党建服务中心2022年度工作情况汇报例文（全文）

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　党建服务中心 2022 年度工作情况汇报范文 党建服务中心 2022 年度工作状况汇报范文

　 今年以来，**坚持党建引领，把攻坚破难作为提实力、转作风、塑形象、促发展的试金石，聚焦加快高质量发展步伐，聚焦生态立市、旅游强市、产业兴市发展定位，创新三个一举措，着力在推动创先晋位站排头、争一流、当标杆上下真功夫、苦功夫、实功夫，助力县域经济发展提速增效。

　 一、坚持党政融合、部门协作下好一盘棋。将集中攻坚破难行动纳入四个体系闭环运行，实行一把手工程。围绕省、市、县、乡四级攻坚安排体系，75 个市直部门、乡镇分层级构建攻坚破难专班，主要同志负总责，其他领导班子成员分工负责，业务骨干跨层组队、专责落实，保证破解一个难题、明确一位领导、编制一套方案、组建一个专班，每项任务都有专班推动；健全完善 3+1 综合考评和 3+3 督导问责体系，由**委、市政府两位领导挂帅，抽调 20 名精干人员成立督办落实专项工作组，构建一张责任网，一份时辰表，在组织架构、覆盖领域、推动机制上党政同责、靶向发力，层层压实落靠攻坚破难行动。

　二、坚持选准难题、精准攻坚绘好一张图。聚焦创新驱

　动、区域经济、产业发展、深化改革、项目建设、民生实事等大局大势，在上级点题基础上，自检自查、重点梳理巡察巡察、环保督察、信访举报等存在问题，并制定《集中攻坚破难行动征求工作方案》，探讨确定 19 类征求看法对象，明确 19 个征求看法责任主体，通过深化贫困群众、深化服务对象、深化生产一线、深化下属单位四深化方式，实行召开座谈会议、进行个别谈话、发放调查问卷等形式，一张蓝图绘究竟，分层面、分时段征求群众看法 10000 余人次，收集看法建议 553 个，分类梳理出 14 个攻坚难题，精准查找 200余项攻坚难题，全部纳入台账动态管理、靶向攻坚。

　三、坚持敲钟问响、跟踪问效落好一线法。以难点重点课题突破带动县域经济发展整体提升，持续以往推动脱贫攻坚等工作中形成的条块结合阅历，在落实五坚持工作法基础上，构建战线+战区包保、问题三级解决、定期报告销号、晒单+观摩互促四项机制，通过领导包联、调研走访、调度协调、督办检查、晾晒通报等形式，充分发挥主要领导高位推动、工作专班统筹协调、督办落实跟踪督导作用，党政主要负责同志召开专题推动会议 8 次，党政班子成员组织分管领域召开专题调度会议 50 余次，在职副处级以上干部深化包保包联各战线各战区开展工作300余次，发觉解决问题180余个，市直各部门开展走访调研 435 人次，发觉解决问题 96

　个，开展走流程 100 多次。加强县域融合，制定《农林交织地区联合党委建设指导看法》，创新组织共建、活动共办、社会共治、资源共享等十共措施，完善需求、资源、项目三个清单，解决各类急难愁盼问题 200 余件，打通服务企业和群众最终一公里。