xx市纪委监委2022年上半年工作总结和下半年工作安排【完整版】

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　xx 市纪委监委 2022 年上半年工作总结 及下半年工作安排 今年以来，xx 市纪委监委在省纪委监委和市委的正确领导下，持之以恒推动 xx 全面从严治党“两个责任〞贯穿协同，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐,发挥监督保证执行、促进完善发展作用，为 xx“打造标杆、典范、样板，推动高质量发展〞提供坚强纪律保证。

　一、上半年工作展开状况 〔一〕切实转作风抓提升，继续强化政治建设。保持以

　关于能力作风建设的重要论述以及省、市党代会精神引领方向，认真落实机关“能力作风建设年〞活动要求，高站位对标、高标准推动、高质量落实，推动全市纪检监察机关能力作风继续向好发展、纪检监察干部政治能力不断提升。制定活动方案和分工台账，明确纪检监察机关 8个方面 50 项任务；落实常委会“第一议题〞制度 16 次，及时跟进学习

　重要讲话指示批示精神；展开知行合一“4+2〞工作法、“解放思想、振兴发展〞等调研研讨活动，组织纪检监察课题调研、集中研讨座谈、领导班子讲党课、青年干部理论集体学习等 72 次；认真分析影响机关运行质效和干部作风方面存在的问题，制定问题整改台账 3份，专人专责推动整改；巩固“我为群众办实事〞成果，展开领导干部“走流程〞，范围拓宽至一般干部，以一般市民身份办理民生事项24 次，发现问题 8 个，提出便民利民建议 12 条。制定 2022 年度学习培训计划，举办集中培训班 2 期，在 xx 新闻进行宣扬报导；举办专题

　读书班 3 期，促进干部主动学习主动提升。保持把政治建设、能力作风建设和纪检监察业务协同发展，在学深悟透、整改提升上继续发力，以能力作风的提升转化为纪检监察干部忠诚、干净、担当的不竭动力。

　〔二)忠诚践行“两个维护〞，抓紧抓实政治监督 遵守政治机关定位，聚焦“国之大者〞全力推动政治监督具体化常态化，扛起“两个维护〞重大政治责任。强化政治监督。加大对乡村振兴政策落实落实状况的监督检查力度，要求相关部门强化乡村集体“三资〞管理，催促完善《乡村集体股份经济合作社财务管理制度》《乡村集体经济组织账务管理工作制度》等相关制度 4 项；查处乡村集体“三资〞管理问题 4 件，给予党纪处分 4 人，推动解决涉及乡村带头人“被失信〞问题 1 件。抓好疫情防控常态化监督，制定《全市新冠肺炎疫情防控监督组工作方案》《xx 市疫情防控监督检查应急工作预案》等相关工作方案 7 个；每日形成《市纪委监委监督检查疫情防控措施落实状况统计表》，为 20 个监督检查组明确隔离管控、区域核酸、校园防控、货车闭环等方面的检查重点，形成《疫情防控监督检查工作专报》36 期，报送并催促完成问题整改 461 个；针对市防指提出的应急组织建设体系等疫情防控风险点提出看法建议 4 条，起草疫情防控监督检查组工作汇报 8 份；按省纪委监委要求展开县〔市、区〕展开交叉互检 2 次，发现并及时报送问题 43 个。抓实中央环保督察反馈问题整改监督，对整改状况进行监督检查 1 次，按期向上级纪委报送问题线索查处状况，反馈的 19 条问题线索均按期办结，党纪政务处分 7 人、“第一种形态〞处理 2 人。展开落实落实

　对我省重要讲话精神状况专项监督，制定工作台账，确定 6 方面 26 个监督重点，

　展开监督检查 2 次，发现并催促整改问题 13 个。精准监督“关键少数〞。深入落实落实中央关于“一把手〞和领导班子监督工作看法以及省、市委要求，建立“四三〞工作机制，制定监督任务推动台账，向市委报送工作状况 6 次。制定《关于“一把手〞和领导班子展开廉政谈话工作的实施看法》，催促全市各级党委〔党组〕主要负责人按照要求针对近期岗位调整的领导干部展开廉政谈话 40 余人〔次〕；制定《xx市各级党组织会议“第一议题〞制度》，推动各级党组织展开政策理论学习 350 余次，监督检查落实状况 2 次，调阅“讲规学法〞工作年度计划、展开状况等相关材料 120 余份。精准制发“两函一书〞，针对岗位调整、重要节日等时期，结合被监督对象职务、岗位使命和发现苗头性问题的制发《清廉提醒函》25 份；针对干部出现苗头性倾向性问题，及时制发《履责提醒函》4 份；针对在监督检查或案件查处中发现的有关单位存在的问题，制发《纪检监察建议书》4 份，催促问题整改，落实状况反馈机制。强化对年轻干部的从严教育、从严监管，形成强化年轻干部教育管理监督的 25 条具体措施，将本地查处或各级纪检监察机关公开通报曝光的年轻干部违纪违法案例收集筛选，编写警示教育学习材料 1 期，制发清廉文化系列丛书《漫画说纪》200 册，要求全市各党委〔党组〕组织年轻干部进行学习，监督检查学习状况 2次，抽检学习佐证资料 130 余份；选取近年来本地及外地查处的 5 名年轻干部典型违纪违法案例，拍摄《扣好清廉从政“第一粒扣子〞》专题警示教育片 1 部，推动“关键少数〞严守纪律规矩、规范履职用权。净化优化政治生态。协助省委考核组完成 2021 年度政治生态建设成效考核工作，在考核前对照内容逐项进行自查，梳理漏点和薄弱环

