下，取得了干部职工对我的高度信任，使我的工作能一步一个台阶地前进，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界观、人生观、和价值观得到了锻炼。
　　二、业务工作方面
　　自1986年参加工作以来，先后在新青木材综合加工厂
　　纤维板厂、新青木材综合加工厂医院、新青林业局职工医院等多个部门工作学习过，不论在哪里工作都能够认真钻研业务，很快掌握工作思路。2000年起在新青林业局职工医院做麻醉工作，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，很快适应了新的工作岗位，熟悉了各项麻醉方法的操作技能，及早地成为了麻醉室骨干医生。
　　在工作中，除了完成本职工作以外，同时在不影响本职工作的情况下，能积极参与院里的其他工作。从不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守单位的各项规章制度。爱岗敬业、热情服务，始终能够以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，能与其他同志处理好工作关系，努力提高工作效率和服务质量，开拓进取，与时俱进，及时提出新思路、新建议、新打算，有超前意识，讲求工作方法，注重工作实效，摒弃形式主义花架子，在工作中能够身体力行，认真负责，严格把关，敢于面对问题。真正做到爱岗敬业，吃苦耐劳。狠抓细节，严谨细致。
　　在工作中牢固树立“细节决定成败”理念，努力养成一丝不苟、善始善终的工作作风。在临床工作中，遵守医院的各项规章制度，按时上、下班，坚守工作岗位，积极配合医
　　院领导及科室领导的工作，努力完成上级下达的各项任务。在工作中，本人深切的认识到一个合格的麻醉科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，能熟练掌握硬膜外麻醉、颈丛麻醉，气管内插管全身麻醉，静脉复合麻醉等各种基本的麻醉技术，尽量与手术医师配合好，满足手术医师对麻醉的要求，以便达到麻醉的平稳、安全和手术的顺利完成。每做完一台手术麻醉后自己都会认真总结，总结麻醉失败的教训或成功的心得，以求不断的提高自己的业务水平，能更好的为病人服务。在院领导支持下间断的去进修深造，提高了业务技能和理论水平。学习了新的技术和方法，如：深静脉穿刺术、急诊急救的流程、简易呼吸器的使用、心脏除颤仪的使用等。工作中，注重和各科室的同仁们共同学习，共同提高，共同推广，学会了更多的技能。
　　在如今医患关系紧张的时期，切实的贯彻“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的思想，为了病人的一切，急病人之所急，尽己所能帮患者尽快解决病痛之若，用自己的实际行动让病人了解医生仍然是值得信任的人。
　　回顾三年来的工作，在领导和同志们的关心、帮助和支持下，我虽然取得了一定成绩，但是还有差距和不足，主要表现在理论学习的系统性、自觉性不够，用科学发展观指导实践，推动工作的能力还需增强；
工作思路和工作方法上开拓创新精神还有待提高；
在执行力上还需要进一步加强。在今后的工作中，我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，
　　进一步加强政治理论学习和党性修养，不断提高综合素质和专业职业技术能力，更加努力地做好各项工作，我将认真总结经验，吸取教训，一如既往，求真务实，开拓进取，在党组织的关怀和培养下，经过自己的不断努力，力求为社会做出更多、更大贡献而努力奋斗！
　　20XX年5月18日
　　篇二：副科级后备干部被考核后提交给组织部门的思想工作总结
　　个人思想工作总结
　　xxx街道办事处xxx
　　xxx，男，19xx年6月出生，汉族，19xx年9月参加工作，20XX年7月加入中国共产党，先后任xx街道司法、信访办副主任，信访办主任，党工委委员、纪工委书记。参加工作以来，在街道党工委的正确领导下，我始终以一名党员干部的标准严格要求自己，现将几年来的思想、工作情况总结如下：
　　一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，贯彻落实科学发展观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，拥护党在新时期的路线、方针、政策，立场坚定，在思想上和行动上始终与党保持一致。
　　二、认真履行职责，工作踏实肯干。能在较短的时间内适应角色的转变，认真学习钻研业务知识，妥善处理协调与其他同志及相关部门的关系，为开展工作创造有利条件，积极为分管领导提合理化意见建议，按照街道党工委的统一安排，协调组织各方面的力量，较好的完成了各项工作任务，得到了领导的首肯。在从事信访工作期间，除圆满完成了奥运期间、每年的全国“两会”期间的维护稳定工作外，还作为具体负责人出色完成了辖区内蚁力神养殖户债权清退工作，清退资金1000余万元，工作中因对养殖户思想疏导到
　　位，政策解释到位，无一人因未得到足额清偿到各级党政机关上访。从事纪检工作后，完善了xxx街道党风廉政建设责任制，落实了党政领导班子成员“一岗双责”；
修订和完善了街道领导班子重大项目议事规则；
制定了街道关于加强机关纪律的若干规定；
积极开展党风廉政教育宣传工作，举办多次主题教育活动；
完成了“三级三务”科技防腐平台及党风廉政舆情在线网络信息录入工作，将所有村级财务收支及合同全部进行了网络公开；
完成了党委权力公开透明运行前期工作；
建立了六个居务监督委员会、一个村务监督委员会；
查办党员违纪案件6件，初核案件8件，均按时办结，无错案。20xx年x月xx日，经组织推荐，我被抽调到xxx新城管委会进行实践锻炼。到岗后，因征收安置工　　
作任务繁重，我被分到征收安置办公室工作，早七点上班，晚六点下班，比其他单位每天多工作两个小时，节假日也从未休息过。在负责坟墓迁移工作时，早上4点多钟接到村民的移坟电话是常有的事，每次我都会立即上山，对坟墓及尸骨进行拍照、登记，然后将坟墓迁移补偿款足额及时发放给坟主，累计签订坟墓迁移补偿合同167份，发放坟墓迁移补偿款40余万元。在负责房屋征收工作与被征收户签订房屋征收补偿安置协议时，遇到漫天要价的被征收户是常有的事，我利用从事信访工作期间积累的群众工作经验及从事纪检工作养成的严谨的工作态度，始终耐心细致的对被征收户进行政策解
　　释，认真核对各种补偿数据，准确计算补偿金额，累计签订房屋征收补偿安置协议125份，兑现补偿资金900余万元。因在工作中始终任劳任怨，兢兢业业，勤勤恳恳，且从未出现一次工作失误，得到了xx新城管委会领导、干部和被征收户的一致好评。
　　三、认真学习《廉政准则》等党政纪条规，筑牢思想防线。无论工作中还是生活中，我始终严格要求自己，严格遵守廉洁自律的各项规定，带头执行本单位的规章制度，自觉维护党工委、办事处形象，自觉接受群众监督，时刻自律、自省、自警、自励。
　　在这几年的时间里，通过理论学习和实践的锻炼，我提高了自己的工作能力和水平，取得了一点成绩，同时也吸取了一些经验教训，但由于自己学习有时抓的不紧，还存在政治理论水平有待进一步提高、创新意识不够强、创新思路不够宽等问题和不足，在今后的工作中，一定加倍努力，尽职尽责，以与时俱进的作风创一流业绩，争当一名优秀的党员干部。
　　20xx年x月xx日
　　篇三：提拔工作总结
　　篇一：个人总结20XX提拔
　　个人总结
　　xxx，男，xxx年xxx月出生于xxx，1999年7月毕业于xxx学校，1999年10月参加全县公务员公开招聘考试，考试通过后，被组织上安排到乡镇基层机关锻炼。在这10年的基层工作和锻炼中，我拓宽了视野，增长了许多知识，学到了很多基层工作经验，在乡党委、政府的正确领导下也做出了很多成绩，受到了县级领导部门的好评和奖励，现将本人十年来的思想学习和工作等向组织上做一个总结。
　　一、服从领导，听从指挥，热情服务
　　自从本人参加工作以来，一直服从党委、政府领导，听从组织安排。不论是部门工作、驻村工作还是党委政府统筹安排的工作，我都从无怨言，努力地去完成任务。对群众的来信来访认真接待，热情服务，不断提高为群众办事效率，耐心为群众做好讲解和宣传。受到了基层广大人民群众的认可。
　　二、不断加强学习，提高自身素质和培养自身能力
　　作为一个刚参加工作的年轻干部，我深知自己的知识和经验是不够的，要想在基层工作中干出突出的成绩，就要不断学习理论知识和国家政策，提高自身素质和能力。所以我一直在不断学习了解邓小平理论和党在发展壮大过程中的许多经验，特别是在中国共产党成立80周年之际江总书记发表了重要讲话以后，我又认真学习了“三个代表”重要思想。这已经成为我在工作和生活中始终不变的原则，学习了十七大精神之后，我更加奋进，时刻高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，在引导群众致富的同时，更注重科学发展、科学致富。
　　参加工作以来一直在加强对党的路线和国家法律法规的学习。认真学习了西部大开发等政策，学习了水利、交通、土地承包法、《物权法》和社会治安综合治理系列法律法规等，做到了在工作中依法办事。特别注重学习与部门相关的法律法规，比如司法调解、森林法、长治久安之策、治安管理处罚法、刑法等。
