办公室上半年工作总结及下半年工作计划11篇（全文）

办公室上半年工作总结及下半年工作计划2022年上半年，办公室在公司党委的领导下，以党的建设为统领，紧紧围绕公司年度重点工作任务，充分发挥办公室“参谋者、下面是小编为大家整理的办公室上半年工作总结及下半年工作计划11篇,供大家参考。

办公室上半年工作总结及下半年工作计划篇1

　　2022年上半年，办公室在公司党委的领导下，以党的建设为统领，紧紧围绕公司年度重点工作任务，充分发挥办公室“参谋者、实践者、推动者”的作用，在党的建设、制度建设、人员统筹、重点工作推进等工作中履职尽责，推进党建工作与生产运行深度融合。现将上半年工作情况总结如下：下面是星星阅读网小编为您推荐公司办公室2022年上半年工作总结及下半年工作计划.

　　一、党的建设工作开展情况

　　上半年，党群工作部把握“总揽大局”“服务中心”两条主线，党建工作呈现“基础工作扎实”“重点工作突出”两大亮点。紧紧围绕公司党委整体工作安排，在抓实抓严抓细常规性、基础性工作的同时，以落实三项重点任务开创公司党建工作新局面。

　　（一）基础工作扎实规范、推进有序

　　一是基层党建工作“强”起来。按照党委前置决策程序，上半年共有**余项重大事项提交公司党委会前置研究，为公司经理层决策提供把方向、把方向，管大局，促落实的作用。二是党支部建设“规范”起来。指导机关一、二支部及各分子公司党组织按规范要求开展“三会一课”和“主题党日”活动，分门别类进行党支部工作台账，确保各项工作符合规范要求。三是党员规范管理“严”起来。把好党员规范管理关口，利用省综合党务管理系统平台完善党组织及党员信息，开展党员培训学习情况统计，按时、足额、规范缴纳党费。四是政治理论思想教育“实”起来。办公室把讲政治的要求贯穿党建工作全过程，上半年保障公司党委中心组学习共*次，协助开展省**次党代会精神宣讲**次，推动政治理论教育往深里走、往心里走、往实里走。五是党风廉政建设“紧”起来。协助党委落实管党治党责任，制定党委书记履行全面从严治党主体责任清单，协助党委加强对各级党组织全面从严治党各项工作的领导，通过开展专题警示教育、集中传达党风廉政文件、通报典型案例、开展节日提醒等方式，强化廉洁风险防控，守牢廉洁底线。

　　（二）重点工作有声有色、亮点突出

　　一是党建引领中心工作。坚持用党建工作引领中心工作，多次召开党委会、中心组学习研讨会以及推进会，贯彻落实省重点实施任务，制定工作方案及措施，形成5个总体任务、10个重点任务以及45条具体措施。二是深化管党治党责任落实。年初结合公司实际，制定了党建工作重点任务清单及党委书记履行全面从严治党主体责任清单，将任务逐一分解到各基层党组织，层层压紧压实抓党建的责任。制定党建重点工作考核指标，分层级明确任务，开展差异化考核，将压力逐级传导到各级党组织。三是健全管党治党制度体系。按照党建工作规范化管理要求，对标对表集团公司党委，完善公司党建制度体系，制定**项建的建设规章制度，形成了完备的制度体系。坚持对基层党组织制度建设的领导指导，建立“第一议题”及“三重一大”决策机制等，及时解答制度执行中遇到的问题，促进基层支部执行和落实制度的质量效果显著提升。四是加强意识形态管理。协助党委落实意见形态工作责任制，制定《意识形态工作责任制实施办法》《意识形态工作联席会议制度》以及意识形态目标管理责任书，指导分子公司按要求开展员工思想动态分析、舆情管控等工作，并明确将意识形态纳入党委中心组理论学习计划、“三会一课”学习及党员群众培训教育重要内容。

　　二、人事行政工作开展情况

　　在公司党委正确领导下，办公室本着“统筹、协调、服务”的工作理念，不断规范内部管理、完善制度建设、厘清权责边界、强化目标落实，各项工作任务稳步推进。

　　（一）紧跟改革，下好人事工作“五步棋”

　　一是建章立制，下好制度建设“指导棋”。无规矩不成方圆。为进一步规范公司管理，办公室结合公司统筹分子公司人力资源的定位，构建公司“四梁八柱”，拟定了薪酬管理、人工成本管理等**项组织人事体系制度，通过适当放权赋能，不断提升分子公司运行及管理活力。

　　二是成本总控，下好总额控制“关键棋”。为不断提高分子公司效益、人工成本承受能力和劳动生产率，结合分子公司特点，对分子公司往年人工成本及工资总额进行测算及研究，从人员编制、人均劳动生产率及劳动生产总值等指标出发，完成2022年工资总额及人工成本预算及人力资源配置计划，其中2022年工资总额较同期降低**%、人工成本实现**增长、人员总控量同期减少**人，初步达到了统筹高效、降本增效目的。

　　三是统筹资源，下好人员交流“保障棋”。公司成立之初，致力于解决分子公司人员灵活调配度不高，人工成本居高不下，人力资源利用率不高等问题。办公室人员到位后，在公司领导的带领下，通过走访十五家分子公司，摸清人力资源“家底”，形成人力资源调研报告，并拟写了帮助支持工作管理办法，对其类型、程序、时间、待遇等方面进行了明确。通过建立本部与分子公司、分子公司间人员轮换机制，解决了各分子公司人员冗余或匮乏的问题，同时一定程度上降低了人工成本，加深了分子公司间的交流，有得于提升员工业务能力及技能水平。

　　四是提前谋划，下好编制总控“布局棋”。为积极探索分子公司科学合理的人力资源配备机制，办公室按照人工成本及工资总额“双总控”的方式进行管理，按照国家行业对分子公司人员编制要求，结合各分子公司运输生产实际，对分子公司组织架构及人员总控量进行分等级设置，形成了分子公司人员总控量指导意见，为分子公司人力资源线性发展提供了指导及遵循。

　　五是先行先试，下好人力改革“创新棋”。按照公司党委决策部署，指导西贡分公司开展“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”人力资源改革试点。在改革试点工作中，办公室主动对接、积极协调，对西贡分公司在优化组织架构、合理设置岗位、管理人员公开竞聘以及薪酬体系优化等方面提供指导及建议。

　　（二）紧盯发展，谱好重点任务“四部曲”。

　　一是谱好年度重点工作“统筹曲”。按照公司党委统一决策部署，为全面压实责任，办公室梳理形成年度重点工作任务**项。为高效推进各项目标任务按期完成，制定了重点工作考核细则及重点任务“周跟踪、月调度”机制工作方案，采取“高位化调度、集成化作战、扁平化协调、一体化办理”工作模式，对各单位年度重点工作实行“每周一跟踪”“每月一调度”，确保公司年度重点工作任务高质量完成。

　　二是谱好历史遗留问题“督办曲”。公司以解决分子公司急难愁盼问题为着力点，收集汇总**分公司存在的困难，就资金补贴、土地证办理以及建设资金等问题，积极协调集团办公室，促成集团公司与政府领导会谈。

　　三是谱好省级纾困政策“落实曲”。为牢牢抢抓重大历史机遇，积极争取各方面支持，加快推动分子公司高质量发展，结合公司定位及功能梳理任务清单，形成了**项重点任务及**项具体措施，明确责任人和完成时限，按期督导，高效推进。同时，加强政策研判和分析，积极主动对接各级分子公司，提醒其争取各项纾困政策，积极向地方政府及相关部门申请稳岗补贴、技能培训、社保缓缴等政策支持，五家分子公司共申请稳岗补贴返还**万元。

　　四是谱好内部管理“保障曲”。坚持履行好机要、信访维稳、上传下达以及后勤保障等职责，强化公司改革发展稳定的各项保障工作。抓好来文登记、流转、归档等环节，制定印发文件收发管理办法，并对接科技公司建立公文流转流程；贯彻落实《信访工作条例》，扎实做好公司信访维稳工作，与各分子公司签订信访维稳目标责任书，营造安全稳定的政治环境；统筹协调集团办公室等相关部门，完成公司组建初期办公场所、家具、设备等后勤保障问题。

　　三、存在的不足

　　上半年，办公室在公司党委的领导下，各项工作虽然取得了一定成绩，但与公司高质量发展和领导要求相比还存在一些差距和不足：一是党建引领高质量发、党建引领安全工作还需进一步强化；二是重点工作督查督办仍需进一步加强；三是以文辅政综合统筹水平还需进一步提升。

　　四、下半年工作打算

　　（一）提升党建业务融合水平

　　全面推进“党建引领安全”工作，紧密围绕公司安全服务、生产经营、改革发展等中心工作，坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治功能，全力推动各项重点工作的顺利开展。一是坚持以党的政治建设为统领，按要求保障好党委会、党委理论中心组学习，做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，为公司发展营造政治信仰坚定、发展思路明确的政治生态。二是坚持“第一议题”制度，严格按照三重一大议事决策事项清单及党委会议事规则做好党委会保障；三是落实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制，加强对分子公司舆情分析研判和处置，按期召开专题会议研究全面从严治党及意识形态工作；四是贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例》，协助支部开展党支部标准化规范化建设工作。

　　（二）全面提升内部运转效能

　　坚持履职尽责，充分发挥服务保障作用，当好公司的“服务员”和“督导员”。一是做好办文办会工作。坚持“及时处理、限时办结、销号管理”原则，做到公文流转第一时间转办，通知要求第一时间传达，充分运用信息化手段提高工作效率和质量，确保各项工作“零滞留”“零遗漏”“零失误”；二是强化督办工作制度。及时跟进公司重点工作安排部署、决策事项、指示批示、重要工作、公文流转等落实情况，记录工作动态，查找和解决推进过程中的阻碍问题，确保各项工作任务落地落实、见责见效。三是筑牢安全保密防线。做好岁末年初、党的第二十次全国代表大会等重大活动期间的保密管理工作，确保国家秘密绝对安全。