　节，并进行自行打分摸底；确定和培训评议代表 450 人，主动协调配合好各项考核。考核后，将考核组指出的 9 个方面问题分解落实至各责任部门、责任领导，制定整改问题台账，继续跟踪销号管理。经评定，2021 年度 xx 市委政治生态建设成效被省丹江市委考核组评定为“A〞等次。修订完善《2022 年度党风廉政建设责任制考核评估细则》，对全市 91 个单位展开 2021 年度落实党风廉政建设责任制考核评估，按期将考核结果报送至市委督考办。严格执行党员权利保证条例，落实“三个区分开来〞要求，完善暧心回访工作制度，完成暖心回访 15 件。对查否件进行细致分析研判，做好澄清正名工作，每月研判后将结果上报省纪委监委，认真梳理出合适澄清正名件 3 件，均对被反映人做出成澄清正名，旗帜鲜亮为担当作为干部撑腰鼓劲。

　〔三〕保持“三不一体〞推动，巩固扩展治理成效 推动反腐败斗争攻坚战、持久战，今年以来查处问题线索 390 件，立案 92 件，结案 59 件，结案率 64.13%。给予党纪政务处分 40 人。运用监督执纪“四种形态〞处理 400 人〔“第一种形态〞339 人，占比84.75%〕，深入系统施治、标本兼治，惩治腐败治理成效全面提升。坚决从严惩治腐败。深入开发区、粮食购销领域腐败等专项整治，制发《关于展开 xx 市开发区建设腐败问题专项整治的工作方案》，继续推动相关单位深入展开自查自纠，向上级纪委监委报送自查自纠问题 18个，已完成整改问题 8 个，限期整改问题 10 个。制定《关于在全市展开粮食购销领域腐败问题专项整治工作方案》，组织市发改局、市场监督管理局等相关单位展开自查自纠，共发现问题 17 个，2022 年政策性粮油库存自查问题 2 个，现 19 个问题已全部完成整改。展开“大棚

　房〞问题清理自查自纠“回头看〞监督检查 3 轮，实地走访点位 125个，保证各点位按要求清理整治到位，各点位未出现问题反弹及新增状况。强化与司法机关的协作配合。建立健全司法机关提前介入工作机制，通过与检法两院及相关专业人员常年业务咨询与联系协作，进一步抓实了纪法贯穿衔接。制定《xx 市法律专家咨询工作方案》，进一涉建立健全司法机关提前介入工作机制，与检察机关展开研判会议 2次。规范线索移送机制，接收“公检法〞单位移交线索 5 件，全部按时限予以分办流转到承办部门，现已结案 4 件，处分 4 人。深入推动标本兼治。深入展开清廉文化“七进〞工作，打造“1+3+N〞清廉文化阵地矩阵，〔“1〞即“清风园〞清廉文化主题公园；“3〞即 xx 市河西廉政教育基地、东北民主联军重炮三团史馆教育基地、孤榆树东北抗联密营红廉教育基地 3 个清廉文化教育基地；“N〞即分散各地的廉政口袋公园、廉政景观带、红色教育场馆等清廉文化场所〕，打造全方位、立体化的清廉文化平台。利用已有的文化阵地组织展开多种形式、多种教育内容的清廉文化活动。组织 8 个乡镇打造清廉文化进村屯样板村，利用乡村已有的文化阵地组织展开多种形式、多种教育内容的清廉文化活动 7 次。向 67 个市直单位下发《清廉文化“六进〞重点工作任务标准》，跟进工作任务落实。展开“家庭助廉〞，在市政府网站开设“廉政教育〞“清廉文化〞专栏，转载中纪委网站有关“家风〞建设信息 2 篇；制定关于展开廉政家访的工作实施方案、谈话提纲等配套材料，对展开廉政家访的对象确定、审批把关、访谈内容等做出明确规范。制定《家庭助廉倡议书》和《家庭助廉承诺书》，选购清廉文化教育读本，用于在廉政家访时向受访对象发放。保证查

　处案件安全。抓好“走读式〞谈话安全管理，强化谈话场所安全管控，严格落实谈话对象突发重大疾〔伤〕病应急处置等要求，规范了谈话的请示、安全预案、谈话工作方案、谈话提纲等程序，贯彻安全预案一人一案。严格落实领导首谈和安全首课制度，展开谈话前安全教育69 次。每月按期督办超期未结线索和立案未结案件，保证线索和案件如期办结。指导乡镇纪委办案场所规范化建设，提升办案保证水平，将省纪委监委《关于检察调查安全工作检查状况通报》精神对各乡镇纪委做以传达，要求严格执行规定；对谈话请示、安全预案、谈话提纲、谈话工作方案等文书进行了规范；指导各乡镇纪委建立问题线索登记、谈话登记、立案决定书登记等工作台账 3 份。