　　三、遵守制度，工作努力，注重团结，尽心尽力为群众办事
　　在这10年来，我一直都遵守党委、政府制定的各项规章制度，按时上下班，不迟到早退。党委政府安排的工作我都尽职尽责地顺利完成。2000年党委政府安排我到计生办协助计生工作，到计生办后我以最快的速度熟悉了业务，成为计生办的得力助手，与计生办主任和其他领导、同事一起不断努力，连续两年获得全县计生工作一等奖。受到了计生局和党委政府领导的好评。20XX年11月，党委政府又安排我到社会治安综合治理办公室负责综治工作，我又以很快的速度熟悉了这项工作，建立健全了各种档案和资料，到目前为止，我亲自建立和完善的综治档案50多个卷宗，林业档案80多个卷宗，其它各项工作综合档案20多个卷宗。每年都顺利通过了县级部门对各项工作的年度考核。20XX年在党委政府的领导下，具体开展创建“无毒社区先进单位”工作，在通过大量而细致的调查和宣传工作之后，建立健全了创建“无毒社区先进单位”档案，完善了各种软、硬件资料。最后在市、县禁毒办、政府委等领导部门的检查中受到了高度赞扬，顺利达到创建目标，并被市级授牌为“创建无毒社区先进单位”。20XX年，按照县委、县政府统一安排，全县掀起创“省级综治模范县”高潮，乡党委、政府同时申创“市级模范乡”。在这一年中，我作为综治专干，积极配合创“省模”，健全资料，逐步完善阵地建设，建立全乡综治联防网络，组织全乡进行综治巡逻。最后在年终检查评比中，被评为创“省模”有功单位，我个人也被夹江县委、县政府表彰为“创模、整联”工作先进个人，同时也顺利通过了创“市模”验收组的验收，成为夹江县6个市模乡镇之一。这10年来，我作为司法调解员、司法所长共参与和主持调解了各类纠纷300多起，成功率达到95%，化解了群众与群众之间、群众与干部之间、家庭之间的许多矛盾。协助派出所侦破了刑事案件20多起，为全乡的经济发展创造了一个良好的治安环境，切实起到了综合治理服
　　务经济发展的作用。由于本人工作认真负责并有出色成绩，于20XX年被组织上安排参加了夹江县第十四届中青年干部培训班学习。
　　在干好工作的同时，我还特别注重与同事之间的团结，把单位当作自己的家，视同事为兄弟姐妹，与领导、老同志、年轻同志都相处得和睦，从未有过纠纷和隔阂。
　　四、严格要求自己，当好人民公朴
　　作为一名基层干部，又是农村出生，我深知人民群众第一分钱都来之不易。自从参加工作10年以来，从未要求过任何办事的群众给予报酬，只要自己能够做到的，都一丝不苟地为群众办好每一件事，从来没有破坏过机关形象，造成不良影响。篇二：干部选拔任用工作总结xx镇干部选拔任用工作总结
　　二年来，我镇高度重视干部选拔任用工作，以党的十七大精神为指导，紧紧围绕全镇发展大局，严格按照《干部任用条例》规定的民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、依法任免等程序办事，积极探索，大胆实践，不断创新，务求实效，确保党的干部路线方针政策在我镇全面正确地贯彻执行，促使我镇干部的选拔、任用和管理工作逐步规范化、制度化、科学化。现回顾二年来干部选拔任用工作总结如下：
　　一、基本情况
　　我镇现有在编在岗干部职工xxx人，其中经济开发区占编6人，借调xxx3人，下设7个办公室，其中中层正职10名（包括社会事务服务中心主任1名），副职8名，为交叉任职或多岗兼职,中层干部事业心、责任感较强，能团结和带领身边的同志一道，较出色地完成党委政府部署各项任务。两年来共提拔了中层干部12名，其中提拔为中层正职7名，分别为工贸经济办主任1名，农业经济办主任1名，村镇建设办主任1名，综合治理办主任1名，社会事务服务中心主任1名，人武部副部长1名，党政综合办主任1名；
中层副职5名，其中党政综合办副主任1名，综合治理办副主任1名，村镇建设办副主任1名，工贸经济办副主任1名，综合文化站站长（副主任）1名。镇党委加大对优秀年轻干部和女干部的培养力度，新提拔的12名干部中，80后干部5名，女干部2名，本科学历9名，大专学历3名，干部的年龄、性别、学历结构进一步优化。
　　二、主要做法
　　在干部选拔任用工作中，我们始终坚持以《条例》为准绳，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，对照《条例》规定，客观、准确地衡量干部的思想政治素质和作风、领导能力和业务素质、创新意识和创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情况等，真正把那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子。在实际工作中，做到了“四个注重”：一是看品德，注重选拔靠得住的人。“德才兼备，以德为先”，这是我们一贯的选人用人的基本准则之一。坚持把政治标准放在首位，加强对干部思想政治素质的考察，不仅看干部一时一事的表现，而且看其在一个相对较长时期内的整体表现；
不仅看干部的平时表现，而且看其在关键时刻，重大问题面前的表现，特别看其处理复杂问题的能力；
不仅看干部八小时以内的表现，而且看其八小时以外的表现，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，坚决克服重才轻德现象，防止干部“带病”上岗。
　　二是看潜质，注重选拔综合素质高的人。在实际工作中，我们还注重大力选拔年纪轻、学历高、实践经验丰富、有较大发展潜力的干部，不唯资历，特别是加大了对具有一定学历的高知识层次干部和业务拔尖人才的选拔力度，从而树立了良好的干部任用导向，有效地防止和纠正了用人上的不正之风。三是看实绩，注重选拔有本事的人。注重干部的实绩考核是公正、准确地发现并及时、果断地选任优秀人才的一条重要途径。一直以来，我们都十分注重对干部的实绩考核并坚持凭实绩用干部，大大激发了机关干部强烈的事业心和责任感，形成了一种干实事、创实绩的氛围。让那些政绩突出的领导干部得到及时的提拔使用，而让那些政绩
　　平平，只有“唱功”而没有“做功”的人得不到重用，保证了贯彻执行《干部任用条例》与促进干部干事创业相互作用。
　　四是看公论，注重选拔群众基础好的人。在干部选拔任用工作中，我们十分注重发扬民主，走群众路线。把衡量干部的尺子交给群众，依靠群众选拔干部，充分尊重群众的意见。在干部考察过程中，我们尽可能放大放宽考察面，多听群众意见。同时，我们还经常根据干部考察过程中发现的新情况、新问题，适时扩大群众的参与面，准确地掌握干部的民意情况，对于多数群众不认可的干部，坚决不予提拔。从而杜绝了少数人选人、在少数人中选人的现象，进一步增强了干部工作的透明度。
　　三、贯彻落实中存在的意见和建议
　　我们以此为契机，加大对《干部任用条例》的学习、宣传力度，强化工作措施，加快推进干部人事制度改革步伐，尽快建立“能上能下、充满生机活力”的选人用人机制。
　　1、ab岗和交流轮岗，激发干部队伍活力。根据工作需要，设置ab岗和交流轮岗，加强中层正职与正职、副职与副职之间的交流力度。这种干部交流轮岗，不仅有利于干部在不同工作环境中锻炼提高，还有效促进了干部之间的凝聚力。
　　2、加大创新干部教育培训和监督工作的力度。做好新世纪、新阶段的干部监督工作任务十分繁重。我们要加强干部教育培训，提高干部自身素质和综合能力；
建立干部后备力量人才库，加强对一般干部的培养锻炼，形成人才梯队，防止人才断接局面的发生；
坚持对干部选拔任用工作的监督一手抓，加强对干部选拔任用工作实行全程监督，不断改进方法，健全制度，完善机制，实现干部监督工作的科学化、规范化。篇三：拟提拔同志现实表现材料***同志现实表现材料
　　***年10月出生，20XX年9月参加工作，中共党员，
　　大专文化，现兼任党委秘书、劳务专干工作。一年来，该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：
　　一、政治坚定，素质能力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀基层干部。
　　二、作风正派，奉献意识浓厚。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。
　　三、求真务实，工作作风踏实。该同志在所驻的结扎村能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策提供第一手资料。能模遵守乡上的规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出一定独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。
　　四、恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在工作方面肯下苦功夫，提高工作效率，突出工作效绩。在兼任党委秘书期间，注重抓好完善机关制度建设，搞好协调衔接，健全管理，规范工作流程，较好地调动各方面积极性，使党委办公室各项工作规范有序，井然有条。在劳务工作中，及时了解各村劳务输转人员，及时宣传劳务用工信息，全面完成了劳务输转和劳务移民工作，认真细致完成数据统计和上报工作。在各项工作中能够紧扣目标，创新工作，完成任务。
　　