　　（三）全力推进改革攻坚任务

　　立足公司实际发展需求，聚焦遏制分子公司发展的体制机制桎梏，全力改革攻坚，深入开展研究，推动改革工作再上新台阶。一是完善工资总额管理，运输生产量、全员劳动生产率以及重点工作推进全面挂钩，强化绩效考核结果运用，实现员工薪酬“能增能减”，提升员工工作积极性。二是完善公司与分子公司间人员挂职、轮岗学习、借调及帮助支持工作机制，加快人员合理有序流动，达到降本增效目的。三是不断完善公司内部决策程序，规范总经理议事规则，提高公司经理层落实党委会、董事会决议的效率。

办公室上半年工作总结及下半年工作计划篇2

　　半年来，在部门领导和各组室同事的支持和帮助下，办公室认真履行职责，较好地完成了机关事务、自身建设等相关工作。按部领导要求，下面将办公室2023年上半年工作完成情况和下半年工作思路向领导汇报如下：

　　一、上半年工作开展情况

　　(一)机关日常事务工作

　　1、政务管理。一是完善部机关保密工作等相关制度。严格执行请销假、物品领取登记、差旅费报销等制度，不断加强机关管理，确保工作有序开展。二是严格公文办理程序，做到收文有记录，限时办结、强化督查;发文细核对，不断提高发文质量。三是认真执行工作落实督查制度，逐步实现跟踪检查和督办催办工作制度化、规范化、程序化，保证各责任事项“交必办，办必果，果必报”。

　　2、事务管理。一是积极配合各股室，完成了有关组织工作的各类会议的筹备及召开。二是积极与接待办沟通协调，保证上级领导来XX检查、调研、指导工作的正常接待。三是完成党风廉政建设和反腐败工作督查、保密检查等相关迎检工作。四是完成了部机关2023年预算公开工作，20xx年退税工作，2023年单位职工税务申报工作，2023年一般性支出报送工作。20xx年度年鉴编纂上报工作以及机关文书档案整理归档等基础工作。五是做好各股室办公用品配备、维修等工作。

　　3、财务管理。按月执行机关“三公”经费开支等财务报表上报工作，严把“三公”经费关，本着有效管用、力求节俭的原则，合理安排资金使用，上半年，部机关因公出国X元，公车维护运行费X元，招待费X元，会议费X元，培训费X元。部机关财务管理工作，做到了手续完备、内容真实、账目清楚、账表相符。

　　(二)机关自身建设工作

　　一是筹备召开了部机关领导班子民主生活会和党员干部组织生活会。二是扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓好部机关集中学习和小组学习，通过集中学习、自学、交流心得、观看视频讲座等多种形式开展学习活动。三是按月开展了“绿色、生态、和谐”、“强化保密教育、筑牢安全防线”、“主题党日强党性、拓展训练展风采”、庆“七一”主题演讲比赛等支部主题党日活动。四是机关党支部接收了X名预备党员。

　　(三)存在主要问题

　　一是工作作风欠踏实。部分人员工作积极性、主动性不够强，工作中存在着等靠现象，有放松思想。有时对工作标准的要求不够高，有得过且过，只求过得去，不求过得硬的心理。二是工作督促不深入。有时停留在将领导布置的任务分解下去，只当了“二传手”，没有抓好督办、抓好落实。协调机关科室间协作、合作的事项时，办法不多，效率低，有时有畏难情绪。

　　改进措施：

　　一是增强参谋助手意识，提高统筹全局能力。提高工作责任心，认真克服工作中粗心大意的缺点，今后工作中要有计划和有规划地开展，进一步强化工作措施，在工作的每一个环节、每一个步骤、每一个细节都要进行前瞻和微观性地规划，要从繁杂的事务性服务中摆脱出来，学会超前思考问题，在日常工作中，多向领导提供信息，在提供息信的同时，充分发挥积极的参与意识，参谋、助手作用，以有利于领导的决策。

　　二是及时加强与上级组织部门、有关部门单位和部内各股室的沟通，形成工作合力。今后的工作中应进一步加强与上级组织部门、有关部门单位和各基层党委的沟通协调，及时吃透上下情，掌握工作信息，增强工作的针对性、时效性和工作合力，与部内各股室之间，加强协作，始终做到互相补台不拆台，互相帮忙不添乱，努力形成团结协作的良好氛围。

　　二、下半年工作思路

　　一是抓严抓实，认真开展“三会一课”。认真落实机关支部“三会一课”“党员固定活动日”。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，坚持自主学习、集体学习、部领导讲党课、交流学习心得、观看爱国影片等形式，丰富学习形式和学习内容、健全完善机关学习制度，推动部机关党员干部深入学好《党章》《纲要》《选编》等规定书目，学好总书记对内蒙古工作重要讲话重要指示精神，力争让每名干部每次都有一些新进步，每次都有一些心得体会，每次都有一些领悟，实实在在、学以致用。下半年，配合市委组织部组织开展好全市组织系统“传承XX精神锤炼忠诚组工”主题党日活动;结合干部教育培训各类主体班次，分批安排部机关干部跟班学习，使每名干部真正动起来、自觉学起来，真正成为组织工作“政策通”、“活字典”。

　　二是狠抓落实，完善督办工作机制。充分发挥领导参谋作用，跟踪落实各督办事项办理情况，及时向部领导汇报在工作过程中遇到困难和问题，确保督办工作顺利开展。建立重大督办事项通报制度，对重大督办事项的办理情况进行通报，营造各股室创先争优的工作氛围。

　　三是继续开展好驻村帮扶工作。组织有包联任务的干部帮助包联镇村巩固脱贫成果、做好产业结构调整等重点工作，使每名干部始终做到心中想着群众、感情贴近群众、工作深入群众，全力服务党员、服务干部、服务人才、服务群众，着力提高服务群众的工作能力和水平。

　　四是做好各项常规工作。做好年度部机关工作人员年度考核、评优工作，筹备召开部机关领导班子民主生活会和组织生活会;做好文书档案管理工作，完成机关文书档案电子目录录入和装订归档工作;进行单位养老保险出准备期工作，单位固定资产清查工作，政府财务报告填报工作，单位2023年度社保缴纳工作，单位2023年度决算工作;继续做好各股室办公用品配备维修、机关经费报表、协调协助等常规工作和部领导交办的临时性工作。

办公室上半年工作总结及下半年工作计划篇3

　　半年来，在部门领导和各组室同事的支持和帮助下，办公室认真履行职责，较好地完成了机关事务、自身建设等相关工作。按部领导要求，下面将办公室2023年上半年工作完成情况和下半年工作思路向领导汇报如下：

　　一、上半年工作开展情况

　　（一）机关日常事务工作

　　1、政务管理。一是完善部机关保密工作等相关制度。严格执行请销假、物品领取登记、差旅费报销等制度，不断加强机关管理，确保工作有序开展。二是严格公文办理程序，做到收文有记录，限时办结、强化督查；发文细核对，不断提高发文质量。三是认真执行工作落实督查制度，逐步实现跟踪检查和督办催办工作制度化、规范化、程序化，保证各责任事项“交必办，办必果，果必报”。

　　2、事务管理。一是积极配合各股室，完成了有关组织工作的各类会议的筹备及召开。二是积极与接待办沟通协调，保证上级领导来XX检查、调研、指导工作的正常接待。三是完成党风廉政建设和反腐败工作督查、保密检查等相关迎检工作。四是完成了部机关2023年预算公开工作，2022年退税工作，2023年单位职工税务申报工作，2023年一般性支出报送工作。2022年度年鉴编纂上报工作以及机关文书档案整理归档等基础工作。五是做好各股室办公用品配备、维修等工作。

　　3、财务管理。按月执行机关“三公”经费开支等财务报表上报工作，严把“三公”经费关，本着有效管用、力求节俭的原则，合理安排资金使用，上半年，部机关因公出国X元，公车维护运行费X元，招待费X元，会议费X元，培训费X元。部机关财务管理工作，做到了手续完备、内容真实、账目清楚、账表相符。

　　（二）机关自身建设工作

　　一是筹备召开了部机关领导班子民主生活会和党员干部组织生活会。二是扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓好部机关集中学习和小组学习，通过集中学习、自学、交流心得、观看视频讲座等多种形式开展学习活动。三是按月开展了“绿色、生态、和谐”、“强化保密教育、筑牢安全防线”、“主题党日强党性、拓展训练展风采”、庆“七一”主题演讲比赛等支部主题党日活动。四是机关党支部接收了X名预备党员。

　　（三）存在主要问题

　　一是工作作风欠踏实。部分人员工作积极性、主动性不够强，工作中存在着等靠现象，有放松思想。有时对工作标准的要求不够高，有得过且过，只求过得去，不求过得硬的心理。二是工作督促不深入。有时停留在将领导布置的任务分解下去，只当了“二传手”，没有抓好督办、抓好落实。协调机关科室间协作、合作的事项时，办法不多，效率低，有时有畏难情绪。

　　改进措施：

　　一是增强参谋助手意识，提高统筹全局能力。提高工作责任心，认真克服工作中粗心大意的缺点，今后工作中要有计划和有规划地开展，进一步强化工作措施，在工作的每一个环节、每一个步骤、每一个细节都要进行前瞻和微观性地规划，要从繁杂的事务性服务中摆脱出来，学会超前思考问题，在日常工作中，多向领导提供信息，在提供息信的同时，充分发挥积极的参与意识，参谋、助手作用，以有利于领导的决策。

　　二是及时加强与上级组织部门、有关部门单位和部内各股室的沟通，形成工作合力。今后的工作中应进一步加强与上级组织部门、有关部门单位和各基层党委的沟通协调，及时吃透上下情，掌握工作信息，增强工作的针对性、时效性和工作合力，与部内各股室之间，加强协作，始终做到互相补台不拆台，互相帮忙不添乱，努力形成团结协作的良好氛围。