　（四）履行监督主责主业，提升监督综合效能 （五）革新履行监督职能方式，抓早抓小，防微杜渐，保证监督常在常态。提升监督质效。落实推动“四项监督〞统筹衔接看法，健全完善监督成果共享、监督力量统筹等机制，制定《xx 市纪委监委关于推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接的任务分工》，明确各部门责任。制定《关于展开落实落实

　对我省重要讲话精神状况专项监督行动的工作通知》，协调各监督检查室按照要求展开监督检查 2 次，发现问题 13 个。列席监督市政府常务工作会议 7次，发挥监察监督职能作用。完善监督机制。深入推行谈话纪实制度，用好领导干部廉政档案、重大事项报告、廉政看法回复等监督利器，向处级、科级领导干部发放《2022 年度谈话纪实手册》102 本，要求市四个班子成员、党〔工〕委〔党组〕负责人、纪委〔纪检组〕负责人展开谈心谈话 456〔人〕次。对各单位各部门的领导干部廉政档案相

　关信息进行检查核对、统计汇总，更新 2021 年度科级领导干部廉政档案 872 份，完成省市纪委监委要求的电子档案上传及文本档案向上报送和本级存档工作。向全市下发做好婚丧喜庆事宜的提醒通知，受理科级干部报备婚丧喜庆事宜 3 件。向各党委〔党组〕制发了《关于严禁借子女升学之机违规操办和参加“升学宴〞“谢师宴〞的通知》，要求严格执行相关疫情防控要求，组织有子女升学的党员干部如实填写《党员干部和公职人员子女升学状况登记表》《党员干部和公职人员不操办“升学宴〞“谢师宴〞承诺书》和《子女升学干部职工状况统计表》657 份。及时准确上报干部函询结果 27 份，共出具党风廉政看法回复 25 份，1419 人次，为全市干部重用、提拔考核、奖励颁发、职级并行等工作提供了有力依据。统筹监督合力。健全市乡村〔社区〕三级联动监督机制。强化机关、派驻、乡镇纪委协作区配合，定期指导乡镇纪委、派驻纪检监察组正确理解和把握各项指标解释说明并如实填报。派驻机构综合运用约谈提醒、制发纪检监察建议书、线索上报、通报曝光等方式，跟踪催促问题整改，共参加驻在单位各类会议180 余次，与各单位班子成员及重点岗位人员谈心谈话 33 人次，制发纪检监察建议书 4 份，跟踪整改问题 27 个。

　（六）纠治“四风〞涵养新风，整治群众身边腐败 锲而不舍纠治“四风〞顽障痼疾，坚决整治群众身边腐败和不正之风，使新风正气继续充盈在 xx 大地。严正查处违反中央八项规定精神问题。严正查处公职人员推诿扯皮不作为、违反规定乱作为、装模作样假作为等问题，扎实展开作风纪律专项监督检查，重点针对元旦春节期间易发多发“四风〞问题，深入全市各单位、商场、饭店等重

　点场所进行监督检查，发现并催促问题整改 16 个，“第一种形态〞教育批评帮助处理 22 人。制定《全市机关“能力作风建设年〞活动监督问责专项工作组工作方案》，对 6 方面监督重点分解成 11 项重点任务，以整治“庸懒散慢浮〞为重点，对各单位各部门展开明察暗访 4 次，发现违反机关风纪等问题 21 个，“第一种形态〞教育批评帮助处理 31人。制发《关于公开征集全市机关作风方面和破坏营商环境问题线索及看法建议的通告》，在“清风 xx〞网站公布举报方式、举报内容等，进一步拓宽线索渠道。与兄弟县〔市、区〕围绕落实落实中央八项规定及其实施细则精神、隐形变异“四风〞问题展开交叉互检，发现并反馈相关问题 17 个。解决群众“急难愁盼〞问题。集中纠治教育医疗、食品药品、执法司法等领域群众反映激烈的特别问题，强化医疗领域特别问题专项整治，受理相关问题线索 9 条，立结案 6 条，初核了结 3条，党纪政务处分 6 人，“第一种形态〞教育批评帮助处理 6 人。制定《关于对当前几项重点工作展开专项监督检查的通知》，明确 6 方面监督检查任务，协调组织监督检查室对安全生产方面工作展开监督检查，共发现并催促完成整改问题 6 个。巩固深入扫黑除恶专项斗争和政法队伍教育整顿成果，做深做细“打伞破网〞常态化工作，受理相关问题线索 2 件〔市扫黑办转办 1 件、市公安局转办 1 件〕，目前正在查处中。深入展开各类专项问题整治。制定《xx 市 2022 年优化营商环境责任...