第三篇: 最新干部提职三年工作总结某拟提拔干部近三年工作总结

最新干部提职三年工作总结

三年来，在院领导大力支持下，在医院各位同志的鼎力帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务，现 简要回顾总结如下：
一、政治思想方面三年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻和落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能保持清醒的政治头脑，能运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和处理问题。在平时工作中，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，自觉维护单位的整体利益和长远利益。敢于坚持原则，顾全大局，作风正派，严守纪律，团结同志，尊重领导，乐于助人，无私奉献，做到始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。在同志们的真诚支持和帮助下，取得了干部职工对我的高度信任，使我的工作能一步一个台阶地前进，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界观、人生观、和价值观得到了锻炼。

二、业务工作方面

年参加工作以来，先后在新青木材综合加工厂1986自

纤维板厂、新青木材综合加工厂医院、新青林业局职工医院等多个部门工作学习过，不论在哪里工作都能够认真钻研业务，很快掌握工作思路。2000年起在新青林业局职工医院做麻醉工作，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，很快适应了新的工作岗位，熟悉了各项麻醉方法的操作技能，及早地成为了麻醉室骨干医生。

在工作中，除了完成本职工作以外，同时在不影响本职工作的情况下，能积极参与院里的其他工作。从不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守单位的各项规章制度。爱岗敬业、热情服务，始终能够以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，能与其他同志处理好工作关系，努力提高工作效率和服务质量，开拓进取，与时俱进，及时提出新思路、新建议、新打算，有超前意识，讲求工作方法，注重工作实效，摒弃形式主义花架子，在工作中能够身体力行，认真负责，严格把关，敢于面对问题。真正做到爱岗敬业，吃苦耐劳。狠抓细节，严谨细致。

在工作中牢固树立“细节决定成败”理念，努力养成一丝不苟、善始善终的工作作风。在临床工作中，遵守医院的，按时上、下班，坚守工作岗位，积极配合医规章制度各项．

院领导及科室领导的工作，努力完成上级下达的各项任务。在工作中，本人深切的认识到一个合格的麻醉科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，能熟练掌握硬膜外麻醉、颈丛麻醉，气管内插管全身麻醉，静脉复合麻醉等各种基本的麻醉技术，尽量与手术医师配合好，满足手术医师对麻醉的要求，以便达到麻醉的平稳、安全和手术的顺利完成。每做完一台手术麻醉后自己都会认真总结，总结麻醉失败的教训或成功的心得，以求不断的提高自己的业务水平，能更好的为病人服务。在院领导支持下间断的去进修深造，提高了业务技能和理论水平。学习了新的技术和方法，如：深静脉穿刺术、急诊急救的流程、简易呼吸器的使用、心脏除颤仪的使用等。工作中，注重和各科室的同仁们共同学习，共同提高，共同推广，学会了更多的技能。

在如今医患关系紧张的时期，切实的贯彻“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的思想，为了病人的一切，急病人之所急，尽己所能帮患者尽快解决病痛之若，用自己的实际行动让病人了解医生仍然是值得信任的人。

回顾三年来的工作，在领导和同志们的关心、帮助和支持下，我虽然取得了一定成绩，但是还有差距和不足，主要表现在理论学习的系统性、自觉性不够，用科学发展观指导实践，推动工作的能力还需增强；
工作思路和工作方法上开拓创新精神还有待提高；
在执行力上还需要进一步加强。在今后的工作中，我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，

进一步加强政治理论学习和党性修养，不断提高综合素质和专业职业技术能力，更加努力地做好各项工作，我将认真总结经验，吸取教训，一如既往，求真务实，开拓进取，在党组织的关怀和培养下，经过自己的不断努力，力求为社会做出更多、更大贡献而努力奋斗！

日18月5年 2019．

第四篇: 最新干部提职三年工作总结某拟提拔干部近三年工作总结

　　按照市委组织部及区委组织部《关于开展20XX年干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》要求，镇党委对20XX年科级干部选拔任用工作进行了认真回顾总结，严格执行干部选拔任用政策法规，促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化，现将相关情况做如下报告：

　　一、选拔任用干部的总体情况。

　　20XX年4月，镇党委严格按照民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定的规定程序，新提拔任用四名科级干部，分别是正科级干部1名、副科级干部3名，干部职工对干部选拔任用工作和新提拔任用的科级干部都满意。同时，对我镇科级干部进行了人员轮岗调整，最大限度的发挥科级干部的积极性，提高机关整体工作效能。

　　二、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况。

　　为确保“一报告两评议”工作扎实有效开展，镇党委十分重视干部队伍建设和干部的提拔任用工作，认真组织学习、全面掌握《干部任用条例》精神，重点在推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手，将《干部任用条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，收到显著效果。镇党委将干部选拔任用工作的政策法规列为学习的重要内容，坚持以《干部

　　任用条例》、《国家公务员法》的有关规定和上级组织、人事部门等一系列干部工作法规为依据，在干部选拔任用工作中，做到了坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、激发镇机关干部爱岗敬业、奋发向上的积极性，确保全镇各项工作任务目标的顺利完成。

　　三、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况。

　　认真执行市委、区委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，以班子成员和纪委组成领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，在全镇树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

　　四、整治用人上不正之风的情况(包括上年度评议整改措施落实情况)。

　　在整治用人上不正之风方面，我镇一方面结合深入学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、做表率”活动，组织广大干部群众开展典型案例警示教育，做到警钟长鸣。继续坚持把干部选拔任用工作政策法规作为领导干部各类培训和学习的重要内容。另一方面进一步完善选人用人监督

　　管理机制，从干部选拔任用的酝酿、讨论到考察、任用，全程坚持公开透明民主，并采取对新提拔干部的任期民主测评，使广大干部能自觉遵守组织人事纪律，抵制用人上不正之风的侵蚀。

　　201x年以来，我一直在xx县委办工作，先后任县委常委办副主任、主任，承担党委信息、深化改革、驻村帮扶、县领导文稿服务等工作，统筹参与机关党建、驻村帮扶、文明城市创建等工作，历经多岗锻炼，多重考验，在所从事工作领域做出了应有贡献。

　　一、加强理论学习，全面提升自我

　　认真学习党的十八大以来尤其是党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义理论，全身心投入群众路线实践教育、“三严三实”、“两学一做”学习教

　　育常态化制度化建设等重要思想建党工作，切实强化自身思想政治理论建设和能力建设。紧紧围绕市委、县委既定战略等中心工作，结合自身岗位职责，主动融入发展大局中思考谋划，不断增强自身党性修养、纪律意识、规矩意识，自觉维护上级权威，始终坚守政治立场、政治纪律和政治规矩，做到思想上、政治上、组织上与市委、县委保持高度一致。在原则问题和重大是非问题面前立场坚定、旗帜鲜明，始终在政治上、思想上、行动上自觉同党中央、省委和市委、县委保持高度一致。认真学习最新政策法规、经济社会和科技知识，加强自身知识储备，与时俱进提升综合素质，主动适应新时代的新要求。

　　二、积极拼搏进取，奉献发展大局

　　在县委办公室工作期间，所负责的党委信息工作成绩显著，全县党委文稿工作连续两年位居全市前

　　列，所撰写的《xx》等信息获省委办公厅《每日要情》主条刊发，连续获得201x年、201x年全市党委文稿综合目标考核一等奖，获201x年、201x年全市党委文稿综合工作先进个人，获201x年度县委办公室先进个人。同时，还承担深化改革、机关党建、文稿服务等工作，参与县全委会报告、深化改革汇报起草及201x年市第x次党代会主记工作，参与精准脱贫攻坚督查、全省农业产业扶贫xx现场会等重大活动组织等工作。全程参与了201x年党风廉政建参与精准脱贫攻坚督查、全省农业产业扶贫XX现场会等重大活动组织等工作。全程参与了201x年党风廉政建设群众满意度测评组织协调、系统维护、数据收集工作，圆满完成了全市党风廉政满意度测评工作。发扬“白加黑”、“5+2”精神，协助领导具体组织推进文明城市创建网格化包保工作和基层治理包保工作，基层治理化解率达

　　xx%，此外还协助做好汇报交流、领导讲话等重要文稿起草工作。

　　三、 注重求真务实， 不断提高自身驾驭全局和处理复杂问题的能力

　　自担任 xx 市场监管局副局长以来， 我能积极直面新的工作难点， 始终坚持不回避矛盾， 不上交责任， 从容应对各项新工作， 深入细致地理顺市场监管各环节工作。

　　1、 对接各厅局取得职能授权。

根据 x 编【201x】 xx号文件， 积极与各相关厅局协调 xx 市场监管各项职能的授权及业务对接， 全力把监管和执法各项职能落实到管委会。

　　2、 以业务学习促进业务素质提升。

为有效加强冬季度假区的旅游市场秩序管理， 积极协调省法制办和 xxx 相关部门， 于 201x年 xx月 xx 日至 xx 日在 xx 举办了加强行业监管、 规范行政执法，