　　二、下半年工作思路

　　一是抓严抓实，认真开展“三会一课”。认真落实机关支部“三会一课”“党员固定活动日”。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，坚持自主学习、集体学习、部领导讲党课、交流学习心得、观看爱国影片等形式，丰富学习形式和学习内容、健全完善机关学习制度，推动部机关党员干部深入学好《党章》《纲要》《选编》等规定书目，学好总书记对内蒙古工作重要讲话重要指示精神，力争让每名干部每次都有一些新进步，每次都有一些心得体会，每次都有一些领悟，实实在在、学以致用。下半年，配合市委组织部组织开展好全市组织系统“传承XX精神锤炼忠诚组工”主题党日活动；结合干部教育培训各类主体班次，分批安排部机关干部跟班学习，使每名干部真正动起来、自觉学起来，真正成为组织工作“政策通”、“活字典”。

　　二是狠抓落实，完善督办工作机制。充分发挥领导参谋作用，跟踪落实各督办事项办理情况，及时向部领导汇报在工作过程中遇到困难和问题，确保督办工作顺利开展。建立重大督办事项通报制度，对重大督办事项的办理情况进行通报，营造各股室创先争优的工作氛围。

　　三是继续开展好驻村帮扶工作。组织有包联任务的干部帮助包联镇村巩固脱贫成果、做好产业结构调整等重点工作，使每名干部始终做到心中想着群众、感情贴近群众、工作深入群众，全力服务党员、服务干部、服务人才、服务群众，着力提高服务群众的工作能力和水平。

　　四是做好各项常规工作。做好年度部机关工作人员年度考核、评优工作，筹备召开部机关领导班子民主生活会和组织生活会；做好文书档案管理工作，完成机关文书档案电子目录录入和装订归档工作；进行单位养老保险出准备期工作，单位固定资产清查工作，政府财务报告填报工作，单位2023年度社保缴纳工作，单位2023年度决算工作；继续做好各股室办公用品配备维修、机关经费报表、协调协助等常规工作和部领导交办的临时性工作。

办公室上半年工作总结及下半年工作计划篇4

　　2022年上半年，办公室在公司党委的领导下，以党的建设为统领，紧紧围绕公司年度重点工作任务，充分发挥办公室“参谋者、实践者、推动者”的作用，在党的建设、制度建设、人员统筹、重点工作推进等工作中履职尽责，推进党建工作与生产运行深度融合。现将上半年工作情况总结如下：

　　一、党的建设工作开展情况

　　上半年，党群工作部把握“总揽大局”“服务中心”两条主线，党建工作呈现“基础工作扎实”“重点工作突出”两大亮点。紧紧围绕公司党委整体工作安排，在抓实抓严抓细常规性、基础性工作的同时，以落实三项重点任务开创公司党建工作新局面。

　　(一)基础工作扎实规范、推进有序

　　一是基层党建工作“强”起来。按照党委前置决策程序，上半年共有**余项重大事项提交公司党委会前置研究，为公司经理层决策提供把方向、把方向，管大局，促落实的作用。二是党支部建设“规范”起来。指导机关一、二支部及各分子公司党组织按规范要求开展“三会一课”和“主题党日”活动，分门别类进行党支部工作台账，确保各项工作符合规范要求。三是党员规范管理“严”起来。把好党员规范管理关口，利用省综合党务管理系统平台完善党组织及党员信息，开展党员培训学习情况统计，按时、足额、规范缴纳党费。四是政治理论思想教育“实”起来。办公室把讲政治的要求贯穿党建工作全过程，上半年保障公司党委中心组学习共*次，协助开展省**次党代会精神宣讲**次，推动政治理论教育往深里走、往心里走、往实里走。五是党风廉政建设“紧”起来。协助党委落实管党治党责任，制定党委书记履行全面从严治党主体责任清单，协助党委加强对各级党组织全面从严治党各项工作的领导，通过开展专题警示教育、集中传达党风廉政文件、通报典型案例、开展节日提醒等方式，强化廉洁风险防控，守牢廉洁底线。

　　(二)重点工作有声有色、亮点突出

　　一是党建引领中心工作。坚持用党建工作引领中心工作，多次召开党委会、中心组学习研讨会以及推进会，贯彻落实省重点实施任务，制定工作方案及措施，形成5个总体任务、10个重点任务以及45条具体措施。二是深化管党治党责任落实。年初结合公司实际，制定了党建工作重点任务清单及党委书记履行全面从严治党主体责任清单，将任务逐一分解到各基层党组织，层层压紧压实抓党建的责任。制定党建重点工作考核指标，分层级明确任务，开展差异化考核，将压力逐级传导到各级党组织。三是健全管党治党制度体系。按照党建工作规范化管理要求，对标对表集团公司党委，完善公司党建制度体系，制定**项建的建设规章制度，形成了完备的制度体系。坚持对基层党组织制度建设的领导指导，建立“第一议题”及“三重一大”决策机制等，及时解答制度执行中遇到的问题，促进基层支部执行和落实制度的质量效果显著提升。四是加强意识形态管理。协助党委落实意见形态工作责任制，制定《意识形态工作责任制实施办法》《意识形态工作联席会议制度》以及意识形态目标管理责任书，指导分子公司按要求开展员工思想动态分析、舆情管控等工作，并明确将意识形态纳入党委中心组理论学习计划、“三会一课”学习及党员群众培训教育重要内容。

　　二、人事行政工作开展情况

　　在公司党委正确领导下，办公室本着“统筹、协调、服务”的工作理念，不断规范内部管理、完善制度建设、厘清权责边界、强化目标落实，各项工作任务稳步推进。

　　(一)紧跟改革，下好人事工作“五步棋”

　　一是建章立制，下好制度建设“指导棋”。无规矩不成方圆。为进一步规范公司管理，办公室结合公司统筹分子公司人力资源的定位，构建公司“四梁八柱”，拟定了薪酬管理、人工成本管理等**项组织人事体系制度，通过适当放权赋能，不断提升分子公司运行及管理活力。

　　二是成本总控，下好总额控制“关键棋”。为不断提高分子公司效益、人工成本承受能力和劳动生产率，结合分子公司特点，对分子公司往年人工成本及工资总额进行测算及研究，从人员编制、人均劳动生产率及劳动生产总值等指标出发，完成2022年工资总额及人工成本预算及人力资源配置计划，其中2022年工资总额较同期降低**%、人工成本实现**增长、人员总控量同期减少**人，初步达到了统筹高效、降本增效目的。

　　三是统筹资源，下好人员交流“保障棋”。公司成立之初，致力于解决分子公司人员灵活调配度不高，人工成本居高不下，人力资源利用率不高等问题。办公室人员到位后，在公司领导的带领下，通过走访十五家分子公司，摸清人力资源“家底”，形成人力资源调研报告，并拟写了帮助支持工作管理办法，对其类型、程序、时间、待遇等方面进行了明确。通过建立本部与分子公司、分子公司间人员轮换机制，解决了各分子公司人员冗余或匮乏的问题，同时一定程度上降低了人工成本，加深了分子公司间的交流，有得于提升员工业务能力及技能水平。

　　四是提前谋划，下好编制总控“布局棋”。为积极探索分子公司科学合理的人力资源配备机制，办公室按照人工成本及工资总额“双总控”的方式进行管理，按照国家行业对分子公司人员编制要求，结合各分子公司运输生产实际，对分子公司组织架构及人员总控量进行分等级设置，形成了分子公司人员总控量指导意见，为分子公司人力资源线性发展提供了指导及遵循。

　　五是先行先试，下好人力改革“创新棋”。按照公司党委决策部署，指导西贡分公司开展“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”人力资源改革试点。在改革试点工作中，办公室主动对接、积极协调，对西贡分公司在优化组织架构、合理设置岗位、管理人员公开竞聘以及薪酬体系优化等方面提供指导及建议。

　　(二)紧盯发展，谱好重点任务“四部曲”。

　　一是谱好年度重点工作“统筹曲”。按照公司党委统一决策部署，为全面压实责任，办公室梳理形成年度重点工作任务**项。为高效推进各项目标任务按期完成，制定了重点工作考核细则及重点任务“周跟踪、月调度”机制工作方案，采取“高位化调度、集成化作战、扁平化协调、一体化办理”工作模式，对各单位年度重点工作实行“每周一跟踪”“每月一调度”，确保公司年度重点工作任务高质量完成。

　　二是谱好历史遗留问题“督办曲”。公司以解决分子公司急难愁盼问题为着力点，收集汇总**分公司存在的困难，就资金补贴、土地证办理以及建设资金等问题，积极协调集团办公室，促成集团公司与政府领导会谈。

　　三是谱好省级纾困政策“落实曲”。为牢牢抢抓重大历史机遇，积极争取各方面支持，加快推动分子公司高质量发展，结合公司定位及功能梳理任务清单，形成了**项重点任务及**项具体措施，明确责任人和完成时限，按期督导，高效推进。同时，加强政策研判和分析，积极主动对接各级分子公司，提醒其争取各项纾困政策，积极向地方政府及相关部门申请稳岗补贴、技能培训、社保缓缴等政策支持，五家分子公司共申请稳岗补贴返还**万元。

　　四是谱好内部管理“保障曲”。坚持履行好机要、信访维稳、上传下达以及后勤保障等职责，强化公司改革发展稳定的各项保障工作。抓好来文登记、流转、归档等环节，制定印发文件收发管理办法，并对接科技公司建立公文流转流程;贯彻落实《信访工作条例》，扎实做好公司信访维稳工作，与各分子公司签订信访维稳目标责任书，营造安全稳定的政治环境;统筹协调集团办公室等相关部门，完成公司组建初期办公场所、家具、设备等后勤保障问题。