　　提升依法行政、 公正执法水平为目的的行政执法培训班。

通过邀请专家学者对行政法规、 食品卫生安全监管、 安全生产监察及旅游行业监管、 旅游行政执法案例与处理、 森工旅游现状发展等方面进行了全方面的培训讲解。

使参加培训班的学员切实了解到了行政执法工作中责任与义务， 提高了执法能力与水平， 为冬季管委会旅游市场秩序的 管理打下了坚实的基础。

　　3、 制定完善各项管理制度及方案。

结合实际制定出台了《xx 市场监督管理办法》、 《xx 管理办法》、 《亚布力滑雪旅游度假区 201x-201x年度 xx 价格体系管理办法》 和《xx 经营单位诚信经营责任状》、《xx服务承诺书》 及《xx201x 年春节期间旅游管理工作方案》 等制度和方案。

有效规范了 xx 旅游市场秩序， 维护旅游者和旅游经营者的合 法权益，

　　树立 xx 旅游良好形象， 促进景区旅游持续、 健康、 快速发展， 为市场监管工作逐渐步入正规化、 法制化、 规范化管理奠定基础。

　　4、 规范旅游市场秩序监管力度。

加大旅游市场秩序整治力度，优化旅游市场环境， 维护旅游者和旅游经营者的合法权益， 促进景区旅游业的健康发展。

及时召开了景区各单位参加的“雪期旅游安全及旅游市场秩序工作会议”， 传达和部署了 度假区旅游安全和旅游市场秩序工作任务， 与度假区六家雪场经营单位签订了《xxx 经营单位诚信责任状》。

实行价格公示制度并报管委会备案制度。

要求各经营单位在醒目位置制作各项收费项目价格公示板， 各项收费价格实行明码标价， 价格由市场监管局监制并设有监督电话。

制定了导滑员管理办法， 实行导滑员黑名单制度， 管委会备案， 及时将违规导滑员进行通报，

　　两年内不许录用。

加强火车 站停车场管理。

安排专人进行管理，杜绝无合法照人员进火车站拼客、 揽客现象的发生。

加大旅游投诉处理工作力度。

在市场监管局设立xx 小时开通旅游监督举报电话， 于雪具大厅明显位置制作了温馨提示， 提示游客拒付小费。

要求各雪场在雪具大厅门口发放游客意见反馈卡， 畅通旅游投诉渠道， 使每位游客的投诉都得到满意答复， 全面提高了景区的旅游服务质量。

定期对景区内各单位开展联合执法大检查与专项整顿。

严厉查处恶意竞争、以次充好等扰乱旅游市场秩序、 降低服务质量、 损害游客权益的行为; 特别是加强对拼缝揽客、“黑车”、“黑导”、 抢客、 欺客、 宰客、 非法营运、 导滑员索要小费等违法违规行为的进行打击。

在旅游高峰时期，每天对道路、 车站等易发生非法揽客地点进行高压态势的严管，

　　组织专门人员对各雪场进行包点监管， 切实维护了度假区内的旅游秩序。此外还主动协调尚 xx市政府和相关部门共同治理xx村农家院长期以来存在的欺客和宰客现象， 进一步规范了 度假区周边市场的管理秩序。

　　5、 加大旅游安全监管。

高度重视旅游安全管理， 自市场监管局自成立以来， 我们即把旅游安全摆在工作更加突出的位置， 坚持“旅游发展、 安全第一” 思想， 执行“安全防范、 综合治理” 方针， 健全组织机构， 不断加强旅游安全工作的领导， 成立 xx 旅游安全委员 会及 xx 消防安全委员会。

结合实际制定了《xxx 安全应急救援预案》等预案， 确保了信息畅通、 反应迅速、 处置得当， 提高应急处置能力。印发了举办大型节庆活动和旅游活动报批的规定。

制定滑雪场游客流量控制制度， 为保障经营单位及游客生命和财产安全，

　　对度假区各滑雪场最大承载量给以明确， 并制定“旅游滑雪接待应急预案”， 绝不准突破最大承载量的上限。

在雪期开始前、 黄金周、 法定假日等节日期间组成联合工作组对景区内各单位旅游安全及消防安全进行全面检查， 彻底排查各类安全存在的隐患， 对检查存在的问题责令限期整 改， 确保了“元旦、 春节” 节庆期间及整个雪期地游客出行及游玩的安全。

　　6、加大对特种设备的监管。

以贯彻实施《特种设备安全法》 为契机， 对度假区内 x 家在用特种设备使用单位， xx 台(套) 设备，建立了详细台帐。

结合实际要求部门特种设备安全监察人员认真学习新条例及特种设备相关法律、 法规以及省有关文件精神。

进一步落实特种设备使用单位的安全主体责任， 强化企业安全意识， 明确职能，落实责任， 有效防止和减少特种设备各类事故的发生。

　　7、 加强食品卫生安全管理。

定期组织对度假区各餐饮单位食品卫生进行全面检查， 主要是餐具消毒是否达标、 食品采购是否建立记录台帐、 专用房间配置是 否合理、 食品原料是否过期、 餐饮食品是否留样等方面。

在检查过程中， 针对各餐饮单位出现的问题， 均现场做了笔录以及监督意见书， 并责令经营单位限期整改。

为各餐饮经营单位制作提供了《餐饮服务食品安全监管信息公示栏》， 要求餐饮单位餐饮服务许可证， 从业人员健康证等信息必须公示上墙， 做到高度透明化， 提升游客对食品卫生的信任指数。

通过我们的监管工作， 各餐饮单位能及时对出现的问题进行整改， 从而保障了度假区内的食品卫生安全， 避免食物中毒事件的发生。

　　8、 加强滑雪场高危运动场所的监管。

按国家雪场经营场所技术

　　标准开展工作， 严令索道、 拖牵必须经过年检合格并出具合格证书，规定滑雪指导员必须配备并持有国家颁发的职业资格证书。

各雪场完善《滑雪人员须知》、《滑雪者行为与安全守则》， 各种滑雪道、 索道分布图， 与此同时进一步健全有关治安保卫、 安全救护、 设施设备维修制度及人员的岗位责任制。

　　9、 全力做好各项节庆活动及赛事安全保障服务工作。

201x 年雪期以来， 度假区内相继举办了 xxx、 全国 xxx 家旅游社 xx 参观、 企业家论谈年会、 201x等多次大型节庆活动， 每次节庆活动举办市场监管局都全程对客人安全、 特种设备、 食品安全提供有力保障， 同时积极协调公安部门做好治安防范、 消防安全及道路交通安全提供安全保障。

　　10、 确保征地工作的开展。

按照省政府加快发展

　　xx 和建设水上乐园项目的用地需求。

带领市场监管局全体人员在征地前期， 第一时间成立水上乐园项目征地工作小组， 周密部署并制定征地方案， 分组包户进村， 积极向 xx 村委会、 村民解释、 协商、 说明工程建设的重要性、 紧迫性， 求得理解和支持， 经过全体人员的共同努力， 在规定的时间内完成了征地工作任务， 确保工程的按期动工。

　　四、 不断改进作风， 注重廉洁自律

　　时时处处从严要求自己。

我在多年副处级工作岗位上， 始终 坚持民主集中制， 摆正角色， 维护大局， 注重团结， 以诚待人。

平时工作中任劳任怨， 经常到园区各企事业单位调研， 了解旅游工作开展情况， 几乎每周一半时间在园区各单位， 解决实际问题和指导具体工作的开展。

能主动按照为民、 务实、 清廉的要求， 坚持干净干事。

管委会成立以来， 工作的市场监管局被认为是权力较大的部门，

　　容易引发腐败问题。

我时刻牢记权力是把双刃剑， 只用其服务人民的一面，不为自己谋求私利。

一方面， 通过制定政策， 尽力使市场监管权力公共化、 民主化， 并充分发扬民主， 虚心听取各种意见， 注重决策的民主化和科学化; 另一方面， 时刻做到自重、 自醒、 自警、 自励， 自觉加强党性修养， 不断提高思想境界， 筑好道德防线、 党纪防线和国法防线， 做到警钟长鸣。

在执法和监管及经营题 等方面从不以权谋私，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定。

能严格要求亲朋眷属及身边工作人员， 不为他们谋取私利。

回顾三年来的工作， 在领导和同志们的关心、 帮助和支持下，我虽然取得了一定成绩， 但离实际工作的要求还有差距和不足， 主要表现在学习还欠深入， 不够全面; 对下属同志交任务、 压担子多，

　　要求高， 生活上关心不够等。

今后的工作中， 我将继续牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 进一步加强自身政治理论学习和党性修养， 不断提高综合素质和履职能力， 更加努力地做好管委会市场监管各项工 作。