　　三、存在的不足

　　上半年，办公室在公司党委的领导下，各项工作虽然取得了一定成绩，但与公司高质量发展和领导要求相比还存在一些差距和不足：一是党建引领高质量发、党建引领安全工作还需进一步强化;二是重点工作督查督办仍需进一步加强;三是以文辅政综合统筹水平还需进一步提升。

　　四、下半年工作打算

　　(一)提升党建业务融合水平

　　全面推进“党建引领安全”工作，紧密围绕公司安全服务、生产经营、改革发展等中心工作，坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治功能，全力推动各项重点工作的顺利开展。一是坚持以党的政治建设为统领，按要求保障好党委会、党委理论中心组学习，做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，为公司发展营造政治信仰坚定、发展思路明确的政治生态。二是坚持“第一议题”制度，严格按照三重一大议事决策事项清单及党委会议事规则做好党委会保障;三是落实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制，加强对分子公司舆情分析研判和处置，按期召开专题会议研究全面从严治党及意识形态工作;四是贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《中国共产党支部工作条例》，协助支部开展党支部标准化规范化建设工作。

　　(二)全面提升内部运转效能

　　坚持履职尽责，充分发挥服务保障作用，当好公司的“服务员”和“督导员”。一是做好办文办会工作。坚持“及时处理、限时办结、销号管理”原则，做到公文流转第一时间转办，通知要求第一时间传达，充分运用信息化手段提高工作效率和质量，确保各项工作“零滞留”“零遗漏”“零失误”;二是强化督办工作制度。及时跟进公司重点工作安排部署、决策事项、指示批示、重要工作、公文流转等落实情况，记录工作动态，查找和解决推进过程中的阻碍问题，确保各项工作任务落地落实、见责见效。三是筑牢安全保密防线。做好岁末年初、党的第二十次全国代表大会等重大活动期间的保密管理工作，确保国家秘密绝对安全。

　　(三)全力推进改革攻坚任务

　　立足公司实际发展需求，聚焦遏制分子公司发展的体制机制桎梏，全力改革攻坚，深入开展研究，推动改革工作再上新台阶。一是完善工资总额管理，运输生产量、全员劳动生产率以及重点工作推进全面挂钩，强化绩效考核结果运用，实现员工薪酬“能增能减”，提升员工工作积极性。二是完善公司与分子公司间人员挂职、轮岗学习、借调及帮助支持工作机制，加快人员合理有序流动，达到降本增效目的。三是不断完善公司内部决策程序，规范总经理议事规则，提高公司经理层落实党委会、董事会决议的效率。

办公室上半年工作总结及下半年工作计划篇5

　　一、上半年财政收支基本情况

　　上半年，我办根据我镇2022年度财政收支预算，坚持量入为出、量力而行的原则，调整收支结构，控制总量，确保收支平衡。

　　1、一般预算及基金收入

　　1-6月份预计实现财政收入14060万元，完成预算的48%，比上年同期减少20.8%；其中中央收入6750万元，地方收入7310万元，分别完成年初预算的47.8%、48.2%，比上年同期分别减少19.6%、减少21.7%。上半年收入大幅下降原因：一是国鼎矿业上半年因分红缴纳个税1188万元，而去年同期因分红缴纳个税3400万元，同比下降65%，个税下降主要原因是国鼎矿业与经济开发区因塘渣供货纠纷需赔偿1.5亿元，导致分红大幅下降今年仅分红5900万，而21年分红1.7亿元；二是受国家税务局和财政部关于实施制造业中小微企业延缓缴纳部分税费政策的影响，上半年我镇共有280家企业享受该政策，共计缓缴税费3800万元。

　　2、一般预算及基金预算支出情况

　　1-6月份预计完成一般预算支出4164万元，完成预算的45.6%，比上年同期增加24.1%；基金预算1-6月份预计支出1688.6万元，完成预算的47.7%，其中其他政府性基金支出1688.6万元。

　　二、财务管理工作

　　1、严格执行财政预算，按时完成对各单位的资金拨付，保证各单位资金及时到位，确保其正常工作的运行；协助各职能办公室下发和落实各类专项资金，确保专款专用，并配合各办做好其他各项补助、补贴、奖励等款项的发放工作。同时抓好“收支两条线”管理工作，对下属单位财务工作进行监督和业务指导，对领取、使用的各类票据进行登记管理，通过票据管理，防止和杜绝坐收坐支和收入不缴入专户的现象发生。

　　2、完成行政事业单位账户管理和公款竞争性存放管理专项检查工作。根据上级要求对我镇所有银行账户和公款竞争性存放管理各项制度执行情况进行了自查，总体情况良好，但也发现我镇高等级公路建设指挥所专户未采取竞争性招标，发现后我办及时于4月份在**区公共交易站对该账户竞争性招标，最终由**银行**支行中标，并签订存款协议。

　　三、审计工作完成情况。

　　1、协助农办、城建办等相关部门和单位做好工程竣工审计的申报工作，并督促相关审计中介单位及时、高质量地完成审计工作。1-6月份开展了对**村公共活动中心项目、**菜场北雨污水分流工程、应急管理中心装修工程、防疫应急围挡工程等项目的审计工作。

　　2、根据年初安排对全镇7家下属单位和17个行政村2021年度的财务状况开展常规财务审计，目前已初步汇总17个行政村审计中发现的问题，并将需要各村核实的问题下发至各村进行确认；7个下属单位的相关会计凭证及资料已完成梳理，下步将按计划开展常规财务审计。同时上半年根据区审计局要求协助开展对农贸市场改造提升实施情况专项审计调查和2019-2020年政府投资项目自行组织决算审计管理情况专项审计调查的相关整改情况进行联合督查。

　　3、开展审计“回头看”工作。上半年对2020年区委巡察中提出的财务问题重新进行梳理，并结合巡察整改报告对镇本级、下属单位、行政村的整改情况进行“回头看”，从检查情况来看各单位基本完成整改落实，但还存在国资出租合同签订不及时、租金收取不及时情况，已要求相关科室落实整改。

　　下半年工作计划：

　　下半年，我办将根据镇财政管理体制，充分发挥财政职能，抓好增收节支，优化支出结构，确保完成财政收支任务，主要做好以下几块工作：

　　一、认真执行财政预算，合理调度资金。

　　下半年，继续根据我镇2022年财政预算安排，按照财政管理体制方案，结合我镇实际，坚持量入为出、量力而行的原则，严格财政预算，调整收支结构，控制总量，确保全年收支平衡。同时，我办将及时做好财政收支状况的预测和分析，特别是针对镇内力达物流、国鼎矿业、**建筑、和发置业等几家纳税骨干企业，及时跟进他们的销售及纳税情况并对税收数据进行及时统计。

　　二、优化支出结构，严格控制财政支出。

　　下半年，将进一步优化财政支出结构，提高财政资金的针对性和有效性。上半年因疫情影响，财政收入大幅下降，相关防疫支出又大大增加，这给全年财政收支平衡带来较大压力，为此需进一步强化过紧日子的思想，坚持保基本民生、保工资、保运转优先，严格控制“两费”和“三公经费支出”，降低行政运行成本，将有限的资金用在刀刃上，不断优化财政支出结构，坚决削减取消低效无效支出，统筹安排各类财政专项资金，提高财政资金使用效益。

　　三、严肃财经纪律，强化财务管理。

　　下半年，将进一步落实财务管理制度，严肃财经纪律，规范财务行为，以控制管理制度为基础，对相关财务制度的落实情况进行检查和规范，重点对财政预算、资金支出、国资管理、印章管理、合同管理等方面进行规范，堵住相关财务漏洞，规范财务收支，确保财政资金安全。同时，将对各下属单位的财务状况开展一次的检查和业务指导，切实规范下属单位在资金收支、工程建设及资产管理等方面的行为，有效提升下属单位的财务管理水平。

　　四、做好审计工作。

　　下半年，继续开展对7个下属单位和17个行政村2021年度的常规财务审计，并根据审计报告要求各单位完成对相关问题的整改落实。同时继续推进审计“回头看”工作，下半年针对2021年主要领导任期经济责任审计、自然资源资产管理责任审计、年度财政决算审计3个审计报告中提出问题的落实整改情况进行“回头看”，对相关单位的整改情况进行一次检查，确保整改落实到位，促进建立长效机制。

办公室上半年工作总结及下半年工作计划篇6

　　2022年上半年，办公室在公司党委的领导下，以党的建设为统领，紧紧围绕公司年度重点工作任务，充分发挥办公室“参谋者、实践者、推动者”的作用，在党的建设、制度建设、人员统筹、重点工作推进等工作中履职尽责，推进党建工作与生产运行深度融合。现将上半年工作情况总结如下：

　　一、党的建设工作开展情况

　　上半年，党群工作部把握“总揽大局”“服务中心”两条主线，党建工作呈现“基础工作扎实”“重点工作突出”两大亮点。紧紧围绕公司党委整体工作安排，在抓实抓严抓细常规性、基础性工作的同时，以落实三项重点任务开创公司党建工作新局面。

　　（一）基础工作扎实规范、推进有序

　　一是基层党建工作“强”起来。按照党委前置决策程序，上半年共有**余项重大事项提交公司党委会前置研究，为公司经理层决策提供把方向、把方向，管大局，促落实的作用。二是党支部建设“规范”起来。指导机关一、二支部及各分子公司党组织按规范要求开展“三会一课”和“主题党日”活动，分门别类进行党支部工作台账，确保各项工作符合规范要求。三是党员规范管理“严”起来。把好党员规范管理关口，利用省综合党务管理系统平台完善党组织及党员信息，开展党员培训学习情况统计，按时、足额、规范缴纳党费。四是政治理论思想教育“实”起来。办公室把讲政治的要求贯穿党建工作全过程，上半年保障公司党委中心组学习共*次，协助开展省**次党代会精神宣讲**次，推动政治理论教育往深里走、往心里走、往实里走。五是党风廉政建设“紧”起来。协助党委落实管党治党责任，制定党委书记履行全面从严治党主体责任清单，协助党委加强对各级党组织全面从严治党各项工作的领导，通过开展专题警示教育、集中传达党风廉政文件、通报典型案例、开展节日提醒等方式，强化廉洁风险防控，守牢廉洁底线。

　　（二）重点工作有声有色、亮点突出

　　一是党建引领中心工作。坚持用党建工作引领中心工作，多次召开党委会、中心组学习研讨会以及推进会，贯彻落实省重点实施任务，制定工作方案及措施，形成5个总体任务、10个重点任务以及45条具体措施。二是深化管党治党责任落实。年初结合公司实际，制定了党建工作重点任务清单及党委书记履行全面从严治党主体责任清单，将任务逐一分解到各基层党组织，层层压紧压实抓党建的责任。制定党建重点工作考核指标，分层级明确任务，开展差异化考核，将压力逐级传导到各级党组织。三是健全管党治党制度体系。按照党建工作规范化管理要求，对标对表集团公司党委，完善公司党建制度体系，制定**项建的建设规章制度，形成了完备的制度体系。坚持对基层党组织制度建设的领导指导，建立“第一议题”及“三重一大”决策机制等，及时解答制度执行中遇到的问题，促进基层支部执行和落实制度的质量效果显著提升。四是加强意识形态管理。协助党委落实意见形态工作责任制，制定《意识形态工作责任制实施办法》《意识形态工作联席会议制度》以及意识形态目标管理责任书，指导分子公司按要求开展员工思想动态分析、舆情管控等工作，并明确将意识形态纳入党委中心组理论学习计划、“三会一课”学习及党员群众培训教育重要内容。

　　二、人事行政工作开展情况

　　在公司党委正确领导下，办公室本着“统筹、协调、服务”的工作理念，不断规范内部管理、完善制度建设、厘清权责边界、强化目标落实，各项工作任务稳步推进。

　　（一）紧跟改革，下好人事工作“五步棋”

　　一是建章立制，下好制度建设“指导棋”。无规矩不成方圆。为进一步规范公司管理，办公室结合公司统筹分子公司人力资源的定位，构建公司“四梁八柱”，拟定了薪酬管理、人工成本管理等**项组织人事体系制度，通过适当放权赋能，不断提升分子公司运行及管理活力。

　　二是成本总控，下好总额控制“关键棋”。为不断提高分子公司效益、人工成本承受能力和劳动生产率，结合分子公司特点，对分子公司往年人工成本及工资总额进行测算及研究，从人员编制、人均劳动生产率及劳动生产总值等指标出发，完成2022年工资总额及人工成本预算及人力资源配置计划，其中2022年工资总额较同期降低**%、人工成本实现**增长、人员总控量同期减少**人，初步达到了统筹高效、降本增效目的。

　　三是统筹资源，下好人员交流“保障棋”。公司成立之初，致力于解决分子公司人员灵活调配度不高，人工成本居高不下，人力资源利用率不高等问题。办公室人员到位后，在公司领导的带领下，通过走访十五家分子公司，摸清人力资源“家底”，形成人力资源调研报告，并拟写了帮助支持工作管理办法，对其类型、程序、时间、待遇等方面进行了明确。通过建立本部与分子公司、分子公司间人员轮换机制，解决了各分子公司人员冗余或匮乏的问题，同时一定程度上降低了人工成本，加深了分子公司间的交流，有得于提升员工业务能力及技能水平。

　　四是提前谋划，下好编制总控“布局棋”。为积极探索分子公司科学合理的人力资源配备机制，办公室按照人工成本及工资总额“双总控”的方式进行管理，按照国家行业对分子公司人员编制要求，结合各分子公司运输生产实际，对分子公司组织架构及人员总控量进行分等级设置，形成了分子公司人员总控量指导意见，为分子公司人力资源线性发展提供了指导及遵循。

　　五是先行先试，下好人力改革“创新棋”。按照公司党委决策部署，指导西贡分公司开展“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”人力资源改革试点。在改革试点工作中，办公室主动对接、积极协调，对西贡分公司在优化组织架构、合理设置岗位、管理人员公开竞聘以及薪酬体系优化等方面提供指导及建议。

　　（二）紧盯发展，谱好重点任务“四部曲”。

　　一是谱好年度重点工作“统筹曲”。按照公司党委统一决策部署，为全面压实责任，办公室梳理形成年度重点工作任务**项。为高效推进各项目标任务按期完成，制定了重点工作考核细则及重点任务“周跟踪、月调度”机制工作方案，采取“高位化调度、集成化作战、扁平化协调、一体化办理”工作模式，对各单位年度重点工作实行“每周一跟踪”“每月一调度”，确保公司年度重点工作任务高质量完成。

　　二是谱好历史遗留问题“督办曲”。公司以解决分子公司急难愁盼问题为着力点，收集汇总**分公司存在的困难，就资金补贴、土地证办理以及建设资金等问题，积极协调集团办公室，促成集团公司与政府领导会谈。

　　三是谱好省级纾困政策“落实曲”。为牢牢抢抓重大历史机遇，积极争取各方面支持，加快推动分子公司高质量发展，结合公司定位及功能梳理任务清单，形成了**项重点任务及**项具体措施，明确责任人和完成时限，按期督导，高效推进。同时，加强政策研判和分析，积极主动对接各级分子公司，提醒其争取各项纾困政策，积极向地方政府及相关部门申请稳岗补贴、技能培训、社保缓缴等政策支持，五家分子公司共申请稳岗补贴返还**万元。

　　四是谱好内部管理“保障曲”。坚持履行好机要、信访维稳、上传下达以及后勤保障等职责，强化公司改革发展稳定的各项保障工作。抓好来文登记、流转、归档等环节，制定印发文件收发管理办法，并对接科技公司建立公文流转流程；贯彻落实《信访工作条例》，扎实做好公司信访维稳工作，与各分子公司签订信访维稳目标责任书，营造安全稳定的政治环境；统筹协调集团办公室等相关部门，完成公司组建初期办公场所、家具、设备等后勤保障问题。

　　三、存在的不足

　　上半年，办公室在公司党委的领导下，各项工作虽然取得了一定成绩，但与公司高质量发展和领导要求相比还存在一些差距和不足：一是党建引领高质量发、党建引领安全工作还需进一步强化；二是重点工作督查督办仍需进一步加强；三是以文辅政综合统筹水平还需进一步提升。

　　四、下半年工作打算

　　（一）提升党建业务融合水平

　　全面推进“党建引领安全”工作，紧密围绕公司安全服务、生产经营、改革发展等中心工作，坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治功能，全力推动各项重点工作的顺利开展。一是坚持以党的政治建设为统领，按要求保障好党委会、党委理论中心组学习，做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，为公司发展营造政治信仰坚定、发展思路明确的政治生态。二是坚持“第一议题”制度，严格按照三重一大议事决策事项清单及党委会议事规则做好党委会保障；三是落实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制，加强对分子公司舆情分析研判和处置，按期召开专题会议研究全面从严治党及意识形态工作；四是贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例》，协助支部开展党支部标准化规范化建设工作。

　　（二）全面提升内部运转效能

　　坚持履职尽责，充分发挥服务保障作用，当好公司的“服务员”和“督导员”。一是做好办文办会工作。坚持“及时处理、限时办结、销号管理”原则，做到公文流转第一时间转办，通知要求第一时间传达，充分运用信息化手段提高工作效率和质量，确保各项工作“零滞留”“零遗漏”“零失误”；二是强化督办工作制度。及时跟进公司重点工作安排部署、决策事项、指示批示、重要工作、公文流转等落实情况，记录工作动态，查找和解决推进过程中的阻碍问题，确保各项工作任务落地落实、见责见效。三是筑牢安全保密防线。做好岁末年初、党的第二十次全国代表大会等重大活动期间的保密管理工作，确保国家秘密绝对安全。

　　（三）全力推进改革攻坚任务

　　立足公司实际发展需求，聚焦遏制分子公司发展的体制机制桎梏，全力改革攻坚，深入开展研究，推动改革工作再上新台阶。一是完善工资总额管理，运输生产量、全员劳动生产率以及重点工作推进全面挂钩，强化绩效考核结果运用，实现员工薪酬“能增能减”，提升员工工作积极性。二是完善公司与分子公司间人员挂职、轮岗学习、借调及帮助支持工作机制，加快人员合理有序流动，达到降本增效目的。三是不断完善公司内部决策程序，规范总经理议事规则，提高公司经理层落实党委会、董事会决议的效率。

办公室上半年工作总结及下半年工作计划篇7

　　xx镇财政管理办公室上半年在镇党委、政府和上级各部门的关心重视下，各项工作有序开展，主要完成了以下几方面工作：

　　一、上半年财政收支基本情况

　　上半年，我办根据我镇2022年度财政收支预算，坚持量入为出、量力而行的原则，调整收支结构，控制总量，确保收支平衡。

　　1、一般预算及基金收入1-6月份预计实现财政收入xxxxx万元，完成预算的xx%，比上年同期减少xx.x%；其中中央收入xxxx万元，地方收入XXXX万元，分别完成年初预算的XX.X%、XXX%，比上年同期分别减少xx.x%、减少xx.x%。上半年收入大幅下降原因：一是xx矿业上半年因分红缴纳个税xxxx万元，而去年同期因分红缴纳个税xxxx万元，同比下降xx%，个税下降主要原因是xx矿业与经济开发区因xx供货纠纷需赔偿x.x亿元，导致分红大幅下降今年仅分红xxxx万，而21年分红x.x亿元；二是受国家税务局和财政部关于实施制造业中小微企业延缓缴纳部分税费政策的影响，上半年我镇共有xxx家企业享受该政策，共计缓缴税费xxxx万元。