并主动在党组织和管委会的领导下， 不断努力， 力求为 xx 各项建设多做贡献

　　本人从 2017 年 6 月一直在市委办工作，先后负责党委信息、驻村帮扶、领导讲话材料撰写以及机关党建等工作。三年来，在党组织的坚强领导下，在办公室同志们的关心、帮助和大力支持下，我认真履职，踏实做事，老实做人，较好地履行了自己岗位职责，在所从事的工作领域做出了应有的贡献，多次获得上级的表彰。现将个人三年来的工作情况总结如下：

　　一、注重以学习为先导，夯实思想政治之基。

　　我认为，学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的根基。正如古人所说“非学无以致远，非学无以广才，非学无以明道”。三年来，我始终保持“本领恐慌”的危机感，牢记“学海无涯，学无止境”，主动自我加压、充电，坚持将学习放在首要位置，不断打牢思想政治之基，使自己牢固树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，自觉做到了“两个维护”，在思想、行动上与党中央时刻保持高度一致。

　　一是坚持不懈地学习新时代党的创新理论。先后认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想理论，党的十九大报告、十九届二中、三中、四中全会精神，在学习中注重深入思考，带着问题学，结合实际学，坚持学深悟透、融会贯通，不断增强自身政治理论素养，提高运用

　　党的创新理论指导实践、推动工作的能力;在学习中，本人更加深刻地理解了党的创新理论来之不易，作用巨大，从而结合工作实际自觉加以运用; 二是注重法律法规的学习。几年来，先后学习了《宪法》、《监察法》、《民法典》以及《中国共产党机关公文管理条例》等，使自己的法律素质得到提升，法治思维得到提高，从而更好地开展办公室工作，服务人民群众; 三是结合工作需要，学习了政治经济学、哲学、科技金融等方面的知识，完善了自身知识结构，填补了自已的知识空白点;四是坚持以考促学。几年来，参加了全市的普法考试、机关的业务培训测试、人社部门组织的公职人员计算机过关考试等，达到了以考促学，学、考、用相结合的目标。

　　二、注重以实干为根本，勇于担当负责。

　　我一向认为自己所从事的职业，是以自己的业务知识、专业技能服务社会，回报人民的一个重要岗位，所以我十分热爱我的本职工作。“脚踏实地、爱岗敬业、勤勉履职、奉献社会”是我工作的座佑铭。办公室工作主要表现在“参谋助手、综合协调、督促检查、保障服务”四个方面。空谈误国，实干兴邦。三年来，我认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。

　　一是抓好大型综合型材料撰写工作。在文稿撰写过程中，我注重搞好事前调研工作，掌握包括数据、信息等一手翔实资料，使撰写的材料既符合党的当前政策，

　　又契合我市经济社会发展的实情，既有观点，又有事实;既有分析，又有措施，对实际工作起到了指导作用，达到了“以文辅政”的作用。三年来，围绕全市经济社会发展中心，先后撰写领导讲话、工作汇报、工作总结、等综合性文字材料220 余篇， 二是搞好协调保障服务工作。多年来，我养成了事前汇报，事中跟进，事后及时总结改进的工作思路，无论上传下达，落实各项会议通知，还是综合协调，督办检查工作进展情况，未出现过一丝纰漏。此外，我还积极主动地为领导当好参谋，出好主意，不断创新工作方式、方法，使办公室工作保持朝气勃勃的活力; 三是结合工作实际加强制度建设。先后建立健全了办公室工作运转流程及其管理制度，规范了文电审办、传阅传递程序、完善了请示报告制度，值班、带班、交班制度，信息反馈制度，真正做到用制度管人管物管事。

　　三、注重以自律为关键，加强廉洁意识。

　　办公室虽然工作清苦，内心辛苦，但我们每个人也不是生活在真空里。为此，几年来，我认真学习中国共产党党章、中国共产党纪律处分条例，严格遵守八项规定，时刻严格要求自己怀敬畏之心，做清白之事，自觉抵制各种不良影响。一是坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻用党纪国法规范自己言行，严于律己，自觉做到心存敬畏、心存戒尺，不放纵、不越轨、不逾矩，树立个人良好形象; 二是坚持将法治意识、

　　纪律意识、规矩意识融入到日常工作中去，切实提高依法行政的意识和能力; 三是以作风建设永远在路上的要求，用“钉钉子”的精神和韧劲，不断加强自身作风建设，主动接受党组织和群众的监督。

第五篇: 最新干部提职三年工作总结某拟提拔干部近三年工作总结

【--个人工作总结】

总结，汉语词语，读音为zǒng ji ，意思是总地归结。精心为大家整理了某拟提拔干部近三年工作总结，希望对你有帮助。

某拟提拔干部近三年工作总结

我于年月进入乡政府，于年月调入区政府办公室工作。近年来，我在办公室党组和班子的领导下，在办公室同事的关心帮助下，坚持以服务领导、服务经济和服务群众为首则，围绕办文、办会、办事，认真学习，踏实工作，克己奉公，廉洁自律，在工作和学习方面都取得了比较突出的成绩。一、虚心好学，提升思想政治素质作为一名年轻干

我于年月进入乡政府，于年月调入区政府办公室工作。近年来，我在办公室党组和班子的领导下，在办公室同事的关心帮助下，坚持以服务领导、服务经济和服务群众为首则，围绕办文、办会、办事，认真学习，踏实工作，克己奉公，廉洁自律，在工作和学习方面都取得了比较突出的成绩。

一、虚心好学，提升思想政治素质

作为一名年轻干部，面对太多的未知世界，我深懂学习的重要性，认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习，才能不断取得进步。特别是跟线以来，对我在理论和业务上都提出了更高的要求，客观上迫使我不断加强学习。为此，我始终坚持把学习当作第一要务，虚心向书本学习，向实践学习。我认真参加每周一晚上的机关学习会，积极参加 三个代表 重要思想、 两年 活动和 党的先进性教育活动 ，还注重学习培训和平时自学，始终把学习当作日常工作生活的一部分，做到以学代息。我十分注重业务知识和理论的学习，加强了马列主义、毛泽东思想、***理论和 三个代表 重要思想的学习;热衷于市场经济理论、城建等业务知识和科学文化知识学习，不断丰富自己的视野，努力向 型知识结构发展。并注重用理论指导实践，重视思想政治素质的培养和锻炼，提高分析解决问题的能力。

二、勤政务实，努力创造工作业绩 我始终抱着干一行爱一行做好一行的思想，勤政务实，认真刻苦，忠于职守，以较强的责任心、荣誉感和精湛的业务能力，较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。

主要表现在以下三方面：

一是工作认真刻苦，勤于钻研。在信督科期间，和办公室同志一起，刻苦工作，连续三年获得全市第一，全省前十的好成绩，一举扭转路桥政府信息落后的面貌。特别在 年，在负责信督科工作期间，克服人少(仅人)，同时跟常务副区长，以及结婚、妻子生小孩的情况下，充分利用时间，发挥聪明才智，实现信息工作全市三连冠，全省第六的好成绩，来得十分不易。到综合科跟随常务城建线后，面对大量繁重、陌生的工作，能刻苦钻研，任劳任怨，在较短的时间内熟悉工作，并保持积极乐观的工作态度，较好地完成各项任务。二是善于组织协调，开拓创新。在跟随常务城建线期间，积极参与城建线各类协调会议，每年组织安排各类协调会、评审会近百个，基本不出差错，深得领导的赞许。在办会中，能对各种会议的方案安排作出新的偿试，取得了很好的效果。为提高办公室科室间的工作效率，提议改革综合科和秘书科的职责分工，理顺办公室的工作职责。在信息科其间，对《政务信息》、《专报信息》刊物的形式和内容进行改革，使其页面设计更加美观，内容形式更加精练多样。

三是文字功底扎实，善于表达。能熟练掌握办公室的各种公文起草、运行，参与起草了近三年来的政府工作报告，每年起草常务副区长的讲话材料、汇报材料几十篇，制定各类会议方案、接待方案几十个，会议纪要、请示、批复等文件近百个。撰写了近篇调研文章，在区研究室《调查研究》刊物上发表多篇文章，其中《对路桥新区开发建设的若干思考》和主笔的《关于珠海、顺德、丽江、成都等地的考察报告》、《浅议如何打造都市路桥》获得二、三等奖，并为领导执笔了多篇论文。