　　2、一般预算及基金预算支出情况1-6月份预计完成一般预算支出xXXx万元，完成预算的xx.x%，比上年同期增加xX.x%；基金预算1-6月份预计支出XXXX.X万元，完成预算的XX.X%，其中其他政府性基金支出xxxx.x万元。

　　二、财务管理工作

　　1、严格执行财政预算，按时完成对各单位的资金拨付，保证各单位资金及时到位，确保其正常工作的运行；协助各职能办公室下发和落实各类专项资金，确保专款专用，并配合各办做好其他各项补助、补贴、奖励等款项的发放工作。同时抓好“收支两条线”管理工作，对下属单位财务工作进行监督和业务指导，对领取、使用的各类票据进行登记管理，通过票据管理，防止和杜绝坐收坐支和收入不缴入专户的现象发生。

　　2、完成行政事业单位账户管理和公款竟争性存放管理专项检查工作。根据上级要求对我镇所有银行账户和公款竞争性存放管理各项制度执行情况进行了自查，总体情况良好，但也发现我镇高等级公路建设指挥所专户未采取竞争性招标，发现后我办及时于4月份在xx区公共交易站对该账户竞争性招标，最终由xx银行xx支行中标，并签订存款协议。

　　三、审计工作完成情况。

　　1、协助农办、城建办等相关部门和单位做好工程竣工审计的申报工作，并督促相关审计中介单位及时、高质量地完成审计工作。1-6月份开展了对岐化村公共活动中心项目、XX菜场北雨污水分流工程、应急管理中心装修工程、防疫应急围挡工程等项目的审计工作。

　　2、根据年初安排对全镇x家下属单位和xx个行政村xx年度的财务状况开展常规财务审计，目前已初步汇总Xx个行政村审计中发现的问题，并将需要各村核实的问题下发至各村进行确认；7个下属单位的相关会计凭证及资料已完成梳理，下步将按计划开展常规财务审计。同时上半年根据区审计局要求协助开展对农贸市场改造提升实施情况专项审计调查和2019-2020年政府投资项目自行组织决算审计管理情况专项审计调查的相关整改情况进行联合督查。

　　3、开展审计“回头看”工作。上半年对2020年区委巡察中提出的财务问题重新进行梳理，并结合巡察整改报告对镇本级、下属单位、行政村的整改情况进行“回头看”，从检查情况来看各单位基本完成整改落实，但还存在国资出租合同签订不及时、租金收取不及时情况，已要求相关科室落实整改。

　　下半年工作计划：下半年，我办将根据镇财政管理体制，充分发挥财政职能，抓好增收节支，优化支出结构，确保完成财政收支任务，主要做好以下几块工作：

　　一、认真执行财政预算，合理调度资金。下半年，继续根据我镇2022年财政预算安排，按照财政管理体制方案，结合我镇实际，坚持量入为出、量力而行的原则，严格财政预算，调整收支结构，控制总量，确保全年收支平衡。同时，我办将及时做好财政收支状况的预测和分析，特别是针对镇内力达物流、国鼎矿业、Xx建筑、和发置业等几家纳税骨干企业，及时跟进他们的销售及纳税情况并对税收数据进行及时统计。

　　二、优化支出结构，严格控制财政支出。下半年，将进一步优化财政支出结构，提高财政资金的针对性和有效性。上半年因疫情影响，财政收入大幅下降，相关防疫支出又大大增加，这给全年财政收支平衡带来较大压力，为此需进一步强化过紧日子的思想，坚持保基本民生、保工资、保运转优先，严格控制“两费”和“三公经费支出”，降低行政运行成本，将有限的资金用在刀刃上，不断优化财政支出结构，坚决削减取消低效无效支出，统筹安排各类财政专项资金，提高财政资金使用效益。

　　三、严肃财经纪律，强化财务管理。下半年，将进一步落实财务管理制度，严肃财经纪律，规范财务行为，以控制管理制度为基础，对相关财务制度的落实情况进行检查和规范，重点对财政预算、资金支出、国资管理、印章管理、合同管理等方面进行规范，堵住相关财务漏洞，规范财务收支，确保财政资金安全。同时，将对各下属单位的财务状况开展一次的检查和业务指导，切实规范下属单位在资金收支、工程建设及资产管理等方面的行为，有效提升下属单位的财务管理水平。

　　四、做好审计工作。下半年，继续开展对x个下属单位和XX个行政村xx年度的常规财务审计，并根据审计报告要求各单位完成对相关问题的整改落实。同时继续推进审计“回头看”工作，下半年针对xx年主要领导任期经济责任审计、自然资源资产管理责任审计、年度财政决算审计x个审计报告中提出问题的落实整改情况进行“回头看”，对相关单位的整改情况进行一次检查，确保整改落实到位，促进建立长效机制。

办公室上半年工作总结及下半年工作计划篇8

　　半年来，在部门领导和各组室同事的支持和帮助下，办公室认真履行职责，较好地完成了机关事务、自身建设等相关工作。按部领导要求，下面将办公室2023年上半年工作完成情况和下半年工作思路向领导汇报如下：

　　一、上半年工作开展情况

　　（一）机关日常事务工作

　　1、政务管理。一是完善部机关保密工作等相关制度。严格执行请销假、物品领取登记、差旅费报销等制度，不断加强机关管理，确保工作有序开展。二是严格公文办理程序，做到收文有记录，限时办结、强化督查；发文细核对，不断提高发文质量。三是认真执行工作落实督查制度，逐步实现跟踪检查和督办催办工作制度化、规范化、程序化，保证各责任事项“交必办，办必果，果必报”。

　　2、事务管理。一是积极配合各股室，完成了有关组织工作的各类会议的筹备及召开。二是积极与接待办沟通协调，保证上级领导来XX检查、调研、指导工作的正常接待。三是完成党风廉政建设和反腐败工作督查、保密检查等相关迎检工作。四是完成了部机关2023年预算公开工作，2022年退税工作，2023年单位职工税务申报工作，2023年一般性支出报送工作。2022年度年鉴编纂上报工作以及机关文书档案整理归档等基础工作。五是做好各股室办公用品配备、维修等工作。

　　3、财务管理。按月执行机关“三公”经费开支等财务报表上报工作，严把“三公”经费关，本着有效管用、力求节俭的原则，合理安排资金使用，上半年，部机关因公出国X元，公车维护运行费X元，招待费X元，会议费X元，培训费X元。部机关财务管理工作，做到了手续完备、内容真实、账目清楚、账表相符。

　　（二）机关自身建设工作

　　一是筹备召开了部机关领导班子民主生活会和党员干部组织生活会。二是扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓好部机关集中学习和小组学习，通过集中学习、自学、交流心得、观看视频讲座等多种形式开展学习活动。三是按月开展了“绿色、生态、和谐”、“强化保密教育、筑牢安全防线”、“主题党日强党性、拓展训练展风采”、庆“七一”主题演讲比赛等支部主题党日活动。四是机关党支部接收了X名预备党员。

　　（三）存在主要问题

　　一是工作作风欠踏实。部分人员工作积极性、主动性不够强，工作中存在着等靠现象，有放松思想。有时对工作标准的要求不够高，有得过且过，只求过得去，不求过得硬的心理。二是工作督促不深入。有时停留在将领导布置的任务分解下去，只当了“二传手”，没有抓好督办、抓好落实。协调机关科室间协作、合作的事项时，办法不多，效率低，有时有畏难情绪。

　　改进措施：

　　一是增强参谋助手意识，提高统筹全局能力。提高工作责任心，认真克服工作中粗心大意的缺点，今后工作中要有计划和有规划地开展，进一步强化工作措施，在工作的每一个环节、每一个步骤、每一个细节都要进行前瞻和微观性地规划，要从繁杂的事务性服务中摆脱出来，学会超前思考问题，在日常工作中，多向领导提供信息，在提供息信的同时，充分发挥积极的参与意识，参谋、助手作用，以有利于领导的决策。

　　二是及时加强与上级组织部门、有关部门单位和部内各股室的沟通，形成工作合力。今后的工作中应进一步加强与上级组织部门、有关部门单位和各基层党委的沟通协调，及时吃透上下情，掌握工作信息，增强工作的针对性、时效性和工作合力，与部内各股室之间，加强协作，始终做到互相补台不拆台，互相帮忙不添乱，努力形成团结协作的良好氛围。

　　二、下半年工作思路

　　一是抓严抓实，认真开展“三会一课”。认真落实机关支部“三会一课”“党员固定活动日”。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，坚持自主学习、集体学习、部领导讲党课、交流学习心得、观看爱国影片等形式，丰富学习形式和学习内容、健全完善机关学习制度，推动部机关党员干部深入学好《党章》《纲要》《选编》等规定书目，学好总书记对内蒙古工作重要讲话重要指示精神，力争让每名干部每次都有一些新进步，每次都有一些心得体会，每次都有一些领悟，实实在在、学以致用。下半年，配合市委组织部组织开展好全市组织系统“传承XX精神锤炼忠诚组工”主题党日活动；结合干部教育培训各类主体班次，分批安排部机关干部跟班学习，使每名干部真正动起来、自觉学起来，真正成为组织工作“政策通”、“活字典”。

　　二是狠抓落实，完善督办工作机制。充分发挥领导参谋作用，跟踪落实各督办事项办理情况，及时向部领导汇报在工作过程中遇到困难和问题，确保督办工作顺利开展。建立重大督办事项通报制度，对重大督办事项的办理情况进行通报，营造各股室创先争优的工作氛围。

　　三是继续开展好驻村帮扶工作。组织有包联任务的干部帮助包联镇村巩固脱贫成果、做好产业结构调整等重点工作，使每名干部始终做到心中想着群众、感情贴近群众、工作深入群众，全力服务党员、服务干部、服务人才、服务群众，着力提高服务群众的工作能力和水平。

　　四是做好各项常规工作。做好年度部机关工作人员年度考核、评优工作，筹备召开部机关领导班子民主生活会和组织生活会；做好文书档案管理工作，完成机关文书档案电子目录录入和装订归档工作；进行单位养老保险出准备期工作，单位固定资产清查工作，政府财务报告填报工作，单位2023年度社保缴纳工作，单位2023年度决算工作；继续做好各股室办公用品配备维修、机关经费报表、协调协助等常规工作和部领导交办的临时性工作。

办公室上半年工作总结及下半年工作计划篇9

　　办公室在机关党组、行政班子的正确领导下，按照机关年工作要点及办公室的，紧紧围绕机关的中心工作，积极主动地为机关的正常运转搞好服务，努力协调各科室之间的工作关系，办公室全体工作人员认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度工作任务，现总结如下:下面是明月秘书网小编为您推荐2023年机关办公室上半年工作总结和下半年工作计划。

　　半年来，在部门领导和各组室同事的支持和帮助下，办公室认真履行职责，较好地完成了机关事务、自身建设等相关工作。按部领导要求，下面将办公室2023年上半年工作完成情况和下半年工作思路向领导汇报如下：

　　一、上半年工作开展情况

　　（一）机关日常事务工作

　　1、政务管理。一是完善部机关保密工作等相关制度。严格执行请销假、物品领取登记、差旅费报销等制度，不断加强机关管理，确保工作有序开展。二是严格公文办理程序，做到收文有记录，限时办结、强化督查；发文细核对，不断提高发文质量。三是认真执行工作落实督查制度，逐步实现跟踪检查和督办催办工作制度化、规范化、程序化，保证各责任事项“交必办，办必果，果必报”。

　　2、事务管理。一是积极配合各股室，完成了有关组织工作的各类会议的筹备及召开。二是积极与接待办沟通协调，保证上级领导来XX检查、调研、指导工作的正常接待。三是完成党风廉政建设和反腐败工作督查、保密检查等相关迎检工作。四是完成了部机关2023年预算公开工作，2022年退税工作，2023年单位职工税务申报工作，2023年一般性支出报送工作。2022年度年鉴编纂上报工作以及机关文书档案整理归档等基础工作。五是做好各股室办公用品配备、维修等工作。

　　3、财务管理。按月执行机关“三公”经费开支等财务报表上报工作，严把“三公”经费关，本着有效管用、力求节俭的原则，合理安排资金使用，上半年，部机关因公出国X元，公车维护运行费X元，招待费X元，会议费X元，培训费X元。部机关财务管理工作，做到了手续完备、内容真实、账目清楚、账表相符。

　　（二）机关自身建设工作

　　一是筹备召开了部机关领导班子民主生活会和党员干部组织生活会。二是扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓好部机关集中学习和小组学习，通过集中学习、自学、交流心得、观看视频讲座等多种形式开展学习活动。三是按月开展了“绿色、生态、和谐”、“强化保密教育、筑牢安全防线”、“主题党日强党性、拓展训练展风采”、庆“七一”主题演讲比赛等支部主题党日活动。四是机关党支部接收了X名预备党员。

　　（三）存在主要问题

　　一是工作作风欠踏实。部分人员工作积极性、主动性不够强，工作中存在着等靠现象，有放松思想。有时对工作标准的要求不够高，有得过且过，只求过得去，不求过得硬的心理。二是工作督促不深入。有时停留在将领导布置的任务分解下去，只当了“二传手”，没有抓好督办、抓好落实。协调机关科室间协作、合作的事项时，办法不多，效率低，有时有畏难情绪。

　　改进措施：

　　一是增强参谋助手意识，提高统筹全局能力。提高工作责任心，认真克服工作中粗心大意的缺点，今后工作中要有计划和有规划地开展，进一步强化工作措施，在工作的每一个环节、每一个步骤、每一个细节都要进行前瞻和微观性地规划，要从繁杂的事务性服务中摆脱出来，学会超前思考问题，在日常工作中，多向领导提供信息，在提供息信的同时，充分发挥积极的参与意识，参谋、助手作用，以有利于领导的决策。

　　二是及时加强与上级组织部门、有关部门单位和部内各股室的沟通，形成工作合力。今后的工作中应进一步加强与上级组织部门、有关部门单位和各基层党委的沟通协调，及时吃透上下情，掌握工作信息，增强工作的针对性、时效性和工作合力，与部内各股室之间，加强协作，始终做到互相补台不拆台，互相帮忙不添乱，努力形成团结协作的良好氛围。

　　二、下半年工作思路

　　一是抓严抓实，认真开展“三会一课”。认真落实机关支部“三会一课”“党员固定活动日”。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，坚持自主学习、集体学习、部领导讲党课、交流学习心得、观看爱国影片等形式，丰富学习形式和学习内容、健全完善机关学习制度，推动部机关党员干部深入学好《党章》《纲要》《选编》等规定书目，学好总书记对内蒙古工作重要讲话重要指示精神，力争让每名干部每次都有一些新进步，每次都有一些心得体会，每次都有一些领悟，实实在在、学以致用。下半年，配合市委组织部组织开展好全市组织系统“传承XX精神锤炼忠诚组工”主题党日活动；结合干部教育培训各类主体班次，分批安排部机关干部跟班学习，使每名干部真正动起来、自觉学起来，真正成为组织工作“政策通”、“活字典”。

　　二是狠抓落实，完善督办工作机制。充分发挥领导参谋作用，跟踪落实各督办事项办理情况，及时向部领导汇报在工作过程中遇到困难和问题，确保督办工作顺利开展。建立重大督办事项通报制度，对重大督办事项的办理情况进行通报，营造各股室创先争优的工作氛围。

　　三是继续开展好驻村帮扶工作。组织有包联任务的干部帮助包联镇村巩固脱贫成果、做好产业结构调整等重点工作，使每名干部始终做到心中想着群众、感情贴近群众、工作深入群众，全力服务党员、服务干部、服务人才、服务群众，着力提高服务群众的工作能力和水平。

　　四是做好各项常规工作。做好年度部机关工作人员年度考核、评优工作，筹备召开部机关领导班子民主生活会和组织生活会；做好文书档案管理工作，完成机关文书档案电子目录录入和装订归档工作；进行单位养老保险出准备期工作，单位固定资产清查工作，政府财务报告填报工作，单位2023年度社保缴纳工作，单位2023年度决算工作；继续做好各股室办公用品配备维修、机关经费报表、协调协助等常规工作和部领导交办的临时性工作。

办公室上半年工作总结及下半年工作计划篇10

　　半年来，在部门领导和各组室同事的支持和帮助下，办公室认真履行职责，较好地完成了机关事务、自身建设等相关工作。按部领导要求，下面将办公室2023年上半年工作完成情况和下半年工作思路向领导汇报如下：

　　一、上半年工作开展情况

　　（一）机关日常事务工作

　　1、政务管理。一是完善部机关保密工作等相关制度。严格执行请销假、物品领取登记、差旅费报销等制度，不断加强机关管理，确保工作有序开展。二是严格公文办理程序，做到收文有记录，限时办结、强化督查；发文细核对，不断提高发文质量。三是认真执行工作落实督查制度，逐步实现跟踪检查和督办催办工作制度化、规范化、程序化，保证各责任事项“交必办，办必果，果必报”。

　　2、事务管理。一是积极配合各股室，完成了有关组织工作的各类会议的筹备及召开。二是积极与接待办沟通协调，保证上级领导来XX检查、调研、指导工作的正常接待。三是完成党风廉政建设和反腐败工作督查、保密检查等相关迎检工作。四是完成了部机关2023年预算公开工作，2022年退税工作，2023年单位职工税务申报工作，2023年一般性支出报送工作。2022年度年鉴编纂上报工作以及机关文书档案整理归档等基础工作。五是做好各股室办公用品配备、维修等工作。

　　3、财务管理。按月执行机关“三公”经费开支等财务报表上报工作，严把“三公”经费关，本着有效管用、力求节俭的原则，合理安排资金使用，上半年，部机关因公出国X元，公车维护运行费X元，招待费X元，会议费X元，培训费X元。部机关财务管理工作，做到了手续完备、内容真实、账目清楚、账表相符。

　　（二）机关自身建设工作

　　一是筹备召开了部机关领导班子民主生活会和党员干部组织生活会。二是扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓好部机关集中学习和小组学习，通过集中学习、自学、交流心得、观看视频讲座等多种形式开展学习活动。三是按月开展了“绿色、生态、和谐”、“强化保密教育、筑牢安全防线”、“主题党日强党性、拓展训练展风采”、庆“七一”主题演讲比赛等支部主题党日活动。四是机关党支部接收了X名预备党员。

　　（三）存在主要问题

　　一是工作作风欠踏实。部分人员工作积极性、主动性不够强，工作中存在着等靠现象，有放松思想。有时对工作标准的要求不够高，有得过且过，只求过得去，不求过得硬的心理。二是工作督促不深入。有时停留在将领导布置的任务分解下去，只当了“二传手”，没有抓好督办、抓好落实。协调机关科室间协作、合作的事项时，办法不多，效率低，有时有畏难情绪。

　　改进措施：

　　一是增强参谋助手意识，提高统筹全局能力。提高工作责任心，认真克服工作中粗心大意的缺点，今后工作中要有计划和有规划地开展，进一步强化工作措施，在工作的每一个环节、每一个步骤、每一个细节都要进行前瞻和微观性地规划，要从繁杂的事务性服务中摆脱出来，学会超前思考问题，在日常工作中，多向领导提供信息，在提供息信的同时，充分发挥积极的参与意识，参谋、助手作用，以有利于领导的决策。