三、严于律己，树立干事干净形象

我出身于农民家庭，从小在农村艰苦的环境中长大，又在乡镇工作五个年头，深懂为民之艰辛，为政之不易。十分珍惜所取得的工作和成绩，十分体恤民情、***、民苦、民乐。在对待基层群众和上访群众时，能诚心接待，热心帮助，耐心解释。在平时工作生活中，能严格执行党的纪律和从政准则，做到自重、自省、自警、自励，心静、身正;能认真遵守办公室的各项规章制度，讲***，求团结，诚恳待人，和办公室同事及周围群众真诚友好相处;能遵守各项财政纪律，做到勤俭节约，不奢侈浪费;能把工作横向比，生活纵向比，把苦事干在前面，好事留在后面;能正确对待荣誉和失意，保持积极、乐观的人生态度;能认真、坦率地对待自身存在的问题和不足，踏踏实实工作，清清白白做人。

某拟提拔干部近三年工作总结

三年很短，弹指一瞬间;三年很长，这段 心路历程 很不寻常，很有意义，为今后人生起航扬帆打下基础。三年的磨练，使我从 初出茅庐 到 脱胎换骨 的蜕变，从 朦朦胧胧 到 思想转型 的质变。三年来，经历很多，实践很多;有苦有乐，有付出有回报;有着思想上的洗礼，环境中的熏陶;有着工作上的如痴如醉，有着生活上的绚丽多彩。这一切，源于桥庄良好的工作环境，源于领导同事的关心帮助。

三年下来，可以用 学、干、悟 三个字来说。当然，特定的环境，特殊的身份、特别的对待，也决定了我们的思想、态度、行为。20XX年7月24日，是宿城区第二批 大学生村官 出炉 的日子。那一天的场景记忆犹新，历历在目。街、村干部很客气，相互之间谈得来，让我对自己的工作环境有了初步的认识。都说龙河镇是 炼炉 ，进去以后出来不一样;都说桥庄村的支部书记精明、能干，带着两委一班人、干出一番事、走出一片天。来到这个地方，跟着这样人干，真是 三生有幸 。总的感觉，桥庄村的干部关系和谐，工作的氛围浓厚融洽。三年下来，也印证了这一点。

人，都是需要学习的。学习是本，唯有学习才能发展自己，壮大自己，立足社会。学习无处不在，处处留心皆学问。作为我来说，自己就是一张 白纸 ，一切都是新的，一切从头开始。怎么学，说说简单、做做很难，我始终给自己加压，向理论学习、向同事学习，在实践中学习、在思考中学习。几乎每个周六，不管事情再多，工作再忙，我们镇都会组织学习观看学习视频，从中了解国家大事，学习各级领导讲话精神。特别是一些先进的管理理念，贴近实际、贴近群众，形象生动、百看不厌，使自己深受启发。从中吸收 营养 、汲取精华，学习为人处事、工作方法、处理问题等。可能大家会认为， 一个 大学生村官 没必要看那些东西，离我们太遥远 。其实不然，我觉得，不管是哪

个层面、哪种身份，有时间应该看看、学学，对提高自己也好、对开展工作也好，都是很有帮助的。都说 先做人、后做事 ，人做好了，事也就好做了。身边的干部哪一个不是身经百战、大浪淘沙 雕琢 出来的，在做人做事方面都有自己的 招牌 。对照他人、看看自己，边做边学、边学边做也是我的学习方法，综合素质的提高没有 终南捷径 ，唯有点点滴滴，慢慢积累。学习更应从纸面走向地面，基层的群众都是 老师 ，戴顶 村官 的帽子，没什么了不起。三年来，我结交了一批农民朋友。老百姓都很善良，每次到他们家里坐坐、聊聊，他们很热情、很好客，也乐意、愿意和我说说家里的事，谈谈村里的事。在沟通交流中，让我了解了桥庄村的人文历史，明白了桥庄村的干部确实是为老百姓办事的。几年下来，村民人均收入逐年攀升，村里盖起了农村，村部乔迁新址，土地增减挂钩工作全面完成，村庄面貌焕然一新，一片欣欣向荣的景象。

站在位置上，就要做事情，这是扭转他人看法，改变自身形象的唯一方法。

有为才有位 。从刚开始的抄抄写写到后来的村干部中的一员，我和村干部 平起平坐 。自从到了桥庄村的那一天起，多了一份压力和责任，我要 挑担 了。在三年的工作中，我积极融入基层工作，主要参与了村内的党务建设，另外协助村干部进行新型农村合作医疗的统计和输入，在20XX年的下半年的人口普查工作。在每年的夏季秋季，我还会和村干部一起进行秸秆禁烧的工作，还有每年的秋季筹款。当然，这些只是三年工作的一个缩影，还有信访维稳、安全生产、经济发展、村务公开民主管理等等，每一项工作我都尽量去了解去参与。

人，需要经常反思。只有这样，才能不断改进、不断提高。我经常在想，如何在 大学生村官 的岗位上，展现自我、推销自我，关键靠悟性。做任何事情，做到哪种程度，是由一个人的悟性决定的。当然，一方面是与生俱来的禀赋，一方面是所处环境的历练。给你一个平台，你能发挥多少作用，产生多少效应。当然，人都是有差异的，这种差异或多或少决定了你对工作的态度，也决定了领导同事对你的态度。也因为这种差异，产生了形形色色的人，造就了纷繁芜杂的社会。

大学生村官 就应该在

这种环境中 成长 ，去伪存真。我们正处于学本领、长见识、增才干的阶段，所做的每一项工作、每一件事情，都应该经常总结。不要小看自己所做的事情，不要错过每一个细节，有时都是 致命的 。正所谓大浪淘沙，千锤百炼，组织上给我们创造了条件，营造了氛围，我们就要把他用好，把事情做好。经常照照镜子，时刻提醒自己，在工作中转型升级，真正成为一名组织放心、群众满意的 大学生村官 。

广阔农村，大有作为。三年下来，经过努力，各方面成绩得到了大家的认可。20XX年20XX年都被评为龙河镇 先进工作者 。我相信，在社会的关心，自己的努力下， 大学生村官 基层之路将会越走越好。

某拟提拔干部近三年工作总结

时间如白驹过隙，转眼三年过去了，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。

忙并收获着，累并快乐着 成了我心中的主旋律，常鸣耳畔。

三年来，在各级领导大力支持下，在各位同志的鼎力帮助下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务。现简要回顾总结如下：

一、强化形象，提高自身素质。

为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。二是锤炼业务讲提高。经过这些年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，但我仍然细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身工作质量有所提高。

二、工作競競业业

三、政治思想方面：

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 三个代表 重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，把握精神实质，更好地指导工作。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一

切言行，严格遵守管理处的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方法;坚持做到不利于我处形象的事不做，不利于我处形象的话不说，积极维护我处的良好形象。

四、严于律已，严守党风党纪，不断加强作风建设。

我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作和日常生活中，努力增强自律意识和自我约束能力，严于律己、以身作则、以俭为荣，努力做到 自重、自省、自警 ，堂堂正正做人、踏踏实实做事。严格遵守国家的法令法律和局里的各项规章制度，筑牢思想防线。绝不做与党员要求不相符的事情，时时刻刻珍惜党员的名誉，不忘人民的重托。一言一行符合党和人民的利益，做到防微杜渐。正确处理好奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系。我始终坚守一条：作为一名党员必须牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚定共产主义远大理想;入党不是为了捞取政治资本，而是更好地接受党的教育，更好地为党工作，更好地为人民服务。保持不骄不躁、艰苦奋斗的良好作风，与同事、同志平等相处，尊重领导，团结同志，克己谦让，乐于助人。开展批评和自我批评，爱护公物，勤俭节约，从节约每一张纸、每一盒墨做起，认真管理好财和物。作为一名年轻的共产党员，我时刻牢记自己入党时的誓言，保持一颗平常心，力求做到无欲则刚。工作中，不计较个人得知，吃苦在前，做事在前。

总之，在过去的三年科室工作中，无论本人是在科室普通职员岗位上还是在科室负责人的岗位上，都能以一名机关工作人员的标准严格要求自己，恪尽职守、严于律己，勤奋工作，讲团结、讲正气、讲政治，实事求是，秉公办事，较好地完成了本职工作和领导交给的其它工作任务，在今后的工作中，我将继续发扬优点，克服不足，努力工作，为建设宜居、文化和谐新檀营贡献力量。

第六篇: 最新干部提职三年工作总结某拟提拔干部近三年工作总结

某拟提拔干部近三年工作总结大全

近年来，年轻干部 火箭提拔 等现象屡屡曝光，折射出当前我国干部提拔的公权力还没有被很好地关进铁笼子。

火箭提拔 等现象的实质是违反游戏规则将公权力私用的一种机会主义。下面是XXX为大家带来的某拟提拔干部近三年工作总结，希望能帮助到大家!

某拟提拔干部近三年工作总结

按照市委组织部及区委组织部《关于开展20XX年干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》要求，镇党委对20XX年科级干部选拔任用工作进行了认真回顾总结，严格执行干部选拔任用政策法规，促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化，现将相关情况做如下报告：

一、选拔任用干部的总体情况。

20XX年4月，镇党委严格按照民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定的规定程序，新提拔任用四名科级干部，分别是正科级干部1名、副科级干部3名，干部职工对干部选拔任用工作和新提拔任用的科级干部都满意。同时，对我镇科级干部进行了人员轮岗调整，最大限度的发挥科级干部的积极性，提高机关整体工作效能。

二、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况。

为确保“一报告两评议”工作扎实有效开展，镇党委十分重视干部队伍建设和干部的提拔任用工作，认真组织学习、全面掌握《干部任用条例》精神，重点在推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手，将《干部任用条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，收到显著效果。镇党委将干部选拔任用工作的政策法规列为学习的重要内容，坚持以《干部

任用条例》、《国家公务员法》的有关规定和上级组织、人事部门等一系列干部工作法规为依据，在干部选拔任用工作中，做到了坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、激发镇机关干部爱岗敬业、奋发向上的积极性，确保全镇各项工作任务目标的顺利完成。

三、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况。

认真执行市委、区委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，以班子成员和纪委组成领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，在全镇树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

四、整治用人上不正之风的情况(包括上年度评议整改措施落实情况)。

在整治用人上不正之风方面，我镇一方面结合深入学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、做表率”活动，组织广大干部群众开展典型案例警示教育，做到警钟长鸣。继续坚持把干部选拔任用工作政策法规作为领导干部各类培训和学习的重要内容。另一方面进一步完善选人用人监督

管理机制，从干部选拔任用的酝酿、讨论到考察、任用，全程坚持公开透明民主，并采取对新提拔干部的任期民主测评，使广大干部能自觉遵守组织人事纪律，抵制用人上不正之风的侵蚀。

某拟提拔干部近三年工作总结

201x年以来，我一直在xx县委办工作，先后任县委常委办副主任、主任，承担党委信息、深化改革、驻村帮扶、县领导文稿服务等工作，统筹参与机关党建、驻村帮扶、文明城市创建等工作，历经多岗锻炼，多重考验，在所从事工作领域做出了应有贡献。

一、加强理论学习，全面提升自我

认真学习党的十八大以来尤其是党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义理论，全身心投入群众路线实践教育、“三严三实”、“两学一做”学习教

育常态化制度化建设等重要思想建党工作，切实强化自身思想政治理论建设和能力建设。紧紧围绕市委、县委既定战略等中心工作，结合自身岗位职责，主动融入发展大局中思考谋划，不断增强自身党性修养、纪律意识、规矩意识，自觉维护上级权威，始终坚守政治立场、政治纪律和政治规矩，做到思想上、政治上、组织上与市委、县委保持高度一致。在原则问题和重大是非问题面前立场坚定、旗帜鲜明，始终在政治上、思想上、行动上自觉同党中央、省委和市委、县委保持高度一致。认真学习最新政策法规、经济社会和科技知识，加强自身知识储备，与时俱进提升综合素质，主动适应新时代的新要求。

二、积极拼搏进取，奉献发展大局

在县委办公室工作期间，所负责的党委信息工作成绩显著，全县党委文稿工作连续两年位居全市前

列，所撰写的《xx》等信息获省委办公厅《每日要情》主条刊发，连续获得201x年、201x年全市党委文稿综合目标考核一等奖，获201x年、201x年全市党委文稿综合工作先进个人，获201x年度县委办公室先进个人。同时，还承担深化改革、机关党建、文稿服务等工作，参与县全委会报告、深化改革汇报起草及201x年市第x次党代会主记工作，参与精准脱贫攻坚督查、全省农业产业扶贫xx现场会等重大活动组织等工作。全程参与了201x年党风廉政建参与精准脱贫攻坚督查、全省农业产业扶贫XX现场会等重大活动组织等工作。全程参与了201x年党风廉政建设群众满意度测评组织协调、系统维护、数据收集工作，圆满完成了全市党风廉政满意度测评工作。发扬“白加黑”、“5+2”精神，协助领导具体组织推进文明城市创建网格化包保工作和基层治理包保工作，基层治理化解率达

xx%，此外还协助做好汇报交流、领导讲话等重要文稿起草工作。

三、 注重求真务实， 不断提高自身驾驭全局和处理复杂问题的能力

自担任 xx 市场监管局副局长以来， 我能积极直面新的工作难点， 始终坚持不回避矛盾， 不上交责任， 从容应对各项新工作， 深入细致地理顺市场监管各环节工作。

1、 对接各厅局取得职能授权。

根据 x 编【201x】 xx号文件， 积极与各相关厅局协调 xx 市场监管各项职能的授权及业务对接， 全力把监管和执法各项职能落实到管委会。

2、 以业务学习促进业务素质提升。

为有效加强冬季度假区的旅游市场秩序管理， 积极协调省法制办和 xxx 相关部门， 于 201x年 xx月 xx 日至 xx 日在 xx 举办了加强行业监管、 规范行政执法，

提升依法行政、 公正执法水平为目的的行政执法培训班。

通过邀请专家学者对行政法规、 食品卫生安全监管、 安全生产监察及旅游行业监管、 旅游行政执法案例与处理、 森工旅游现状发展等方面进行了全方面的培训讲解。

使参加培训班的学员切实了解到了行政执法工作中责任与义务， 提高了执法能力与水平， 为冬季管委会旅游市场秩序的 管理打下了坚实的基础。

3、 制定完善各项管理制度及方案。

结合实际制定出台了《xx 市场监督管理办法》、 《xx 管理办法》、 《亚布力滑雪旅游度假区 201x-201x年度 xx 价格体系管理办法》 和《xx 经营单位诚信经营责任状》、《xx服务承诺书》 及《xx201x 年春节期间旅游管理工作方案》 等制度和方案。

有效规范了 xx 旅游市场秩序， 维护旅游者和旅游经营者的合 法权益，

树立 xx 旅游良好形象， 促进景区旅游持续、 健康、 快速发展， 为市场监管工作逐渐步入正规化、 法制化、 规范化管理奠定基础。

4、 规范旅游市场秩序监管力度。

加大旅游市场秩序整治力度，优化旅游市场环境， 维护旅游者和旅游经营者的合法权益， 促进景区旅游业的健康发展。

及时召开了景区各单位参加的“雪期旅游安全及旅游市场秩序工作会议”， 传达和部署了 度假区旅游安全和旅游市场秩序工作任务， 与度假区六家雪场经营单位签订了《xxx 经营单位诚信责任状》。

实行价格公示制度并报管委会备案制度。

要求各经营单位在醒目位置制作各项收费项目价格公示板， 各项收费价格实行明码标价， 价格由市场监管局监制并设有监督电话。

制定了导滑员管理办法， 实行导滑员黑名单制度， 管委会备案， 及时将违规导滑员进行通报，

两年内不许录用。

加强火车 站停车场管理。

安排专人进行管理，杜绝无合法照人员进火车站拼客、 揽客现象的发生。

加大旅游投诉处理工作力度。

在市场监管局设立xx 小时开通旅游监督举报电话， 于雪具大厅明显位置制作了温馨提示， 提示游客拒付小费。

要求各雪场在雪具大厅门口发放游客意见反馈卡， 畅通旅游投诉渠道， 使每位游客的投诉都得到满意答复， 全面提高了景区的旅游服务质量。

定期对景区内各单位开展联合执法大检查与专项整顿。

严厉查处恶意竞争、以次充好等扰乱旅游市场秩序、 降低服务质量、 损害游客权益的行为; 特别是加强对拼缝揽客、“黑车”、“黑导”、 抢客、 欺客、 宰客、 非法营运、 导滑员索要小费等违法违规行为的进行打击。

在旅游高峰时期，每天对道路、 车站等易发生非法揽客地点进行高压态势的严管，

组织专门人员对各雪场进行包点监管， 切实维护了度假区内的旅游秩序。此外还主动协调尚 xx市政府和相关部门共同治理xx村农家院长期以来存在的欺客和宰客现象， 进一步规范了 度假区周边市场的管理秩序。

5、 加大旅游安全监管。

高度重视旅游安全管理， 自市场监管局自成立以来， 我们即把旅游安全摆在工作更加突出的位置， 坚持“旅游发展、 安全第一” 思想， 执行“安全防范、 综合治理” 方针， 健全组织机构， 不断加强旅游安全工作的领导， 成立 xx 旅游安全委员 会及 xx 消防安全委员会。

结合实际制定了《xxx 安全应急救援预案》等预案， 确保了信息畅通、 反应迅速、 处置得当， 提高应急处置能力。印发了举办大型节庆活动和旅游活动报批的规定。

制定滑雪场游客流量控制制度， 为保障经营单位及游客生命和财产安全，

对度假区各滑雪场最大承载量给以明确， 并制定“旅游滑雪接待应急预案”， 绝不准突破最大承载量的上限。

在雪期开始前、 黄金周、 法定假日等节日期间组成联合工作组对景区内各单位旅游安全及消防安全进行全面检查， 彻底排查各类安全存在的隐患， 对检查存在的问题责令限期整 改， 确保了“元旦、 春节” 节庆期间及整个雪期地游客出行及游玩的安全。