　　二是及时加强与上级组织部门、有关部门单位和部内各股室的沟通，形成工作合力。今后的工作中应进一步加强与上级组织部门、有关部门单位和各基层党委的沟通协调，及时吃透上下情，掌握工作信息，增强工作的针对性、时效性和工作合力，与部内各股室之间，加强协作，始终做到互相补台不拆台，互相帮忙不添乱，努力形成团结协作的良好氛围。

　　二、下半年工作思路

　　一是抓严抓实，认真开展“三会一课”。认真落实机关支部“三会一课”“党员固定活动日”。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，坚持自主学习、集体学习、部领导讲党课、交流学习心得、观看爱国影片等形式，丰富学习形式和学习内容、健全完善机关学习制度，推动部机关党员干部深入学好《党章》《纲要》《选编》等规定书目，学好总书记对内蒙古工作重要讲话重要指示精神，力争让每名干部每次都有一些新进步，每次都有一些心得体会，每次都有一些领悟，实实在在、学以致用。下半年，配合市委组织部组织开展好全市组织系统“传承XX精神锤炼忠诚组工”主题党日活动；结合干部教育培训各类主体班次，分批安排部机关干部跟班学习，使每名干部真正动起来、自觉学起来，真正成为组织工作“政策通”、“活字典”。

　　二是狠抓落实，完善督办工作机制。充分发挥领导参谋作用，跟踪落实各督办事项办理情况，及时向部领导汇报在工作过程中遇到困难和问题，确保督办工作顺利开展。建立重大督办事项通报制度，对重大督办事项的办理情况进行通报，营造各股室创先争优的工作氛围。

　　三是继续开展好驻村帮扶工作。组织有包联任务的干部帮助包联镇村巩固脱贫成果、做好产业结构调整等重点工作，使每名干部始终做到心中想着群众、感情贴近群众、工作深入群众，全力服务党员、服务干部、服务人才、服务群众，着力提高服务群众的工作能力和水平。

　　四是做好各项常规工作。做好年度部机关工作人员年度考核、评优工作，筹备召开部机关领导班子民主生活会和组织生活会；做好文书档案管理工作，完成机关文书档案电子目录录入和装订归档工作；进行单位养老保险出准备期工作，单位固定资产清查工作，政府财务报告填报工作，单位2023年度社保缴纳工作，单位2023年度决算工作；继续做好各股室办公用品配备维修、机关经费报表、协调协助等常规工作和部领导交办的临时性工作。

办公室上半年工作总结及下半年工作计划篇11

　　一、上半年总结

　　上半年，县史志办在县委的正确领导下，在市委党史研究室、市地志办的指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照xx省第xx次党代会、xx市第xx党代会关于大力推动文化繁荣兴盛，努力打造世界文化名城的部署，和县委奋力打造宜居宜业宜创宜游“生态福地、大美小城”目标，充分发挥党史、地方志“以史鉴今、资政育人”功能，取得良好成绩。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，召开中心组学习x次、专题讨论x次深入学习贯彻党的十九届六中全会、XX省第十二次党代会、xx市第十四次党代会精神，以思想引领史志工作发展方向。同时深入学习贯彻省市党史部门负责人、地方志工作会精神，召开支委会、干部职工会议及时传达贯彻，全面推进党史研究“征、编、研、宣、审”各项工作，充分发挥地方志“存史、资政、育人”功能，传承文化基因，赓续xx文脉。

　　（一）服务中心发展积极服务“一馆一园一基地”xx片区建设。参与xx革命历史纪念馆展陈大纲编写工作，完成《xx》总纂稿，即将开展专家评审，申请中央党史和文献研究院资金引导项目结项；挖掘xx战役战斗故事，启动口述党史采编，迄今已在“史志xx”微信公众号上推出x期；开展xx战役史实收集，向市党史室报送相关书籍xx本，图册x册，报纸x张，视频x个，照片xx张，完成供稿任务。发挥提质“大美小城”历史文化助力。完善公共文化服务配套，建成xx县方志阅览室，对外开放提供地情咨询和地情资料查阅，满足公众读志用志需求。

　　（二）提质增效党史工作完成《中国共产党执政实录xx篇（xx）》篇目设置、资料收集，启动编纂工作。启动《中国共产党XX县历史（19xx-20xx）》（第三卷）编纂。开展《长征国家文化公园xx县史料汇编》编纂工作，年内出版。梳理xx抗美援朝史料，积极参与XX镇XX村“红色美丽村庄试点建设”。党史文章《潜伏：一个身负特殊使命的县长》《XxxX高桥农民运动探寻》获“百年荣光百年辉煌”文字和影像作品三等奖和优秀奖。

　　（三）提升地方志工作影响力高效推进《xx年鉴（2022》编纂工作，认真指导《xx卫健志》《xx》《xx》《xx》编纂工作，出版《xx》；“史志xx”微信公众号发布信息xx余条，做实地情资料活化利用，编纂《黄沙坝记忆》资料；积极开展“史志七进”，与西来九年制学校共建“红色美丽村庄读志用志学校”，共同开展“xx县史志文化进校园”活动，开展“红色微讲堂”宣讲，赠阅史志图书xxx册；向驻x官兵赠阅《最后的决战：xx战役》xxx套；在XX村、XX村、XX村建立省市县三级共建的史志阅览室，赠送史志书籍xxx余本；助力成渝双城经济圈建设，向xx大学、xx大学等x院校赠送《xx县志》等图书xx余册。

　　（四）落实全面从严治党，强化党建引领落实党建、党风廉政责任，着力打造一支忠诚、干净、担当的史志干部队伍。开展机关党建文化挖掘，以“领导关怀”“交流学习”“史志人风采”、“成果展示”等x个板块打造机关党建文化墙，营造机关实干氛围。规范开展“三会一课”、丰富固定党日活动内容。加强党风廉政建设，把“严”的基调落实到史志工作全过程。建立单位内审制度，完善相关内控制度；开展监督检查x次、警示廉政教育x次，对年度出版印刷采购等工作严格程序，规范开展，营造风清气正的政治生态。

　　二、下半年工作计划

　　下半年，县史志办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记来xx视察重要指示精神，围绕中心，服务大局，准确把握新时代新征程的历史机遇，因势而谋、应势而动、顺势而为，努力开启新时代地方志事业发展新局面，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　（一）坚持党史姓党，抓工作质效提升

　　一是抓实党史文献资政研究。高质量编撰出版《中国共产党执政实录Xx篇（xx）》，围绕全县中心工作开展调查研究，形成资政文章。二是服务好全县重点工作。主动融入xx县“一馆一基地”建设、红色美丽村庄建设和乡村振兴，做好史料收集、史实把关等工作，充分发挥地方志在赓续xx文脉、传承天府文化方面的重要作用。三是多方联动，深入挖掘红色资源。编纂出版《xx国家文化公园xx县史料汇编》，协助做好县委宣传部做好“xx国家文化公园xx段xx片区”和“新时代xx市发展红色文化助力文化名城”建设项目有关工作。四是深入开展党史编辑研究。完成《中国共产党xx县历史（19xx-20xx）》（第三卷）分纂稿，交市党史研究室审核。完成中央党史和文献研究院资金引导项目《最后的决战：xx战役》项目结题，继续开展xx战役口述史采集整理、xx战役战斗史实故事收集整理、史实把关工作。五是高质量开展“党史七进”工作。继续做好党史进校园、进农村、进军营、进机关、进社区、进网络工作，打造“XX史志”微信公众号史志宣传品牌，做好党史资源活化利用工作，以老百姓看得懂、群众喜闻乐见的口述史形式开展好群众宣传。

　　（二）夯实主责主业，促进地方志事业高质量发展

　　一是打造精品年鉴。精心编纂出版《xx年鉴（2022）》，加强篇目审核、内容审核，严把质量关，进一步健全年鉴编纂体系科学化、规范化、特色化，年内公开出版。二是坚持为民修志的本质要求，发挥好地方志在存史镜鉴、资政辅治、教化育人方面的重要作用，开展好镇（街道）志、村（社区）志、部门志编纂，指导好《xx》《xx卫健志》《xx镇志》《xx村志》编纂工作，积极争取将《xx镇志》纳入全国名镇名村志工程。三是坚持修志为用的价值体现，按照省、市地方志部门要求，加强方志文化阵地建设，在有条件的镇（街）、村（社区）和人口集中场所，积极开展“史志阅览室”建设，送书上门、送文化上门，不断满足广大人民群众读史用志的新需求。四是做好地情资源开发利用工作。依托县方志阅览室，加强对旧志文献的整理、保护、利用工作。拓展收资渠道，主动融入成渝地区双城经济圈、xx市都市圈志鉴资料共享联盟。五是推动地方志文化传播作用。推动年鉴、志书被国家、省市方志馆收藏，被“嗜书阁”网络媒体收录，在更高的平台推介xx，传播xx文化。六是加强工作创新，在推动部门整体联动，挖掘、整理、活化地方特色文化，方志文化网络宣传等方面闯出新路子，让方志文化走出书斋，走入寻常百姓家，不断增强方志文化的传播力、亲和力、影响力。

　　（三）突出党建引领，加强自身建设

　　深化党建和党风廉政建设，强化政治建设，一体推动“三不”，以巡察反馈问题整改“回头看”问题整改为抓手，完善制度、强化监督、扎实作风，把全面从严治党贯穿到党史、地方志工作各方面、全过程，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争发展。全面落实意识形态工作责任制。高度重视意识形态和网络意识形态工作，结合重大党史时间和重要时间节点，坚持开展每季度意识形态分析研判，引导全体职工坚决反对历史虚无主义、抵制网络错误言论。扎实开展党史题材、地方志作品、地情资料审读审看工作，坚决把好政治关、史实关。加强人才队伍建设，优化人员结构，多渠道抓好干部培训、中层干部选拔任用，激励史志干部始终保持“五个走在前列”的奋斗姿态，共同开创xx史志事业新局面。