6、加大对特种设备的监管。

以贯彻实施《特种设备安全法》 为契机， 对度假区内 x 家在用特种设备使用单位， xx 台(套) 设备，建立了详细台帐。

结合实际要求部门特种设备安全监察人员认真学习新条例及特种设备相关法律、 法规以及省有关文件精神。

进一步落实特种设备使用单位的安全主体责任， 强化企业安全意识， 明确职能，落实责任， 有效防止和减少特种设备各类事故的发生。

7、 加强食品卫生安全管理。

定期组织对度假区各餐饮单位食品卫生进行全面检查， 主要是餐具消毒是否达标、 食品采购是否建立记录台帐、 专用房间配置是 否合理、 食品原料是否过期、 餐饮食品是否留样等方面。

在检查过程中， 针对各餐饮单位出现的问题， 均现场做了笔录以及监督意见书， 并责令经营单位限期整改。

为各餐饮经营单位制作提供了《餐饮服务食品安全监管信息公示栏》， 要求餐饮单位餐饮服务许可证， 从业人员健康证等信息必须公示上墙， 做到高度透明化， 提升游客对食品卫生的信任指数。

通过我们的监管工作， 各餐饮单位能及时对出现的问题进行整改， 从而保障了度假区内的食品卫生安全， 避免食物中毒事件的发生。

8、 加强滑雪场高危运动场所的监管。

按国家雪场经营场所技术

标准开展工作， 严令索道、 拖牵必须经过年检合格并出具合格证书，规定滑雪指导员必须配备并持有国家颁发的职业资格证书。

各雪场完善《滑雪人员须知》、《滑雪者行为与安全守则》， 各种滑雪道、 索道分布图， 与此同时进一步健全有关治安保卫、 安全救护、 设施设备维修制度及人员的岗位责任制。

9、 全力做好各项节庆活动及赛事安全保障服务工作。

201x 年雪期以来， 度假区内相继举办了 xxx、 全国 xxx 家旅游社 xx 参观、 企业家论谈年会、 201x等多次大型节庆活动， 每次节庆活动举办市场监管局都全程对客人安全、 特种设备、 食品安全提供有力保障， 同时积极协调公安部门做好治安防范、 消防安全及道路交通安全提供安全保障。

10、 确保征地工作的开展。

按照省政府加快发展

xx 和建设水上乐园项目的用地需求。

带领市场监管局全体人员在征地前期， 第一时间成立水上乐园项目征地工作小组， 周密部署并制定征地方案， 分组包户进村， 积极向 xx 村委会、 村民解释、 协商、 说明工程建设的重要性、 紧迫性， 求得理解和支持， 经过全体人员的共同努力， 在规定的时间内完成了征地工作任务， 确保工程的按期动工。

四、 不断改进作风， 注重廉洁自律

时时处处从严要求自己。

我在多年副处级工作岗位上， 始终 坚持民主集中制， 摆正角色， 维护大局， 注重团结， 以诚待人。

平时工作中任劳任怨， 经常到园区各企事业单位调研， 了解旅游工作开展情况， 几乎每周一半时间在园区各单位， 解决实际问题和指导具体工作的开展。

能主动按照为民、 务实、 清廉的要求， 坚持干净干事。

管委会成立以来， 工作的市场监管局被认为是权力较大的部门，

容易引发腐败问题。

我时刻牢记权力是把双刃剑， 只用其服务人民的一面，不为自己谋求私利。

一方面， 通过制定政策， 尽力使市场监管权力公共化、 民主化， 并充分发扬民主， 虚心听取各种意见， 注重决策的民主化和科学化; 另一方面， 时刻做到自重、 自醒、 自警、 自励， 自觉加强党性修养， 不断提高思想境界， 筑好道德防线、 党纪防线和国法防线， 做到警钟长鸣。

在执法和监管及经营题 等方面从不以权谋私，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定。

能严格要求亲朋眷属及身边工作人员， 不为他们谋取私利。

回顾三年来的工作， 在领导和同志们的关心、 帮助和支持下，我虽然取得了一定成绩， 但离实际工作的要求还有差距和不足， 主要表现在学习还欠深入， 不够全面; 对下属同志交任务、 压担子多，

要求高， 生活上关心不够等。

今后的工作中， 我将继续牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 进一步加强自身政治理论学习和党性修养， 不断提高综合素质和履职能力， 更加努力地做好管委会市场监管各项工 作。

并主动在党组织和管委会的领导下， 不断努力， 力求为 xx 各项建设多做贡献

某拟提拔干部近三年工作总结

本人从 2017 年 6 月一直在市委办工作，先后负责党委信息、驻村帮扶、领导讲话材料撰写以及机关党建等工作。三年来，在党组织的坚强领导下，在办公室同志们的关心、帮助和大力支持下，我认真履职，踏实做事，老实做人，较好地履行了自己岗位职责，在所从事的工作领域做出了应有的贡献，多次获得上级的表彰。现将个人三年来的工作情况总结如下：

一、注重以学习为先导，夯实思想政治之基。

我认为，学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的根基。正如古人所说“非学无以致远，非学无以广才，非学无以明道”。三年来，我始终保持“本领恐慌”的危机感，牢记“学海无涯，学无止境”，主动自我加压、充电，坚持将学习放在首要位置，不断打牢思想政治之基，使自己牢固树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，自觉做到了“两个维护”，在思想、行动上与党中央时刻保持高度一致。

一是坚持不懈地学习新时代党的创新理论。先后认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想理论，党的十九大报告、十九届二中、三中、四中全会精神，在学习中注重深入思考，带着问题学，结合实际学，坚持学深悟透、融会贯通，不断增强自身政治理论素养，提高运用

党的创新理论指导实践、推动工作的能力;在学习中，本人更加深刻地理解了党的创新理论来之不易，作用巨大，从而结合工作实际自觉加以运用; 二是注重法律法规的学习。几年来，先后学习了《宪法》、《监察法》、《民法典》以及《中国共产党机关公文管理条例》等，使自己的法律素质得到提升，法治思维得到提高，从而更好地开展办公室工作，服务人民群众; 三是结合工作需要，学习了政治经济学、哲学、科技金融等方面的知识，完善了自身知识结构，填补了自已的知识空白点;四是坚持以考促学。几年来，参加了全市的普法考试、机关的业务培训测试、人社部门组织的公职人员计算机过关考试等，达到了以考促学，学、考、用相结合的目标。

二、注重以实干为根本，勇于担当负责。

我一向认为自己所从事的职业，是以自己的业务知识、专业技能服务社会，回报人民的一个重要岗位，所以我十分热爱我的本职工作。“脚踏实地、爱岗敬业、勤勉履职、奉献社会”是我工作的座佑铭。办公室工作主要表现在“参谋助手、综合协调、督促检查、保障服务”四个方面。空谈误国，实干兴邦。三年来，我认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。

一是抓好大型综合型材料撰写工作。在文稿撰写过程中，我注重搞好事前调研工作，掌握包括数据、信息等一手翔实资料，使撰写的材料既符合党的当前政策，

又契合我市经济社会发展的实情，既有观点，又有事实;既有分析，又有措施，对实际工作起到了指导作用，达到了“以文辅政”的作用。三年来，围绕全市经济社会发展中心，先后撰写领导讲话、工作汇报、工作总结、等综合性文字材料220 余篇， 二是搞好协调保障服务工作。多年来，我养成了事前汇报，事中跟进，事后及时总结改进的工作思路，无论上传下达，落实各项会议通知，还是综合协调，督办检查工作进展情况，未出现过一丝纰漏。此外，我还积极主动地为领导当好参谋，出好主意，不断创新工作方式、方法，使办公室工作保持朝气勃勃的活力; 三是结合工作实际加强制度建设。先后建立健全了办公室工作运转流程及其管理制度，规范了文电审办、传阅传递程序、完善了请示报告制度，值班、带班、交班制度，信息反馈制度，真正做到用制度管人管物管事。

三、注重以自律为关键，加强廉洁意识。

办公室虽然工作清苦，内心辛苦，但我们每个人也不是生活在真空里。为此，几年来，我认真学习中国共产党党章、中国共产党纪律处分条例，严格遵守八项规定，时刻严格要求自己怀敬畏之心，做清白之事，自觉抵制各种不良影响。一是坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻用党纪国法规范自己言行，严于律己，自觉做到心存敬畏、心存戒尺，不放纵、不越轨、不逾矩，树立个人良好形象; 二是坚持将法治意识、

纪律意识、规矩意识融入到日常工作中去，切实提高依法行政的意识和能力; 三是以作风建设永远在路上的要求，用“钉钉子”的精神和韧劲，不断加强自身作风建设，主动接受党组织和群众的监督。